採用ご担当者様へ | 看護師の転職・求人・募集なら【マイナビ看護師】

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採用ご担当者様へ

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マイナビ看護師は、皆様の採用活動のベストパートナーとして
最大限サポートいたします。

マイナビ看護師の人材紹介サービスは、初期費用ゼロの完全成功報酬制です。
採用が決まり、内定者が入職するまで費用は一切いただきません。貴院(貴社)の採用パートナーとして、看護師の採用をお任せください。

求人に関するお問い合わせ

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0120-838-1530120-838-153

携帯電話からもご利用になれます

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マイナビ看護師に関するご意見・苦情など

営業担当に直接伝えづらいことなどがあれば、こちらよりご連絡ください。
お客様からのご意見を改善の機会と捉え、更なるサービス向上に努めます。

お取引先様向けご相談窓口

マイナビ看護師の特徴とメリット

リスクなく、確実な採用を実現します

「広告を使わなくても全国で年間20名以上の看護師を採用できた」「採用に困っていた地方の病院で看護師を確実に採用できた」「新規オープンの病院で急いで採用をしたいときにすぐに紹介してもらえた」…等々、病院様よりうれしいご評価をいただいております。

  • 費用対効果
  • 採用業務の効率
  • マイナビ看護師
    • 初期費用ゼロ
    • 完全成功報酬制のため費用対効果が明確で、リスクがない
    • 看護師や業界を熟知したプロのキャリアアドバイザーが、貴院の特性に合う人材をご紹介するためミスマッチが少ない
    • 面接など採用までの日程調整・雇用条件のすり合わせを代行
  • 求人広告新聞雑誌・折込チラシ・求人誌など
    • 初期費用として高額の広告費用
    • 煩わしい出稿手続きがあるにもかかわらず、採用につながらないリスクがある
    • ミスマッチや雇用条件などのすれ違いから、早期離職者が多い
    • 日程調整・雇用条件のすり合わせなど、人的負担が大きい

医療業界専任のキャリアアドバイザーが約200名在籍

約200名の医療業界専任のキャリアアドバイザーが、看護師お一人おひとりの志向性や希望に合った求人をご紹介しております。「コンサルティングもせずに紹介」といったスピードのみを重視した方法は採らず、お一人おひとりにじっくり時間をかけ、転職・就職コンサルティングを提供しています。しっかりとしたコンサルティングを行うことが、職場のミスマッチや早期退職防止につながっています。

こうした弊社の姿勢はユーザーである看護師の皆さまから大変ご好評をいただいており、弊社にて実施している「満足度調査」では高い評価を得ております。

お申し込みからご採用までの流れ

  1. STEP1お問い合わせ

    お問い合わせフォームまたはお電話お電話から、お気軽にご連絡下さい。
    詳しいサービスについて、担当者からご説明いたします。

  2. STEP2転職希望者をご紹介

    お伺いした募集条件、勤務条件、貴院(貴社)の特色などの情報に基づき、条件がマッチする転職希望者(看護師)をご紹介いたします。

    面接日程の調整は、弊社が仲介して行います。
    面接前に弊社より「キャリアシート」と「推薦状」をお送りいたしますので、参考としてご利用ください。

  3. STEP3ご採用

    書類選考・面接などの採用試験を実施後、採用・不採用を決定していただきます。
    転職希望者ご本人への選考結果の通知は、弊社にて代行いたします。
    内定の場合には、雇用条件・入職日などの諸調整も弊社が行います。

    完全成功報酬制のため、採用が成立し転職希望者が入職するまでは、費用は一切発生いたしません

よくあるご質問

  • 「マイナビ看護師」はどのようなサービスですか?

    「マイナビ看護師」は、看護師専門の人材紹介サービスです。看護師を募集されている病院、クリニック、施設、訪問看護ステーションや看護師資格を活かせる企業様に看護師のご紹介をします。
    看護師との連絡や交渉など、看護師がご入職するまで徹底サポートし、採用ご担当者様の負担を大幅に軽減します。

  • 料金体系について教えてください

    完全成功報酬型の人材紹介サービスです。
    採用が成立して、看護師の方が無事にご入職されるまでは、一切費用は発生いたしません。もちろん、万一の早期退職となってしまった場合には、成功報酬の一部返金制度も用意しています。

    <手数料率>
    看護師:理論年収の20~35%
    【手数料率に幅がある理由】
    紹介難易度(エリア・採用時期等)やご紹介スキーム(応募母集団形成のための広報・集客活動からご協力する場合等)により変動するため。※事前にご説明・ご了承をいただいた上でご紹介をスタートします。

    詳細については、弊社までお問い合わせください。

  • 申し込み手続きは複雑ですか?

    お電話かWeb上の問い合わせフォームにてご連絡いただくだけです。担当営業からすぐにご連絡し、弊社人材紹介サービスのシステムのご紹介や貴院(貴社)の求人情報のヒアリングをさせていただきます。

  • 主にどんな看護師が登録されていますか

    20代後半~30代の女性看護師からのご登録が多くなっています。首都圏、関西圏の登録者だけでなく、全国の看護師の方からもご登録いただいています。

  • 「マイナビ看護師」の運営会社は?

    1973年より総合人材サービスを提供し続けてきた株式会社マイナビの人材紹介部門です。
    マイナビは、毎年50万人以上(就職活動を行う大学生の9割以上)の大学生が登録する就職サイトの定番「マイナビ」や、600万人以上※の会員を誇る日本最大級の転職サイト「マイナビ転職」などを運営しています。(※2020年6月時点)

  • マイナビ看護師にリンクを貼りたい場合はどうしたら良いですか?

    マイナビ看護師へのリンク設置に関心をお寄せいただき、ありがとうございます。マイナビ看護師では、求人を沢山の方に見ていただきたいという思いから、採用企業皆さまへリンク設置をお願いしています。貴院のホームページやブログなど設置箇所は問いません。下記にリンクを簡単に設置できる専用ページを設けておりますので、是非ご利用ください。

    ■マイナビ看護師へのリンク設置についてはこちら https://kango.mynavi.jp/link/

マイナビ看護師の人材紹介サービスは、初期費用ゼロの完全成功報酬制です。
採用が決まり、内定者が入職するまで費用は一切いただきません。
貴院(貴社)の採用パートナーとして、看護師の採用をお任せください。

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お客様からのご意見を改善の機会と捉え、更なるサービス向上に努めます。

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メディカルサポネット

メディカルサポネットは、経営者、事務長、看護部長、管理部門の方向けの採用支援サイトです。 マイナビがこれまで蓄積した情報やノウハウ、転職者や医療・介護業界の市場データ、診療報酬・介護報酬改定などの行政情報、人材の採用・育成・定着のポイントなど、さまざまな情報を配信しています。
経営課題や人事課題の解決のヒントとなる情報が満載です。

マイナビ顧問

病院・クリニック・福祉施設・在宅ステーションの皆様からの様々な課題解決のため、弊社から各専門分野でご活躍の専門家をご紹介する、顧問紹介サービスを展開しております。定着率向上など日常の採用課題はもちろん、人事・財務・能力開発などに関する経営課題まで幅広く対応可能です。また、経験豊富な顧問による研修のご相談も承っております。まずは一度ご相談下さい。