株式会社ツクイの看護師求人・転職・募集一覧

全国47都道府県に約800の事業所を展開しています（※2025年7月時点）。利用者一人ひとりのニーズに応じたきめ細やかなサービスの展開、地域社会への貢献を意識して取り組んでいる法人です。また、健康で快適に働ける環境づくりに力を入れており、労働環境の向上を通してサービスの質の向上にも繋がるよう努めておられます。
◆従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに励む「子育てサポート企業」として、2023年に「くるみん」の認定を受けました。
・育児短時間勤務：お子さんが中学校に入学するまで、1日の勤務時間を最短6時間に短縮できます。国の制度より長く利用できるのが特徴です。
◆入社後は、初期研修をはじめ、OJT、オンデマンド研修など様々な研修プログラムを用意しています。社会人として、またツクイの一員として着実にスキルアップできる環境です。

全国47都道府県で約800の事業所を運営し、従業員数21,000人以上を誇る法人です（※2025年7月時点）。年間休日は119日あり、さらに毎月1日のリフレッシュ休暇も付与、サービス残業ゼロを徹底している社風で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。子育てサポート企業として「くるみん」認定も受けており、お子さんが中学校に上がるまで利用できる育児時短勤務や、未就学児1人につき5日付与される「こども休暇」など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っています。多職種で連携するチームケアを大切にしており、協調性を持って仕事に取り組める方、お客様一人ひとりとじっくり向き合いたい方に最適な環境です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

夜勤なしで生活リズムを整えながら、臨床経験を訪問看護で活かせる正看護師の正社員求人です。利用者さまのご自宅を訪問し、健康状態の確認や医療処置、医療機器の管理、計画書・報告書の作成まで担当します。訪問看護が未経験でも、電子カルテの使い方や医療・介護保険、訪問計画書作成、症例について学べる研修があり、専任担当者や本社サポートチームのフォローも受けられます。訪問先でスマートフォンから記録を入力でき、複数のパソコンも配置されているため、記録業務の効率化を図っています。平均残業は3.8時間／月で、サービス残業はなく、残業代も別途支給されます。年間休日116日、リフレッシュ休暇は月1日ありプライベートとの両立もしやすい環境です。

★おすすめPOINT★
～訪問看護の専門性を伸ばせる環境～
・訪問看護未経験でも、医療・介護保険や症例を学ぶ研修から安心してスタート
・専任担当者と本社サポートチームのフォローを受けながら、在宅療養支援の力を磨ける
・計画書や報告書の作成まで経験し、訪問看護師として業務の幅を広げられる

～効率化された働き方で生活と両立～
・平均残業3.8時間／月、サービス残業なしで、定時を意識して働きやすい環境 ・訪問先でスマートフォンに記録入力でき、ステーション内の入力待ち時間も軽減
・夜勤なし、年間休日116日、リフレッシュ休暇月1日でプライベートを確保しやすい

～子育てとキャリアを支える制度～
・2023年認定「くるみん」取得。育児休業や時短勤務を活用し、仕事との両立を目指せる
・未就学児1名につき5日のこども休暇があり、子育て中も勤務を調整しやすい
・キャリアパス制度や公的資格取得・自己啓発支援制度で、将来の成長を支援

全国展開する大手グループが運営し、従業員一人ひとりの幸せの実現を本気で目指す訪問看護ステーションです。「くるみん」認定を取得するなど、子育てサポート企業として働きやすい環境づくりに注力しています。安定した経営基盤をもとに、地域に根ざした質の高いケアを提供できるやりがいのある環境が整っています。土日祝日のご勤務ではさらに時給が100円アップします。満18歳未満のお子様に対する母（父）子育児手当や特別手当の支給もあり、収入面のサポートも充実しています。また、結婚・出生・入学のお祝い金や宿泊費の補助が受けられる独自の福利厚生制度も導入しています。週3日からのご勤務が可能で、勤務時間のご相談、Wワークや扶養範囲内でのお仕事など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択できます。

