福島県で常勤（二交替制）の看護師求人・転職・募集一覧

～急性期から慢性期まで幅広く学べる環境と、働きやすさを両立した地域密着病院です～
福島県南相馬市に位置する小野田病院は、急性期一般病床・地域包括ケア病床・介護医療院・透析部門を有する地域の中核的なケアミックス病院です。幅広い病期の患者様を受け入れているため、多様な看護経験を積みながらスキルアップを目指せる環境が整っています。
特に魅力的なのは、「チームで支える看護体制」です。パートナーシップ制を導入しており、看護師同士が協力しながら患者様のケアを行うため、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組めます。急性期から在宅復帰支援まで幅広く関わる中で、患者様やご家族との関係構築など、看護の本質を学ぶことができる職場です。
また、ワークライフバランスの良さも大きな魅力です。残業は月平均5時間程度と少なく、有給休暇取得率は90％以上。急なお休みが必要になった際も職員同士で協力しながら柔軟に対応しており、家庭やプライベートとの両立を実現しやすい環境です。
さらに、子育て世代やライフステージの変化にも理解が深い職場です。困った時にはお互いにフォローし合う文化が根付いており、長く働き続けるスタッフが多いことも特徴です。
教育体制も充実しており、毎月の勉強会や新人研修を実施。看護経験に不安がある方も安心してスタートできます。特に注目したいのが、准看護師から正看護師へのキャリアアップ支援制度です。正看護師資格取得にかかる学費を法人がサポートしており、実際に過去5年間で約10名の職員が資格取得を実現されています。資格取得後も継続して成長できる環境が整っています。
また、UIJターンを検討されている方にもおすすめです。単身寮を完備しているほか、住宅支援制度も充実。さらに南相馬市や福島県の移住支援制度の対象となる可能性があり、県外からの転職や新生活のスタートを手厚くサポートしていただけます。単身寮の利用や移住支援金制度など、転居を伴う転職者にとって非常に魅力的な条件が揃っています。
「患者様とじっくり関わる看護がしたい方」「チームワークを大切にする職場で働きたい方」「家庭と仕事を両立したい方」「将来的に正看護師取得を目指したい方」「福島県への移住やUターン転職を考えている方」
そんな看護師様にぜひおすすめしたい求人です♪

★おすすめポイント★
・残業少なめ！定時退勤がしやすくプライベートとの両立が叶う環境
実際に見学された求職者様からも「定時で帰られている方が多い」とのお声があり、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
委員会活動もありますが、時間外に持ち越して実施することは少なく、日々の業務と無理なく両立できる体制が整っています。
「仕事だけでなく家庭やプライベートも大切にしたい」という方におすすめです。

・子育て世代が多数活躍！助け合いの風土が根付いた職場
子育て中の看護師も多く在籍しており、お互いに協力しながら勤務しています。
急なお子様の体調不良や学校行事などにも理解があり、スタッフ同士でフォローし合う文化が根付いているため、家庭と仕事の両立を目指す方も安心して働くことができます。ライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境が魅力です。

・離職率が低く、長く働きたい方におすすめの職場
看護師の定着率の高さが特徴です。
その背景には、残業の少なさ・子育て世代への理解・スタッフ同士の助け合いの風土・無理のない委員会運営など、働きやすい環境づくりがあります。

ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください♪

福島県会津若松市にございます、クリニックでの求人です。
詳細等お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

済生会福島総合病院は、地域の中核病院として急性期から在宅支援まで幅広い医療を提供しながら、職員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れている病院です。
特に印象的なのは、「みんなで育てる」という看護部の文化です。
中途入職者も自然に職場へ馴染めるようチーム全体でサポートする風土があり、経験の浅い方からキャリアアップを目指す方まで安心して勤務できます！
認定看護師などの専門資格取得支援も行っており、看護師として成長し続けたい方にもおすすめです。
また、院内保育所や充実した休暇制度など、子育て世代への支援も充実しています。「急性期でスキルを磨きたい」「家庭との両立も大切にしたい」「安定した法人で長く働きたい」という方にぜひご検討いただきたい求人です。

★おすすめポイント★
・済生会グループならではの安定基盤と充実した福利厚生
全国に医療・福祉事業を展開する済生会グループの病院です。賞与4.05ヶ月分の支給実績に加え、住宅手当や院内保育所、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。

・「みんなで育てる」教育文化で中途入職も安心！
看護部では個人任せではなく、チーム全体で新人や中途職員を支える風土を大切にしています。教育担当者によるサポートはもちろん、キャリアアップ支援や専門資格取得支援も充実しており、継続的な成長を目指せる環境です。

・子育て世代も働きやすい職場環境
院内保育所を完備しており、育児休業取得実績も豊富です。年間休日122日とお休みもしっかり確保されており、仕事と家庭を両立しながら長く活躍できる環境が整っています。

福島県福島市にございます、病院での募集です。
利用可能な託児施設もあり、小さなお子さんがいる方でも安心して働くことができる環境です！しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております♪

福島県福島市にございます、病院での募集です。
チームワークを大切にする職場で、スタッフ同士のコミュニケーションが活発です。人間関係の良さが定評で、安心して働ける環境が整っています！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪

福島県福島市にございます、病院での募集です。
チームワークを大切にする職場で、スタッフ同士のコミュニケーションが活発です。人間関係の良さが定評で、安心して働ける環境が整っています！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪

福島県郡山市にございます、病院での募集です。
急性期から慢性期まで幅広い患者さまに関わることができ、内科・外科・眼科・整形外科など多様な診療科に触れながら看護経験を積みたい方に向いています。
院内では看護教育や認知症ケア、摂食嚥下ケアの充実にも取り組んでおり、新人にはプリセプター制度、中途入職者にはパートナーシップ制度がございます！
利用可能な託児施設やマイカー通勤可など、生活面への配慮もうれしいポイントです。地域医療にしっかり向き合いながら、長く安定して働きたい方におすすめできる職場です。
詳細等お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

職員一人ひとりの成長を支える教育体制と、安心して長く働ける福利厚生の充実が魅力の法人です。入職後は中途入職者研修や6ヶ月研修など段階的に学べる環境が整っており、医療安全や感染対策など医療現場で欠かせない知識を学ぶ機会も豊富です。また、院外研修や通信教育への参加も積極的に支援しており、キャリアアップを目指したい方にもおすすめです。さらに、サークル活動や職員交流イベントも活発で、部署を超えたつながりを築ける風土があります。互助会制度も充実しており、仕事もプライベートも大切にしながら長く働き続けられる環境です。

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■ 未経験でも安心の教育サポート
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入職後から着実に成長できる教育体制を整えています。
・中途入職者研修を実施
・入職後6ヶ月研修へ参加
・段階的に知識やスキルを習得可能
・職種や経験に応じた教育機会を用意
→ 新しい職場に不安がある方も安心してスタートできる環境です

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■ 学び続けられる成長環境
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職員のスキルアップを法人全体で応援しています。
・全職員対象の学習会を定期開催
・医療安全や院内感染対策を学べる
・診療報酬や医療生協活動についても学習可能
・通信教育制度を導入
→ 専門知識だけでなく幅広い視野を身につけられます

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■ キャリアアップを後押しします
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院内だけでなく院外の学びも積極的に支援しています。
・福島県看護協会などの院外研修へ参加可能
・参加費補助制度あり
・研修参加時の時間保障あり
・継続的な成長を応援する風土
→ 自分の目標や将来像に合わせて成長を目指せます

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■ 仲間とのつながりが広がる職場♪
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交流の機会が多く、職員同士の関係性も良好です。
・新入職員歓迎会や忘年会を開催
・部署を超えた交流の場が豊富
・サークル活動も活発（陸上部・ソフトボール部・フットサル部・ボーリング部 ・スキー部 ・園芸部 ・音楽部など）
→ 人とのつながりを大切にしながら働ける環境です

