訪問看護ステーションで給与高め（年収500万円以上可）の看護師求人・転職・募集一覧

　群馬県太田市にございます有料老人ホームにて、居室への訪問を行う訪問看護のお仕事です♪ブランクのある方や経験のない処置についてはOJTにてフォローしており、相談しやすいアットホームな雰囲気が自慢です。有給消化率も100％の実績があり、プライベートとの両立が可能です。
　『その人らしく最期まで活ききることを支えます』という理念の通り、訪問に関しての技術や知識が身につく職場になっております♪
詳細はアドバイザーにお問い合わせくださいませ。

タムスさくら病院川口は、認知症医療を軸に急性期～慢性期まで一貫して関われるケアミックス病院です。法人全体で病院だけでなく特養やクリニックなど多様な施設を展開しており、「自分に合った働き方」を見つけやすいのが魅力。
入社後にライフイベントに合わせた日勤のみの働き方の相談やグループ内でのキャリア選択も可能なので、無理なく長く働き続けたい方におすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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■ 働き方が選べる柔軟な環境
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ライフスタイルに合わせたキャリアが描けます！
・夜勤が難しい方は日勤常勤も相談可能
・希望に応じてグループ内施設への提案あり
・特養やクリニックなど多様な職場を展開
→ 「無理なく続く働き方」を大切にしています
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■ 残業ほぼなしで負担軽減♪
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見える化で実現する安心の勤務環境！
・法人本部で毎月データを集計・管理
・各施設ごとに業務量をコントロール
→ 偏りを防ぎ、無理のない働き方を実現
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■ 休みも増加！長く働ける職場
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ワークライフバランスも大切にしています◎
・年間休日増加に向けた取り組みあり
・負担軽減と休息の両立を重視
・安心して働き続けられる環境
→ プライベートも大切にできる体制です

埼玉県春日部市に位置する404床の地域中核病院です。急性期医療を中心に、リハビリテーションや在宅支援まで幅広い医療を提供しており、24時間体制の救急医療で地域の安心を支えています。院内には心臓病センター・脳卒中センターなどの専門センターを備え、循環器科や脳神経外科領域で多くの症例に対応しています。救急対応やカテーテル治療など、急性期ならではの経験を積める体制が整っています。教育面では、プリセプター制度・院内外研修・資格取得支援などを用意し、キャリアアップを継続的に支援しています♪

また、24時間託児所完備をはじめ、大手IMSグループならではの多様な福利厚生が整っており、ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。
年齢・性別を問わず活躍が見込めます。看護部で勤務されている約1割が男性看護師で、パパ看護師の育休取得実績も多数。多様な働き方を応援する風土があります。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＼大手法人運営！ご安心して長くご勤務が可能です／
グループ内の医療機関を受診した場合、医療費補助制度もあり福利厚生も充実（規定あり）
看護管理や人材育成の経験を活かせます。
ご興味ある方は詳細等、お気軽にお問合せ下さいませ。

特定行為を持った在宅看護スペシャリストも在籍しており、訪問看護未経験の看護師でも受け入れが可能な教育体制と環境が整っております。そうは言っても「一人で訪問が不安」「オンコール対応ってどんなことをするの？」「ステーションや会社の雰囲気ってどんな感じ？」など不安や心配なこともあるかと思います。
そんな方はぜひアドバイザーより詳細のご説明と株式会社CareMakerよりカジュアル面談をおこないますので、お気軽にお問合せください！
※カジュアル面談は面接ではなく、あなたのご希望や現状を伺ったうえでラフに質疑応答や会社説明をさせて頂く場です。

救急・急性期医療の経験を持つ代表が立ち上げた訪問看護ステーションです。「在宅で知った看護の道。想い。」という理念のもと、ご利用者様一人ひとりの生活や想いに寄り添った在宅看護を実践中。リハビリスタッフも在籍しており、医療処置から生活支援、リハビリテーション、終末期ケアまで幅広く対応。医療依存度の高い方や精神・小児分野など多彩な症例に関わることができるため、訪問看護師としての専門性を高められる環境です。また、訪問看護未経験の方への教育体制も充実しており、同行訪問やeラーニングを活用しながら着実に業務を習得できます。経験豊富なスタッフが多数在籍しているため、困ったときも相談しやすく安心して在宅分野へチャレンジできる法人です！

