東京都の看護師求人・転職・募集一覧（45ページ目）

特徴は、ワークライフバランスの充実度です。高い有給休暇消化率が示すように、仕事とプライベートを両立できる病院なので、看護師として長く勤めていきたい方に最適な病院です。また、ご家庭を持っている方も多く、お子さんがいても安心して勤められます。

東京都武蔵野市に位置する整形外科病院の看護師求人です。
＜駅近の好立地＞三鷹駅から徒歩5分とアクセス抜群で通勤に便利です。
＜各種補助あり＞住宅補助や保育園補助など福利厚生も充実しています！
＜ワークライフバランス◎＞年間休日120日＆平均0～5時間程度／月と残業少なめでプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都武蔵野市に位置する整形外科病院の看護師求人です。
三鷹駅から徒歩5分とアクセス抜群で通勤に便利です。
住宅補助や保育園補助など福利厚生も充実しているため、働きやすい環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都千代田区に位置する総合産婦人科クリニックで正看護師の募集です！
複数駅から歩いて通勤可能であり、アクセス良好クリニックです。生殖医療科と産科婦人科を兼ね備えた総合産婦人科です。ホテルのようなとてもキレイなクリニックで、患者様が快適にお過ごしいただけます。年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

渋谷区に位置する健診クリニックでの看護師求人です。渋谷駅、代々木八幡、代々木公園より徒歩圏内なので通勤も便利で、残業がほとんどなく日勤のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話いたしますのでお気軽にお問い合わせください。

東京都北区に位置する、訪問看護にて看護師の募集です！
オンコールがなく、日勤のみなのでワークライフバランスが叶います☆
また、駅から徒歩7分の立地なので通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都東久留米市にある訪問診療で准看護師の募集です！
17時半または18時までの勤務で月9日お休みがあるため、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすい職場です◎
賞与実績があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

東京都豊島区に位置する、訪問看護の運営企業にてエリアマネージャーの募集です！
年間休日が120日以上あり、土日祝休みなのでワークライフバランスが叶います◎
また、駅から徒歩4分の立地なので通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都東久留米市に位置する診療所です。年間休日は110日以上あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。マイカー通勤が可能！無料駐車場も完備されています。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

東京都東久留米市に位置する診療所です。年間休日は110日以上あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。マイカー通勤が可能！無料駐車場も完備されています。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

東京都東久留米市に位置する診療所です。年間休日は110日以上あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。マイカー通勤が可能！無料駐車場も完備されています。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

東京都東久留米市にある訪問診療で正看護師の募集です！
17時半または18時までの勤務で月9日お休みがあるため、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすい職場です◎
賞与実績があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

全国展開する大手グループが運営し、従業員一人ひとりの幸せの実現を本気で目指す訪問看護ステーションです。「くるみん」認定を取得するなど、子育てサポート企業として働きやすい環境づくりに注力しています。安定した経営基盤をもとに、地域に根ざした質の高いケアを提供できるやりがいのある環境が整っています。土日祝日のご勤務ではさらに時給が100円アップします。満18歳未満のお子様に対する母（父）子育児手当や特別手当の支給もあり、収入面のサポートも充実しています。また、結婚・出生・入学のお祝い金や宿泊費の補助が受けられる独自の福利厚生制度も導入しています。週4日からのご勤務が可能で、勤務時間のご相談、Wワークなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択できます。

＜大手ならではの手厚い待遇と福利厚生＞
・時給2,000円以上の高水準で土日祝日は時給が100円アップします
・満18歳未満のお子様を対象とした母（父）子育児手当の支給をしています
＜働きやすさを支える充実の制度＞
・ICT導入で業務を効率化し、月の平均残業は4時間未満を実現。サービス残業は一切ありません。
・日勤のみで、プライベートとの両立も可能です。また、子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得しており、育児休業や時短勤務制度も充実。
・その他、宿泊費の補助や結婚・出生・入学のお祝い金制度など、大手ならではの手厚い福利厚生で、ライフステージが変化しても長く安心して働けます。
＜未経験からでも安心の教育体制＞
・訪問看護が初めての方でも安心してスタートできるよう、オンライン研修や同行研修など、経験やスキルに合わせた研修制度を整えています。
・電子カルテの操作から専門知識まで、現場と本社が一体となってしっかりとサポートするため、着実にスキルアップできる環境です。

