WEB面接OKで形成外科の看護師求人・転職・募集一覧

埼玉県熊谷市にあります、計154床のケアミックス病院です。昭和10年の開設以来、80年以上にわたり埼玉県北部エリアの医療に貢献してきました。日本医療機能評価機構の認定病院で、急性期から在宅復帰までを支えており、看護師として幅広くスキルを高めたい方に特におすすめの環境です。若手から経験豊富なスタッフまで、さまざまな年齢層のスタッフが在籍しており、職種や年齢を問わずお互いに助け合いながら日々の業務に取り組んでいます。個々の特性や看護観を尊重し、無理のないペースで成長できる風土が根付いており、看護師としてのスキルはもちろん、人としても成長を実感できる職場です◎また、24時間託児所を完備しているため、ライフイベントを迎えても長く安心して働くことができます♪　ご興味をお持ちの方には、面接対策のポイントなど、より詳しい情報もお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

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埼玉県熊谷市にあります、計154床のケアミックス病院です。昭和10年の開設以来、80年以上にわたり埼玉県北部エリアの医療に貢献してきました。日本医療機能評価機構の認定病院で、急性期から在宅復帰までを支えており、看護師として幅広くスキルを高めたい方に特におすすめの環境です。若手から経験豊富なスタッフまで、さまざまな年齢層のスタッフが在籍しており、職種や年齢を問わずお互いに助け合いながら日々の業務に取り組んでいます。個々の特性や看護観を尊重し、無理のないペースで成長できる風土が根付いており、看護師としてのスキルはもちろん、人としても成長を実感できる職場です◎また、24時間託児所を完備しているため、ライフイベントを迎えても長く安心して働くことができます♪　ご興味をお持ちの方には、面接対策のポイントなど、より詳しい情報もお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

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埼玉県熊谷市にあります、計154床のケアミックス病院です。昭和10年の開設以来、80年以上にわたり埼玉県北部エリアの医療に貢献してきました。日本医療機能評価機構の認定病院で、急性期から在宅復帰までを支えており、看護師として幅広くスキルを高めたい方に特におすすめの環境です。若手から経験豊富なスタッフまで、さまざまな年齢層のスタッフが在籍しており、職種や年齢を問わずお互いに助け合いながら日々の業務に取り組んでいます。個々の特性や看護観を尊重し、無理のないペースで成長できる風土が根付いており、看護師としてのスキルはもちろん、人としても成長を実感できる職場です◎また、24時間託児所を完備しているため、ライフイベントを迎えても長く安心して働くことができます♪　ご興味をお持ちの方には、面接対策のポイントなど、より詳しい情報もお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

埼玉県春日部市に位置する地域中核病院です。働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいる病院で、24時間託児所・看護師寮・職員駐車場を完備、キャリアアップ支援として認定看護師資格取得支援制度があります。
ワークライフバランスを重視した体制があり、看護助手を各病棟に7～8名程度配置している事や多職種との分業ができている事もあり、月の残業時間を3.8時間におさえる事に成功しています。看護師としてスキルを高めたい方からワークライフバランスを重視したい方まで手厚いサポートがあります。全体の7割程度が中途入社の看護師である為、中途入職者への受け入れ体制もしっかりしており、安心して勤務をする事ができます。最近では教育専従で指導に入られていらっしゃった師長様が副看護部長へ昇格されました。ご興味のある方はお気軽にご質問ください。

埼玉県春日部市に位置する地域中核病院です。働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいる病院で、24時間託児所・看護師寮・職員駐車場を完備、キャリアアップ支援として認定看護師資格取得支援制度があります。
ワークライフバランスを重視した体制があり、看護助手を各病棟に7～8名程度配置している事や多職種との分業ができている事もあり、月の残業時間を3.8時間におさえる事に成功しています。看護師としてスキルを高めたい方からワークライフバランスを重視したい方まで手厚いサポートがあります。全体の7割程度が中途入社の看護師である為、中途入職者への受け入れ体制もしっかりしており、安心して勤務をする事ができます。最近では教育専従で指導に入られていらっしゃった師長様が副看護部長へ昇格されました。ご興味のある方はお気軽にご質問ください。

