残業10h以下（ほぼなし）で産婦人科の看護師求人・転職・募集一覧

東京の大田区に位置する同院は、羽田空港からも近く、また都心へのアクセスも良好です。
病院全体の雰囲気がとても良く、看護部長は看護部をより良いものにすることを常に考えており、「働く看護師の環境に良い提案はどんどん取り入れたい」という方です。
また看護師の平均在職年数は5年以上、新卒者～20代後半～30代前半のスタッフが活躍しています。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

同院は看護師の働きやすさを十分に考えた体制を設けています。教育体制はもちろん、人事制度なども工夫されており、中途入職の方にとっても非常に働きやすい環境です。また、2006年12月に移転しており、建物がきれいな点も特長です。


ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都世田谷区にある病院の病棟で正看護師の募集です！
お休みも多く残業少なめ、福利厚生や教育制度も充実しているため平均勤続年数が10年を超えるなかなか退職の出ない貴重な求人です！
仕事とプライベートの両立をしながら長く働きたいという方におすすめ。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

板橋区に位置する146床の2次救急指定病院で医師会立の開放型病院です。毎年5名程度の職員が産休を取得しており、復帰率・定着率の高い病院のため、女性のライフイベントに左右されることなく長期的にお勤めいただけます。新卒だけでなく中途入社の方にもプリセプターを配置し、手厚い受け入れ態勢を整えているので経験の浅い方やブランクのある方でも安心してご入職いただけます。また、職員間の親睦を深めるため、新人歓迎会や納涼会、忘年会など行事も多く、HPの写真からも職員の仲の良さが伝わってきます。ご興味のある方にはさらに詳細をお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせください。

産婦人科に強く、この地域で分娩を取り扱っている総合病院です。年間約700件の分娩を取り扱っています。
お子さまのおられる方も多く働いておられ、24時間託児所もあります。託児所は、院内の小児科と連携して病児保育にも対応しているため、お子さまのおられる方や今後出産をお考えの方も安心して勤務できる環境です。
病院の立地としては外環沿いにあり、車通勤の方には便利な立地です。看護部では看護師の交流を目的とした会合や接遇委員会を実施したり、看護部長がスタッフが困っていることや悩んでいることがないか日々コミュニケーションをはかって確認しています。
お互いに声をかけあうことで、ひとりで抱え込むことがないような雰囲気作りに力を入れておられる職場です。

産婦人科に強く、この地域で分娩を取り扱っている総合病院です。年間約700件の分娩を取り扱っています。
お子さまのおられる方も多く働いておられ、24時間託児所もあります。託児所は、院内の小児科と連携して病児保育にも対応しているため、お子さまのおられる方や今後出産をお考えの方も安心して勤務できる環境です。
病院の立地としては外環沿いにあり、車通勤の方には便利な立地です。看護部では看護師の交流を目的とした会合や接遇委員会を実施したり、看護部長がスタッフが困っていることや悩んでいることがないか日々コミュニケーションをはかって確認しています。
お互いに声をかけあうことで、ひとりで抱え込むことがないような雰囲気作りに力を入れておられる職場です。

救急病院ながらお子さまのいる看護師さまが多く活躍する環境で、長期的な勤務ができる病院です。

建物は職員の声を反映した設計になっており、綺麗で動線も配慮され、また病室全てに光が入るような作りになっており、看護しやすい環境が整っています。
子育て中の方も家庭とスキルアップの両立が叶う環境です。

島根県出雲市に位置するクリニックです。
日祝休みなので、子育て中の方やプライベートを重視している方にもおすすめの求人です♪
日勤帯のみのお仕事で、ご家庭をお持ちの方も働きやすい環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しますので、お気軽にご相談ください。

山口県内にある法人での看護師求人です！
働き方などご家庭や環境に応じてまずは相談に乗ってくださる法人です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

救急件数を年間で1600件程度取っている162床の2次救急病院です！救急の常勤医も2名おり、3次救急の初期対応～消化器末期患者の方まで幅広い看護を学ぶ事ができます。また、グループの岡山中央奉還町病院では回復期リハビリテーションと緩和ケアを行っており、グループ全体で急性期～在宅復帰までを学ぶことが可能です。ワークライフバランスを取りながらもしっかり学びたい方などにはピッタリの求人です！詳細は担当アドバイザーまでおたずね下さい。

