ホスピスで復職・ブランク可の看護師求人・転職・募集一覧

広島の中心部に位置し、急性期病棟・回復期リハ病棟・緩和ケア病棟と幅広い医療を提供しているおススメの総合病院です！職場環境の改善に力を入れており、看護と育児の両立を目指す看護師を援助するため、保育料の半額を補助する制度を設けています。労働条件の向上を目的に、自由で建設的な意見交換の場を設け、様々な提案を具体化しています。ご自身の新しい発想で、より良い病院作りに参加してみませんか？ご興味のあるかたはマイナビ看護師までお問い合わせ下さい。

小松病院は、寝屋川市で地域医療を支える二次救急病院として、急性期医療から緩和ケア、小児医療まで幅広い分野に携われる環境です。救急対応だけではなく、退院支援や在宅生活を見据えた地域連携にも力を入れており、患者様一人ひとりに寄り添った看護を実践できます。教育面ではJNAラダーやOJT、eラーニングなどが整っており、経験に合わせて着実にスキルアップできる体制です。年間休日120日に加え、24時間託児所や住宅支援制度など福利厚生も充実◎急性期分野で成長したい方はもちろん、長く安心して働ける職場をお探しの方にもおすすめできる病院です！

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■ 年間休日120日でしっかり休める♪
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仕事もプライベートも大切にしたい方に嬉しい環境です。
・年間休日120日
・各種休暇制度も充実
・オンオフのメリハリをつけて働きやすい
→ 長期的なキャリア形成を見据えながら無理なく勤務できます
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■ 福利厚生が手厚く長く働きやすい♪
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将来を見据えて働ける制度が充実しています。
・住宅手当あり
・借上げ寮あり
・退職金制度あり
・医療費補助制度あり
→ 安定した環境で腰を据えて働きたい方にピッタリです
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。
・24時間対応の託児施設あり
・病児保育にも対応
・育児支援制度あり
→ 子育てと仕事を両立したい方にも心強い職場です
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■ 教育充実！着実に成長できる環境
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経験に応じて学びを深められる体制が整っています。
・JNAラダーを導入
・OJTによる丁寧なフォロー
・eラーニングで継続学習が可能
・認定看護師など資格取得支援制度あり
→ 急性期未経験の方やキャリアアップを目指す方にもおすすめです
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■ 幅広い看護経験が積める急性期病院
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地域の中核病院として多彩な経験を積むことができます。
・190床規模の二次救急病院
・急性期医療を中心に地域医療へ貢献
・緩和ケアにも注力
・小児領域にも対応
→ 一つの病院で幅広い看護スキルを身につけられる環境です

大阪の北摂エリアに位置する急性期病院です。


これまでの経験や新しい知識・技術をつけるにはもってこいの環境の病院です！働きやすさの面でも年間休日が120日程度有り、夜勤の次の日は休日になるのでしっかりとメリハリをつけた働き方ができます。


ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください！

小松病院は、寝屋川市で地域医療を支える二次救急病院として、急性期医療から緩和ケア、小児医療まで幅広い分野に携われる環境です。救急対応だけではなく、退院支援や在宅生活を見据えた地域連携にも力を入れており、患者様一人ひとりに寄り添った看護を実践できます。教育面ではJNAラダーやOJT、eラーニングなどが整っており、経験に合わせて着実にスキルアップできる体制です。年間休日120日に加え、24時間託児所や住宅支援制度など福利厚生も充実◎急性期分野で成長したい方はもちろん、長く安心して働ける職場をお探しの方にもおすすめできる病院です！

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■ 年間休日120日でしっかり休める♪
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仕事もプライベートも大切にしたい方に嬉しい環境です。
・年間休日120日
・各種休暇制度も充実
・オンオフのメリハリをつけて働きやすい
→ 長期的なキャリア形成を見据えながら無理なく勤務できます
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■ 福利厚生が手厚く長く働きやすい♪
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将来を見据えて働ける制度が充実しています。
・住宅手当あり
・借上げ寮あり
・退職金制度あり
・医療費補助制度あり
→ 安定した環境で腰を据えて働きたい方にピッタリです
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。
・24時間対応の託児施設あり
・病児保育にも対応
・育児支援制度あり
→ 子育てと仕事を両立したい方にも心強い職場です
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■ 教育充実！着実に成長できる環境
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経験に応じて学びを深められる体制が整っています。
・JNAラダーを導入
・OJTによる丁寧なフォロー
・eラーニングで継続学習が可能
・認定看護師など資格取得支援制度あり
→ 急性期未経験の方やキャリアアップを目指す方にもおすすめです
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■ 幅広い看護経験が積める急性期病院
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地域の中核病院として多彩な経験を積むことができます。
・190床規模の二次救急病院
・急性期医療を中心に地域医療へ貢献
・緩和ケアにも注力
・小児領域にも対応
→ 一つの病院で幅広い看護スキルを身につけられる環境です

群馬県前橋市に2027年3月オープン予定のホスピス型住宅です。がん末期や神経難病の方を主な対象とし、最期まで「その人らしく生きる」ことを支えるケアを提供しています。本ポジションでは、スタッフ管理や各種調整業務をはじめ、施設運営全般を担当。多職種やご家族と連携しながら、より良いケア体制づくりを支えるやりがいがあります。称賛の文化を大切にする社風のもと、スタッフ同士が互いの活躍を認め合いながら組織づくりを進めています。これまでのマネジメント経験を活かし、新たな施設づくりや組織づくりに挑戦したい方にぴったりの環境です◎　ご興味のある方には、より詳細な情報をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

群馬県前橋市に2027年3月オープン予定のホスピス型住宅です。がん末期や神経難病の方を主な対象とし、最期まで「その人らしく生きる」ことを支える看護を実践しています。医療依存度の高い方が多く、看護師としての専門性を高めながら活躍できる環境です。ホスピス型住宅・訪問看護未経験の方も、充実した研修体制のもと基礎からホスピスケアを学べるため安心◎称賛の文化を大切にしており、スタッフやチームの活躍を称える取り組みも行っています。残業は全社平均月5時間と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら勤務可能です♪　ご興味のある方には、より詳細な情報をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

本来の救急医療体制に加え、介護老人保健施設や訪問看護ステーションの併設を行っています。高齢化社会が進むに従って医療の場が病院から在宅へと拡大しています。また高齢者がいかに健全に暮らせるかが重視されるようになり、医療と福祉の連携も求められています。
少しでもご興味があれば詳細をお伝えいたしますので、お気軽にお問合せくださいませ。

スタッフ同士の雰囲気がとても良く、毎朝・毎夕にその日の情報共有を行っているため、いざという時にも相談しやすく、未経験の方でも安心して訪問看護業務にあたることができます！
16時までの訪問でステーションに戻れるため、残業はほぼありません！
シフト希望がしっかり通り、有休消化率も高いので、プライベートとの両立もしやすい職場です！

千葉県千葉市緑区にて医療施設型ホスピスにおける正看護師の募集です。
年間休日は115日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご利用者に寄り添って看護・ケアを提供していただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

本社は東京都中央区にある有料老人ホームを展開している企業です。2013年設立の若い会社ながら、スタンダード市場に上場済とのことで、労働環境等の整備面でも安心できます。県内屈指の高給与求人である一方、体制が安定しており職場環境が良好と入職された方よりお声が挙がっています。ターミナルケアが中心で医療行為も行うため、看護職にとってはこれまでのレベルを落とすことなく働くことが可能。看護師・介護士が中心となり、自分たちの考えで入居者様に寄り添ったケアができる点も魅力です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

福岡県福岡市東区に位置する病院母体の介護医療院にて看護師募集です。
福利厚生も充実しており、託児所完備なので子育て中の方も安心して働ける環境です。ご興味のある方はお気軽にご相談ください。

看護師にあった就業形態で、スキルアップを図ることができます。また、公的病院ほど忙しくないので、ライフワークバランスを考えた就業が可能です。産休育休復帰率も高く、家庭との両立を図った働き方が可能です。

【おすすめポイント】

・急性期から療養期、回復期、在宅まで幅広くサポートするケアミックス病院です。

・週4日～5日程度の勤務です！

・24時間対応の院内保育所を完備しているので、子育て中の方も安心して働くことができます。

・少しでもご興味のある方はお気軽にご相談ください。面接対策などより詳しい内容をお伝え致します。

急性期後の医療から回復期、緩和ケアまで一貫して地域医療を支えている法人の病院求人です。病棟配属では一般病棟・回復期リハビリテーション病棟・緩和ケア病棟のいずれかで勤務いただくため、幅広い看護経験を活かしたい方や病棟看護の専門性を高めたい方に適しています。
給与面では正看護師で月給21.5万円以上、賞与実績3.42ヶ月分（2026年7月確認時点）と安定した待遇が整っています。また夜勤手当や家族手当、精勤手当など各種手当も充実しているため、長期的な勤務を見据えた転職先として検討しやすい環境です。
加えて、年間休日115日・月平均残業5時間程度と仕事と私生活のバランスを保ちやすい点も魅力です。ラダー制度による教育体制や確定拠出年金、退職金制度など福利厚生も整っており、キャリアアップと働きやすさの両立を目指したい方におすすめの求人です。

病院や施設、訪問看護などを展開する医療法人社団鶴友会の老健求人です。法人基盤が安定しており、社会保険完備や退職金制度（勤続3年以上）など、長く勤務するうえで安心できる福利厚生が整っています。
年間休日115日で月平均残業も少なく、夜勤以外の時間外負担を抑えやすい勤務環境が特徴です。育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化に対応しながら勤務を継続しやすい点も魅力です。
また、教育面ではラダー制度を取り入れた研修体制を整備しています。介護施設での経験を積みたい方はもちろん、病院経験を活かしながら施設看護へチャレンジしたい方にも適した環境といえます。夜勤手当、家族手当、精勤手当など各種手当も充実しており、収入面と働きやすさのバランスを重視したい方におすすめです。

急性期から療養期、回復期、在宅までトータルサポートするケアミックス病院です。専門性の高い緩和ケア病棟があるので癌の分野に興味のある方や一人一人の患者様と深く関わりたい方にはオススメです。緩和ケア認定看護師の方も活躍されていますよ。

休日は年間120日とたっぷりありプライベートの時間をしっかり確保できるので、ワークライフバランスを図れる環境です。また24時間対応の院内保育所を完備しているので、お子様と一緒に出勤、退勤ができたり、お子様の発熱など急を要する際にもすぐに駆けつけることができるなど、子育て中の方も安心して働くことができます。

少しでもご興味のある方はお気軽にご相談ください。面接対策などより詳しい内容をお伝え致します。

・マイカー通勤可能です

・残業が少ないのでメリハリを付けて勤務できる環境です

全国に数多くの施設を展開する済生会グループが運営する地域支援を目標にされている病院です。

7：1看護基準を取得しており、人員的に余裕があることはもちろん、済生会グループのスケールメリットを活かした教育制度があります。新卒・中途採用ともに無理なく一人一人に目を配れるように採用計画を立てているので手厚く教育を受けることができます。また、認定看護師の方が5専門領域で7名在籍し、専門看護師が2専門領域で2名在籍されており、積極的に院内外で講師として活躍されています。認定看護師希望の看護師の方が増える中、同院では認定・特定看護師取得へ向けてしっかりサポートする万全な体制を取られています。また福利厚生が充実しており、車通勤の方は駐車場無料、ガソリン代支給、夜勤や休日の食事無料提供、職員旅行など、看護師の方が働きやすい環境を整えています。

全国に数多くの施設を展開する済生会グループが運営する地域支援を目標にされている病院です。

7：1看護基準を取得しており、人員的に余裕があることはもちろん、済生会グループのスケールメリットを活かした教育制度があります。新卒・中途採用ともに無理なく一人一人に目を配れるように採用計画を立てているので手厚く教育を受けることができます。また、認定看護師の方が5専門領域で7名在籍し、専門看護師が2専門領域で2名在籍されており、積極的に院内外で講師として活躍されています。認定看護師希望の看護師の方が増える中、同院では認定・特定看護師取得へ向けてしっかりサポートする万全な体制を取られています。また福利厚生が充実しており、車通勤の方は駐車場無料、ガソリン代支給、夜勤や休日の食事無料提供、職員旅行など、看護師の方が働きやすい環境を整えています。

■2012年6月に我孫子市で初めて緩和ケア病棟を増床しました。
■病院は療養病棟があることから施設の基準に合わせている為廊下等とても広いつくりになっています。
■お子様を育てながら働いてきた方が多く子育てにも理解のある職場です。
■24時間の託児所（ごはん付）や働き方の相談ができるので長く働くことが可能です。
■一般病棟や療養病棟、透析室、緩和ケア病棟もあるので経験としても積んでいくことが可能です。