残業10h以下（ほぼなし）の看護師求人・転職・募集一覧（209ページ目）

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。＜チームで支え合う！安心のフォロー体制＞入社後は、集合研修や他事業所での交換研修など、スキルアップのためのプログラムが充実しています。特に入社から1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がつき、育成やフォローを行ってくれるので安心です。＜オシャレを我慢せず自分らしく！＞髪色や髪型、ネイルにマツエクも自由！ オシャレを我慢せず自分らしく働けます あなたの「好き」を大切にする社風◎ 個性を尊重する風通しの良い環境です♪ ※社内規定（ガイドライン）あり

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。＜チームで支え合う！安心のフォロー体制＞入社後は、集合研修や他事業所での交換研修など、スキルアップのためのプログラムが充実しています。特に入社から1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がつき、育成やフォローを行ってくれるので安心です。＜オシャレを我慢せず自分らしく！＞髪色や髪型、ネイルにマツエクも自由！ オシャレを我慢せず自分らしく働けます あなたの「好き」を大切にする社風◎ 個性を尊重する風通しの良い環境です♪ ※社内規定（ガイドライン）あり

～日勤帯で生活リズムを保ちながら、地域の暮らしを支える看護職～
全国47都道府県で約800の事業所を運営し、従業員数21,000人以上を誇る法人です（※2026年4月時点）。年間休日は119日あり、さらに毎月1日のリフレッシュ休暇も付与、サービス残業ゼロを徹底している社風で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。子育てサポート企業として「くるみん」認定も受けており、お子さんが中学校に上がるまで利用できる育児時短勤務や、未就学児1人につき5日付与される「こども休暇」など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っています。多職種で連携するチームケアを大切にしており、協調性を持って仕事に取り組める方、お客様一人ひとりとじっくり向き合いたい方に最適な環境です。

《おすすめポイント》
★日勤帯を軸に、生活リズムを安定させやすい勤務設計です
・『夜勤なし』のシフト制で、日中の時間帯を中心に業務が組まれています
・年間休日119日と月単位の休暇設定により、継続勤務を前提とした配置です
・月平均の時間外勤務が少なめとされ、業務量が調整されています
★多職種連携の中で、看護の視点を活かしやすい環境です
・介護職や機能訓練指導員と同じ現場で利用者対応を行います
・医療処置よりも健康管理や状態観察が業務の中心です
・通所を重ねる利用者との継続的な関わりが前提となります
★在宅介護を軸に、多様なサービス展開を行う法人です
・デイサービスを中心に、訪問系・居住系サービスを全国で展開しています
・地域ごとのニーズに応じた事業所配置がされています
・介護分野における長年の運営実績があります
★制度面を含め、長期就業を想定した体制が整えられています
・退職金制度やキャリアパス制度が用意されています
・資格取得や自己啓発に対する支援制度があります
・全国展開法人として、通勤圏内での異動相談が可能です

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。
＜チームで支え合う！安心のフォロー体制＞入社後は、集合研修や他事業所での交換研修など、スキルアップのためのプログラムが充実しています。特に入社から1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がつき、育成やフォローを行ってくれるので安心です。

＜働きやすさを支える充実の制度＞ ICT導入で業務を効率化し、月の平均残業は4時間未満を実現。サービス残業は一切ありません。日勤のみで、プライベートとの両立も可能です。また、子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得しており、育児休業や時短勤務制度も充実。その他、宿泊費の補助や結婚・出生・入学のお祝い金制度など、大手ならではの手厚い福利厚生で、ライフステージが変化しても長く安心して働けます。
＜未経験からでも安心の教育体制＞ 訪問看護が初めての方でも安心してスタートできるよう、オンライン研修や同行研修など、経験やスキルに合わせた研修制度を整えています。電子カルテの操作から専門知識まで、現場と本社が一体となってしっかりとサポートするため、着実にスキルアップできる環境です。

全国47都道府県で約800の事業所を運営し、従業員数21,000人以上を誇る法人です（※2025年7月時点）。年間休日は119日あり、さらに毎月1日のリフレッシュ休暇も付与、サービス残業ゼロを徹底している社風で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。子育てサポート企業として「くるみん」認定も受けており、お子さんが中学校に上がるまで利用できる育児時短勤務や、未就学児1人につき5日付与される「こども休暇」など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っています。多職種で連携するチームケアを大切にしており、協調性を持って仕事に取り組める方、お客様一人ひとりとじっくり向き合いたい方に最適な環境です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国47都道府県で約800の事業所を運営し、従業員数21,000人以上を誇る法人です（※2025年7月時点）。年間休日は119日あり、さらに毎月1日のリフレッシュ休暇も付与、サービス残業ゼロを徹底している社風で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。子育てサポート企業として「くるみん」認定も受けており、お子さんが中学校に上がるまで利用できる育児時短勤務や、未就学児1人につき5日付与される「こども休暇」など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っています。多職種で連携するチームケアを大切にしており、協調性を持って仕事に取り組める方、お客様一人ひとりとじっくり向き合いたい方に最適な環境です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。
＜チームで支え合う！安心のフォロー体制＞入社後は、集合研修や他事業所での交換研修など、スキルアップのためのプログラムが充実しています。特に入社から1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がつき、育成やフォローを行ってくれるので安心です。