埼玉県春日部市に位置する地域中核病院です。働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいる病院で、24時間託児所・看護師寮・職員駐車場を完備、キャリアアップ支援として認定看護師資格取得支援制度があります。ワークライフバランスを重視した体制があり、看護助手を各病棟に7～8名程度配置している事や多職種との分業ができている事もあり、少ない月だと残業時間を3.8時間におさえる事に成功しています。看護師としてスキルを高めたい方からワークライフバランスを重視したい方まで手厚いサポートがあります。全体の7割程度が中途入社の看護師である為、中途入職者への受け入れ体制もしっかりしており、安心して勤務をする事ができます。最近では教育専従で指導に入られていらっしゃった師長様が副看護部長へ昇格されました。　ご興味のある方はお気軽にご質問ください。

小田原駅より徒歩圏内と通勤に便利です。商店街も充実しており、プライベートな時間も充実できます。地域に根付いている病院で、ワークライフバランスとスキルアップの両立が可能です。
ご興味ある方はさらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市緑区に位置する地域包括ケア病院です。医療行為だけでなく、リハビリテーションや栄養相談など総合的なサービスを提供しています。24時間対応の託児所、育児支援制度があり、子育て中の方も活躍できる環境です。
手技を落としたくない人も安心！退院支援・リハビリテーションへの支援が主になりますので、急性期病院より医療行為が少なく、回復期より医療行為に関わることができ、慢性期より回復過程を看ることができます！
「地域連携」や「在宅支援」を学ぶことができる魅力ある病院です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

【新京都南病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください

①急性期看護に携わることができる！②建物がキレイ！③日勤終わりが早い　④JR西大路駅からアクセス◎

●中途入社者（全員）にメンタルヘルスケアを導入し、心理療法士のカウンセリングを定期的に受けてもらっています。

●ご興味がございましたらぜひご相談下さい。

【新京都南病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください
①急性期看護に携わることができる！②建物がキレイ！③日勤終わりが早い　④JR西大路駅からアクセス◎
中途入社者（全員）にメンタルヘルスケアを導入し、心理療法士のカウンセリングを定期的に受けてもらっています。

鎌ヶ谷市の急性期総合病院です。北総線、新京成線、東武野田線の3路線の通っている「新鎌ヶ谷駅」から徒歩2分と通勤に便利な立地にありますので柏や船橋、距離を伸ばせば都内からでも通勤可能です。
院内には24時間対応している託児所があり、近隣の幼稚園とも連携をしており、病院前に送迎バスが来ますので、お子様がいらっしゃる方も安心して働くことができる環境です。
強みとしては消化器外科・緩和ケアが強みですが「ザ・バランス型」の病院ですので、症例や勉強など幅広く学びたい方にも非常にオススメです！

スタッフの向上心や、やる気を全力でバックアップしてくれる病院です。24時間託児所もあるので、子育て中の方も安心です。

たまき青空病院は徳島市にある透析や腎臓系疾患に強いケアミックスの病院です。透析以外にも、幅広い分野の医療を提供しています。院内はとてもキレイで清潔感がございます。
また、福利厚生の一環で職員専用の保育園や育児休業制度、子育て支援金など、小さいお子さんがいらっしゃる看護師様も働きやすい環境を整えています。ご興味のある方は、面接でのポイントなどお伝えいたしますのでお気軽にご連絡下さい。

同院は、私立病院としては沖縄県で初めて災害拠点病院の指定を受けており、ドクターヘリだけでなく、2012年には乗用車タイプのドクターカーを導入し、24時間救急などの充実を図り、地域医療に貢献する病院です。また、ドクターヘリ基地病院として、沖縄県立南部医療センター・こども医療センターとともに沖縄本島南部および離島の3次救急を担っており、離島医療にも貢献しております。救急搬送数も5,000件（平成28年度）を超えておりますので、沖縄県にて急性期医療を学びたい方には、イチオシの病院です。
ご興味のある方には、同院の詳細・面接のポイントなどお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

＜おすすめポイント＞
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります

＜おすすめポイント＞
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります