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群馬県在住 看護師歴3年目 24歳

プリセプターをする自信がない

4月から初めてプリセプターになります。もともと、説明が苦手で、どうやって教えたらいいのかわかりません。もし、私の指導力不足で新人が辞めてしまったらどうしよう。育たなかったらどうしよう。そんな不安ばかりで、とても悩んでいます。

責任を背負い込まず「ともに成長していく」と考えよう

背伸びはしなくて大丈夫

指導をするときは「間違ったことを教えてはならない」「きちんと相手がわかるように説明しなければならない」と思いがちですが、新人が求めているのは必ずしも「指導内容の正確性」や「わかりやすさ」ではありません。万が一、間違ったことを教えてしまったとしても、ほとんどの場合はあとから訂正が可能です。相手の理解が不十分な場合は、試行錯誤しながら伝えていくこともできます。新人はプリセプターだけでなく、スタッフ全員で育てていくものです。一人で責任を背負わなくても大丈夫。新人教育は「育てる」のではなく「ともに成長していく」という考えのもと、謙虚に、そして誠実に相手と向き合っていきましょう。

指導だけが役割ではない

プリセプターの役割は、指導することだけではありません。不安や緊張を和らげたり、悩みに共感したりすることも大切な役割のひとつです。
経験が浅い、もしくは、新人と歳が近いプリセプターは、自分が新人として働いていた日々を思い出しやすいぶん、新人の立場に立って考え、気持ちに寄り添うことができる貴重な存在なのです。指導力はあとからでもついてくるもの。たとえ上手にアドバイスができなくても、定期的に悩みを聞いたり、ねぎらいの言葉をかけたりすることができれば、新人にとって、とても励みになるはずですよ。

スペシャル講師プロフィール

坂口 千絵(さかぐち ちえ)

看護師/カウンセラー/ライフコーチ/セミナー講師/WEBライター

看護師歴20年。新人教育のリーダーとして数多くの新人を育てた経験をもとに、カウンセリング、コーチングなど、さまざまな資格を活かして看護師さんの悩みに寄り添い、問題解決へと導く個人セッションを行っている。コーチング、カウンセリングの枠にとらわれない、「相手の思いを否定せず、ひとりでは考えつかない解決方法の提案」がクライアントから好評を博す。

HP:http://infinity-space.jimdo.com/
ブログ:http://ameblo.jp/counselor-chisa/

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