年収500万円以上可の看護師求人・転職・募集一覧（238ページ目）

岐阜県大垣市にある施設にて看護管理者募集です。
年間休日110日以上あり◎ご家族との時間やご友人との時間も大切にできます。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

愛知県犬山市に位置する脊椎に関する疾病を中心に対応している専門病院にて看護師募集の求人です。
患者様おひとりおひとりに寄り添ったサービスを提供できるように努めておられます。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

2012年8月に開院した新百合丘駅より徒歩15分と好立地にある二次救急の病院です。新宿駅までも電車で22分と都心へのアクセスもばっちりです。脳外、産科、周産期に特に力を入れており、その他にもPET-CTを用いたがん検査システム、ガンマナイフ・サイバーナイフ、ダ・ヴィンチなど最先端医療を備えています。ワークライフバランスを第一に考え、年間休日120日以上の他、お子様がいる方も働きやすいよう、24時間託児所完備しています。ご興味のある方は、ぜひご相談ください。

愛知県一宮市に位置する療養型病院です。

老人保健施設や訪問看護ステーションなどを併設し、地域の医療だけでなく福祉においても貢献しています。

また残業も少なめなので仕事とプライベートの両立も可能です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

整形外科を中心とした病院で一番急性期度合いの高い病院です。初期治療から専門治療までトータル的に診療し、高度な医療技術を提供されています。

2012年の整形外科全体の症例数は646件、脊椎脊髄は163件、人工関節類は76件に上ります。

看護師さんにとって働きやすい環境づくりも進めていらっしゃり、看護師寮や24時間対応の託児所を完備しています。賞与も過去実績4ヶ月分と高いのも嬉しいポイントです。

また幅広い診療科目があり様々な知識を得られるだけでなく、院内外研修も充実していますのでスキルアップを図れます。

【おすすめポイント】
石川県かほく市に位置する訪問看護ステーションです。年間休日も120日としっかりお休みも取得出来るので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです。お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

【おすすめポイント】

・高給与★

・働き方のご相談可能！自分のライフスタイルにあった働き方ができます。

・今後も施設を複数展開予定なので、管理職のポストに就くチャンスも豊富です。

・また、福利厚生が充実しており、長期的に勤務可能な環境が整っております。

・ご興味ある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください♪

【おすすめポイント】
・高給与★
・働き方のご相談可能！自分のライフスタイルにあった働き方ができます。
・今後も施設を複数展開予定なので、管理職のポストに就くチャンスも豊富です。
・また、福利厚生が充実しており、長期的に勤務可能な環境が整っております。
・ご興味ある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください♪

【おすすめポイント】

・高給与★

・働き方のご相談可能！自分のライフスタイルにあった働き方ができます。

・今後も施設を複数展開予定なので、管理職のポストに就くチャンスも豊富です。

・また、福利厚生が充実しており、長期的に勤務可能な環境が整っております。

・ご興味ある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください♪

セコムでは1991年に、まだ訪問看護という言葉がなかった頃から、訪問看護に取り組み始めております。そのため、訪問看護に必要なノウハウを蓄積しており、高品質の訪問看護サービスを提供し、充実した研修を実施しています。病院では経験できない「独自の充実した研修制度」があるからこそ「未経験でも訪問看護師として働く不安が解消された」という感想をお持ちな看護師さんが多数活躍していらっしゃいます。また、「笑顔・元気を置いてくる看護」また、待機当番時にも「呼ばれない看護をする」というスタンスで社員の教育・意思統一がされております。東証一部上場の大手企業社員として働くチャンスです。入社時などの各種集合研修、認定看護師資格取得助成制度、通信教育助成制度など、充実しています。休日は週休2日制（原則として土曜、日曜）、祝日なので予定が立てやすく、フレックス休暇やリフレッシュ休暇、子育てサポートも手厚く、ワークライフバランスのとりやすい環境です。配属に関しましては応相談となっております。

★大阪・京都・千葉・東京に展開する有料への施設内訪問看護！　母体安定◎有料・訪看以外にも調剤薬局や福祉用具販売など多数展開！
★高給与！夜勤4回で年収530万円以上！さらに精神訪問手当1万円！他エリア応援手当1回2,000円あり！
★年間休日114日！4連休も取れます◎
★医療依存度・重症度ともに低め！安定している利用者が多いです◎