＜おすすめポイント＞
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります

＜おすすめポイント＞
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります

兵庫県姫路市に位置する訪問看護ステーションでのお仕事です。年間休日120日、残業は月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立もしやすいです。託児所等の福利厚生も充実しています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

【武田総合病院のここが魅力です！】
①月残業時間数2～5時間、有給消化率も◎
②低い離職率！
③先進医療の導入に積極的に取り組む急性期病院です。
【入職した方の声】・残業時間も少なめで学べる環境があります！・グループが大きいので教育体制はしっかり整っています。

年間休日120日以上とお休みも多めで、横浜線、相鉄線の2路線が利用でき通勤にも便利です。給与水準も高めに設定されています。入職後は経験豊富な看護師の方による院内研修があるので、新卒はもちろんのこと、ブランクのある方、経験の浅い方のフォロー体制もご安心下さい。また、産休・育休後の復帰率も高く、子育てをしながら働いている看護師に対しての理解がある環境です。職員間は「お互い様」の精神があり、みなさん協力しながら働いています。「よこはまグッドバランス賞」受賞法人の１つで、プライベートと両立しながらの働きやすさには定評のある病院です。残業が少ないのも魅力です！

＜おすすめポイント＞
★日祝固定♪日勤のみ！オンオフの切り替えを前提に働き方を整えられる環境です
★外来ならではの幅広い診療接点で経験を積めます
★中途入職を前提にした立ち上がり支援が用意されています
★キャリアの選択肢を広げやすい育成機会があります

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★オンオフの切り替えを前提に働き方を整えられる環境です
・『年間休日115日』が確保されており計画的に休みを組みやすい設計です
・平均残業時間は『月5時間未満』とされ時間管理の前提が置かれています
・業務を抱え込みにくいよう分担を組み立てる運用が取られています
★外来ならではの幅広い診療接点で経験を積めます
・複数診療科の受診導線を持ち幅広い症状や検査対応に関わる機会があります
・院内の検査やリハビリなど関連部門と連携しながら調整業務を担えます
・救急から入院につながる導線を持つため初療から継続支援の流れも学べます
★中途入職を前提にした立ち上がり支援が用意されています
・配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』が整備されています
・一度に業務を任せ切る形ではなく段階的に範囲を広げる組み立てです
・教育が個人任せになりにくいよう複数名で支える前提があります
★キャリアの選択肢を広げやすい育成機会があります
・管理職研修が複数用意され役割に応じて学べる段階設計です
・管理者研修の受講機会があり将来の役割拡大も視野に入れやすい環境です
・認定領域の育成実績もあり専門性を伸ばす選択肢があります

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指しております

★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国140施設）

★高給与！（夜勤手当22,000円／回）・建物綺麗・駅チカ！

★休日多い！年間休日115日。月の希望休は3日まで。

★教育バッチリ！：全6ヶ月。配属部門ごとに『中途入社向け支援マニュアル』があります。19年7月より研修の項目が1項目から7項目へ

同院は24時間救急医療から在宅医療まで、広域な地域の医療ニーズに対応している病院です。今後の目標を、急性期医療施設としての役割を中心とした居宅介護療養と施設介護、すなわち、保健・医療・福祉サービスの総合的・一体的提供を掲げています。そのためにも教育には力を入れており、段階別の研修を導入しているので、経験の浅い方やブランクのある方でも無理なくキャリアを積んでいける環境です。地域に根付いた病院として親しまれていますので、ゆとりをもって仕事に取り組めます。

年間休日120日以上とお休みも多めで、横浜線、相鉄線の2路線が利用でき通勤にも便利です。給与水準も高めに設定されています。入職後は経験豊富な看護師の方による院内研修があるので、新卒はもちろんのこと、ブランクのある方、経験の浅い方のフォロー体制もご安心下さい。また、産休・育休後の復帰率も高く、子育てをしながら働いている看護師に対しての理解がある環境です。職員間は「お互い様」の精神があり、みなさん協力しながら働いています。「よこはまグッドバランス賞」受賞法人の１つで、プライベートと両立しながらの働きやすさには定評のある病院です。残業が少ないのも魅力です！

福津市にある地域密着の総合病院です。福利厚生が充実していて、単身者用の職員マンションや24時間託児所など、働きやすい環境が整っています。また、院内・院外研修支援や、認定看護師・専門看護師の資格取得支援制度など、キャリアアップできる制度も充実しています！