医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院 | 看護師求人・転職の専門サイト。最新の募集が「マイナビ看護師」で分かる!

医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院の看護師求人、9件掲載。「クリニック」「一般企業」の求人など、病院以外の求人も豊富にご用意。マイナビ看護師があなたの転職を無料サポートします。≪2022年6月29日更新≫
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9件 (※非公開求人は除く)

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更新日:2022年5月23日

定着率◎平均勤続年数4年11ヶ月!進化を続けるグループ最高峰の3次救急病院(ドクターヘリ受け入れ有)

医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院 【病棟・UNIT・ER】

正社員 求人番号: 104399
  • 勤務地
    神奈川県鎌倉市岡本1370番1
    アクセス
    JR東海道本線(東京-熱海) 大船駅 バス・車15分、JR東海道本線(東京-熱海) 藤沢駅 バス・車15分、JR横須賀線 大船駅 バス・車15分…ほか
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医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院 【病棟・UNIT・ER】・求人番号104399
給与 【月収】32.0万円~ 正看護師3年モデル(住宅手当あり)
【年収】460万円~500万円 正看護師3年モデル(住宅手当あり)
担当業務

病院:病棟、外来、手術室、ICU(集中治療室)、救急外来、ICU(集中治療室)、CCU(冠疾患集中治療室)、HCU(準集中治療室)、SCU(脳卒中ケアユニット)、ER(救急救命室)、管理職(看護師)

勤務時間 日勤:08時30分~17時00分(休憩60分)
夜勤:16時30分~09時00分(休憩90分)
※二交替制 夜勤 16時30分~翌09時00分
休暇 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
4週8休:シフト制 ※有給取得促進しております
年間休日:110日

\日本医療の最先端。進化を続ける徳洲会グループ最高峰の急性期病院/神奈川県の民間病院で初の救命救急センターに指定された急性期病院になります。鎌倉市内最大規模を誇り、外来患者様は一日平均1350名以上、平均入院日数8日、救急車受入数一日平均30台以上という非常にアクティヴィティの高い、活気に満ちた総合…

更新日:2022年6月9日

【神奈川県/鎌倉市】平均勤続年数4年11ヶ月!進化を続けるグループ最高峰の3次救急病院【助産師】

医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院 【助産師】

正社員 求人番号: 9132545
  • 勤務地
    神奈川県鎌倉市岡本1370番1
    アクセス
    JR東海道本線(東京-熱海) 藤沢駅 バス・車15分、JR東海道本線(東京-熱海) 大船駅 バス・車15分、JR横須賀線 大船駅 バス・車15分…ほか
  • Map
医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院 【助産師】・求人番号9132545
給与 【月収】32.0万円~ 正看護師3年モデル(住宅手当あり)
【年収】480万円~ 正看護師3年モデル(住宅手当あり)
担当業務

病院:病棟、外来、手術室、ICU(集中治療室)、救急外来、透析室、内視鏡室、ICU(集中治療室)、CCU(冠疾患集中治療室)、HCU(準集中治療室)、SCU(脳卒中ケアユニット)、ER(救急救命室)、管理職(看護師)

勤務時間 常勤:08時30分~17時00分(休憩60分)
夜勤:16時30分~09時00分(休憩120分)
日勤のみ:08時30分~17時00分(休憩60分)
休暇 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日:110日

\日本医療の最先端。進化を続ける徳洲会グループ最高峰の急性期病院/神奈川県の民間病院で初の救命救急センターに指定された急性期病院になります。鎌倉市内最大規模を誇り、外来患者様は一日平均1350名以上、平均入院日数8日、救急車受入数一日平均30台以上という非常にアクティヴィティの高い、活気に満ちた総合…

更新日:2022年6月8日

【神奈川県/鎌倉市】進化を続けるグループ最高峰の3次救急病院にて外来看護師募集【日勤外来】

医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院 【外来】

正社員 求人番号: 9144207
  • 勤務地
    神奈川県鎌倉市岡本1370番1
    アクセス
    JR東海道本線(東京-熱海) 大船駅 バス・車15分、JR東海道本線(東京-熱海) 藤沢駅 バス・車15分、JR横須賀線 大船駅 バス・車15分…ほか
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医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院 【外来】・求人番号9144207
給与 【月収】24.0万円~ 程度※諸手当込み
担当業務

病院:外来、救急外来

勤務時間 日勤:08時30分~17時00分(休憩60分)
休暇 4週8休制 日曜日 祝日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
※4週8~10休制(2月のみ8休)をベースに日祝固定休み

