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老健の看護師求人・転職・募集一覧

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マイナビ看護師を利用して転職成功された皆様の声

看護師/20代/男性/東京都

転職先 : 訪問看護ステーション
総合満足度 : 

（4.0）

キャリアアドバイザーの対応 : 
5.0
アドバイス : 
5.0
提案力 : 
5.0
情報量 : 
4.0
【評判・口コミ】
一対一で相談に乗ってもらえるためおすすめしたい。

看護師/20代/女性

転職先 : 病院
総合満足度 : 

（4.0）

キャリアアドバイザーの対応 : 
4.0
アドバイス : 
5.0
提案力 : 
4.0
情報量 : 
4.0
【評判・口コミ】
すごくためになった。自分だけでは分からない情報もくれて、安心して病院を比べられたから。

看護師/30代/女性/神奈川県

転職先 : 病院
総合満足度 : 

（4.0）

キャリアアドバイザーの対応 : 
5.0
アドバイス : 
5.0
提案力 : 
5.0
情報量 : 
4.0
【評判・口コミ】
求人案内について、希望どおり紹介をしてくれ、さらに看護感や人柄をみて適切な求人案内をしてくれるため、友人におすすめしたいと思った。
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「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。

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老健の看護師求人・転職・募集おすすめ一覧

マイナビ看護師の「看護師白書2020年度版」によると、看護師の約1割が介護福祉施設で働いており、看護師の活躍の場は医療機関の外にも広がっています。また、「病棟勤務が大変」「ニーズが高まっている介護業界でキャリアを積みたい」などの理由で、介護福祉施設への転職を検討している人もいるでしょう。そのような人におすすめの転職先の1つが「老健（介護老人保健施設）」です。ここでは、老健について施設の基本的な情報から、看護師の仕事内容、老健の働きやすさ・メリット・やりがいまでを紹介します。
老健（介護老人保健施設）は介護を必要とする高齢者が在宅復帰を目指す施設！
  • 老健（ろうけん）は、「介護老人保健施設」の略称で、公的な介護保険施設の1つです。入所者は、要介護1以上の高齢者で、病気やけがで入院し、病状が落ち着いたものの、自宅での生活が困難な人が対象となっています。そのため老健の入所者は、在宅復帰を目指し、医学的管理下で生活の支援やリハビリなどを受けます。よく似た名称の公的介護保険施設に「特養（特別養護老人ホーム）」がありますが、特養は要介護3以上の高齢者が長期的に利用する、介護サービス中心の施設です。老健では特養とは異なり、医療ケアを重点的に提供していることが特徴で、入所者100人につき1人以上の医師の常勤が義務付けられています。
老健の看護師は医師・介護職員などと連携を取りながら働く
  • 老健では看護師の配置が義務付けられており、入所者や介護職員の人数に応じて必要数が異なります。老健の看護師の仕事内容は、主に入所者の健康管理・服薬管理・喀痰（かくたん）吸引・経管栄養・褥瘡（じょくそう）措置・点滴などです。必要に応じて、診察やリハビリの補助も行います。なお、老健の入所期間は原則的に3か月であり、入所者の入れ替わりが激しい傾向です。そのため、入所者一人ひとりとじっくり向き合うよりも、短期間で入所者の特徴をつかみ臨機応変な対応を行うことが求められます。また、老健には医師・看護師・介護職員・理学療法士・作業療法士・ケアマネジャーなどあらゆる職種が働いているため、各スタッフと連携して業務にあたることが大切です。
老健は病院よりも負担が少なく看護師が働きやすい！？
  • 老健での仕事は、病院などの医療機関や特養に比べて、心身の負担が少なく働きやすいと言われています。急患や重症患者がいない老健は突発的な仕事が少なく、身体介護は介護職員が中心となって行うため、看護師の負担は少ないと言えるでしょう。夜勤がある施設が多いものの、病院に比べると夜勤の回数は少ない傾向です。また、医師や看護師の配置が義務付けられている老健は、介護施設の中では医療の専門知識やスキルを生かしやすい施設です。老健で得た経験は、医療機関や他の介護施設に転職する際にも役立つでしょう。
老健の求人情報が気になる方は、お気軽にキャリアアドバイザーまでお問い合わせください！

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老健の
看護師求人・転職・募集一覧

マイナビ看護師の「看護師白書2020年度版」によると、看護師の約1割が介護福祉施設で働いており、看護師の活躍の場は医療機関の外にも広がっています。また、「病棟勤務が大変」「ニーズが高まっている介護業界でキャリアを積みたい」などの理由で、介護福祉施設への転職を検討している人もいるでしょう。そのような人におすすめの転職先の1つが「老健（介護老人保健施設）」です。ここでは、老健について施設の基本的な情報から、看護師の仕事内容、老健の働きやすさ・メリット・やりがいまでを紹介します。
老健（介護老人保健施設）は介護を必要とする高齢者が在宅復帰を目指す施設！
  • 老健（ろうけん）は、「介護老人保健施設」の略称で、公的な介護保険施設の1つです。入所者は、要介護1以上の高齢者で、病気やけがで入院し、病状が落ち着いたものの、自宅での生活が困難な人が対象となっています。そのため老健の入所者は、在宅復帰を目指し、医学的管理下で生活の支援やリハビリなどを受けます。よく似た名称の公的介護保険施設に「特養（特別養護老人ホーム）」がありますが、特養は要介護3以上の高齢者が長期的に利用する、介護サービス中心の施設です。老健では特養とは異なり、医療ケアを重点的に提供していることが特徴で、入所者100人につき1人以上の医師の常勤が義務付けられています。
老健の看護師は医師・介護職員などと連携を取りながら働く
  • 老健では看護師の配置が義務付けられており、入所者や介護職員の人数に応じて必要数が異なります。老健の看護師の仕事内容は、主に入所者の健康管理・服薬管理・喀痰（かくたん）吸引・経管栄養・褥瘡（じょくそう）措置・点滴などです。必要に応じて、診察やリハビリの補助も行います。なお、老健の入所期間は原則的に3か月であり、入所者の入れ替わりが激しい傾向です。そのため、入所者一人ひとりとじっくり向き合うよりも、短期間で入所者の特徴をつかみ臨機応変な対応を行うことが求められます。また、老健には医師・看護師・介護職員・理学療法士・作業療法士・ケアマネジャーなどあらゆる職種が働いているため、各スタッフと連携して業務にあたることが大切です。
老健は病院よりも負担が少なく看護師が働きやすい！？
  • 老健での仕事は、病院などの医療機関や特養に比べて、心身の負担が少なく働きやすいと言われています。急患や重症患者がいない老健は突発的な仕事が少なく、身体介護は介護職員が中心となって行うため、看護師の負担は少ないと言えるでしょう。夜勤がある施設が多いものの、病院に比べると夜勤の回数は少ない傾向です。また、医師や看護師の配置が義務付けられている老健は、介護施設の中では医療の専門知識やスキルを生かしやすい施設です。老健で得た経験は、医療機関や他の介護施設に転職する際にも役立つでしょう。
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