看護師が給与アップを目指したいときは、現在の給与額と目標額との差を正しく理解する必要があります。看護師の給与額を比較するときに便利な方法が、年収額を時給換算して、1時間あたりの給与額で考えることです。時給換算した給与額には基本給のほかに、賞与や手当の金額も含まれています。時給換算した給与額を比較して、給与アップに必要な要素を探りましょう。

当記事では、時給換算した看護師の給与額から、パート・アルバイト看護師の平均時給、看護師が給与を上げる方法までを解説します。

時給換算した看護師の平均的な給与相場は、約2,483円です。

看護師が受け取る給与は、年齢や施設規模などの諸条件で金額が変動します。自分が受け取っている給与額は高いか安いかが気になる人は、自分に当てはまる条件の給与額と比較しましょう。

下記では、「性別」「規模別」「年齢別」「都道府県別」の4カテゴリーに分けて、時給換算した看護師の給与と特徴を解説します。

最初に、男女計・男性・女性の性別で分けた、時給換算した看護師の給与を紹介します。

（出典：厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」）

時給換算した看護師の給与を男性・女性で比較すると、男性のほうが女性よりも約96円高い金額です。女性は出産・育児でキャリアを一時中断するケースが多く、勤続しやすい男性よりも給与が低くなる傾向にあります。

とはいえ、看護師という職種は男性のほうが女性よりも高収入を得られるとは限りません。時給換算した看護師の給与において、女性のほうが低い金額に見える理由は、女性看護師の数が圧倒的に多く、勤続年数や業務内容によって給与に大きな差があるためです。中には、男性看護師よりも高い給与を受け取っている女性看護師ももちろんいます。

次に、施設規模別で時給換算した看護師の給与を紹介します。規模の分け方は労働者数に応じて、1,000人以上・100～999人・10～99人の3つです。

（出典：厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」）

規模別で時給換算した看護師の給与では、規模が大きい施設であるほど給与も高くなる傾向にあります。

規模が大きい施設の特徴は、入院患者に対応できるように病床数を多く確保したり、高度な救急医療体制を整えたりしていることです。規模が大きい施設で働く看護師は、夜勤手当や特殊業務手当が支給される機会が多く、給与も高くなります。

看護師の給与額に大きな影響を与える要素が、看護師の年齢です。20歳から70歳までの年齢別に、時給換算した看護師の給与は下記の通りとなっています。

（出典：厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」）

年齢別で見ると、基本的に看護師の給与は年齢を重ねるごとに高くなることが分かります。

給与のピークは50代後半にあたる55～59歳です。定年が近くなる60歳以降は給与が下がり、70歳～になると20～24歳とほぼ同じ給与ラインとなります。

最後に、北海道から沖縄県までの47都道府県別に、時給換算した看護師の給与を紹介します。

（出典：厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」）

看護師の給与を都道府県別でみると、最も給与が高い県は岐阜県の約2,797円です。次いで栃木県の約2,777円、青森県の約2,697円と続きます。東京都・神奈川県・大阪府などの給与額も決して低くはないものの、大都市が地方よりも給与が高いとは限らないことが分かります。

地方ごとに分けてみると、関東地方や関西地方など大都市圏が複数存在する地方では、全体的に給与が高いことが特徴です。一方で、四国地方や九州地方では給与が低い傾向が見られます。

時給換算した看護師の給与を見て「看護師の給与は安い」と感じる人もいるのではないでしょうか。他医療系職種の給与も時給換算して、看護師の給与と比較してみましょう。

（出典：厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」）

医師・歯科医師・獣医師・薬剤師・助産師・診療放射線技師が、看護師の給与を上回る医療系職種です。診療放射線技師を除く5つの職種は、いずれも独立開業しやすいという特徴があり、自分自身が事業経営者となることで収入を伸ばせます。

独立開業が難しい職種の中では、看護師は給与が比較的高い職種です。特に同じ看護職で国家資格ではない准看護師と比較すると、国家資格が必要な看護師の給与は高いことが分かります。

パート・アルバイト看護師の平均時給は1,776円です。パート・アルバイト看護師の平均時給は下記の通り、性別によって大きな差が見られます。

（出典：厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」）

パート・アルバイト看護師として働く男性の平均時給は2,489円です。時給換算した看護師の平均的な給与額である約2,483円に金額が近く、男性看護師は就業形態が異なっても1時間あたりの給与額は大きく変わりません。

一方、女性の平均時給は1,759円でした。男性の平均時給と比べると金額は低いものの、令和2年度における東京都の最低賃金である1,013円よりも女性の平均時給は高い金額です。

（出典：厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」）

パート・アルバイト看護師の時給は、求人によって金額が異なります。パート・アルバイトの時給を左右する要素は、主に下記の4点です。

看護師としての給与を時給換算すると、自分の給与は平均より高いか低いかを正確に把握することが可能です。時給換算した金額を上げるためには、基本給を上げる必要があります。そもそもの給与が上がれば、1時間あたりの給与額もアップします。