＜大手ならではの手厚い待遇と福利厚生＞
・時給1,800円以上の高水準で土日祝日は時給が100円アップします
・満18歳未満のお子様を対象とした母（父）子育児手当の支給をしています
＜働きやすさを支える充実の制度＞
・ICT導入で業務を効率化し、月の平均残業は4時間未満を実現。サービス残業は一切ありません。
・日勤のみで、プライベートとの両立も可能です。また、子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得しており、育児休業や時短勤務制度も充実。
・その他、宿泊費の補助や結婚・出生・入学のお祝い金制度など、大手ならではの手厚い福利厚生で、ライフステージが変化しても長く安心して働けます。
＜未経験からでも安心の教育体制＞
・訪問看護が初めての方でも安心してスタートできるよう、オンライン研修や同行研修など、経験やスキルに合わせた研修制度を整えています。
・電子カルテの操作から専門知識まで、現場と本社が一体となってしっかりとサポートするため、着実にスキルアップできる環境です。

【管理者としてご活躍いただけます】・組織づくりに携わることができます・入社時の3日間の研修や、先輩社員との同行OJTなどサポート体制が充実しているため、訪問看護未経験の方でも安心してスタートできます【残業が少なく、仕事とプライベートの充実を両立できる環境です】・残業が少なく、月1日のリフレッシュ休暇やこども休暇を利用してプライベートな時間をしっかりと確保できます・最長2年間の育休が取得可能であり、女性の育休取得率も95％以上と、ライフイベントに応じた柔軟な働き方を実践しています【大手法人ならではの好待遇と手厚い福利厚生を用意しています】・給与は高水準で、扶養手当や独自の福利厚生制度が充実しています・資格取得支援や自己啓発支援制度を活用し、安定した基盤のもとで長期的にキャリアを築いていくことができます

全国展開する大手グループが運営し、従業員一人ひとりの幸せの実現を本気で目指す訪問看護ステーションです。「くるみん」認定を取得するなど、子育てサポート企業として働きやすい環境づくりに注力しています。安定した経営基盤をもとに、地域に根ざした質の高いケアを提供できるやりがいのある環境が整っています。土日祝日のご勤務ではさらに時給が100円アップします。満18歳未満のお子様に対する母（父）子育児手当や特別手当の支給もあり、収入面のサポートも充実しています。また、結婚・出生・入学のお祝い金や宿泊費の補助が受けられる独自の福利厚生制度も導入しています。週3日からのご勤務が可能で、勤務時間のご相談、Wワークや扶養範囲内でのお仕事など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択できます。

＜大手ならではの手厚い待遇と福利厚生＞
・時給1,800円以上の高水準で土日祝日は時給が100円アップします
・満18歳未満のお子様を対象とした母（父）子育児手当の支給をしています
＜働きやすさを支える充実の制度＞
・ICT導入で業務を効率化し、月の平均残業は4時間未満を実現。サービス残業は一切ありません。
・日勤のみで、プライベートとの両立も可能です。また、子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得しており、育児休業や時短勤務制度も充実。
・その他、宿泊費の補助や結婚・出生・入学のお祝い金制度など、大手ならではの手厚い福利厚生で、ライフステージが変化しても長く安心して働けます。
＜未経験からでも安心の教育体制＞
・訪問看護が初めての方でも安心してスタートできるよう、オンライン研修や同行研修など、経験やスキルに合わせた研修制度を整えています。
・電子カルテの操作から専門知識まで、現場と本社が一体となってしっかりとサポートするため、着実にスキルアップできる環境です。

【新規オープンの立ち上げから管理者としてご活躍いただけます】・2026年冬ごろに開設予定の新しいステーションで、初期段階から組織づくりに携わることができます・入社時の3日間の研修や、先輩社員との同行OJTなどサポート体制が充実しているため、訪問看護未経験の方でも安心してスタートできます【残業が少なく、仕事とプライベートの充実を両立できる環境です】・残業が少なく、月1日のリフレッシュ休暇やこども休暇を利用してプライベートな時間をしっかりと確保できます・最長2年間の育休が取得可能であり、女性の育休取得率も95％以上と、ライフイベントに応じた柔軟な働き方を実践しています【大手法人ならではの好待遇と手厚い福利厚生を用意しています】・給与は高水準で、扶養手当や独自の福利厚生制度が充実しています・資格取得支援や自己啓発支援制度を活用し、安定した基盤のもとで長期的にキャリアを築いていくことができます