年間休日:110日

\日本医療の最先端。進化を続ける徳洲会グループ最高峰の急性期病院/神奈川県の民間病院で初の救命救急センターに指定された急性期病院になります。鎌倉市内最大規模を誇り、外来患者様は一日平均1350名以上、平均入院日数8日、救急車受入数一日平均30台以上という非常にアクティヴィティの高い、活気に満ちた総合…

更新日:2022年5月19日

【神奈川県/鎌倉市】循環器で有名な急性期病院《高いスキルが身につきます》<看護師>

医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院

正社員 求人番号: 589193
  • 勤務地
    神奈川県鎌倉市岡本1370番1
    アクセス
    JR東海道本線(東京-熱海) 大船駅 バス・車10分、JR横須賀線 大船駅 バス・車10分、JR根岸線 大船駅 バス・車10分…ほか
  • Map
医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院・求人番号589193
給与 【月収】24.0万円~ <常勤>1年経験モデル
【年収】400万円~ <常勤>1年経験モデル
担当業務

病院:病棟、外来、手術室、ICU(集中治療室)

勤務時間 日勤C:08時30分~17時00分(休憩60分)
休暇 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇
休日:日曜日+1日シフト(まれに日曜日出勤あり)
年間休日:105日

神奈川県の民間病院で初の救命救急センターに指定された急性期病院になります。鎌倉市内最大規模を誇り、外来患者様は一日平均1350名以上、平均入院日数8日、救急車受入数一日平均30台以上という非常にアクティヴィティの高い、活気に満ちた総合病院です。認定看護師など、スペシャリストを育てる独自の教育システム…

更新日:2022年4月25日

【神奈川県/鎌倉市】平均勤続年数4年11ヶ月!進化を続けるグループ最高峰の3次救急病院【手術室】

医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院 【手術室】

正社員 求人番号: 9132537
  • 勤務地
    神奈川県鎌倉市岡本1370番1
    アクセス
    JR東海道本線(東京-熱海) 大船駅 バス・車15分、JR東海道本線(東京-熱海) 藤沢駅 バス・車15分、JR横須賀線 大船駅 バス・車15分…ほか
  • Map
医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院 【手術室】・求人番号9132537
給与 【月収】32.0万円~ 正看護師3年モデル/常勤
【年収】480万円~ 正看護師3年モデル/常勤
担当業務

病院:病棟、外来、手術室、ICU(集中治療室)

勤務時間 常勤①:06時30分~15時00分(休憩60分)
常勤②:08時30分~17時00分(休憩60分)
常勤③:11時00分~19時30分(休憩60分)
常勤④:16時30分~09時00分(休憩90分)
【日勤のみ】①6:30~17:00 ②8:30~17:00 ③11:00~19:30早番と遅番は月に3回程度です
休暇 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日:110日

\日本医療の最先端。進化を続ける徳洲会グループ最高峰の急性期病院/神奈川県の民間病院で初の救命救急センターに指定された急性期病院になります。鎌倉市内最大規模を誇り、外来患者様は一日平均1350名以上、平均入院日数8日、救急車受入数一日平均30台以上という非常にアクティヴィティの高い、活気に満ちた総合…

更新日:2022年4月12日

【神奈川県/鎌倉市】福利厚生充実★病院にて透析看護師募集★

医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院 【血液浄化センター(透析室)】

正社員 求人番号: 9147831
  • 勤務地
    神奈川県鎌倉市岡本1370番1
    アクセス
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医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院 【血液浄化センター(透析室)】・求人番号9147831
給与 【月収】29.7万円~ 程度(諸手当込み)
【年収】435万円~ 程度(諸手当込み)
担当業務

病院:透析室

勤務時間 日勤①:07時00分~15時30分(休憩60分)
日勤②:08時00分~16時30分(休憩60分)
日勤③:08時30分~17時00分(休憩60分)
日勤④:12時30分~21時00分(休憩60分)
休暇 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日:110日

神奈川県の民間病院で初の救命救急センターに指定された急性期病院になります。鎌倉市内最大規模を誇り、外来患者様は一日平均1350名以上、平均入院日数8日、救急車受入数一日平均30台以上という非常にアクティヴィティの高い、活気に満ちた総合病院です。認定看護師など、スペシャリストを育てる独自の教育システム…

