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看護師転職お悩み相談室

看護師の転職にまつわる悩みや疑問、転職活動を行うときに気をつけるポイントなどを
Q&A形式でスペシャリストたちがズバリお答えします!

vol.012

和歌山県在住 看護師歴3年目 24歳

退職理由を聞かれたら正直に話すべき?

人間関係や仕事の忙しさに疲れ、先月退職をしました。いくつか希望の職場があるのですが、転職希望先の面接で退職した理由を聞かれたときは、正直に話すべきなのでしょうか? 具体的なことを聞かれたら返事に困りそうで、嘘をつく自信もありません。

前向きな理由を探して

表現の仕方に工夫を

基本的に退職理由で嘘をつく必要はありませんが、給与面などの待遇や福利厚生、人間関係の不満など、前の職場を悪くいうと、印象が悪くなります。たとえ、ご自身にとっての退職理由がネガティブなものであったとしても、表現の仕方次第でポジティブな印象を与えることが可能です。
たとえば、人間関係に不満がある場合、「患者さんにより良い看護を提供するためにも、チームだけでなく、他職種との連携がきちんととれている環境で、今まで以上に良い人間関係を築いていきたいと思いました」などのように、志望動機と関連付けた表現方法を用いると、嘘をつくことなく前向きな理由を述べることができます。ただし、「給料が高いから」「通勤が前より楽だから」という個人的な事情の場合、ポジティブな表現をしても良い評価を受けにくくなるため、あえていう必要はありません。

転職希望先の特色を把握して

面接では退職理由だけでなく、転職を希望する理由も聞かれます。「キャリアアップをしたいから」「新しい経験をしたいと思ったから」などの一般的な受け答えの場合、より具体的な回答を求められることがあります。そのため、看護理念や職場の体制など、転職希望先の特色や情報を事前に集めておくことが必要です。また、「自分はどのような看護師をめざしたいのか」「新しい職場で、自分は周囲に何をもたらすことができるのか」といった考えをいま一度、明らかにしておくと良いでしょう。そうすれば深掘りされた質問にも、より具体的で説得力のある回答ができます。この機会に改めて、自分の内面を見つめ直してみてくださいね。

スペシャル講師プロフィール

坂口 千絵(さかぐち ちえ)

看護師/カウンセラー/ライフコーチ/セミナー講師/WEBライター

看護師歴20年。新人教育のリーダーとして数多くの新人を育てた経験をもとに、カウンセリング、コーチングなど、さまざまな資格を活かして看護師さんの悩みに寄り添い、問題解決へと導く個人セッションを行っている。コーチング、カウンセリングの枠にとらわれない、「相手の思いを否定せず、ひとりでは考えつかない解決方法の提案」がクライアントから好評を博す。

HP:http://infinity-space.jimdo.com/
ブログ:http://ameblo.jp/counselor-chisa/

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