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。
＜未経験でも安心！充実のサポート体制＞介護業界での経験が浅い方やブランクがある方でも安心して働けるよう、丁寧なフォロー体制があります。研修制度が充実しているほか、資格取得支援制度や自己啓発支援制度も用意されており、働きながらスキルアップを目指せます。先輩スタッフが優しくサポートしてくれるので、焦らず着実に成長できる環境です。多様なサービスにチャレンジできる土壌もあります。

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。
＜未経験でも安心！充実のサポート体制＞介護業界での経験が浅い方やブランクがある方でも安心して働けるよう、丁寧なフォロー体制があります。研修制度が充実しているほか、資格取得支援制度や自己啓発支援制度も用意されており、働きながらスキルアップを目指せます。先輩スタッフが優しくサポートしてくれるので、焦らず着実に成長できる環境です。多様なサービスにチャレンジできる土壌もあります。

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。
＜未経験でも安心！充実のサポート体制＞介護業界での経験が浅い方やブランクがある方でも安心して働けるよう、丁寧なフォロー体制があります。研修制度が充実しているほか、資格取得支援制度や自己啓発支援制度も用意されており、働きながらスキルアップを目指せます。先輩スタッフが優しくサポートしてくれるので、焦らず着実に成長できる環境です。多様なサービスにチャレンジできる土壌もあります。

全国で幅広い介護サービスを展開し、デイサービスにおいて業界トップクラスの実績と40年以上の歴史を持つ安定した法人です。「くるみん」認定を取得した子育てサポート企業として、従業員一人ひとりの幸せの実現とワークライフバランスを大切にする環境づくりに注力しています。お休みは年間休日119日を確保しており、毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用して有給と合わせた連休を取得することも可能です。日勤のみのご勤務で、産前産後休業やこども休暇などの制度も整っているため、ご家庭との両立を目指す方にもおすすめの環境です。専門性の高いスキルを集中的に学べる職種別研修をご用意しており、他業種のスタッフと連携しながらお客様とじっくり信頼関係を築くことができます。また、社内ガイドラインのもと髪色や髪型、ネイルなどが自由で、ご自身の個性を活かしてのびのびと活躍していただける風通しの良い社風も大きな魅力です。

★おすすめPOINT★
【プライベートと両立できる働きやすい環境】
・日勤のみのご勤務で年間休日119日としっかりリフレッシュできます
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を利用して連休の取得も可能です
・こども休暇や産後パパ育休制度など子育てをサポートする体制があります
【大手ならではの充実した手当と福利厚生】
・年2回の賞与に加えて半期末手当を支給しスタッフへ還元しています
・満18歳未満のお子様や配偶者に対する扶養手当の支給があります
・結婚・出生・入学のお祝い金や宿泊補助など独自の福利厚生制度を導入しています
【自分らしさを大切にできる自由な社風】
・社内規定のもと髪色や髪型が自由でネイル等も楽しみながら働けます
・職種に応じた専門職研修があり着実にスキルアップを目指せます
・お客様とゆっくり時間をかけて信頼関係を築けるやりがいがあります

全国で幅広い介護サービスを展開し、デイサービスにおいて業界トップクラスの実績と40年以上の歴史を持つ安定した法人です。「くるみん」認定を取得した子育てサポート企業として、従業員一人ひとりの幸せの実現とワークライフバランスを大切にする環境づくりに注力しています。お休みは年間休日119日を確保しており、毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用して有給と合わせた連休を取得することも可能です。日勤のみのご勤務で、産前産後休業やこども休暇などの制度も整っているため、ご家庭との両立を目指す方にもおすすめの環境です。専門性の高いスキルを集中的に学べる職種別研修をご用意しており、他業種のスタッフと連携しながらお客様とじっくり信頼関係を築くことができます。また、社内ガイドラインのもと髪色や髪型、ネイルなどが自由で、ご自身の個性を活かしてのびのびと活躍していただける風通しの良い社風も大きな魅力です。

