新型コロナウイルスの感染拡大によって、あらためてその存在の大切さがクローズアップされた看護師のお仕事。病気に悩む人に寄り添い、感謝されるやりがいのあるお仕事ですが、現役の看護師さんたちはどれくらいのお給料を得て働いているのでしょうか。

ここでは2023年版の看護師さんたちの平均年収や月収、ボーナス事情のほか、男女別、都道府県別、職種別などの平均年収などについても紹介していきます。

2023年版 看護師の年収は？

看護師や、看護師を目指す方にとって、平均年収は多くの方が気になるポイントではないでしょうか。看護師は経験年数を積むことで平均年収が上がりやすく、かつ夜勤が多い場合は同年代の方と比較しても高給となることが多い傾向です。

ここでは、看護師の平均年収から、経験年数別の年収・ボーナスの金額・男性看護師と女性看護師の年収差まで、幅広いデータをご紹介するため、ぜひ参考にしてください。

看護師の平均年収

厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、看護師の平均年収は508万1,300円。は35万1,600円で、ボーナスは86万2,100円でした。なお、調査対象の平均年齢は40.7歳で、勤続年数が9.1年となっています。昨年の看護師の平均年収である498万6,200円と比較すると、平均年収は約9.5万円上がっています。

出典：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」

この数字は、医療関係の職種の中ではやや低めで、厚生労働省の同調査によれば、薬剤師の年収は583万3,900円。看護師の平均年収と比較すると、約75万円の開きがあります。

看護師の年代別年収・月収

次に、年収や月収を年代別にみてみましょう。まずは年齢別の年収です。

出典：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」

男女とも経験を重ねるごとに年収が上昇しますが、男性は50～54歳、女性は55～59歳で年収額のピークを迎え（男性：約600万円、女性： 約582万円）、その後は基本的に減少していくことが分かります。

昨年は男性の年収額のピークは約642万円、女性が約558万円であったことから、男女間の賃金格差は昨年と比較して小さくなっています。

次に、年齢別の月収をご紹介します。

出典：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」

女性は20〜24歳で約29.7万円、30〜34歳で約33.4万円と59歳までは順調に上昇。60歳以降は月収が減少する傾向にあり、年齢別年収とほとんど同じように金額が推移しています。

なお手取り額は、基本給に夜勤手当・残業手当などをプラスした総支給から税金や保険料が引かれるため、月収の8割程度となります。

看護師の経験年数別年収・月収

以下は、看護師の経験年数別年収・月収です。経験年数が上がるにつれ、どの程度給料も上がっていくのかを確認してみましょう。

出典：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」

※上記にはデータの関係上「所定内給与額」が使用されており、きまって支給する現金給与額から超過労働給与額を差し引いた額となっております

男性は経験年数が10～14年の時期に、女性は15年を超えたあたりから年収が500万円を超す傾向があります。

たとえば、女性の35～39歳の平均年収は約501万円でしたが、新卒から継続して働いた場合だと、35～39歳の頃はおおよそ経験年数15年程度なので、可能性として約522万円の年収を見込めます。

次に、経験年数別の月収をご紹介します。

出典：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」

※上記にはデータの関係上「所定内給与額」が使用されており、きまって支給する現金給与額から超過労働給与額を差し引いた額となっております

上記のように、看護師の平均年収・月収は、経験年数に比例して上昇が期待できます。また、平均年収をより高めたい場合は、給料の高い職場への転職も選択肢に入れるとよいでしょう。

看護師のボーナスの金額

看護師のボーナスは、【2023年版 看護師の平均年収】で示した通り、最新のデータで86万2,100円。これは夏と冬のボーナスを合算した金額ですので、1回あたりにすると約43万円ということになります。男女比では男性のほうが高い傾向にありますが、その差はほとんどありません。

以下では、年代別のボーナス金額を紹介します。

出典：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」

（※）年間賞与その他特別給与額

なお、給与所得者のボーナスの平均支給額（※1）は67万円です。男性は86万円、女性は41万円のため、看護師は一般的な給与所得者より高いボーナスを得られます。

（※1出典：国税庁「令和3年分民間給与実態統計調査結果について」）

准看護師の平均年収

准看護師の年収は約418万円（平均年齢51.2歳、勤続年数12.2年、月収約29.6万円、ボーナス約62.7万円）。

看護師と比べて平均年収は90万円ほど低く、月収ベースでは約5.6万円、ボーナスも23.5万円ほど低いことになります。年収を重視するのであれば、やはり看護師資格は取っておくべきでしょう。

