残業10h以下（ほぼなし）の看護師求人・転職・募集一覧（208ページ目）

横浜市瀬谷区にあります。地域ケアプラザです。地域包括支援センターにて保健師を募集しています。また、福利厚生として、Ｌ（リミテッド）職制度があり、子育てや親の介護などで勤務時間・勤務地に制限がある方も、正職員（常勤）として働き続けることができます。ご自身にとって負担の少ない働き方の選択が可能です◎
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

和歌山県和歌山市に位置するデイサービスです。

日勤のみの勤務で、残業も少なく、ワークライフバランスを実現できる環境です。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

静岡県藤枝市に新規OPENいたします訪問看護ステーションにて、看護師の求人です。


短時間正社員の募集なので、プライベートやご家庭と両立もしやすい環境です！


ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

和歌山県／和歌山市に位置する総合病院での正看護師求人です。年間休日は110日以上あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。託児所があるので子育て中の方も安心です。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県川崎市内の重症心身障がい児者のための施設で、周辺の区からの通園にも積極的に取り組んでおり、地域医療に貢献しています。また、待遇面が充実していますので、長く働くことができる環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

【充実した教育体制でキャリアアップをサポート】
・施設内研修 中途入職者向けに、施設内での研修を実施し、スムーズな業務習得をサポート。
・フォローアップ研修 入職後も継続的な学びを支援し、確実なスキルアップを目指します。
・OJT中心の実践的な指導 実際の業務を通じて、経験豊富なスタッフがマンツーマンで指導。
・資格取得支援・専門研修 重症心身障害の認定看護師や呼吸器管理の研修など、専門分野も支援します。

静岡県藤枝市にある訪問看護ステーションにて、看護師の求人です。

日勤のみのお仕事で、残業もほとんどなく、プライベートやご家庭と両立もしやすい環境です！

最寄り駅からは徒歩圏内！公共交通機関での通勤も楽々です◎

ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

★勤続年数平均7～8年と、長く勤めていらっしゃる方が多いです◎

★残業少なめです♪

★業務内容は主に診療補助や検査補助のため、経験がなくても安心です！

ご興味のある方は、お気軽に担当アドバイザーまでご連絡ください！

埼玉県所沢市の介護付き有料老人ホームで正看護師の募集です！年2回の賞与実績があるので、あなたの頑張りがしっかり評価される職場です◎また、食事補助など福利厚生が充実しているのもうれしいポイント♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

長崎県長崎市内に位置する病院にて看護師募集（トラベルナース）の求人です。時間外勤務は月平均5時間以下、年間休日122日とお休みが多いため、ワークライフバランスを維持しながら働くことができます◎ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

土日祝日がお休みで残業も少なめなのでワークライフバランスが取りやすい環境です。『働く皆様の不安を安心に』コミュニケーションを重視した職場です。訪問看護が未経験の方も是非ご相談下さい！ご興味のある方には面接のポイントなど、さらに詳細をお伝えいたします。

大阪府東大阪市に位置する急性期病院にて看護師の募集です。
駅徒歩2分と好立地にあり、通勤に便利です。また夜勤時はタクシー利用可能（全額支給）なのもうれしいポイントです！
ご興味のある方はお気軽にご相談ください。

宮城県伊具郡丸森町にございます、介護老人保健施設での募集です。
充実した福利厚生で安心して働ける職場です！
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください♪

宮城県伊具郡丸森町にございます、介護老人保健施設での募集です。
充実した福利厚生で安心して働ける職場です！
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください♪

【オープニングスタッフとして新しいステーション作りに携われます】・2026年8月オープン予定の事業所のため、皆が同じスタートラインから業務を開始できます・スタートアップ研修など、オンラインと現地での手厚いサポート体制が用意されています【働きやすさとプライベートの充実を両立できる環境が整っています】・残業は月平均3.8時間と少なく、訪問先でのスマートフォン入力などで業務の効率化を図っています・年間休日に加え、月1日のリフレッシュ休暇や年平均11日の有給取得実績があります【大手法人ならではの充実した福利厚生と手当が魅力となっています】・独自の「ツクイPLUS」による祝金や補助金、さらに扶養手当など生活を支える制度が充実しています・2023年に「くるみん」認定を取得しており、子育てとの両立を会社全体で支援しています

【新規オープンの立ち上げから管理者としてご活躍いただけます】・2026年8月に開設予定の新しいステーションで、初期段階から組織づくりに携わることができます・入社時の3日間の研修や、先輩社員との同行OJTなどサポート体制が充実しているため、訪問看護未経験の方でも安心してスタートできます【残業が少なく、仕事とプライベートの充実を両立できる環境です】・残業が少なく、月1日のリフレッシュ休暇やこども休暇を利用してプライベートな時間をしっかりと確保できます・最長2年間の育休が取得可能であり、女性の育休取得率も95％以上と、ライフイベントに応じた柔軟な働き方を実践しています【大手法人ならではの好待遇と手厚い福利厚生を用意しています】・給与は高水準で、扶養手当や独自の福利厚生制度が充実しています・資格取得支援や自己啓発支援制度を活用し、安定した基盤のもとで長期的にキャリアを築いていくことができます

