慢性期から急性期への転職を考えています

2018.11.29 2022.09.27

慢性期から急性期への転職を考えています

4月に慢性期病院に就職しました。元々マイペースな性格なので急性期は自分には合わないだろう、と今の職場を選択しました。しかし、全介助の患者さんがほとんどなので学べる看護技術も限られ、物足りなさを感じています。急性期で働き着々とスキルを磨いている同級生から話を聞くと、このままでいいのかとあせりも感じます。慢性期から急性期への転職はできるのでしょうか？

あせらずに自分がやりたいことを探していこう

慢性期だからこそ学べることもある

確かに、急性期と比べると慢性期では医療処置は多くなく、栄養剤の注入や清潔ケアといった生活援助が中心になることが多いです。

しかし、看護師の役割は、単に処置やケアをこなしていくだけではありません。慢性期では患者さんの入れ替わりが比較的少ないため、時間をかけてじっくり関係を築くことができます。患者さんがより安楽に生活できるために何ができるかと考えながらケアできるのは慢性期ならではです。｢急性期でないと何も学べない｣｢最初に慢性期で働くと後から急性期に行けない｣などと言われることもありますが、そんなことはありません。

急性期と慢性期の看護師の役割は違いますし、慢性期でしか学べないこともたくさんあります。それに、4月に入職してから何もできるようになっていないということはないはず。まずは、4月の自分と比べてできるようになったことや、今の病棟でやりがいを感じたことを一度書き出して、振り返ってみてはいかがでしょうか？

自分のペースを大切にしよう

新人のときはとくに、同期と比べて｢自分はまだできていない｣と感じたり、他の病院で働いている同級生から自分が経験していないケアや処置の経験を聞いてあせりを感じたり、ネガティブになってしまうことがよくあります。

他人と比べたくなる気持ちはわかりますが、成長するペースは人それぞれ違います。同期が自分よりも早く独り立ちし、たくさんの処置を経験しているからといって、患者さんにきちんと看護として提供できていると一概には言えません。

大切なのは処置やケアを早くこなせるようになることではなく、｢自分が将来どんな看護師になっていきたいか｣を考え、目標やなりたい姿を忘れずに進んでいくこと。他人と比べても、自分も同じようにできるわけではありません。目標に近づくためには、少しでも患者さんや家族に安心・信頼してもらえるよう、自分のペースで一日一日を積み重ねていくことが一番です。

また、何事も早くできればいいということではなく、一つひとつの処置やケアを安全で確実に実施することが重要です。周りの先輩から｢まだできないの？｣と言われてあせりを感じることがあるかもしれませんが、｢ワタシはワタシ｣と大きくかまえて、一つひとつできることを増やしていきましょう。