WEB面接OKで腎臓内科の看護師求人・転職・募集一覧

埼玉県春日部市に位置する地域中核病院です。働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいる病院で、24時間託児所・看護師寮・職員駐車場を完備、キャリアアップ支援として認定看護師資格取得支援制度があります。ワークライフバランスを重視した体制があり、看護助手を各病棟に7～8名程度配置している事や多職種との分業ができている事もあり、少ない月だと残業時間を3.8時間におさえる事に成功しています。看護師としてスキルを高めたい方からワークライフバランスを重視したい方まで手厚いサポートがあります。全体の7割程度が中途入社の看護師である為、中途入職者への受け入れ体制もしっかりしており、安心して勤務をする事ができます。最近では教育専従で指導に入られていらっしゃった師長様が副看護部長へ昇格されました。　ご興味のある方はお気軽にご質問ください。

神奈川県相模原市南区に位置する二次救急指定病院にてトラベルナース様の募集です。一般、地域包括、リハ病棟の機能を有しております。江ノ島線「東林間駅」より徒歩2分と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
また、春には病院の目の前の桜並木が満開。花道を歩きながら通勤ができ、病棟の窓からも季節を感じられるのが人気の病院です◎
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

もともと透析中心の病院で非常にアットホームな雰囲気のある地域密着型の病院です。

阪急電鉄嵐山線 「上桂駅」から徒歩約10分とアクセス抜群なので、京都のみならず大阪から通勤されている方も多いです！

働き方はご相談できますので、ぜひお問い合わせください☆

京都から電車で20分の距離にある地域密着の病院です。大規模な病院ではないため、職員や患者様との距離が物理的にも精神的にも近いですよ。各詰所には看護師以外に介護師、看護助手を配置し、看護に専念できる環境を作っています。

教育に関しては特に自信を持っていらっしゃるので、スキルに不安がある方もまずはご相談ください。

また、ワークライフバランスにも積極的に取り組んでいて、看護部長様も「入学式などの学校行事や子供が病気の時はそばにいてあげてほしい」という考えていらっしゃいます♪

京都から電車で20分の距離にある地域密着の病院です。大規模な病院ではないため、職員や患者様との距離が物理的にも精神的にも近いですよ。各詰所には看護師以外に介護師、看護助手を配置し、看護に専念できる環境を作っています。

教育に関しては特に自信を持っていらっしゃるので、スキルに不安がある方もまずはご相談ください。

また、ワークライフバランスにも積極的に取り組んでいて、看護部長様も「入学式などの学校行事や子供が病気の時はそばにいてあげてほしい」という考えていらっしゃいます♪

昭和63年、行田市に誕生して以来埼玉県北の地域医療を支えている総合病院です。
平成16年には地域医療支援病院、基幹型臨床研修病院の指定を受け、平成22年には災害拠点病院へ指定、平成23年には社会医療法人となりました。
その他、平成29年には泌尿器科にて手術支援ロボット「ダ・ヴィンチ」を埼玉県北医療圏で初導入。常に最新医療を提供し続けている総合病院です。
　一般病棟・ICU（配属希望提出可）での期間限定雇用求人となります。

埼玉県行田市に位置する脳外科・循環器に強みを持つ病院です。改築・増設されたため、とてもきれいで廊下も広く明るい雰囲気です。教育の面では、ゆとりある教育で充実した看護ができるのも特徴です。また、職員の定着率がよく、長く勤務を続けたい方にはお勧めの環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

たまき青空病院は徳島市にある透析や腎臓系疾患に強いケアミックスの病院です。透析以外にも、幅広い分野の医療を提供しています。院内はとてもキレイで清潔感がございます。
また、福利厚生の一環で職員専用の保育園や育児休業制度、子育て支援金など、小さいお子さんがいらっしゃる看護師様も働きやすい環境を整えています。ご興味のある方は、面接でのポイントなどお伝えいたしますのでお気軽にご連絡下さい。

最寄り駅より徒歩1分の好立地で、人気の高い病院です。多くの診療科目を有しており、充実した院内研修がありますので、入職後も学びの機会が多いのが特徴です。救急病棟を設け、夜間の緊急入院はすべてこの病棟で受入れ、夜間、病棟への緊急入院は基本ありません。看護配置7：1、各病棟にヘルパーを4～5名配置。看護業務に専念できる環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください

≪ワークライフバランスが整えられます≫
◆救急指定のない病院ですので、残業時間も9時間/月以内に収まっております。
◆看護部長の希望できちんとした職員用の仮眠室や休憩室を設けていて、勤務の中でもON/OFFをしっかり切り替えるようにしています。
◆日勤帯の就業時間は「8:40～17:10」で実働7時間45分になります。

＜おすすめポイント＞
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります

＜おすすめポイント＞
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります

＜おすすめポイント＞
★日祝固定♪日勤のみ！オンオフの切り替えを前提に働き方を整えられる環境です
★外来ならではの幅広い診療接点で経験を積めます
★中途入職を前提にした立ち上がり支援が用意されています
★キャリアの選択肢を広げやすい育成機会があります

