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患者さんの目から見て気がつかないことに、「正看護師」と「准看護師」の違いがあります。正看護師は厚生労働大臣が発行する国家資格であるのに対して、准看護師は各都道府県知事の発行による免許。つまり国家資格ではありません。准看護師は正看護師の指示を受けて業務を遂行、正看護師をサポートする立場とされていますが、実際の医療現場、特に患者さんの立場から見る限り、その業務内容はほぼ変わりません。そんな准看護師について詳しくご紹介致します！

准看護師の75％が40歳以上！？

日本看護協会では将来的に「准看護師」資格を廃止し、すべてを看護師資格として一本化する構想です。実際に神奈川県では2015年から准看護師の新規育成をストップしています。そうした流れから正看護師を目指す学生が増え、かつて准看護師の免許を取得した年齢層が40歳以上となり、全体の75％を占め、30代以下の若手はわずか25％という状況に。正看護師の50％が30代以下であることを考えると、その違いはあまりに顕著です。日勤のみの勤務スタイルとなる診療所やクリニック、介護施設で重宝される准看護師ですが、残念ながら病院勤務に関しては、正看護師のほうが有利という状況は変わりがないようです。

正看護師も准看護師もほぼ同じ業務。しかし給与の差は…

法律的に准看護師にだけ禁じられている医療行為はありません。医療現場では「正」も「准」も区別なく働くことができます。しかし、給与の格差は圧倒的で、正看護師の月給と比べ、平均で6万円ほど低く設定されています。これが年収となると約70万円近い差が開くため、准看護師が「ほぼ、同じ業務なのになぜ？」という、不満を抱く原因ともなります。

キャリアアップの選択肢は多い。しかし准看護師ならではのメリットも

准看護師のメリットは、資格を取得するまでの期間が短く、学費も安くできること。新卒の場合多くが、正看護師は21歳で現場デビューするのに対し、准看護師は最短で17歳でデビューが可能。また「准看護師として3年以上働いていること」「看護師学校養成所・2年過程で学び、看護国家試験に合格すること」の条件を満たせば、准看護師から正看護師へのキャリアアップもOKです。

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准看護師の75％が40歳以上！？

日本看護協会では将来的に「准看護師」資格を廃止し、すべてを看護師資格として一本化する構想です。実際に神奈川県では2015年から准看護師の新規育成をストップしています。そうした流れから正看護師を目指す学生が増え、かつて准看護師の免許を取得した年齢層が40歳以上となり、全体の75％を占め、30代以下の若手はわずか25％という状況に。正看護師の50％が30代以下であることを考えると、その違いはあまりに顕著です。日勤のみの勤務スタイルとなる診療所やクリニック、介護施設で重宝される准看護師ですが、残念ながら病院勤務に関しては、正看護師のほうが有利という状況は変わりがないようです。

正看護師も准看護師もほぼ同じ業務。しかし給与の差は…

法律的に准看護師にだけ禁じられている医療行為はありません。医療現場では「正」も「准」も区別なく働くことができます。しかし、給与の格差は圧倒的で、正看護師の月給と比べ、平均で6万円ほど低く設定されています。これが年収となると約70万円近い差が開くため、准看護師が「ほぼ、同じ業務なのになぜ？」という、不満を抱く原因ともなります。

キャリアアップの選択肢は多い。しかし准看護師ならではのメリットも

准看護師のメリットは、資格を取得するまでの期間が短く、学費も安くできること。新卒の場合多くが、正看護師は21歳で現場デビューするのに対し、准看護師は最短で17歳でデビューが可能。また「准看護師として3年以上働いていること」「看護師学校養成所・2年過程で学び、看護国家試験に合格すること」の条件を満たせば、准看護師から正看護師へのキャリアアップもOKです。

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医療法人社団葵会ＡＯＩ名古屋病院【病棟】

求人番号9000322

正社員

【愛知県／名古屋市東区】: 残業月5時間程度＋有給消化率80～90％／地域包括ケアの中核病院

アクセス: 名古屋市営地下鉄桜通線高岳駅

産休・育休実績あり
4週8休以上
駅チカ（徒歩10分以内）
給与高め

資格: 看護師、准看護師　
求人内容: 1.その他
　
給与: 【月収】32.3万円～程度※諸手当込み
【年収】445万円～程度※諸手当込み

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