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。
＜チームで支え合う！安心のフォロー体制＞入社後は、集合研修や他事業所での交換研修など、スキルアップのためのプログラムが充実しています。特に入社から1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がつき、育成やフォローを行ってくれるので安心です。

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。
＜チームで支え合う！安心のフォロー体制＞入社後は、集合研修や他事業所での交換研修など、スキルアップのためのプログラムが充実しています。特に入社から1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がつき、育成やフォローを行ってくれるので安心です。

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。
＜チームで支え合う！安心のフォロー体制＞入社後は、集合研修や他事業所での交換研修など、スキルアップのためのプログラムが充実しています。特に入社から1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がつき、育成やフォローを行ってくれるので安心です。

全国47都道府県で約800の事業所を運営し、従業員数21,000人以上を誇る法人です（※2025年7月時点）。年間休日は119日あり、さらに毎月1日のリフレッシュ休暇も付与、サービス残業ゼロを徹底している社風で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。子育てサポート企業として「くるみん」認定も受けており、お子さんが中学校に上がるまで利用できる育児時短勤務や、未就学児1人につき5日付与される「こども休暇」など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っています。多職種で連携するチームケアを大切にしており、協調性を持って仕事に取り組める方、お客様一人ひとりとじっくり向き合いたい方に最適な環境です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国47都道府県で約800の事業所を運営し、従業員数21,000人以上を誇る法人です（※2025年7月時点）。年間休日は119日あり、さらに毎月1日のリフレッシュ休暇も付与、サービス残業ゼロを徹底している社風で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。子育てサポート企業として「くるみん」認定も受けており、お子さんが中学校に上がるまで利用できる育児時短勤務や、未就学児1人につき5日付与される「こども休暇」など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っています。多職種で連携するチームケアを大切にしており、協調性を持って仕事に取り組める方、お客様一人ひとりとじっくり向き合いたい方に最適な環境です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国47都道府県で約800の事業所を運営し、従業員数21,000人以上を誇る法人です（※2025年7月時点）。年間休日は119日あり、さらに毎月1日のリフレッシュ休暇も付与、サービス残業ゼロを徹底している社風で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。子育てサポート企業として「くるみん」認定も受けており、お子さんが中学校に上がるまで利用できる育児時短勤務や、未就学児1人につき5日付与される「こども休暇」など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っています。多職種で連携するチームケアを大切にしており、協調性を持って仕事に取り組める方、お客様一人ひとりとじっくり向き合いたい方に最適な環境です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。
＜チームで支え合う！安心のフォロー体制＞入社後は、集合研修や他事業所での交換研修など、スキルアップのためのプログラムが充実しています。特に入社から1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がつき、育成やフォローを行ってくれるので安心です。

全国47都道府県で約800の事業所を運営し、従業員数21,000人以上を誇る法人です（※2025年7月時点）。年間休日は119日あり、さらに毎月1日のリフレッシュ休暇も付与、サービス残業ゼロを徹底している社風で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。子育てサポート企業として「くるみん」認定も受けており、お子さんが中学校に上がるまで利用できる育児時短勤務や、未就学児1人につき5日付与される「こども休暇」など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っています。多職種で連携するチームケアを大切にしており、協調性を持って仕事に取り組める方、お客様一人ひとりとじっくり向き合いたい方に最適な環境です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

＜3人1組のチーム制で安心スタート！＞ヘルパー・オペレーター・看護職員の3名でチームを組み、協力してお客様のご自宅を訪問します。常にお互いをフォローし合える体制なので、訪問入浴が初めての方やブランクがある方でも安心して業務に取り組めます。スタッフの多くが未経験からスタートしており、丁寧な同行研修もしっかり用意されています。
＜自分らしくオシャレも楽しめる自由な社風 ＞「好き」を大切にしながら働けるよう、髪色や髪型は自由！ネイルやまつげエクステ、ひげもOKという柔軟な社風です（社内ガイドラインあり）。オシャレを我慢することなく、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できる、風通しの良い環境が整っています。

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。
＜チームで支え合う！安心のフォロー体制＞入社後は、集合研修や他事業所での交換研修など、スキルアップのためのプログラムが充実しています。特に入社から1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がつき、育成やフォローを行ってくれるので安心です。

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。
＜チームで支え合う！安心のフォロー体制＞入社後は、集合研修や他事業所での交換研修など、スキルアップのためのプログラムが充実しています。特に入社から1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がつき、育成やフォローを行ってくれるので安心です。

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。
＜チームで支え合う！安心のフォロー体制＞入社後は、集合研修や他事業所での交換研修など、スキルアップのためのプログラムが充実しています。特に入社から1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がつき、育成やフォローを行ってくれるので安心です。