【新規オープンの立ち上げから管理者としてご活躍いただけます】・2026年8月に開設予定の新しいステーションで、初期段階から組織づくりに携わることができます・入社時の3日間の研修や、先輩社員との同行OJTなどサポート体制が充実しているため、訪問看護未経験の方でも安心してスタートできます【残業が少なく、仕事とプライベートの充実を両立できる環境です】・残業が少なく、月1日のリフレッシュ休暇やこども休暇を利用してプライベートな時間をしっかりと確保できます・最長2年間の育休が取得可能であり、女性の育休取得率も95％以上と、ライフイベントに応じた柔軟な働き方を実践しています【大手法人ならではの好待遇と手厚い福利厚生を用意しています】・給与は高水準で、扶養手当や独自の福利厚生制度が充実しています・資格取得支援や自己啓発支援制度を活用し、安定した基盤のもとで長期的にキャリアを築いていくことができます

【オープニングスタッフとして新しいステーション作りに携われます】・2026年8月オープン予定の事業所のため、皆が同じスタートラインから業務を開始できます・スタートアップ研修など、オンラインと現地での手厚いサポート体制が用意されています【働きやすさとプライベートの充実を両立できる環境が整っています】・残業は月平均3.8時間と少なく、訪問先でのスマートフォン入力などで業務の効率化を図っています・年間休日に加え、月1日のリフレッシュ休暇や年平均11日の有給取得実績があります【大手法人ならではの充実した福利厚生と手当が魅力となっています】・独自の「ツクイPLUS」による祝金や補助金、さらに扶養手当など生活を支える制度が充実しています・2023年に「くるみん」認定を取得しており、子育てとの両立を会社全体で支援しています

＜臨床経験を正当に評価する「主任職」採用。年収500万円台も可能＞ 賞与や各種手当を含め、年収500万円台も目指せるなど、これまでのキャリアに見合った正当な報酬を得ることができます。在宅医療の分野で多職種と連携しながら、専門性とマネジメントスキルの両方を高められる環境です。
＜業務効率化で、プライベートの時間を確保したい方＞ 訪問先からのスマホ入力や複数PC配置により入力渋滞を解消し、残業を大幅削減。有休取得年平均11日、リフレッシュ休暇年12日と、オンオフを明確に分けて働けます。
＜大手企業の手厚い福利厚生を活用し、長く安定して働きたい方＞ くるみん認定企業として産後パパ育休やこども休暇等を完備。配偶者1万円・子5千円の扶養手当や独自の給付金など、生活基盤を支える待遇が充実しており家庭と両立しやすい環境です。

全国規模で多角的な介護・医療サービスを展開する大手法人運営の訪問看護ステーションにて、これまでの臨床経験を存分に活かせる「看護主任職」の募集です。年収は500万円台も目指せる高水準な設定となっており、収入面でも確かなステップアップを実現できます。従業員の働きやすさの整備にも注力しており、2023年には「くるみん」認定を取得しました。産前産後休業や育児休業はもちろん、時短勤務制度、産後パパ育休制度、こども休暇（未就学児1名につき年5日付与）など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる制度が整備されています。 さらに、訪問看護において課題となりがちな事務作業による残業時間も月平均4時間未満に抑えられています。訪問先でのスキマ時間を活用できるスマートフォンからの記録入力システムの導入や、帰社時の入力渋滞を防ぐための「複数パソコン配置」といった設備投資が功を奏しています。「みなし残業手当」を採用しておらず、定時退社を前提とした労務管理が徹底されており、万が一残業が発生した場合には別途残業代が全額支給されるため、サービス残業の心配もありません。

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。＜チームで支え合う！安心のフォロー体制＞入社後は、集合研修や他事業所での交換研修など、スキルアップのためのプログラムが充実しています。特に入社から1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がつき、育成やフォローを行ってくれるので安心です。＜オシャレを我慢せず自分らしく！＞髪色や髪型、ネイルにマツエクも自由！ オシャレを我慢せず自分らしく働けます あなたの「好き」を大切にする社風◎ 個性を尊重する風通しの良い環境です♪ ※社内規定（ガイドライン）あり

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。
＜チームで支え合う！安心のフォロー体制＞入社後は、集合研修や他事業所での交換研修など、スキルアップのためのプログラムが充実しています。特に入社から1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がつき、育成やフォローを行ってくれるので安心です。

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。
＜チームで支え合う！安心のフォロー体制＞入社後は、集合研修や他事業所での交換研修など、スキルアップのためのプログラムが充実しています。特に入社から1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がつき、育成やフォローを行ってくれるので安心です。

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。
＜チームで支え合う！安心のフォロー体制＞入社後は、集合研修や他事業所での交換研修など、スキルアップのためのプログラムが充実しています。特に入社から1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がつき、育成やフォローを行ってくれるので安心です。