【オープニングスタッフとして新しいステーション作りに携われます】・2026年8月オープン予定の事業所のため、皆が同じスタートラインから業務を開始できます・スタートアップ研修など、オンラインと現地での手厚いサポート体制が用意されています【働きやすさとプライベートの充実を両立できる環境が整っています】・残業は月平均3.8時間と少なく、訪問先でのスマートフォン入力などで業務の効率化を図っています・年間休日に加え、月1日のリフレッシュ休暇や年平均11日の有給取得実績があります【大手法人ならではの充実した福利厚生と手当が魅力となっています】・独自の「ツクイPLUS」による祝金や補助金、さらに扶養手当など生活を支える制度が充実しています・2023年に「くるみん」認定を取得しており、子育てとの両立を会社全体で支援しています

【新規オープンの立ち上げから管理者としてご活躍いただけます】・2026年8月に開設予定の新しいステーションで、初期段階から組織づくりに携わることができます・入社時の3日間の研修や、先輩社員との同行OJTなどサポート体制が充実しているため、訪問看護未経験の方でも安心してスタートできます【残業が少なく、仕事とプライベートの充実を両立できる環境です】・残業が少なく、月1日のリフレッシュ休暇やこども休暇を利用してプライベートな時間をしっかりと確保できます・最長2年間の育休が取得可能であり、女性の育休取得率も95％以上と、ライフイベントに応じた柔軟な働き方を実践しています【大手法人ならではの好待遇と手厚い福利厚生を用意しています】・給与は高水準で、扶養手当や独自の福利厚生制度が充実しています・資格取得支援や自己啓発支援制度を活用し、安定した基盤のもとで長期的にキャリアを築いていくことができます

【オープニングスタッフとして新しいステーション作りに携われます】・2026年8月オープン予定の事業所のため、皆が同じスタートラインから業務を開始できます・スタートアップ研修など、オンラインと現地での手厚いサポート体制が用意されています【働きやすさとプライベートの充実を両立できる環境が整っています】・残業は月平均3.8時間と少なく、訪問先でのスマートフォン入力などで業務の効率化を図っています・年間休日に加え、月1日のリフレッシュ休暇や年平均11日の有給取得実績があります【大手法人ならではの充実した福利厚生と手当が魅力となっています】・独自の「ツクイPLUS」による祝金や補助金、さらに扶養手当など生活を支える制度が充実しています・2023年に「くるみん」認定を取得しており、子育てとの両立を会社全体で支援しています

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。＜チームで支え合う！安心のフォロー体制＞入社後は、集合研修や他事業所での交換研修など、スキルアップのためのプログラムが充実しています。特に入社から1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がつき、育成やフォローを行ってくれるので安心です。＜オシャレを我慢せず自分らしく！＞髪色や髪型、ネイルにマツエクも自由！ オシャレを我慢せず自分らしく働けます あなたの「好き」を大切にする社風◎ 個性を尊重する風通しの良い環境です♪ ※社内規定（ガイドライン）あり

1983年に介護事業をスタートし、すでに40年を超える歴史を持つ法人です。特にデイサービスにおいては業界トップクラスの実績を誇っており、ほかにも訪問介護や訪問入浴などの在宅介護サービスから、有料老人ホームやグループホームなどの居住系介護サービスまで、全国で幅広い事業を展開しています。法人の大きな特徴は、充実した制度で働くスタッフを大切にする姿勢です。独自の福利厚生「ツクイPLUS」では、結婚・出産・入学のお祝い金や宿泊費補助、ヘルスチェック補助などが用意されており、プライベートの充実もサポートしています。さらに、2023年には「くるみん」認定を取得し、産後パパ育休制度や母（父）子育児手当なども整備。従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。キャリアパス制度や資格取得支援制度、安心の相談窓口もあり、長く安心して働ける環境が整っています。

＜臨床経験を正当に評価する「主任職」採用。年収500万円台も可能＞ 賞与や各種手当を含め、年収500万円台も目指せるなど、これまでのキャリアに見合った正当な報酬を得ることができます。在宅医療の分野で多職種と連携しながら、専門性とマネジメントスキルの両方を高められる環境です。
＜業務効率化で、プライベートの時間を確保したい方＞ 訪問先からのスマホ入力や複数PC配置により入力渋滞を解消し、残業を大幅削減。有休取得年平均11日、リフレッシュ休暇年12日と、オンオフを明確に分けて働けます。
＜大手企業の手厚い福利厚生を活用し、長く安定して働きたい方＞ くるみん認定企業として産後パパ育休やこども休暇等を完備。配偶者1万円・子5千円の扶養手当や独自の給付金など、生活基盤を支える待遇が充実しており家庭と両立しやすい環境です。

全国規模で多角的な介護・医療サービスを展開する大手法人運営の訪問看護ステーションにて、これまでの臨床経験を存分に活かせる「看護主任職」の募集です。年収は500万円台も目指せる高水準な設定となっており、収入面でも確かなステップアップを実現できます。従業員の働きやすさの整備にも注力しており、2023年には「くるみん」認定を取得しました。産前産後休業や育児休業はもちろん、時短勤務制度、産後パパ育休制度、こども休暇（未就学児1名につき年5日付与）など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる制度が整備されています。 さらに、訪問看護において課題となりがちな事務作業による残業時間も月平均4時間未満に抑えられています。訪問先でのスキマ時間を活用できるスマートフォンからの記録入力システムの導入や、帰社時の入力渋滞を防ぐための「複数パソコン配置」といった設備投資が功を奏しています。「みなし残業手当」を採用しておらず、定時退社を前提とした労務管理が徹底されており、万が一残業が発生した場合には別途残業代が全額支給されるため、サービス残業の心配もありません。