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埼玉県で残業10h以下（ほぼなし）の看護師求人・転職・募集一覧

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残業10h以下（ほぼなし）の看護師求人・転職・募集一覧

看護師は、一般的に「残業が多い」というイメージが持たれているようです。しかし、看護師といっても労働環境はさまざま。ほぼ残業とは無縁の業態・職場・科目・部署もあります。長い看護師人生において、出産や育児、あるいは介護などによって、自分の意思とは関係なく、働く時間が制限される時期もあるでしょう。ワークライフバランスが重視される今だからこそ、「残業少なめ」という働き方に、改めて注目が集まっています。
看護師さんの退職理由に多いのはやはり「残業」
  • 常勤と夜勤を繰り返し、さらに「残業」となるとやはり体力的に厳しく、看護師さんの退職につながっているようです。人員不足→残業増→退職でさらに人員不足→さらに残業増……という厳しい状況になっている職場も少なくありません。
給与と残業の関係
  • 相場より高い給与が設定されている職場は、「残業が多い職場」と思っても間違いないではないでしょう。実際に看護師の給与は夜勤手当や残業量によって差がつく部分があり、夜勤や残業がない職場になった途端に、給与が低くなる可能性もあります。
残業が少ない業態・職場・科目・部署は？
  • 一般病院の正職員は緊急入院の関係もあり、どうしても残業は避けて通れない部分はあります。しかし、視点を変えてみるとリハビリが中心の回復期リハビリテーション病院や、療養型病院、決まった時間に業務が終了する透析病院など、透析科や精神科、ICUや保育園やデイサービス勤務、予定入院のみの病棟を選ぶことにより、ほぼ残業のない看護師生活を続けることもできるのです。
ワークライフバランスを考える生き方
  • 「残業なし」は看護師に限らず、どの職種でも人気の高いキーワード。育児や介護といった避けられない生活事情のみならず、「もっと家族との時間を大切にしたい」「仕事以外の時間を充実させたい」「不規則な勤務の連続で崩しがちだった体調を整えたい」など、ワークライフバランスを考えて、「残業少なめ」を選ぶ人は増えています。
★ 詳しい求人の内容につきましては、お気軽にキャリアアドバイザーまでお問い合わせ下さい！

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看護師は、一般的に「残業が多い」というイメージが持たれているようです。しかし、看護師といっても労働環境はさまざま。ほぼ残業とは無縁の業態・職場・科目・部署もあります。長い看護師人生において、出産や育児、あるいは介護などによって、自分の意思とは関係なく、働く時間が制限される時期もあるでしょう。ワークライフバランスが重視される今だからこそ、「残業少なめ」という働き方に、改めて注目が集まっています。
看護師さんの退職理由に多いのはやはり「残業」
  • 常勤と夜勤を繰り返し、さらに「残業」となるとやはり体力的に厳しく、看護師さんの退職につながっているようです。人員不足→残業増→退職でさらに人員不足→さらに残業増……という厳しい状況になっている職場も少なくありません 。
給与と残業の関係
  • 相場より高い給与が設定されている職場は、「残業が多い職場」と思っても間違いないではないでしょう。実際に看護師の給与は夜勤手当や残業量によって差がつく部分があり、夜勤や残業がない職場になった途端に、給与が低くなる可能性もあります。
残業が少ない業態・職場・科目・部署は？
  • 一般病院の正職員は緊急入院の関係もあり、どうしても残業は避けて通れない部分はあります。しかし、視点を変えてみるとリハビリが中心の回復期リハビリテーション病院や、療養型病院、決まった時間に業務が終了する透析病院など、透析科や精神科、ICUや保育園やデイサービス勤務、予定入院のみの病棟を選ぶことにより、ほぼ残業のない看護師生活を続けることもできるのです。
ワークライフバランスを考える生き方
  • 「残業なし」は看護師に限らず、どの職種でも人気の高いキーワード。育児や介護といった避けられない生活事情のみならず、「もっと家族との時間を大切にしたい」「仕事以外の時間を充実させたい」「不規則な勤務の連続で崩しがちだった体調を整えたい」など、ワークライフバランスを考えて、「残業少なめ」を選ぶ人は増えています。
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