★おすすめPOINT★
【プライベートと両立できる働きやすい環境】
・日勤のみのご勤務で年間休日119日としっかりリフレッシュできます
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を利用して連休の取得も可能です
・こども休暇や産後パパ育休制度など子育てをサポートする体制があります
【大手ならではの充実した手当と福利厚生】
・年2回の賞与に加えて半期末手当を支給しスタッフへ還元しています
・満18歳未満のお子様や配偶者に対する扶養手当の支給があります
・結婚・出生・入学のお祝い金や宿泊補助など独自の福利厚生制度を導入しています
【自分らしさを大切にできる自由な社風】
・社内規定のもと髪色や髪型が自由でネイル等も楽しみながら働けます
・職種に応じた専門職研修があり着実にスキルアップを目指せます
・お客様とゆっくり時間をかけて信頼関係を築けるやりがいがあります

全国で幅広い介護サービスを展開し、デイサービスにおいて業界トップクラスの実績と40年以上の歴史を持つ安定した法人です。「くるみん」認定を取得した子育てサポート企業として、従業員一人ひとりの幸せの実現とワークライフバランスを大切にする環境づくりに注力しています。お休みは年間休日119日を確保しており、毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用して有給と合わせた連休を取得することも可能です。日勤のみのご勤務で、産前産後休業やこども休暇などの制度も整っているため、ご家庭との両立を目指す方にもおすすめの環境です。専門性の高いスキルを集中的に学べる職種別研修をご用意しており、他業種のスタッフと連携しながらお客様とじっくり信頼関係を築くことができます。また、社内ガイドラインのもと髪色や髪型、ネイルなどが自由で、ご自身の個性を活かしてのびのびと活躍していただける風通しの良い社風も大きな魅力です。

★おすすめPOINT★
【プライベートと両立できる働きやすい環境】
・日勤のみのご勤務で年間休日119日としっかりリフレッシュできます
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を利用して連休の取得も可能です
・こども休暇や産後パパ育休制度など子育てをサポートする体制があります
【大手ならではの充実した手当と福利厚生】
・年2回の賞与に加えて半期末手当を支給しスタッフへ還元しています
・満18歳未満のお子様や配偶者に対する扶養手当の支給があります
・結婚・出生・入学のお祝い金や宿泊補助など独自の福利厚生制度を導入しています
【自分らしさを大切にできる自由な社風】
・社内規定のもと髪色や髪型が自由でネイル等も楽しみながら働けます
・職種に応じた専門職研修があり着実にスキルアップを目指せます
・お客様とゆっくり時間をかけて信頼関係を築けるやりがいがあります

全国で幅広い介護サービスを展開し、デイサービスにおいて業界トップクラスの実績と40年以上の歴史を持つ安定した法人です。「くるみん」認定を取得した子育てサポート企業として、従業員一人ひとりの幸せの実現とワークライフバランスを大切にする環境づくりに注力しています。お休みは年間休日119日を確保しており、毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用して有給と合わせた連休を取得することも可能です。日勤のみのご勤務で、産前産後休業やこども休暇などの制度も整っているため、ご家庭との両立を目指す方にもおすすめの環境です。専門性の高いスキルを集中的に学べる職種別研修をご用意しており、他業種のスタッフと連携しながらお客様とじっくり信頼関係を築くことができます。また、社内ガイドラインのもと髪色や髪型、ネイルなどが自由で、ご自身の個性を活かしてのびのびと活躍していただける風通しの良い社風も大きな魅力です。

★おすすめPOINT★
【プライベートと両立できる働きやすい環境】
・日勤のみのご勤務で年間休日119日としっかりリフレッシュできます
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を利用して連休の取得も可能です
・こども休暇や産後パパ育休制度など子育てをサポートする体制があります
【大手ならではの充実した手当と福利厚生】
・年2回の賞与に加えて半期末手当を支給しスタッフへ還元しています
・満18歳未満のお子様や配偶者に対する扶養手当の支給があります
・結婚・出生・入学のお祝い金や宿泊補助など独自の福利厚生制度を導入しています
【自分らしさを大切にできる自由な社風】
・社内規定のもと髪色や髪型が自由でネイル等も楽しみながら働けます
・職種に応じた専門職研修があり着実にスキルアップを目指せます
・お客様とゆっくり時間をかけて信頼関係を築けるやりがいがあります