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■ 福利厚生が充実しています
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安心して長く働ける互助会制度を整えています。
・自法人受診時の自己負担分を給付
・他医療機関受診時も補助あり
・結婚・出産・入学祝い金を支給
・傷病や出産見舞金を支給
・旅行宿泊補助制度あり
→ ライフイベントや日常生活までしっかりサポートしています
（2026年情報）

福島県東白川郡に位置する車田病院は、34床の療養型病床を有し、地域に根差した医療を提供している病院です。
白河厚生病院や塙厚生病院との連携のもと、地域の中心的な医療機関として患者さまを支えています。また、訪問看護ステーションや訪問リハビリテーション、デイサービスなども運営しており、地域包括ケアの一翼を担っています。
病棟では患者さま一人ひとりと丁寧に向き合う看護を大切にしており、急性期のような慌ただしさよりも、落ち着いた環境でじっくり看護に携わりたい方に向いています。
残業は月平均3時間程度と少なく、年間休日120日に加えてリフレッシュ休暇も設けられているため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働きやすい環境です。
また、育児休業や看護休暇の取得実績があり、子育て中の方も働きやすい職場づくりに取り組まれています。有給休暇も取得しやすく、お休みの希望についても相談しやすい環境が整っています。
職員層は40代から60代のベテランスタッフが多く、穏やかな雰囲気の中で協力しながら業務を進めています。
夜勤は看護師2名体制が基本のため、一人で判断を抱え込むことなく安心して勤務できる点も魅力です。地域医療に貢献したい方や、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける職場をお探しの方におすすめの求人です。

★おすすめポイント★
・年間休日120日＆リフレッシュ休暇3日あり
お休みの希望も相談しやすく、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。

・残業は月平均3時間程度と少なめ
定時後の負担が少なく、家庭や趣味との両立を目指したい方にもおすすめです。

・子育て世代も働きやすい職場
育児休業の取得実績があり、有給休暇も取得しやすい風土のため、ライフステージに合わせて長く勤務しやすい環境です。

・落ち着いた療養型病床での看護業務
34床の療養型病床を有しており、一人ひとりの患者さまとじっくり関わりながら看護を提供できます。

・経験豊富なスタッフが多数活躍中
40代から60代の職員も多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で安心して業務に取り組めます。夜勤時は看護師2名体制を基本としており、協力しながら勤務できる環境です。

福島県東白川郡に位置する車田病院は、34床の療養型病床を有し、地域に根差した医療を提供している病院です。
白河厚生病院や塙厚生病院との連携のもと、地域の中心的な医療機関として患者さまを支えています。また、訪問看護ステーションや訪問リハビリテーション、デイサービスなども運営しており、地域包括ケアの一翼を担っています。
病棟では患者さま一人ひとりと丁寧に向き合う看護を大切にしており、急性期のような慌ただしさよりも、落ち着いた環境でじっくり看護に携わりたい方に向いています。
残業は月平均3時間程度と少なく、年間休日120日に加えてリフレッシュ休暇も設けられているため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働きやすい環境です。
また、育児休業や看護休暇の取得実績があり、子育て中の方も働きやすい職場づくりに取り組まれています。有給休暇も取得しやすく、お休みの希望についても相談しやすい環境が整っています。
職員層は40代から60代のベテランスタッフが多く、穏やかな雰囲気の中で協力しながら業務を進めています。
夜勤は看護師2名体制が基本のため、一人で判断を抱え込むことなく安心して勤務できる点も魅力です。地域医療に貢献したい方や、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける職場をお探しの方におすすめの求人です。

★おすすめポイント★
・年間休日120日＆リフレッシュ休暇3日あり
お休みの希望も相談しやすく、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。