看護師の給与の内訳

給与は大きく分けると「基本給」「残業（時間外労働）代」「その他の手当」によって構成されています。看護師の仕事は2交代や3交代で働くケースが多く、夜勤となる場合は基本給とは別に夜勤手当が支給されます。一方で、残業代についてはそれほど多く発生しません。

したがって、看護師の給与は多くの場合、基本給と夜勤手当によって構成されていると考えてよいでしょう。

男性看護師と女性看護師の年収差

前出の男女別の平均年収の表を見ると、男性のほうが基本的に年収が高く推移していますが、20～24歳・55～64歳・70歳以上の場合は、女性の年収のほうが高くなることが分かります。

20～24歳の時点では約27万円女性が上回っている年収は、25～29歳の時点で男性が約9万円女性より高くなります。その後、年収差は約25～50万円男性が高いものの、55歳～64歳の間は約20～50万円、および70歳以降は約85万円、女性の年収が男性を上回ります。

こうしたことから、看護師は男性よりも女性のほうが長く腰を据えて働くメリットがあり、じっくりとキャリアを積める仕事だといえます。管理職になることでも、平均年収のアップが期待できるでしょう。

看護師の夜勤手当の金額

日本看護協会の「2020年病院看護実態調査」によれば、3交代の場合における準夜勤（夕方～深夜勤務）の平均手当は4,154円、深夜勤（深夜～朝勤務）の場合は5,122円。2交代の場合は夜勤手当の平均が11,286円とされています。

（出典：日本看護協会「2020年病院看護実態調査 報告書」）

「2022年病院看護・助産実態調査」では、3交代の場合看護師の夜勤回数はいずれも1か月平均で7.6回、2交代の場合の夜勤回数は月平均4.9回となっています。

（出典：日本看護協会「2022年病院看護・助産実態調査 報告書」）

ここから算出すると、給与全体の3～5万円（年収にすれば36～60万円）は夜勤手当が占めていることになります。

都道府県×男女別 看護師の平均年収

都道府県によっても、看護師の年収に差があるのでしょうか。下記の表でチェックしてみましょう。

出典：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」

平均年収のトップは東京都で、約564万円。奈良県が約546万円、埼玉県・兵庫県が約541万円と続きます。そのほか、富山県・岐阜県・新潟県・大阪府・和歌山県・神奈川県・静岡県・愛知県・滋賀県・京都府・千葉県・山口県・福井県の看護師の平均年収は全国平均を上回っています。

昨年度からの給与の伸び率が最大であった都道府県は徳島県で、平均年収の増加額は約59万円です。また、富山県・兵庫県・宮崎県・新潟県・佐賀県・長崎県・沖縄県・奈良県の平均年収は30万円以上増加しています。特に九州・沖縄地方の看護師の待遇が改善傾向にあることが分かるでしょう。

なお男性看護師の平均年収は、岐阜県・長野県・埼玉県・広島県・岩手県・千葉県・東京都・和歌山県・静岡県・奈良県の順に、女性看護師の場合は、東京都・奈良県・兵庫県・埼玉県・富山県・大阪府・新潟県・神奈川県・岐阜県・和歌山県の順に高い結果でした。

看護師の平均年収は、大規模医療機関の数などによって変動する部分が大きく、調査年によって多少の違いはありますが、これから看護師として就職先を探すのであれば、こうした地域ごとの数字も参考の1つにしてみるとよいかもしれません。

職場の規模別 看護師の平均年収

看護師の年収は、大規模な総合病院か開業医院かなど、勤務先の規模によっても違いがあります。以下に、職場の規模別の平均年収をまとめました。

出典：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」

10～99人規模の職場の平均年収は約460万円。1,000人以上規模の職場の平均年収は約556万円となっており、その差は約96万円。1か月の給与額で平均すると約4.7万円違ってきます。

月の労働時間を見ると、10～99人規模の職場が161時間であるのに対し、1,000人以上規模の職場は159時間。単純計算で考えれば、規模の大きな職場ほどしっかり稼げる環境だといえるでしょう。

一方で、昨年度の平均年収と比較した場合、年収額は10～99人規模の職場が約20万円増加しているのに対し、1,000人以上規模の職場では増加金額は15万円です。

また、残業時間については、10～99人規模で5時間程度であるのに対し、1,000人以上規模の場合は9時間程度。規模が大きい病院ほど救急対応などで拘束時間が伸びる可能性があるため、子育てなどの事情があり決められた時間の中で働きたい場合は中～小規模の職場のほうが安心して働けるでしょう。