全国で幅広い介護サービスを展開し、デイサービスにおいて業界トップクラスの実績と40年以上の歴史を持つ安定した法人です。「くるみん」認定を取得した子育てサポート企業として、従業員一人ひとりの幸せの実現とワークライフバランスを大切にする環境づくりに注力しています。お休みは年間休日119日を確保しており、毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用して有給と合わせた連休を取得することも可能です。日勤のみのご勤務で、産前産後休業やこども休暇などの制度も整っているため、ご家庭との両立を目指す方にもおすすめの環境です。専門性の高いスキルを集中的に学べる職種別研修をご用意しており、他業種のスタッフと連携しながらお客様とじっくり信頼関係を築くことができます。また、社内ガイドラインのもと髪色や髪型、ネイルなどが自由で、ご自身の個性を活かしてのびのびと活躍していただける風通しの良い社風も大きな魅力です。

★おすすめPOINT★
【プライベートと両立できる働きやすい環境】
・日勤のみのご勤務で年間休日119日としっかりリフレッシュできます
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を利用して連休の取得も可能です
・こども休暇や産後パパ育休制度など子育てをサポートする体制があります
【大手ならではの充実した手当と福利厚生】
・年2回の賞与に加えて半期末手当を支給しスタッフへ還元しています
・満18歳未満のお子様や配偶者に対する扶養手当の支給があります
・結婚・出生・入学のお祝い金や宿泊補助など独自の福利厚生制度を導入しています
【自分らしさを大切にできる自由な社風】
・社内規定のもと髪色や髪型が自由でネイル等も楽しみながら働けます
・職種に応じた専門職研修があり着実にスキルアップを目指せます
・お客様とゆっくり時間をかけて信頼関係を築けるやりがいがあります

全国で幅広い介護サービスを展開し、デイサービスにおいて業界トップクラスの実績と40年以上の歴史を持つ安定した法人です。「くるみん」認定を取得した子育てサポート企業として、従業員一人ひとりの幸せの実現とワークライフバランスを大切にする環境づくりに注力しています。お休みは年間休日119日を確保しており、毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用して有給と合わせた連休を取得することも可能です。日勤のみのご勤務で、産前産後休業やこども休暇などの制度も整っているため、ご家庭との両立を目指す方にもおすすめの環境です。専門性の高いスキルを集中的に学べる職種別研修をご用意しており、他業種のスタッフと連携しながらお客様とじっくり信頼関係を築くことができます。また、社内ガイドラインのもと髪色や髪型、ネイルなどが自由で、ご自身の個性を活かしてのびのびと活躍していただける風通しの良い社風も大きな魅力です。

★おすすめPOINT★
【プライベートと両立できる働きやすい環境】
・日勤のみのご勤務で年間休日119日としっかりリフレッシュできます
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を利用して連休の取得も可能です
・こども休暇や産後パパ育休制度など子育てをサポートする体制があります
【大手ならではの充実した手当と福利厚生】
・年2回の賞与に加えて半期末手当を支給しスタッフへ還元しています
・満18歳未満のお子様や配偶者に対する扶養手当の支給があります
・結婚・出生・入学のお祝い金や宿泊補助など独自の福利厚生制度を導入しています
【自分らしさを大切にできる自由な社風】
・社内規定のもと髪色や髪型が自由でネイル等も楽しみながら働けます
・職種に応じた専門職研修があり着実にスキルアップを目指せます
・お客様とゆっくり時間をかけて信頼関係を築けるやりがいがあります