・残業は月平均3時間程度と少なめ
定時後の負担が少なく、家庭や趣味との両立を目指したい方にもおすすめです。

・子育て世代も働きやすい職場
育児休業の取得実績があり、有給休暇も取得しやすい風土のため、ライフステージに合わせて長く勤務しやすい環境です。

・落ち着いた療養型病床での看護業務
34床の療養型病床を有しており、一人ひとりの患者さまとじっくり関わりながら看護を提供できます。

・経験豊富なスタッフが多数活躍中
40代から60代の職員も多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で安心して業務に取り組めます。夜勤時は看護師2名体制を基本としており、協力しながら勤務できる環境です。

★おすすめポイント★
JA福島厚生連では、日本看護協会版の「看護師クリニカルラダー」を活用した教育体制を整備しており、全国共通の指標に基づいて着実に成長できる環境です。
プリセプター制度に加え、共通ラダー研修を実施し、入職1年目から5年目まで段階的な研修プログラムが設定されているため、基礎から専門性まで継続的なスキルアップが可能です。また、所属長との定期面談を通してキャリア形成を支援してもらえる点も魅力です！
配属先は希望を提出でき、配置状況によりますが比較的希望が反映されやすい環境です。夜勤は準夜・深夜あわせて月8回程度となっています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪

★おすすめポイント★
JA福島厚生連では、日本看護協会版の「看護師クリニカルラダー」を活用した教育体制を整備しており、全国共通の指標に基づいて着実に成長できる環境です。
プリセプター制度に加え、共通ラダー研修を実施し、入職1年目から5年目まで段階的な研修プログラムが設定されているため、基礎から専門性まで継続的なスキルアップが可能です。また、所属長との定期面談を通してキャリア形成を支援してもらえる点も魅力です！
配属先は希望を提出でき、配置状況によりますが比較的希望が反映されやすい環境です。夜勤は準夜・深夜あわせて月8回程度となっています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪

本社は東京都中央区にある有料老人ホームを展開している企業です。2013年設立の若い会社ながら、スタンダード市場に上場済とのことで、労働環境等の整備面でも安心できます。県内屈指の高給与求人である一方、体制が安定しており職場環境が良好と入職された方よりお声が挙がっています。ターミナルケアが中心で医療行為も行うため、看護職にとってはこれまでのレベルを落とすことなく働くことが可能。看護師・介護士が中心となり、自分たちの考えで入居者様に寄り添ったケアができる点も魅力です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

～急性期から慢性期まで幅広く学べる環境と、働きやすさを両立した地域密着病院です～
福島県南相馬市に位置する小野田病院は、急性期一般病床・地域包括ケア病床・介護医療院・透析部門を有する地域の中核的なケアミックス病院です。幅広い病期の患者様を受け入れているため、多様な看護経験を積みながらスキルアップを目指せる環境が整っています。
特に魅力的なのは、「チームで支える看護体制」です。パートナーシップ制を導入しており、看護師同士が協力しながら患者様のケアを行うため、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組めます。急性期から在宅復帰支援まで幅広く関わる中で、患者様やご家族との関係構築など、看護の本質を学ぶことができる職場です。
また、ワークライフバランスの良さも大きな魅力です。残業は月平均5時間程度と少なく、有給休暇取得率は90％以上。急なお休みが必要になった際も職員同士で協力しながら柔軟に対応しており、家庭やプライベートとの両立を実現しやすい環境です。
さらに、子育て世代やライフステージの変化にも理解が深い職場です。困った時にはお互いにフォローし合う文化が根付いており、長く働き続けるスタッフが多いことも特徴です。
教育体制も充実しており、毎月の勉強会や新人研修を実施。看護経験に不安がある方も安心してスタートできます。特に注目したいのが、准看護師から正看護師へのキャリアアップ支援制度です。正看護師資格取得にかかる学費を法人がサポートしており、実際に過去5年間で約10名の職員が資格取得を実現されています。資格取得後も継続して成長できる環境が整っています。
また、UIJターンを検討されている方にもおすすめです。単身寮を完備しているほか、住宅支援制度も充実。さらに南相馬市や福島県の移住支援制度の対象となる可能性があり、県外からの転職や新生活のスタートを手厚くサポートしていただけます。単身寮の利用や移住支援金制度など、転居を伴う転職者にとって非常に魅力的な条件が揃っています。
「患者様とじっくり関わる看護がしたい方」「チームワークを大切にする職場で働きたい方」「家庭と仕事を両立したい方」「将来的に正看護師取得を目指したい方」「福島県への移住やUターン転職を考えている方」
そんな看護師様にぜひおすすめしたい求人です♪

