WEB面接OKで歯科の看護師求人・転職・募集一覧

【吹田徳洲会病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください
①周産期～終末期まで幅広く学べる病院です！②大手法人の総合病院で福利厚生充実。給与水準も高めで住宅手当などの支給もあります！③院内だけでなく、法人内での充実した研修への参加もできます！

【入職した方のお声】
■看護師経験豊富なスタッフも多く、幅広い年代のスタッフ構成のため、忙しいながらもアットホームな雰囲気があります！
■院内は清潔で綺麗！導線もこだわったひし形の連結になっており、環境も教育も抜群です。バースセンターには畳の部屋もあるなどハード面は◎です！

【吹田徳洲会病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください
①周産期～終末期まで幅広く学べる病院です！②大手法人の総合病院で福利厚生充実。給与水準も高めで住宅手当などの支給もあります！③院内だけでなく、法人内での充実した研修への参加もできます！

【入職した方のお声】
■看護師経験豊富なスタッフも多く、幅広い年代のスタッフ構成のため、忙しいながらもアットホームな雰囲気があります！
■院内は清潔で綺麗！導線もこだわったひし形の連結になっており、環境も教育も抜群です。バースセンターには畳の部屋もあるなどハード面は◎です！

【吹田徳洲会病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください





①救急～急性期～慢性期、バースセンター～老健と幅広く学べます！②給与水準高めです！③院内だけでなく、法人内での充実した研修への参加もできます！





【入職した方のお声】





■看護師経験豊富なスタッフも多く、幅広い年代のスタッフ構成のため、忙しいながらもアットホームな雰囲気があります！





■院内は清潔で綺麗！導線もこだわったひし形の連結になっており、環境も教育も抜群です。バースセンターには畳の部屋もあるなどハード面は◎です！

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指しております

★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国140施設）

★高給与！（夜勤手当22,000円／回）・建物綺麗・駅チカ！

★休日多い！年間休日115日。月の希望休は3日まで。

★教育バッチリ！：全6ヶ月。配属部門ごとに『中途入社向け支援マニュアル』があります。19年7月より研修の項目が1項目から7項目へ

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指している病院です。
★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国134施設）※2026年4月現在
★教育バッチリ！配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』があります。

＜年間休日115日＋希望休は月3日までOK＞
長く安心して働いていただけるよう、お休みもしっかり確保しています。
・年間休日は「115日」。無理のない勤務を前提としています
・月の希望休は3日まで提出可能。プライベートも大切にできます
・長期就業を見据えて、働き方を整えている病院です

＜中途入社でも安心。「中途入社向け支援プログラム」あり＞
中途入職の方が多く活躍している病院だからこそ、受け入れ体制が整っています。
・配属部門ごとに「中途入社向け支援プログラム」を用意
・最初からすべて任せることはなく、段階的に業務に慣れていけます
・教育の負担が特定の人に偏らないよう、チームでフォローしています

＜全国に施設を展開するグループ法人。安定感も魅力です＞
全国に施設を展開するグループの一員として、安定した基盤があります。
・グループ病院としてのメリットを活かし、安定した運営体制
・腰を据えて働きたい方にも選ばれています

＜管理職・専門職を目指せるキャリアの選択肢も＞
「目の前の仕事」だけでなく、将来も考えられる環境です。
・管理職向けの研修機会があり、段階的にステップアップ可能
・比較的早い段階から役割を担っている看護師も在籍
・認定看護師の育成実績があり、専門性を高めたい方にもおすすめです

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指している病院です。
★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国134施設）※2026年4月現在
★教育バッチリ！配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』があります。

＜年間休日115日♪＞
長く安心して働いていただけるよう、お休みもしっかり確保しています。
・年間休日は「115日」。無理のない勤務を前提としています
・長期就業を見据えて、働き方を整えている病院です

＜中途入社でも安心。「中途入社向け支援プログラム」あり＞
中途入職の方が多く活躍している病院だからこそ、受け入れ体制が整っています。
・配属部門ごとに「中途入社向け支援プログラム」を用意
・最初からすべて任せることはなく、段階的に業務に慣れていけます
・教育の負担が特定の人に偏らないよう、チームでフォローしています

＜全国に施設を展開するグループ法人。安定感も魅力です＞
全国に施設を展開するグループの一員として、安定した基盤があります。
・グループ病院としてのメリットを活かし、安定した運営体制
・腰を据えて働きたい方にも選ばれています

＜管理職・専門職を目指せるキャリアの選択肢も＞
「目の前の仕事」だけでなく、将来も考えられる環境です。
・管理職向けの研修機会があり、段階的にステップアップ可能
・比較的早い段階から役割を担っている看護師も在籍
・認定看護師の育成実績があり、専門性を高めたい方にもおすすめです

北海道札幌市中央区に位置する医療法人渓仁会グループの療養型病院の看護師求人です。

教育の面では、高齢者の看護の専門職として、老年看護のクリニカルラダーを導入し、一人一人の看護実践能力を高めていく支援を行っています。専門看護師(老人看護)、認定看護師(摂食嚥下、緩和ケア、認知症看護、皮膚・排泄、感染管理)が複数名います。病院の体制としても、各認定分野に応じた専門チーム(緩和ケア以外)があり、多職種で課題に取り組んでいます。そのような課題を含めた「高齢者看護」を学ぶことができます。また、系列の手稲渓仁会病院（急性期総合病院）や渓仁会リハビリテーション病院、その他施設へキャリアパスも可能です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指しております。
★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国140施設）
★年間休日115日。月の希望休は3日まで。
★教育バッチリ！配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』があります。