同院は、三鷹市にある133床の病院で、地域住民のニーズに合った全人的医療を目指し、予防医学から一般急性期医療、慢性期医療、回復期リハビリテーション、訪問診療、訪問看護および地域包括支援センターによる院外活動、さらに緩和ケア病棟による終末期医療まで地域完結型の医療体制を整え、地域住民、特にお年寄りが地元で安心して生活できる環境を提供しています。教育・研修に力を入れ、杏林大学や看護協会と提携した院内外の積極的な研修を実施しています。認定看護師の資格支援も行っており、現在4名の看護師が各病棟にて活躍しています！また残業もほぼ無く仕事とプライベートのメリハリが取れる働きやすい病院です。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

管理者求人です！
本社は東京都中央区にある有料老人ホームを展開している企業です。2013年設立、その後拠点数を増やしプライム市場に上場済とのことで、労働環境等の整備面でも安心できます。ホスピス業界のリーディングカンパニーとして全国に毎年複数拠点新規で展開しており、主にガン末期や神経難病の患者さんを受け入れケアに当たっています。
県内屈指の高給与求人である一方、体制が安定しており職場環境が良好と入職された方よりお声が挙がっています。ターミナルケアが中心で医療行為も行うため、看護職にとってはこれまでのレベルを落とすことなく働くことが可能。有料老人ホームながら10：1の看護師配置、介護士も同数おり、自分たちの考えで入居者様に寄り添ったケアができる点も魅力です。ご興味のある方は面接のポイントなどもお伝えしますので、ぜひマイナビ看護師にお問い合わせくださいませ！

富山県富山市に位置する当院は、介護老人保健施設・グループホーム・デイサービス・小規模多機能居宅介護を同一法人で運営し、在宅介護への移行を無理なく安心安全にお手伝いします。平均勤続年数も長く、年間120日弱の休日でワークライフバランスの取りやすい環境です。

【医療法人社団新村病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください
①残業は少なめ♪プライベートの時間もしっかり取ることができます！
②産休・育休からの復帰後も子育てしながら安心して働くことができます！
③北陸鉄道石川線「鶴来駅」から徒歩15分、マイカー通勤もできるので通勤も便利です♪
④高給与です！賞与は過去実績4ヶ月分と高いです！

院内外ともに、デザイナーズ物件のようなおしゃれで高級感のあるクリニックです。

妊娠期間中２回、助産師さんが妊婦健診を担当しています。

各人の持てる能力を最大限に育成するため、研修にも力を入れておられます。

患者様にお約束した医療サービスを提供する上で最も大切な資源は「信頼、誠実、高潔」を旨とする職員と考え、働きやすい職場造りを目指しています！

●クリニカルラダーを導入し、段階別教育を実施しているので新人・中途採用の方も安心して働いていただける職場環境が整っています。療養型ということもあり、患者様と向き合い、じっくり看護をしたい看護師様におすすめの求人です！
●入職3ヶ月後に3日の有給が付与され、有給消化率も高く、4週8休制でお休みもしっかり取れます。救急指定をとっていないため、残業も少ない環境です。また、夜勤手当がとても手厚く、がんばった分だけお給料に反映されるのも嬉しいポイント！！
●時短勤務や24時間の託児所があるので、子育て中の方も安心して働けます。産休からの復帰率も高いです！お子様のいらっしゃる看護師様も多いので、子育てに理解のある環境ですよ☆
ご興味のある方は、ぜひご応募ください！

京都府久世郡に位置する訪問看護ステーションにおける正看護師の募集です。2022年11月に開設され、ご利用者一人ひとりに合わせたサービスの提供を行っています。
年間休日が120日以上、土日祝がお休みなので、プライベートえお大切にしながらご勤務いただけます。また、利用可能な託児所があり、子育て中の方も安心してご就業できます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市手稲区に位置する、サ高住併設のデイサービスにて看護師の募集です。
全道23カ所の介護福祉施設を展開する法人で安定感は抜群です。
勤務日数も相談可能で、プライベートに合わせてご就業いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

大手法人グループの介護老人保健施設です。「福祉の経験やスキルよりも、これまで培ってきたものを新たに活かしていただきたい」とお考えなので、職員同士も風通しの良い環境ですよ。