＜未経験でも安心！3人1組のチームケア＞看護職員、ヘルパー、オペレーターの3名がチームとなって訪問入浴車でお客様宅を訪問します。常に仲間がそばにいるため、一人で判断に迷うことがなく、未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。入社後は丁寧な同行研修があり、実際に多くのスタッフが未経験から活躍中。お互いに声を掛け合い、協力しながらケアを行う温かいチームワークが魅力です。
＜「自分らしさ」を大切にできる自由な社風＞「オシャレを我慢せずに働きたい」というスタッフの想いを尊重し、髪色や髪型は自由です。ネイルやまつげエクステ、ひげなどもOK（社内ガイドラインあり）となっており、個性を大切にしながらのびのびと働けます。自分らしさを活かせる風通しの良い環境で、仕事へのモチベーションもアップ。制服貸与でオンオフの切り替えもしっかりできる、現代的な働きやすさが整っています。

「最期まで自分らしく生きる」を叶えるためのケアを提供する大手ホスピス施設。在宅サービスから医療が必要になった際も受け皿として支援できるのは、同法人ならではの介護と看護の強固な連携があるからこそです。お客様のニーズに応え最高のサービスを提供することが、スタッフの大きなやりがいと誇りにつながっています。このような想いを現場で体現するため、同法人ではスタッフが心身のゆとりを持てる環境づくりにも注力しています。訪問先からのスマホ記録入力や複数PCの配置による徹底した業務効率化で、月平均残業時間は3.8時間に抑えられています。また「くるみん」認定企業としての手厚い子育てサポートをはじめ、独自の福利厚生による宿泊・健康補助や扶養手当など、ご家庭との両立を支える待遇がそろっています。オンライン・現地での多様な研修と本社チームのサポートを活用し、管理者としての専門性を高めながら長く安心して働き続けられる環境です。

★おすすめPOINT★
【ICT活用による業務効率化で、メリハリのある働き方ができます】
・スマートフォンでの記録入力や複数PCの配置により、事務作業の待ち時間を削減するスマートな業務環境です
・月平均残業時間が3.8時間と少なく、年間12日のリフレッシュ休暇も取得できるため、プライベートを大切にしながらマネジメント業務に注力できる環境が整っています

【「くるみん」認定企業の手厚い支援で、家庭との両立が期待できます】
・未就学児に対するこども休暇や産後パパ育休制度など、子育て世代を支える柔軟な休暇制度が整備されています
・配偶者や満18歳未満のお子様への扶養手当支給など、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられるサポート体制が魅力です

【各種手当と独自の福利厚生で、充実した生活基盤を築ける環境です】
・宿泊費の補助や各種お祝い金が支給される独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」を利用し、日々の生活を豊かにできる点も魅力です
・賞与や年1回の昇給による還元に加え、退職金制度や個人年金制度により、将来を見据えた長期的な資産形成が期待できます

【充実した研修と本部サポートのもとで、専門性を高められます】
・スタートアップや管理者向けの各種研修がオンライン・現地で実施され、電子カルテの使い方から行政対応まで体系的に学ぶことができます
・本社サポートチームのバックアップを受けながら、職員育成や収支管理などの幅広いマネジメント経験を積み、キャリアアップを目指していける環境です

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。
＜未経験でも安心！充実のサポート体制＞介護業界での経験が浅い方やブランクがある方でも安心して働けるよう、丁寧なフォロー体制があります。研修制度が充実しているほか、資格取得支援制度や自己啓発支援制度も用意されており、働きながらスキルアップを目指せます。先輩スタッフが優しくサポートしてくれるので、焦らず着実に成長できる環境です。多様なサービスにチャレンジできる土壌もあります。

【オープニングスタッフとして新しいステーション作りに携われます】・2026年10月オープン予定の事業所のため、皆が同じスタートラインから業務を開始できます・スタートアップ研修など、オンラインと現地での手厚いサポート体制が用意されています【働きやすさとプライベートの充実を両立できる環境が整っています】・残業は月平均3.8時間と少なく、訪問先でのスマートフォン入力などで業務の効率化を図っています・年間休日に加え、月1日のリフレッシュ休暇や年平均11日の有給取得実績があります【大手法人ならではの充実した福利厚生と手当が魅力となっています】・独自の「ツクイPLUS」による祝金や補助金、さらに扶養手当など生活を支える制度が充実しています・2023年に「くるみん」認定を取得しており、子育てとの両立を会社全体で支援しています