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■ 年休126日！しっかり休める環境
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プライベートも大切にしながら長く働ける職場です。
・年間休日126日でお休みが充実 ・残業時間は少なくメリハリ勤務が可能 ・業務時間内で記録業務を完結しやすい体制
→ 無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしています
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■ 若手層が中心に活躍中♪
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職員の個性や将来の夢を尊重してくれる法人です
・20～30代の若手スタッフ活躍中　・BBQなどの交流機会もある　・人間関係が良好で相談しやすい環境
→アットホームで風通しの良い職場です
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■ 看護とリハビリで生活を支える
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医療面だけでなく生活全体に寄り添えるやりがいがあります。
・医療処置から生活支援まで幅広く対応 ・看護師・リハビリ職が連携して支援 ・在宅療養から終末期まで継続して関われる
→ 利用者様一人ひとりと深く関係を築けます
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■ 幅広い症例でスキルアップ！
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多彩な経験を積みながら専門性を広げられる環境です。
・救急医療経験を持つスタッフが多数在籍 ・精神疾患、難病、小児、終末期など幅広く対応 ・緊急時対応の知識や判断力も学べる環境
→ 在宅看護師として総合力を磨くことができます
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■ 多職種連携が強みの地域医療
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地域全体で利用者様を支えるチーム医療を実践しています。
・主治医や薬局との連携体制あり ・ケアマネジャーや介護事業者とも密に連携 ・24時間連絡体制で安心のサポート
→ 地域医療の中心的な役割を担うやりがいがあります

愛知県名古屋市中川区にある訪問看護ステーションにて看護師募集の求人です。
オンコール対応が選択可能！日勤帯のみでのご就業をご希望の方におすすめです。
時短勤務可能！また好きな曜日を選んで休める週休2日制ですので、ご自身のご都合に合わせた働き方ができます。
産休育休の取得率は100％で、復帰後も働きやすい職場です。子育て世代が多く、理解のある雰囲気が魅力です。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせ下さいませ。

医療法人済衆館は、大正初期から地域医療を支えてきた歴史ある医療機関です。急性期から回復期、慢性期、終末期まで幅広い医療に対応しており、一つの職場でさまざまな看護経験を積めるのが魅力です。院内で治療の切り替えができるため、患者さまの状態に寄り添った看護が実現しやすい環境です。また、勤務体系や休日制度も整っており、無理なく長く働きたい方にぴったりです！子育て支援や教育体制も充実しているため、これからスキルアップしたい方やブランクのある方にも安心してご勤務いただけます！長くご勤務したい方にはおすすめの、地域医療を支える安心の総合病院です♪

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■ 働きやすさ重視の勤務環境
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メリハリをつけて長く働ける体制です。
・年間休日118日／4週8休
・日勤・夜勤の2交代制で生活リズムが整えやすい
・夏季休暇／年末年始休暇あり
→ プライベートも大切にしながら働ける環境になっています
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■ 子育て世代も安心サポート
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ライフステージに合わせた働き方が可能です。
・24時間対応の院内託児所を完備
・短時間勤務制度あり（入社後）
・子育て中のスタッフ多数在籍
→ 育児と仕事を無理なく両立できる職場です♪
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■ 段階的に学べる教育体制
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経験に応じて安心して成長できます。
・院内ラダー制度でスキルアップ可能
・復職者向け研修あり
・学会参加支援など充実
→ ブランクがある方も安心してスタートできます
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■ 幅広い看護を経験できる環境
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地域医療の中核として活躍できます。
・急性期～在宅まで一貫した医療提供
・年間約3000件の救急受け入れ実績
・多職種連携で地域包括ケアに対応
→ 幅広い経験を積みたい方におすすめです

ファミリー・ホスピスは、住宅型有料老人ホームと訪問看護が連携し、医療ケアが必要な利用者様の暮らしを支えている法人です。特に、がん末期や神経難病の方への支援に力を入れており、「生活の場」でその人らしい時間を過ごしていただくことを大切にしています。看護管理者として運営やスタッフマネジメントに携わりながら、現場での看護実践にも関われるため、管理職としてのスキルアップと看護師としてのやりがいを両立できる環境です。また、医師や介護職など多職種との連携も活発で、チームで利用者様を支える体制が整っています。終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい方はもちろん、今後さらに専門性を高めながらキャリアアップを目指したい方にもおすすめの求人です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＜おすすめポイント＞
■経験を活かして収入アップを目指したい方にもおすすめです
・想定年収500万円以上！ ・賞与年2回、昇給制度あり ・管理職としての経験やスキルを評価していただける環境です。
→ やりがいだけでなく、収入面でも納得感を持って働きやすい環境です

■終末期看護にじっくり向き合える環境があります。
・がん末期や神経難病の利用者様が中心で看取りや緩和ケアに深く関われることができます
→ 専門性を磨きながら看護師としてのキャリアを広げられます

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

佐賀県佐賀市に新規開設予定の訪問看護ステーションにて正看護師／正社員の募集です！
同法人は本社を神奈川県に置き、介護サービスを中心とした幅広い事業を全国的に展開するグループとなっております。
福利厚生をはじめ、各種教育制度も整っており、安心してチャレンジ頂ける環境が整っております！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国47都道府県で約800の事業所を運営し、従業員数21,000人以上を誇る法人です（※2025年7月時点）。年間休日は116日以上あり、さらに毎月1日のリフレッシュ休暇も付与、サービス残業ゼロを徹底している社風で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。子育てサポート企業として「くるみん」認定も受けており、お子さんが中学校に上がるまで利用できる育児時短勤務や、未就学児1人につき5日付与される「こども休暇」など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っています。訪問看護が未経験の方や、仕事と家庭を両立させたい方に最適な環境です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

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2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

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2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

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病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。