愛知県春日井市に位置する精神科病院です。
残業もほとんどありませんのでプライベートを充実させたい方におすすめです。
ご興味をお持ちの方は、詳しい詳細をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

北海道札幌市厚別区にあります内科が主体の療養型病院です。
安心と思いやりのある医療の提供をしており、あらゆるニーズに対応できる体制を整えております。また周辺は緑に囲まれた閑静な住宅街にあり、快適で安楽な療養環境を提供できるよう環境整備にも力を入れております。
中途採用の方も非常に多いため、たいへんなじみやすい病院と言えます。平均年齢は40代ですが、若手看護師も活躍しており、受け入れ態勢は整っています。
ご興味のある方には面接ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

初めて慢性期看護を学びたい方に安心頂ける教育体制・今後のキャリアとして認定看護師を目指されている方にも支援体制がございます。
24時間託児所では、生後10ヶ月～また夜勤時も利用可能・時短での相談可能…等、子育てと両立したい方も安心して働くことができる環境が整っております。
通勤面においては真駒内駅からは通勤時間に合わせて「真駒内」駅より無料送迎バスが出ております。
また、愛全会グループとして介護老人保健施設、社会福祉施設、グループホーム、訪問医療まで様々な医療も提供しているため、在宅分野へのキャリアチェンジや家庭環境による勤務の相談も可能です。
ぜひ気になる方は詳細をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

静岡県牧之原市に位置し、半世紀以上にわたり地域医療に貢献する大手法人グループ系列病院です。
地域医療連携の面で、在宅での看取り数が県内1位と入院頂いた患者様の包括的な支援をしている病院です。
看護師寮・24時間託児所を完備し、段階別特別教育プログラムを実施するなど、福利厚生・教育制度が充実しています。看護師としてスキルを高めていきたい方、育児と仕事を両立させたい方にオススメです。
ご興味をお持ちの方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県相模原市南区に位置する二次救急指定病院にてトラベルナース様の募集です。一般、地域包括、リハ病棟の機能を有しております。江ノ島線「東林間駅」より徒歩2分と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
また、春には病院の目の前の桜並木が満開。花道を歩きながら通勤ができ、病棟の窓からも季節を感じられるのが人気の病院です◎
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

京都から電車で20分の距離にある地域密着の病院です。大規模な病院ではないため、職員や患者様との距離が物理的にも精神的にも近いですよ。各詰所には看護師以外に介護師、看護助手を配置し、看護に専念できる環境を作っています。

教育に関しては特に自信を持っていらっしゃるので、スキルに不安がある方もまずはご相談ください。

また、ワークライフバランスにも積極的に取り組んでいて、看護部長様も「入学式などの学校行事や子供が病気の時はそばにいてあげてほしい」という考えていらっしゃいます♪

京都から電車で20分の距離にある地域密着の病院です。大規模な病院ではないため、職員や患者様との距離が物理的にも精神的にも近いですよ。各詰所には看護師以外に介護師、看護助手を配置し、看護に専念できる環境を作っています。

教育に関しては特に自信を持っていらっしゃるので、スキルに不安がある方もまずはご相談ください。

また、ワークライフバランスにも積極的に取り組んでいて、看護部長様も「入学式などの学校行事や子供が病気の時はそばにいてあげてほしい」という考えていらっしゃいます♪

愛知県名古屋市北区に位置する精神病院で、専門知識と技術を生かしたチーム医療を行いさまざまな角度から患者さまをサポートしています。

残業はほとんどなく、定時で帰ることができます。実際に同院では仕事と家庭を両立しているスタッフが多数在籍しています。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

鎌ヶ谷市の急性期総合病院です。北総線、新京成線、東武野田線の3路線の通っている「新鎌ヶ谷駅」から徒歩2分と通勤に便利な立地にありますので柏や船橋、距離を伸ばせば都内からでも通勤可能です。
院内には24時間対応している託児所があり、近隣の幼稚園とも連携をしており、病院前に送迎バスが来ますので、お子様がいらっしゃる方も安心して働くことができる環境です。
強みとしては消化器外科・緩和ケアが強みですが「ザ・バランス型」の病院ですので、症例や勉強など幅広く学びたい方にも非常にオススメです！

同院は、私立病院としては沖縄県で初めて災害拠点病院の指定を受けており、ドクターヘリだけでなく、2012年には乗用車タイプのドクターカーを導入し、24時間救急などの充実を図り、地域医療に貢献する病院です。また、ドクターヘリ基地病院として、沖縄県立南部医療センター・こども医療センターとともに沖縄本島南部および離島の3次救急を担っており、離島医療にも貢献しております。救急搬送数も5,000件（平成28年度）を超えておりますので、沖縄県にて急性期医療を学びたい方には、イチオシの病院です。
ご興味のある方には、同院の詳細・面接のポイントなどお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

＜おすすめポイント＞
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります