東京都で常勤（二交替制）｜4月入職可の看護師求人・転職・募集一覧

◆当院では、事例をまとめ交流を行っております。特に特徴的なキラリ看護交流会があり、全看護スタッフが対象で日々の看護を振りかえり、キラっと輝く看護事例を発表し交流します
◆全床電動ベッド導入のため、看護業務をするうえでも体への負担が軽減されています。　◆産前休暇6週に加え、１週間の特別休暇あり！産前は7週休めます。
◆保育園に入園できるまでの乳幼児をお預かりする院内保育室が、病院の建物の中にあります。
◆深夜業免除申請が可能（夜勤免除）で通常は1年以上勤務された方が適用となりますが、当院では入職１年未満の方でも、採用時からこの制度を使うことができます。
◆時短勤務や勤務形態の変更など、ライフスタイルに合わせて多様な働き方ができます。

職員の方は、患者様との心のふれあいを大切に愛情と思いやりあふれる病院を目指し全力を尽くしています。一般病棟では、看護師、看護補助者、クラーク（医事課）が迅速な対応とチームワークで、患者さまに優しく温かな看護を行っています。年間休日124日ありでプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

◆当院は、看護協会が推奨するライフワークバランス推奨施設に認定されており、仕事と家庭を両立しやすい環境づくりに力を入れています。職場はアットホームで、子育て中の看護師も多く在籍しており、休みの希望が通りやすく、残業も最小限に抑えられています。
◆看護配置は10：1ですが、基準以上の人員を確保し、働きやすさを重視しています。院内託児所はありませんが、認可・無認可を問わず保育料の半額補助制度があり、非常勤でも週32時間以上の勤務で適用されます。

全国でホスピスを運営している法人です。
入社時研修やスキルアップ研修など研修が充実しており、9割以上の方がホスピス未経験でご入社されています！
残業も少なく、長期休暇取得支援制度もあり、産育休の取得実績も多数あり◎働きやすい環境です！

ご興味のある方には面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都足立区にあります、2023年9月1日新規開院の脊椎外科専門病院にて看護師を募集しております。脊椎外科の専門病院として、高度な医療設備が整っており、資格取得支援や研修制度も活用できるため、専門性を高めたいという意欲のある方に最適な職場です。子育て中の職員も活躍しており、ブランクのある方でも経験を活かして再び輝けるようサポートします。年間休日は120日以上あり、夏季休暇や年末年始休暇など季節の休暇も整っているため、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働ける環境です。また、住宅手当や昼食代補助（自己負担250円）など、生活をサポートする福利厚生が充実している点も魅力です。

介護業界の大手企業系列の会社です。福利厚生が充実しているのが特徴です。また、子育てと仕事を両立する方も多く、ワーキングナースへの理解もあり、スタッフ間の風通しも良い働きやすい職場が魅力です！

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

東京の大田区に位置する同院は、羽田空港からも近く、また都心へのアクセスも良好です。
病院全体の雰囲気がとても良く、看護部長は看護部をより良いものにすることを常に考えており、「働く看護師の環境に良い提案はどんどん取り入れたい」という方です。
また看護師の平均在職年数は5年以上、新卒者～20代後半～30代前半のスタッフが活躍しています。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

東京の大田区に位置する同院は、羽田空港からも近く、また都心へのアクセスも良好です。看護部長は看護部をより良いものにすることを常に考えており、「働く看護師の環境に良い提案はどんどん取り入れたい」という方です。例えば、中途入職スタッフへの教育制度として、新卒と同じようにプリセプター制度を導入し、サポート体制を強化しました。また看護師の平均在職年数は5年以上、新卒者～20代後半～50代まで幅広いスタッフが活躍しています。

【☆給与補足☆】■2年経験：基本給 205,000、資格手当 35,000、夜勤手当 56,000（14,000円×4回の計算）（小　　計） 296,000（賞与小計） 615,000（理論年収） 4,167,000

■3年経験：基本給 208,000円　※その他手当・賞与基本給3ヶ月分は変わらず。（理論年収） 4,212,000

■4～5年経験：基本給 232,000 円　※その他手当・賞与基本給3ヶ月分は変わらず。（理論年収） 4,572,000

同院は看護師の働きやすさを十分に考えた体制を設けています。教育体制はもちろん、人事制度なども工夫されており、中途入職の方にとっても非常に働きやすい環境です。また、2006年12月に移転しており、建物がきれいな点も特長です。


ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都墨田区に位置するケアミックス型総合医療病院です。新人看護師から30年のベテラン看護師まで幅広い年齢層のスタッフが、様々なニーズに応えるべく、質の向上を目指して活躍しています。駅から徒歩約７分と通勤にも便利な好立地、2004年に新築オープンし、とてもきれいな病院です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

≪ワークライフバランスが整えられます≫
◆救急指定のない病院ですので、残業時間も9時間/月以内に収まっております。
◆看護部長の希望できちんとした職員用の仮眠室や休憩室を設けていて、勤務の中でもON/OFFをしっかり切り替えるようにしています。
◆日勤帯の就業時間は「8:40～17:10」で実働7時間45分になります。

【その他おすすめポイント】
◆勤続年数は平均10年以上になります、定着率に定評がございます。
◆年末年始休暇やリフレッシュ休暇があり、1週間以上、10日程度のお休みも取得できます。
◆残業時間は多くとも月15時間程度でメインは電子カルテへの入力による残業です。
◆産休育休取得率・復帰率はほぼ100％で、働き方の相談（非常勤）も可能です
◆東京メトロ有楽町線「要町駅」より徒歩1分になります。池袋駅までは徒歩15分になります。

≪充実した福利厚生です≫
◆24時間保育所完備しております。0歳～6歳まで預け入れ可能です。
◆借り上げ寮を完備しており、1R（6～8畳）、バス・トイレ別、冷暖房完備です。病院へも徒歩圏内にあります。
◆遠方からお越しになる看護師様には、常勤採用の場合転居費用が5万円支給になります。
◆都心へのアクセス面もよく、池袋駅まで14分、東京駅まで17分、上野駅まで11分、銀座駅まで20分になります。

　院内はとてもきれいで雰囲気も明るいのが特徴の病院様です。近年では新卒の受け入れも積極的に行われており、中途入社の方に対しても教育体制には定評があります◎多職種との連携も積極的に行われております！平均残業時間も月10時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境で、仕事とプライベートを両立させたい方にオススメできる環境です。
　ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、 さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

　院内はとてもきれいで雰囲気も明るいのが特徴の病院様です。近年では新卒の受け入れも積極的に行われており、中途入社の方に対しても教育体制には定評があります◎多職種との連携も積極的に行われております！平均残業時間も月10時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境で、仕事とプライベートを両立させたい方にオススメできる環境です。
　ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、 さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

東京等世田谷区に位置する大手法人が運営する介護老人保健施設です。人気の田園都市線沿線にある施設で、明るく家庭的な雰囲気の中でリハビリテーションを始めとして、ご利用者様が自立した日常生活を送ることができるよう心掛けています。福利厚生の面では、寮・託児所の利用が可能です。通勤の面では、三軒茶屋駅より徒歩5分と通勤に便利です。
施設が初めての方でもOJTや研修がございますので、安心してご勤務いただける環境を整えております。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都大田区に位置する病院での求人です。通勤には東急多摩川線を利用でき、「武蔵新田駅」より徒歩6分と非常に通いやすい場所にございます。また、JR山手線の五反田駅や品川駅からも頻繁にバスが出ており、病院のすぐ目の前まで来れます。残業は月10時間程度ですので、プライベートもしっかり確保出来ます。日勤帯の人数体制を手厚くすることで看護師1人1人の負担を減らし時間内に業務を終える仕組みを作られております。長期休暇の取得も可能ですので、旅行に行ったりとプライベートを充実させることができます。月平均残業時間も少なめなので、家庭との両立も可能です◯ご興味のある方は求人内容の詳細や面接対策ポイントなどをお話させていただきますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

《実際の求職者様の面接後の印象》①看護部長さんが親身に話をきいてくださり、穏やかな雰囲気の中面接することができました
②私からの質問には詳しく回答していただき、とても印象良かったです ③おふたりともお優しい方で、楽に面接を受けることができました。詳しく病院のことについて教えて頂けたので、働いた時のことを想像しやすかったです。

《教育体制》◆業務がなれるまでOJTにて教育を行い、チェックリストを用いてどこが足りていないか都度教えて頂ける環境になります。◆入社後2～3週間は先輩スタッフと行動を共にし、日勤をまずは1ヵ月、そして2ヵ月目から見習いとして夜勤入りをしていきますが、スキルにより期間は異なります。

受付の奥に併設した事務室にも仕切りを設けず、事務職・医療職関係なく関われるフラットな職場づくりを徹底しています。

高い有給消化率や法人全体で残業を0にする運動を行うなど、働きやすい環境づくりへの取り組み、法人内に認可保育園の完備など子育てナースにも魅力的な職場です。

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

・大学病院に疲れてしまった方、臨床経験の少ない方、落ち着いた環境でWLBを重視しながら臨床経験を学びたい方へおすすめです！
・20代前半～50代まで幅広く看護師様が在籍しており、年齢層に偏りが少ない為、誰かに業務のしわ寄せ来ることなどはないので、安心して働いていただけます。
・教育体制◎
入職後は技術チェックリストを作り、師長と指導期間の大枠を決めており、アドバイザー(プリセプター)がついて指導をしてくださるので、とても安心です。また、夜勤体制も本夜勤の前に「みならい夜勤」に入っていただきます。１カウント外で夜勤に入り、みならいを２回ほど行ってから１カウントの夜勤となります。その際、シフトはベテランと組むように調整しているなど、工夫されています。
プリセプター制度やクリニカルラダー制度などの教育体制が整っており、個々の能力に合わせてスキルアップしていける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。