ここからは、看護師の給与アップにつながる4つの方法を解説します。

認定看護師や専門看護師の資格を取って資格手当の支給対象者になると、給与アップが期待できます。

● 認定看護師
認定看護師とは、特定の看護分野における熟練した技術・知識を証明する資格です。認定看護師資格を取得するためには、下記の条件をすべて満たす必要があります。

上記の条件を満たした上で認定審査を通過すると、認定看護師資格を取得できます。

● 専門看護師
専門看護師とは、特定の専門看護分野における技術・知識を持ち、患者・家族に対して質の高い看護が提供できることを証明する資格です。専門看護師資格を取得するためには、下記の条件をすべて満たす必要があります。

上記の条件を満たした上で認定審査を通過すると、専門看護師資格を取得できます。

認定看護師や専門看護師以外にも、看護師は医療系の専門資格を取ることで給与アップが期待できます。医療分野別の主な専門資格は下記の通りです。

資格手当で給与アップを目指すときの注意点は、資格手当を支給していない職場も存在することです。まずは職場が資格手当を支給していることを確認した上で、支給対象となっている資格の取得を目指しましょう。

管理職になると役職手当が支給されるため、看護師の給与アップにつながります。看護師のキャリアパス上にある主な管理職は、看護主任・看護師長・看護部長の3つです。

現在の職場では給与アップが期待できないときは、都市部の大病院や国立病院へと転職する方法がおすすめです。経営母体が大きい医療施設は、給与計算の基礎となる基本給が高くなりやすく、看護師の給与アップにつながります。大病院の経営母体は基本的に医療法人、国立病院の経営母体は独立行政法人国立病院機構と、どちらも経営母体が大きな病院です。

また、都市部の大病院や国立病院は、各種手当を支給する施設が多い点もメリットです。認定看護師や専門看護師、医療系の専門資格がある人は、保有資格の資格手当を支給している施設を探してみましょう。都市部の大病院や国立病院で、かつ手当の支給がある職場で働くと、大きな給与アップが期待できます。

パート・アルバイト看護師の平均時給は1,776円であるため、時給1,800円以上であれば十分な高時給といえます。しかし、もっと高時給を得て働きたいときは、看護師としての働き方や勤務先の選び方を検討することが重要です。

ここからは、パート・アルバイト看護師の時給を上げる3つの方法を解説します。

パート・アルバイト看護師は、夜勤専従に働き方を変えることで時給アップができます。夜勤専従とは、夜間のシフト勤務専門で就労する働き方のことです。夜勤シフトは、一般的に17時～翌日9時となっています。夜勤シフトで働くと基本給にプラスして夜勤手当・深夜手当も支給されるため、9時～17時の日勤よりも高い給与で働くことが可能です。

夜勤専従では、主に下記の仕事内容を行います。

夜勤専従で働くときは、昼と夜の生活時間が逆転して体調を崩しやすい点に注意してください。体調管理を常に意識して勤務日数を決定し、休みの日にはしっかりと休憩する習慣を付けることが大切です。

自由診療がメインの医療機関は、高額な治療・施術を行うことが特徴です。診療代が高額となる分、パート・アルバイト看護師の時給も高めに設定されています。自由診療をメインに行う医療機関としては、下記の2つが代表的です。

自由診療がメインの医療機関で働くときの注意点は、病棟勤務の看護経験が積めないことです。将来的に活躍したい業界や希望するキャリアパスも踏まえて、勤務する施設を選びましょう。

近年は在宅での療養・医療ケアが推進されており、訪問看護の需要が高まっています。訪問看護を提供する訪問看護ステーションでは、パート・アルバイト看護師を積極的に募集しており、高時給を提示していることが特徴です。

訪問看護ステーションで働くパート・アルバイト看護師は、主に下記の仕事内容を行います。

上記の仕事内容では看護業務全般のスキルだけでなく、利用者の状態を的確に把握できる観察力や、高いコミュニケーション能力も求められます。高い能力を持つ臨床経験者の看護師を募集していることが、訪問看護ステーションで高い時給を得られる理由です。

時給換算した看護師の給与は約2,483円です。看護師の給与は性別・施設規模・年齢・都道府県によって変動するものの、医療系職種の中では比較的高い給与水準といえます。パート・アルバイト看護師の平均時給は1,776円です。

看護師が給与アップを上げる方法には、認定看護師・専門看護師や医療系の専門資格を取得したり、管理職を目指したりといった方法があります。現在の職場よりも給与が高い職場への転職もおすすめです。給与アップできる職場に転職する際は、看護師の求人情報を多数掲載しているマイナビ看護師をご利用ください。