【2026年8月最新】夜勤なし可（日勤のみ可）でER（救急救命室）の看護師/准看護師求人・転職・給料ーマイナビ看護師・公式

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夜勤なし可（日勤のみ可）

求人番号 : 10144915

更新日 : 2026年7月16日
【大阪府／八尾市】急性期病院での看護師募集です♪＜日勤常勤＞

医療法人徳洲会　八尾徳洲会総合病院の看護師求人(正社員)
給与

月収 28.3万円～

勤務地

大阪府八尾市

近鉄大阪線近鉄八尾駅徒歩10分、近鉄大阪線河内山本駅徒歩10分、近鉄信貴線河内山本駅徒歩10分

勤務時間

日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
遅出:11時00分～20時00分

寮・借り上げ社宅あり住宅補助・手当あり託児所・保育支援あり産休・育休実績あり資格取得支援あり電子カルテあり駅チカ（徒歩10分以内）マイカー通勤可・相談可残業10h以下（ほぼなし）オンコールなし積極採用中 4月入職可

救急病院ながらお子さまのいる看護師さまが多く活躍する環境で、長期的な勤務ができる病院です。

建物は職員の声を反映した設計になっており、綺麗で動線も配慮され、また病室全てに光が入るような作りになっており、看護しやすい環境が整っています。
子育て中の方も家庭とスキルアップの両立が叶う環境です。

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夜勤なし可（日勤のみ可）

求人番号 : 698457

更新日 : 2026年6月8日
【准看護師/神奈川県/川崎市】　関東圏に51の施設を展開する成長企業が運営する施設

ミモザ株式会社ミモザ川崎たちばなの准看護師求人(正社員)
給与

月収 27.8万円～年収 355万円～

勤務地

神奈川県川崎市高津区

東急東横線元住吉駅バス・車15分、東急目黒線元住吉駅バス・車15分

勤務時間

日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
※日勤のみの勤務 ※オンコールは管理者が担 ※土日祝日も勤務有り

資格取得支援あり土日・祝日休み 4週8休以上マイカー通勤可・相談可残業10h以下（ほぼなし）積極採用中

関東圏に51の施設を持つミモザ株式会社の施設での看護師募集です。新規施設も続々とオープン予定で綺麗な職場で働くことも可能です！温かい「介護する家庭」を提供することをモットーとし、時代に即した新しい介護を追求することで、少子高齢化社会への貢献を目指している会社です。施設・業態により給与が異なりますのでご質問がある方、詳細が知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

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募集停止
夜勤なし可（日勤のみ可）

求人番号 : 592296

更新日 : 2026年8月17日
【東京都／世田谷区】　緑が丘駅から徒歩4分／認可私立保育園での看護師募集

社会福祉法人ちとせ交友会グリーンヒル奥沢保育園の看護師、准看護師求人(正社員、パート・アルバイト)
給与

月収 24.7万円～年収 370万円～時給 1,800円～

勤務地

東京都世田谷区

東急大井町線緑が丘(東京)駅徒歩4分

勤務時間

就業時間1:08時15分～17時15分（休憩60分）
就業時間2:09時00分～18時00分（休憩60分）

住宅補助・手当あり産休・育休実績あり駅チカ（徒歩10分以内）残業10h以下（ほぼなし）

東京都世田谷区の地域に密着した保育園で看護師募集です。
子ども好きな方に大変オススメ、明るくアットホームな雰囲気の職場です。
最寄り駅から近く通勤も便利です。福利厚生も充実しているので安心して働くことが出来ます。
ご興味のある方には面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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募集停止
常勤（二交替制）常勤（三交替制）夜勤なし可（日勤のみ可）

求人番号 : 9132545

更新日 : 2026年3月25日
定着率◎平均勤続年数4年11ヶ月！進化を続けるグループ最高峰の3次救急病院【助産師】

医療法人徳洲会　湘南鎌倉総合病院の助産師求人(正社員)
給与

月収 32.0万円～年収 480万円～

勤務地

神奈川県鎌倉市

ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 藤沢駅バス・車15分、ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 大船駅バス・車15分、ＪＲ横須賀線大船駅バス・車15分…ほか

勤務時間

常勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）

復職・ブランク可寮・借り上げ社宅あり託児所・保育支援あり産休・育休実績あり資格取得支援あり電子カルテあり 4週8休以上マイカー通勤可・相談可残業10h以下（ほぼなし） WEB面接OK 管理職

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、658床、年間救急車搬送台数は15,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、170名をお預かりできる日本一の託児所や、24hセキュリティで駐車場付きの寮などを整備。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。

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