残業10h以下（ほぼなし）で矯正歯科の看護師求人・転職・募集一覧

199床の中に「地域包括ケア・障害者施設等・医療療養・緩和ケア」と、それぞれ役割の異なる病床を備えている病院です。治療後の療養からリハビリ、在宅復帰への支援、長期療養、緩和ケアまで、患者さんの状態や生活に合わせた看護に幅広く関われる環境になっています。また、中途入職者にもプリセプターがつき、クリニカルラダーや院内研修を通して段階的に成長できる環境が整っています！残業月平均8時間程/有給消化率90％/産育休取得率も高く、復帰率もほぼ100％！子育てをする看護師さんにとっても働きやすい耐性面が整っています◎有給休暇の早期付与や寮など、仕事だけでなく日々の生活も考えながら長く働きたい方にうれしい制度がそろっています♪

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■ 「月平均8時間程度」でメリハリ勤務♪
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仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方に注目していただきたい勤務環境です。
・残業は「月平均8時間程度」　※過去実績
・年次有給休暇は「採用時に1日、採用2か月後に9日」付与
・入職後の早い時期から有給休暇を利用できる制度
→ オンとオフのメリハリを意識しながら、長く働き続けたい方にもチェックしていただきたい環境です。
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■ 月額13,000円の寮で新生活もサポート♪
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転職とともに住まいを変えたい方にもうれしい住居支援があります。
・希望者は所定の期間「月額13,000円の1Kの寮」を利用可能
・住宅手当も用意
・住居面で複数の選択肢あり
→ 転職時の住まいについても考えやすく、新しい環境でスタートしたい方にも魅力的な制度です
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■ プリセプターとラダーで着実にステップアップ
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「転職後についていけるかな」という不安にも寄り添う教育環境があります。
・中途入職者にもプリセプターがつき、独り立ちまでフォロー
・勤続段階に応じた院内研修を用意
・クリニカルラダーを導入し、段階的な成長をサポート
→ 経験を一つずつ積み重ねながら、看護実践能力を高めていける環境になっています
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■ 退院後の「暮らし」まで見据えた看護が学べる
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病院内のケアだけではなく、その先の生活まで考える看護に携われます。
・「地域包括ケア48床」でリハビリや在宅・施設への復帰を支援
・「医療療養82床」で継続的な治療や長期療養に対応
・訪問・通所リハビリテーションなど、退院後につながる機能も展開
→ 患者さんの療養生活や在宅復帰にじっくり向き合いたい方におすすめしたい環境です
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■ 「緩和ケア21床」で全人的なケアに向き合える
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患者さん一人ひとりの身体と心に寄り添う看護を深められる環境です。
・専門病床として「緩和ケア21床」を設置
・身体症状だけでなく、心理面なども含めた苦痛への支援に対応
・日本緩和医療学会の連携研修施設
→ 緩和ケアを専門領域の一つとして学び、患者さんやご家族に寄り添う看護を実践したい方にも注目の病院です

小松病院は、寝屋川市で地域医療を支える二次救急病院として、急性期医療から緩和ケア、小児医療まで幅広い分野に携われる環境です。救急対応だけではなく、退院支援や在宅生活を見据えた地域連携にも力を入れており、患者様一人ひとりに寄り添った看護を実践できます。教育面ではJNAラダーやOJT、eラーニングなどが整っており、経験に合わせて着実にスキルアップできる体制です。年間休日120日に加え、24時間託児所や住宅支援制度など福利厚生も充実◎急性期分野で成長したい方はもちろん、長く安心して働ける職場をお探しの方にもおすすめできる病院です！

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■ 年間休日120日でしっかり休める♪
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仕事もプライベートも大切にしたい方に嬉しい環境です。
・年間休日120日
・各種休暇制度も充実
・オンオフのメリハリをつけて働きやすい
→ 長期的なキャリア形成を見据えながら無理なく勤務できます
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■ 福利厚生が手厚く長く働きやすい♪
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将来を見据えて働ける制度が充実しています。
・住宅手当あり
・借上げ寮あり
・退職金制度あり
・医療費補助制度あり
→ 安定した環境で腰を据えて働きたい方にピッタリです
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。
・24時間対応の託児施設あり
・病児保育にも対応
・育児支援制度あり
→ 子育てと仕事を両立したい方にも心強い職場です
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■ 教育充実！着実に成長できる環境
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経験に応じて学びを深められる体制が整っています。
・JNAラダーを導入
・OJTによる丁寧なフォロー
・eラーニングで継続学習が可能
・認定看護師など資格取得支援制度あり
→ 急性期未経験の方やキャリアアップを目指す方にもおすすめです
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■ 幅広い看護経験が積める急性期病院
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地域の中核病院として多彩な経験を積むことができます。
・190床規模の二次救急病院
・急性期医療を中心に地域医療へ貢献
・緩和ケアにも注力
・小児領域にも対応
→ 一つの病院で幅広い看護スキルを身につけられる環境です

茨城県日立市に位置するケアミックス型の病院です。24時間対応の院内保育・病児保育があり、お子様がいらっしゃる看護師さんが安心して働ける環境です。グループ合同の運動会や温泉保養施設もあります。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

