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現在、国内の病院では7割が三交替制を採用し、残る3割が二交替制を採用しているといわれます。二交替制はシンプルに朝8:30から夕方17:00まで勤務する「日勤」と、夕方16:30から翌朝の9:00まで勤務する「夜勤」に分かれます。夜勤の場合は計16時間ほどの長時間労働（※途中2時間ほどの仮眠休憩有）に及ぶため、体力的に自信のある人にオススメの業態となります。夜勤の回数は月に4～5回程度が目安となりますが、夜勤明けにまた夜勤が組み込まれるというローテーションは禁止されているため、三交替制と比べると生活リズムは乱れにくいといえるでしょう。週休2日制が基本ですが、ローテーションによって週に1日だけ休みの時もあれば、週に3日休む時があるなど、月単位で休みの帳尻を合わせるケースもあるようです。
二交替制の常勤看護師は夜勤が多いため夜勤手当の分、給与面でのメリットが大きく、その他にも休憩時間がまとめて取れるため疲労が蓄積しづらい、非出勤日が増えるため休日を充実させることができる、などのメリットが挙げられます。一方、拘束時間の長さや患者さんの容態や救急搬送によっては、仮眠時間が確保できないこともあるようです。