こちらの法人では、職員一人ひとりの成長を大切にしており、看護部教育委員会による院内研修や職場内学習会が定期的に開催されています。基礎的な看護知識や技術をしっかり学べる環境が整っているため、経験に不安がある方やブランクのある方も安心してスタートできます。また、eラーニングを活用した学習にも力を入れており、手順確認や未経験技術のイメージトレーニング、予習・復習などを自分のペースで進めることが可能です。年間休日115日・月平均残業5時間程度と働きやすさも魅力。育児支援制度や短時間勤務制度など、ライフステージに合わせて長く働き続けられる環境が整っています。

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■ 学び続けられる教育環境
―――――――――――――――
看護師として着実に成長できるサポート体制があります。
・看護部教育委員会による院内研修を定期開催
・職場内学習会を通じて知識
・技術の向上を支援
・基礎から実践まで段階的に学べる環境
→ 経験の浅い方からベテランまで、継続してスキルアップできる職場です

―――――――――――――――
■ eラーニングで安心スタート
―――――――――――――――
時間や場所を選ばず学べる学習環境が整っています。
・手順確認をいつでも実施可能
・未経験技術のイメージトレーニングに活用
・予習・復習にも利用できる仕組み
→ 安全な技術習得につながり、自信を持って業務に取り組めます

―――――――――――――――
■ プライベートも大切にできる♪
―――――――――――――――
無理なく働き続けられる勤務環境が魅力です。
・年間休日115日
・月平均残業5時間程度
・仕事と生活のメリハリをつけやすい環境
→ 趣味や家族との時間も大切にしながら働けます

―――――――――――――――
■ ライフイベントも応援する福利厚生
―――――――――――――――
長期的なキャリア形成をサポートする制度が充実しています。
・育児休業取得実績あり
・子育て支援制度あり
・短時間勤務制度あり 　など
→ ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です
（2026年情報）

こちらの法人では、職員一人ひとりの成長を大切にしており、看護部教育委員会による院内研修や職場内学習会が定期的に開催されています。基礎的な看護知識や技術をしっかり学べる環境が整っているため、経験に不安がある方やブランクのある方も安心してスタートできます。また、eラーニングを活用した学習にも力を入れており、手順確認や未経験技術のイメージトレーニング、予習・復習などを自分のペースで進めることが可能です。年間休日115日・月平均残業5時間程度と働きやすさも魅力。育児支援制度や短時間勤務制度など、ライフステージに合わせて長く働き続けられる環境が整っています。

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■ 学び続けられる教育環境
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看護師として着実に成長できるサポート体制があります。
・看護部教育委員会による院内研修を定期開催
・職場内学習会を通じて知識
・技術の向上を支援
・基礎から実践まで段階的に学べる環境
→ 経験の浅い方からベテランまで、継続してスキルアップできる職場です

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■ eラーニングで安心スタート
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時間や場所を選ばず学べる学習環境が整っています。
・手順確認をいつでも実施可能
・未経験技術のイメージトレーニングに活用
・予習・復習にも利用できる仕組み
→ 安全な技術習得につながり、自信を持って業務に取り組めます

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■ プライベートも大切にできる♪
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無理なく働き続けられる勤務環境が魅力です。
・年間休日115日
・月平均残業5時間程度
・仕事と生活のメリハリをつけやすい環境
→ 趣味や家族との時間も大切にしながら働けます