北海道江別市に位置する長期療養をメインとした全212床の内科系療養病棟と認知症病棟を持つ江別市内の病院です。地域に密着した医療を展開しており、外来・入院の他、在宅医療なども行っています。住民のニーズに応える医療機関として北海道テレビの番組に取り上げられたこともあります。看護部長の看護感に共感できる方は、きっとやりがいを持って働ける環境です。こちらの病院にはじめて勤めたのは、24歳～25歳くらいのときで、当時は医療体制や看護体制も整っていない中で、患者様のために、家族のために、こんな看護をしたい、こんな病院にしたいと思い、今の患者様を想うあたたかい病院をつくってこられました。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

JR根岸線・京急本線の最寄り駅より徒歩10分ほどの場所にあります。脳神経外科・整形外科を中心に、地域の方々から頼られる病院づくりを目指しています。関連施設に訪問看護ステーションや老人保健施設があり、急性期から在宅まで幅広く医療を行っています。2009年4月には託児所を開設し、今後も子育て中の看護スタッフの働きやすい環境づくりを目指していきます。

大阪市西淀川区に位置する在宅復帰に注力する地域密着病院での正看護師求人です。最寄駅から徒歩圏内！通勤にも便利です。夜勤専従のお仕事なので、日中の時間を有効活用したい方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

駅から近く大通りに面しているので、患者様やご家族様だけでなく通勤にも便利な立地にある病院です。

透析室もオープンし、病院としての社会の貢献を拡大されています。

5日付与されるリバティ休暇は、職員の皆さんが率先して取得されていますので、有給取得率も高くワークライフバランスのとりやすい職場です♪

少しでもご興味のある方はご連絡ください。面接対策など詳細な情報をお伝え致します！

【同院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください

①プライベートや家庭との両立が可能 ②24時間託児所完備！ ③2018年9月に移転しました！

千葉県鴨川市に位置する急性期総合病院です。リゾートホテルのような雰囲気の病院で、診療科35科、800床を超える規模の総合病院です。福利厚生としても24時間保育所・看護師寮・体育館等も完備しており、マリンスポーツ専門の福利厚生施設もあります。
ラダー別の教育体制やｅラーニングの導入を行い、院内にWi－Fiを利用できる環境を配備、タブレットやスマートフォンを利用して、勉強資料や研修を受けることも可能です。
また、CSSセンター（シミュレーションセンター）にて看護師をはじめ、すべての医療スタッフが24時間利用できる教育トレーニング施設も有しています。手技に自身のない方も人体モデルをはじめとする、各種のシミュレーション器具が装備されているため、採血、静脈注射、筋肉注射、呼吸音聴診、導尿等の手技も練習できます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

取材ムービーもご覧ください。　https://www.動画サイト.com/watch?v=mD274JjdIE0

JR根岸線・京急本線の最寄り駅より徒歩10分ほどに位置する病院にて、トラベルナース様の募集です。脳神経外科・整形外科を中心に、地域の方々から頼られる病院づくりを目指しています。関連施設に訪問看護ステーションや老人保健施設があり、急性期から在宅まで幅広く医療を行っています。
月収40万円～と非常に高収入が見込めます◎ご資格・ご経験を活かして地域医療に貢献しませんか？
ご興味をお持ちいただけましたらぜひお問い合わせください。

1997年に病児保育センターを開設、さらに2007年には事業所内託児所を開設しました。労働大臣の許可を得て、公益法人として設立され、仕事と家庭の両立を支援する事業を展開する財団より「男性の育児参加促進事業実施事業主」として指定を受けており、女性だけではなく、男性も育児に参加しやすい職場づくりに向けた取り組みを行っています。子育てをしながら働く方のサポートをしていますので、お子さまがいらっしゃる方も安心して働くことができます。
ご興味ある方には、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

京都市北部、閑静な北山の地に開院し、35年の歴史を数える病院です。2013年4月1日より、病院名を「医療法人財団康生会 北山武田病院」（旧 城北病院）と名称変更致しました。60床の障害者施設等一般病床・外来（手術室）の小規模病院で、患者様・ご家族様と看護師・医師との距離が近く、こまめな情報交換を行い、丁寧なケアを行っています。現在は、看護師一人ひとりが成長していくことのできるキャリアラダー教育を取り入れ、院内外の研修・学会参加なども積極的に支援されており、それぞれの看護師が自分の夢や目標に向かってキャリアアップし、看護の質の向上に努めています♪

鹿児島県枕崎市に位置する病院における准看護師の募集です。主に内視鏡検査に関わる業務を行っていただきます。
賞与は4.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、24時間利用可能な託児所があり、子育て世代の方も安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

鹿児島県枕崎市に位置する病院における正看護師の募集です。主に内視鏡検査に関わる業務を行っていただきます。
賞与は4.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、24時間利用可能な託児所があり、子育て世代の方も安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

茨城県日立市に位置するケアミックス型の病院です。24時間対応の院内保育・病児保育があり、お子様がいらっしゃる看護師さんが安心して働ける環境です。グループ合同の運動会や温泉保養施設もあります。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

法人として職員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を整えています。0歳児から利用可能な職員専用託児所を完備しているほか、職員本人だけでなくご家族も利用できるEAP（従業員支援プログラム）によるメンタルヘルスサポートを導入。また、グループ運営のカフェ・レストラン・アロマテラピー施設・美術館などを職員割引で利用でき、仕事とプライベートの両面をサポートしています。
詳細等お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。

業界トップクラスの企業が運営する当施設では、看護職員や介護職員をはじめ、全スタッフが協力し合う社風が根付いています。病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

茨城県日立市に位置するケアミックス型の病院です。24時間対応の院内保育・病児保育があり、お子様がいらっしゃる看護師さんが安心して働ける環境です。グループ合同の運動会や温泉保養施設もあります。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。