ER（救急救命室）の看護師求人・転職・募集一覧（2ページ目）

★創立以来100年以上にわたり、地域に密着した医療を提供し続ける歴史ある病院です

★高給与（経験2年目モデル・年収480万円程度 ※諸手当込）※神奈川県平均：420万円程度（いずれも夜勤4回）

★中途入職の看護師の中には大学病院経験者が多数在籍しており、研修制度が充実しています。

★チームでサポートする体制をとり、働きやすい環境づくりを常に目指しているため、職員の平均在職年数が《約７年》というのも納得です

病院グループの中では、唯一の救命救急センターを併設した、360床の急性期病院です。平成28年には新病院へ移転し、さらに質の高い医療提供を目指します。

単身者向けの寮や、託児所が完備、診療費やPET検診料補助制度、ベネフィットステーションなど様々な福利厚生制度がございます。

階層別研修、職種別研修、テーマ別研修など、様々な研修制度があるため、スキルアップも目指せます。

面接対策など、詳しいご説明をいたしますので、ぜひお気軽にお問い合わせ下さいませ♪

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、669床、年間救急車搬送台数は約22,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、170名をお預かりできる日本一の託児所や、24hセキュリティの寮などを整備。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。

地下鉄東豊線「新道東」から徒歩4分に位置する同院は、「心カテ－テル術等（カテ－テル治療・PTCA）」で東北・北海道地域では第一位の実績を誇り、外科は年800例前後の手術件数、救急外来では年間10,000件以上の救急搬送を含む20,000人を越す時間外患者に対応するなど多くの方に医療を提供しています。徳洲会グループのため、院外研修・教育体制も充実しておりスキルアップを目指す看護師さんにおすすめです。また、福利厚生も充実しており、病院のすぐそばに看護師寮を完備・24時間院内託児所もございます。ご興味ある方には、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

★創立以来100年以上にわたり、地域に密着した医療を提供し続ける歴史ある病院です

★高給与（経験2年目モデル・年収480万円程度 ※諸手当込）※神奈川県平均：420万円程度（いずれも夜勤4回）

★中途入職の看護師の中には大学病院経験者が多数在籍しており、研修制度が充実しています。

★チームでサポートする体制をとり、働きやすい環境づくりを常に目指しているため、職員の平均在職年数が《約７年》というのも納得です

静岡県富士宮市に位置する脳神経外科専門病院のER室にて看護師を募集しています。

福利厚生や手当が充実しており、働きやすい環境です◎

ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

■抜群の教育体制：LEVEL1～4の段階別の教育体制に定評あり。院外研修にも積極的に参加可能で認定看護師や専門看護師へのキャリアステップ
■キャリアパスの広さ：海老名総合病院・座間総合病院を中心に、外来、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、外来、透析と様々なキャリアパスも広がります
■子育てナースへの応援：敷地内に院内保育園がございます

　院内はとてもきれいで雰囲気も明るいのが特徴の病院様です。近年では新卒の受け入れも積極的に行われており、中途入社の方に対しても教育体制には定評があります◎多職種との連携も積極的に行われております！平均残業時間も月10時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境で、仕事とプライベートを両立させたい方にオススメできる環境です。
　ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、 さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

■抜群の教育体制：LEVEL1～4の段階別の教育体制に定評あり。院外研修にも積極的に参加可能で認定看護師や専門看護師へのキャリアステップ
■キャリアパスの広さ：海老名総合病院・座間総合病院を中心に、外来、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、外来、透析と様々なキャリアパスも広がります
■子育てナースへの応援：敷地内にあるひまわり保育園は、園児数50名、保育士20名を有する大型の院内保育園がございます

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、658床、年間救急車搬送台数は15,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、170名をお預かりできる日本一の託児所や、24hセキュリティで駐車場付きの寮などを整備。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。

病院は、北海道帯広市の中心部、帯広ばんえい競馬場の向かいにあり、アクセスのよい便利な場所に立地しています。病床数651床、救命救急センターを擁しており、JA北海道厚生連の中でも最大規模の病院であり、さらに道内においても屈指の病院となっています。
ご興味のある方には面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都世田谷区の地域に密着した保育園で看護師募集です。
子ども好きな方に大変オススメ、明るくアットホームな雰囲気の職場です。
最寄り駅から近く通勤も便利です。福利厚生も充実しているので安心して働くことが出来ます。
ご興味のある方には面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都板橋区に位置する明治31年に設立された110年を超える歴史のある病院です。救急医療、がん医療および脳血管疾患医療の３つを重点に展開していますが、感染症医療、精神科救急などの行政的医療や緩和医療、周産期医療など同院の特色ある医療にも積極的に取り組んでいます。プリセプター制度と公社独自の教育プログラムに沿って、新卒・中途教育を行います。急性期病院でより、勉強したい方。また【救急医療・がん・脳血管】などの重点医療に興味のある方、必見の病院です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

救急車の受け入れ台数、年間約12,000台と全国でもトップクラスの3次救急・救命救急病院です。広域かつ高度な医療が提供できる体制は、TCU・救急外来の救命センターはもちろんドクターヘリ・災害時の防災ヘリの受け入れや大震災に備えた免震装置などにもあらわされ、地域医療の中核を担っています。このような救急体制でも残業は少なめ！平均14時間程度の残業時間は手厚い看護体制により実現しています。また給与体系も国家公務員に準じる水準で、福利厚生が充実しているのも魅力。教育体制もプリセプターシップをとっているため安心してチャレンジ出来ます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。