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契約社員・嘱託社員の看護師求人・転職・募集一覧

予め雇用契約期間を定められた形で病院に雇われて働くのが、契約社員・嘱託社員の看護師です。即戦力としてのスキルに期待がかかりますが、その扱いは病院によって千差万別です。給料や賞与、待遇面で正職員と明確に差がある所もあれば、ほぼ正職員と変わらない状態で採用を募集している病院もあり、時には正職員よりも条件が良い場合も。中には将来の正職員採用を見越しての「試用期間」として、契約社員を募集している病院もあります。雇用の目的、条件もかなりバラつきがあるため、あらかじめ紹介業者などを通じ、自分の希望と雇用条件等を照らし合わせてから勤務先を決めるのが得策です。昔も今も看護師の退職理由で不動の1位と言われる「人間関係」ですが、契約社員はドロドロとした職場の人間関係に巻き込まれにくいというメリットがあります。「雇用の安定性が低い」などデメリットもありますが、短期間で幅広い仕事が経験でき、看護師としてのスキルアップにつながることも多いでしょう。また残業がないため、自分の都合優先で予定を決められる、他の時間を看護師以外の仕事に充てて、ダブルワークも可能など、多様なメリットがあります。 通常のアルバイトやパートよりも高給を短時間で稼ぐことも可能な点も、魅力の一つです。

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予め雇用契約期間を定められた形で病院に雇われて働くのが、契約社員・嘱託社員の看護師です。即戦力としてのスキルに期待がかかりますが、その扱いは病院によって千差万別です。給料や賞与、待遇面で正職員と明確に差がある所もあれば、ほぼ正職員と変わらない状態で採用を募集している病院もあり、時には正職員よりも条件が良い場合も。中には将来の正職員採用を見越しての「試用期間」として、契約社員を募集している病院もあります。雇用の目的、条件もかなりバラつきがあるため、あらかじめ紹介業者などを通じ、自分の希望と雇用条件等を照らし合わせてから勤務先を決めるのが得策です。昔も今も看護師の退職理由で不動の1位と言われる「人間関係」ですが、契約社員はドロドロとした職場の人間関係に巻き込まれにくいというメリットがあります。「雇用の安定性が低い」などデメリットもありますが、短期間で幅広い仕事が経験でき、看護師としてのスキルアップにつながることも多いでしょう。また残業がないため、自分の都合優先で予定を決められる、他の時間を看護師以外の仕事に充てて、ダブルワークも可能など、多様なメリットがあります。 通常のアルバイトやパートよりも高給を短時間で稼ぐことも可能な点も、魅力の一つです。

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