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■ ライフイベントも応援する福利厚生
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長期的なキャリア形成をサポートする制度が充実しています。
・育児休業取得実績あり
・子育て支援制度あり
・短時間勤務制度あり 　など
→ ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です
（2026年情報）

福島県本宮市にございます、精神科病院での募集です。
精神科病院として患者様の心に寄り添う看護を大切にしている職場です。多職種が連携するチーム医療のなかで、専門性を高めながら働けます！
ご興味のある方は面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

社会医療法人として地域医療を支えてきた法人です。福島第一病院を中心に、急性期から在宅まで切れ目のない支援ができる体制が整っています。「優しさと思いやりのある看護」を大切にし、患者様一人ひとりに向き合える環境です。年間休日124日・駅徒歩5分と働きやすさも魅力。教育はラダーで段階的に成長を後押しし、安心してキャリアを築けます。
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください♪
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■ 年休124日＆駅チカで続けやすい♪
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プライベートも大切にしながら働ける環境です。
・年間休日124日でしっかり休める
・駅徒歩5分で通勤負担が少ない
・無理なく長く続けられる勤務環境
→ 生活とのバランスを大切にしたい方にぴったりです
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■ 「優しさと思いやり」を大切にした看護
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理念に基づいた丁寧な看護が特徴です。
・患者様一人ひとりに寄り添うケア
・安心して療養できる環境づくり
・チームで支える医療体制
→ 小規模だからこそ実現できる密な関わりがあります
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■ 急性期から在宅まで幅広く関われる
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地域完結型の医療に携われます。
・病院＋訪看＋介護施設を展開
・入院～退院後の生活まで支援
・救急対応も担う地域の中核法人
→ 幅広い経験を積みたい方におすすめです
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■ 成長を支えるラダー教育体制
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着実にステップアップできる仕組みです。
・5段階のキャリアラダーを導入
・目標管理と連動した育成体制
・自己研鑽を大切にする風土
→ 看護の質向上と個々の成長をしっかりサポート
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■ 小さな病院だからこそのやりがい
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看護の達成感を実感できる環境です。
・口腔ケアなど入院初期から積極的に介入
・他職種連携で患者様の変化を実感
・「おいしく・安全に・楽しく」を支援
→ 日々の関わりがやりがいにつながります

坪井病院は、呼吸器疾患に特化した専門病院として高い実績を持ちながらも、患者様一人ひとりの生活に寄り添う看護を大切にしている病院です。
特に印象的なのは、間質性肺炎や肺がん患者様の在宅復帰支援に力を入れている点です。医師やリハビリスタッフ、地域連携担当者など多職種が一丸となり、患者様やご家族が安心して自宅で生活できるようサポートしています。
病院での治療だけでなく、退院後の生活まで見据えた看護に携わりたい方には大きなやりがいを感じられる環境です。
また、一般病棟では化学療法や呼吸器内科看護を学べる一方、緩和ケア病棟では症状コントロールや終末期看護の専門性を深めることができるため、キャリアの幅を広げたい方にもおすすめです！
「呼吸器看護を専門的に学びたい」「患者様に最後まで寄り添う看護を実践したい」「専門病院でスキルアップしたい」という看護師様にぜひご検討いただきたい求人です。

★おすすめポイント★
・呼吸器看護の専門性を高められる環境 肺がんを中心とした呼吸器疾患に特化。間質性肺炎の豊富な受け入れ実績があり、化学療法・緩和ケア・在宅復帰支援まで幅広く学べます。

・中途入職者へのサポートが手厚い 教育担当者だけでなく、主任や師長も含めて部署全体でフォロー。院外研修やe-Learningも整っており、呼吸器分野未経験の方も安心してスタートできます。

・福利厚生充実で長く働きやすい 託児所完備、夜勤時の食事支給あり。定年を60歳、65歳から選択できるなど、ライフステージに合わせて長く活躍できる環境です。