そのため、特に女性看護師の中には、新卒時には大学病院や総合病院で経験を積み、結婚や出産を期により柔軟な勤務体制で働ける小さい医院や診療所で働く方もいます。

職種別 看護師の平均年収

看護師は大きく「看護師」「准看護師」「看護助手」にその職種が分けられます。また、関連資格として「保健師」「助産師」の資格を取得すれば、活躍の場をより広げることが可能です。

それぞれの平均年収は以下の通りとなっています。

出典：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」

当然ではありますが、上位の資格を持っているほど年収は高くなります。

男性看護師の平均年収約523万円に対して、男性看護助手の平均年収は約317万円となっており、年収差は約206万円。女性の場合は看護師の平均年収が約506万円なのに対して、看護助手が約308万円となっており、その差は約198万円。看護師として働くことを目指すのであれば、早めに上位の資格を取っておきたいところです。

また、女性の場合は助産師資格を取得することで、男性看護師以上の平均年収が期待できます。

看護師の生涯年収はいくら？

厚生労働省の「令和3年賃金構造基本統計調査」の年齢別データをもとに、大学卒業後の22歳から一般的に定年を迎える60歳までを、看護師の生涯年収として生涯賃金を算出したところ、男性は約2億5,872万円、女性は約2億5,596万円となりました。

平均年収では歳を重ねるごとに女性の年収が増える傾向にあると前述しましたが、生涯年収では男性のほうが約276万円高いという結果になっています。

看護師の年収はほかの職業に比べて高い？

看護師の平均年収は、ほかの国家資格職と比較するとやや平均年収は低いものの、医療・福祉職の中では、比較的高い傾向を示します。医療・福祉職に就きたいと考えている人には、ぜひ看護師資格の取得を検討してみてはいかがでしょうか。

最後に、看護師の平均年収を他職種と比較した結果をご紹介するので、ぜひ参考にしてください。

【主な職種別】年収ランキング

ほかの職業と比較した場合の看護師の平均年収はどのような水準にあるのでしょうか。

厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によれば、国家資格を必要とする職業を中心とした各職業別の平均年収は以下の通りとなっています。

出典：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」

同じ医療関係の中で見ると、看護師は医師、歯科医師、獣医師、助産師、薬剤師、診療放射線技師に次いで7番目の水準です。医師は平均1,000万円超えで別格だとしても、薬剤師は約583万円で、その差は約75万円程度です。ただし、昨年度よりも薬剤師との賃金格差は小さくなっています。

また、臨床検査技師と看護師はほぼ同じ年収額で、ボーナス額では臨床検査技師が上回っているという結果が出ています。

【医療・福祉職種別】年収ランキング

続いて、看護師の平均年収をほかの医療・福祉職と比較してみましょう。

出典：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」

上記の表から分かる通り、看護師の平均年収は医療・福祉職の中で8番目と高いことが分かります。特に看護師の関連資格である助産師は、医師・歯科医師……などに次いで4番目と、好待遇の傾向です。

1,000万円以上の年収を得ている看護師は存在する？

看護師が1,000万円以上の年収を得る場合、ボーナスが月給の2.5か月であるものとして計算すると、月給として70万円程度が必要になります。

2012年の「病院勤務の看護職の賃金に関する調査」では、副院長相当職に専任している看護師のうち、35.6％が70万円以上の月給を得ています。副院長相当職に昇進することで、年収1,000万円を狙うことが可能といえるでしょう。

（出典：日本看護協会「病院勤務の看護職の賃金に関する調査」）

また、現在は看護師の処遇改善運動が行われており、看護師の給料は上昇傾向にあります。2012年と比べて、現在はさらに1,000万円以上の年収を得やすい環境です。

（出典：日本看護協会「看護職員の処遇改善について」）

まとめ

今回は、2023年版の看護師の平均年収や月収、ボーナス事情、そして、男女別・都道府県別・職種別などの平均年収などについても紹介しました。

これからますます加速する少子高齢化の時代において、医療の現場が担う役割がより大事になっていくのは確実。看護師も、今後ますます重要度が高まるお仕事といえるでしょう。現場で頼りにされる存在として活躍し、その活躍に見合った給与を受け取るために、また看護師として長く腰を据えて働けるよりよい職場が増えていくとよいですね。

現在の職場の給与水準や昇給モデル、賞与、キャリアアップ制度などに不満があるものの、なかなか改善の見込みが薄いという場合は、転職してもっと条件のよい職場で働くという選択肢もぜひ考えてみてはいかがでしょうか。マイナビ看護師では、求職者さま一人ひとりに合った求人を紹介していますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

※当記事は2023年5月時点の情報をもとに作成しています