更新日:2022年3月8日

【神奈川県/鎌倉市】病院の検診センターにて保健師の募集★≪保健師≫

医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院 健康管理センター【保健師】

正社員 求人番号: 9143564
  • 勤務地
    神奈川県鎌倉市岡本1370番1
    アクセス
    JR東海道本線(東京-熱海) 大船駅 バス・車10分、JR横須賀線 大船駅 バス・車10分、JR根岸線 大船駅 バス・車10分…ほか
  • Map
医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院 健康管理センター【保健師】・求人番号9143564
給与 【月収】29.2万円~ 程度(諸手当込み)※経験5年モデル
【年収】429万円~ 程度(諸手当込み)※経験5年モデル
担当業務

病院:検診・健診

勤務時間 日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
休暇 4週8休制 日曜日 祝日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
4週8休(日祝固定休み)

年間休日:110日

神奈川県の民間病院で初の救命救急センターに指定された急性期病院になります。鎌倉市内最大規模を誇り、外来患者様は一日平均1350名以上、平均入院日数8日、救急車受入数一日平均30台以上という非常にアクティヴィティの高い、活気に満ちた総合病院です。認定看護師など、スペシャリストを育てる独自の教育システム…

更新日:2022年3月17日

【神奈川県/鎌倉市】循環器で有名な急性期病院《高いスキルが身につきます》<看護師>

医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院

正社員 求人番号: 589157
  • 勤務地
    神奈川県鎌倉市岡本1370番1
    アクセス
    JR東海道本線(東京-熱海) 大船駅 バス・車10分、JR横須賀線 大船駅 バス・車10分、JR根岸線 大船駅 バス・車10分…ほか
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医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院・求人番号589157
給与 【月収】29.7万円~
【年収】435万円~ 諸手当込み
担当業務

病院:病棟、外来、手術室、ICU(集中治療室)

勤務時間 日勤A:07時00分~15時30分(休憩60分)
日勤B:08時00分~16時30分(休憩0分)
日勤C:08時30分~17時00分(休憩0分)
日勤D:12時30分~21時00分(休憩0分)
休暇 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇
休日:日曜日+1日シフト
年間休日:105日

神奈川県の民間病院で初の救命救急センターに指定された急性期病院になります。鎌倉市内最大規模を誇り、外来患者様は一日平均1350名以上、平均入院日数8日、救急車受入数一日平均30台以上という非常にアクティヴィティの高い、活気に満ちた総合病院です。認定看護師など、スペシャリストを育てる独自の教育システム…

更新日:2022年6月10日

【神奈川県/三浦郡】愛心訪問看護ステーションでの看護師業務

医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院 愛心訪問看護ステーション葉山支所

正社員 求人番号: 9139159
  • 勤務地
    神奈川県三浦郡葉山町一色1746-2
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医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院 愛心訪問看護ステーション葉山支所・求人番号9139159
給与 【月収】28.7万円~ 以上(諸手当込み)
担当業務

訪問看護ステーション:訪問看護

勤務時間 日勤:08時30分~17時00分(休憩60分)
休暇 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇

神奈川県の民間病院で初の救命救急センターに指定された急性期病院になります。鎌倉市内最大規模を誇り、外来患者様は一日平均1350名以上、平均入院日数8日、救急車受入数一日平均30台以上という非常にアクティヴィティの高い、活気に満ちた総合病院です。認定看護師など、スペシャリストを育てる独自の教育システム…

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9件 (※非公開求人は除く)

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「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。

法人情報

名称 医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院
本社所在地 神奈川県鎌倉市岡本1370番1 大きな地図で見る
企業の特色 神奈川県の民間病院で初の救命救急センターに指定された急性期病院になります。
鎌倉市内最大規模を誇り、外来患者様は一日平均1350名以上、平均入院日数8日、救急車受入数一日平均30台以上という非常にアクティヴィティの高い、活気に満ちた総合病院です。認定看護師など、スペシャリストを育てる独自の教育システムもあり、確実なスキルアップが可能な環境です。
2010年9月に新築移転し、きれいで明るく、屋上にヘリポートを備え、院内設備も充実させています。
その他、関連グループが多数あり、グループ内でのキャリアチェンジも可能です。

『働きやすい病院評価』認定
2009年10月4日、神奈川県下では初めてNPO法人ejnet『働きやすい病院評価』の認証を取得致しました。この評価認定は、働く職員にとって、家事・育児・仕事の両立【ワークライフバランス(仕事と家庭の両立)】を病院側がどのように工夫し、「働きやすい環境」を整備しているかを第三者側から評価するものです。