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★オンオフの切り替えを前提に働き方を整えられる環境です
・『年間休日115日』が確保されており計画的に休みを組みやすい設計です
・平均残業時間は『月5時間未満』とされ時間管理の前提が置かれています
・業務を抱え込みにくいよう分担を組み立てる運用が取られています
★外来ならではの幅広い診療接点で経験を積めます
・複数診療科の受診導線を持ち幅広い症状や検査対応に関わる機会があります
・院内の検査やリハビリなど関連部門と連携しながら調整業務を担えます
・救急から入院につながる導線を持つため初療から継続支援の流れも学べます
★中途入職を前提にした立ち上がり支援が用意されています
・配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』が整備されています
・一度に業務を任せ切る形ではなく段階的に範囲を広げる組み立てです
・教育が個人任せになりにくいよう複数名で支える前提があります
★キャリアの選択肢を広げやすい育成機会があります
・管理職研修が複数用意され役割に応じて学べる段階設計です
・管理者研修の受講機会があり将来の役割拡大も視野に入れやすい環境です
・認定領域の育成実績もあり専門性を伸ばす選択肢があります

北九州市八幡東区にあるケアミックス病院で看護師の募集です。大手社会福祉法人が運営しており、休暇や手当も各種あるため安心してお仕事をしていただけます♪保育所があり、24時間保育をしている曜日もありますので子育てしながら働く看護師さんにもおススメです。また、これまでの看護師経験も考慮していただけます！
詳細な情報や面接対策のアドバイスもさせていただきますので、少しでもご興味を持たれましたらお気軽にお問い合わせください！

東西線「行徳」「妙典」駅より直通バスで10分程の、アクセス◎な急性期総合病院です。しっかりした福利厚生、教育体制も魅力の一つです。2015年に新病院に新築移転し、今後「整形」「脳外」「循環器」の新しいドクターを向かい入れ、より強みを持った病院に進化していく段階です。中途教育に熱心な副部長の指導のもと、定着率を上げる取り組みを行っております。ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

東西線「行徳」「妙典」駅より直通バスで5分程の、アクセス良好な急性期総合病院です。しっかりした福利厚生、教育体制も魅力の一つです。
2020年4月からは心臓血管外科も始まり、さらに中核的な急性期を目指しています。また日本GI（性別不合）学会認定施設で性別適合手術を行っております。
中途教育に熱心な副部長の指導のもと、定着率を上げる取り組みを行っております。産前産後休暇・育児休暇を取る人も多く、復帰後は時短勤務のご相談も可能です。

東西線「行徳」「妙典」駅より直通バスで5分程の、アクセス良好な急性期総合病院です。また、しっかりした福利厚生、教育体制も魅力の一つです。
2020年4月からは心臓血管外科も始まり、さらに中核的な急性期を目指しています。また日本GI（性別不合）学会認定施設で性別適合手術を行っております。
中途教育に熱心な副部長の指導のもと、定着率を上げる取り組みを行っております。産前産後休暇・育児休暇を取る人も多く、復帰後は時短勤務のご相談も可能です。

東西線「行徳」「妙典」駅より直通バスで10分程の、アクセス◎な急性期総合病院です。
しっかりした福利厚生、教育体制も魅力の一つです。
2015年に新病院に新築移転し、今後「整形」「脳外」「循環器」の新しいドクターを向かい入れ、より強みを持った病院に進化しました。また日本GI（性別不合）学会認定施設であり、性別適合手術を行っております。中途教育に熱心な副部長の指導のもと、定着率を上げる取り組みを行っております。産前産後休暇・育児休暇を取る人も多く、復帰後は時短勤務のご相談も可能です。

東西線「行徳」「妙典」駅より直通バスで10分程の、アクセス◎な急性期総合病院です。しっかりした福利厚生、教育体制も魅力の一つです。
2020年4月からは心臓血管外科も始まり、さらに中核的な急性期を目指しています。また日本GI（性別不合）学会認定施設で性別適合手術を行っております。
中途教育に熱心な副部長の指導のもと、定着率を上げる取り組みを行っております。産前産後休暇・育児休暇を取る人も多く、復帰後は時短勤務のご相談も可能です。

神奈川県横浜市西区にあります、腎疾患専門病院です。腎疾患の治療を総合的に行っています。
今回、看護師長を募集しています。管理職の経験がある方におすすめの求人です。
日勤のみの働き方のため、プライベートの時間も確保できます◎オンオフ共に充実させることができます♪
福利厚生も充実しておりますので、働きやすい環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

～透析医療を軸に、入院管理まで担う都市型専門病院～
善仁会グループは1973年の法人設立以降、神奈川県内を中心に病院や透析クリニックを複数展開し、腎疾患領域に特化した医療提供体制を築いてきました。横浜第一病院はその中核として、外来透析だけでは完結しない入院管理や合併症治療を担い、透析医療を地域で循環させる役割を果たしています。院内で治療が完結する構成により、患者の状態変化にも段階的に対応できる点が特徴です。加えて、勤務体系や報酬水準、教育の仕組みを法人全体で統一して整えており、都市部立地でありながら業務過多になりにくいです♪


《おすすめポイント》
★無理なく続けられるようなワークライフバランスが整った環境です♪
・業務の流れが整えられており、残業が日常的に発生しにくいです！
・経験を重ねるごとに評価され、年収500万円以上が視野に入る給与モデルです
★透析分野で非常に実績が豊富です！
・52床すべてが透析療養病棟で構成され、疾患や対応の幅が整理されています
・透析台数86台を備え、入院管理と血液浄化を同一施設内で行っております♪
★教育は仕組みとして用意され、段階的に身につけられます！
・研修センターと現場を組み合わせた育成フローがあり♪
・一定期間後には振り返りを目的としたフォロー研修が実施されてます！
★立地と体制の両面で、落ち着いた勤務が想定されています
・横浜駅から徒歩5分と、通勤しやすい環境！
・病棟は重症度に応じてフロアが分かれており、対応範囲が明確！