社会医療法人栄光会 栄光病院

求人番号248292

正社員

【福岡県/糟屋郡】 ホスピスケアの病棟も有する総合診療・救急告示病院<看護師>

  • 若手研修に定評
  • 寮・借り上げ住宅あり
  • 託児所あり
  • 4週8休以上
  • 車通勤可
  • 二交替
  • 産休・育休実績あり
  • 勤務地
    福岡県糟屋郡志免町別府西三丁目8番15号
    アクセス
    福岡市地下鉄空港線 福岡空港駅/JR鹿児島本線(門司港-八代) 博多駅
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求人番号248292
  • 求人番号248292

≪託児所・寮完備≫総合診療の立場と専門診療の立場、双方の観点から医療を目指しております

■日本一の病床数を誇る(3病棟71床の緩和)加えて一般+回復・障害者一般の病棟をバランスよく完備しており更に介護付有料老人ホーム、介護老人保健施設、訪看ステーション、デイケア等の施設も有する法人です!
■社会医療法人とは、公益性・透明性が高い医療機関であり、公的にも医療法人経営の安定性を支援される法人です。
■院内はとてもキレイで、スタッフは皆、笑顔です♪病棟見学も可能ですので気になる方は、まずは、マイナビ病院担当へお気軽にご連絡ください。

社会医療法人栄光会 栄光病院の求人情報詳細

資格
看護師
雇用形態
正社員
求人内容
1.病棟
給与

【月収】24.3万円~ 程度(正看モデル・諸手当込)
【年収】360万円~ 程度(正看モデル・賞与込)

賞与:年2回(7月および12月、平成25年度実績:基本給×3.45ヶ月)
昇給:年1回(4月)

福利厚生・
手当
通勤手当(上限50,000円まで支給)、住宅手当(6,500円)、調整手当(6,600円~8,500円)、精勤手当(5,000円)、夜勤手当(9,100円/回※夜勤勤務見習い中は、半額支給)、その他手当(職務手当:11,500円~13,000円)、借上げ寮について(看護師寮あり(本人負担:月12,000円~35,250円)※5種類のパターンで用意)、保育補助について(託児所完備)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、永年勤続制度、社員旅行、託児所(日中対応)、社員寮(独身寮)
補足:保育園あり、退職金(勤続3年以上)、永年勤続制度(勤続3年以上)、制服貸与、シューズ代割引あり、シューズ代補助(月100円)給付、社員旅行あり

【教育体制】(新卒者)プリセプターシップ(既卒者)プリセプター・アソシエートナースによる支援、認定看護師支援あり
【研修制度】新人研修・看護部研修会(教育ラダーに沿った研修プログラム)・管理者(師長・主任)研修・各委員会主催学習会・伝達講習会・ケアワーカー(看護補助者)学習会
勤務時間
日勤:08時30分~17時00分(休憩60分),夜勤:16時30分~09時00分(休憩120分),早出:08時00分~16時30分(休憩60分),遅出:13時00分~21時30分(休憩60分)
週40時間労働制
休日・休暇
4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
4週8休相当の休み ※夏季休暇(3日間※7月~8月に取得)、年末年始休暇(12/31~1/3)、特別休暇(4月イースター休暇1日、12月クリスマス休暇1日、誕生日休暇1日)
年間休日:105日

必見!チェックポイント

患者さまとスタッフの繋がりを大切にしています!
同院は緩和ケア、リハビリ、介護老人保健施設やクリニックまで関連施設があります。患者様が日常生活に復帰するまでをトータルにサポートするために環境を整えております。また、スタッフの働きやすい環境も整っております。

キャリアアドバイザーのレポート

≪託児所・寮完備≫総合診療の立場と専門診療の立場、双方の観点から医療を目指しております

同院は、24時間の診療体制、訪問看護に加え、介護保険施行に伴い、いち早くケアマネジャーを置いて、指定居宅介護支援事業者、ヘルパー派遣事業者としての指定を受け、在宅医療と福祉を統合し、患者様とご家族が喜びをもって人生を生き抜いていくためのトータルな支援ができる体制を整えております。

キャリアアドバイザー メディカル領域担当

法人情報

名称
社会医療法人栄光会 栄光病院
設立
1980年10月
法人概要
【病床数】178床(緩和ケア71床/内科・外科45床/障害者施設等一般28床/回復リハ34床)

【診療科目】内科、外科、循環器科、消化器科、整形外科、呼吸器科、神経内科、 泌尿器科、 肛門科、麻酔科、リハビリテーション科、ホスピス外来、頭痛外来
所在地
福岡県 糟屋郡志免町 別府西三丁目8番15号 大きな地図で見る

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担当のキャリアアドバイザーがこの求人の詳細についてご案内いたします。

  • お問い合わせ求人番号
  • 248292
  • 募集先名称
  • 社会医療法人栄光会 栄光病院
お問い合わせ例
「求人番号○○○○○○に興味があるので、詳細を教えていただけますか?」
「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか?」
「手術室の募集を都内で探しています。マイナビ看護師に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」…等々
福岡県
福岡県
社会医療法人栄光会 栄光病院
248292
2
社会医療法人栄光会 栄光病院
https://kango.mynavi.jp/d/248292/
【福岡県/糟屋郡】 ホスピスケアの病棟も有する総合診療・救急告示病院<看護師>
https://mypage-bank.mynavi-agent.jp/mits_pub/mits/20140204/b5b420a57109960992ad39de6617ab78/IMG_0191[1].jpg
看護師
正社員
通勤手当(上限50,000円まで支給)、住宅手当(6,500円)、調整手当(6,600円~8,500円)、精勤手当(5,000円)、夜勤手当(9,100円/回※夜勤勤務見習い中は、半額支給)、その他手当(職務手当:11,500円~13,000円)、借上げ寮について(看護師寮あり(本人負担:月12,000円~35,250円)※5種類のパターンで用意)、保育補助について(託児所完備)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、永年勤続制度、社員旅行、託児所(日中対応)、社員寮(独身寮)
補足:保育園あり、退職金(勤続3年以上)、永年勤続制度(勤続3年以上)、制服貸与、シューズ代割引あり、シューズ代補助(月100円)給付、社員旅行あり

【教育体制】(新卒者)プリセプターシップ(既卒者)プリセプター・アソシエートナースによる支援、認定看護師支援あり
【研修制度】新人研修・看護部研修会(教育ラダーに沿った研修プログラム)・管理者(師長・主任)研修・各委員会主催学習会・伝達講習会・ケアワーカー(看護補助者)学習会
日勤:08時30分~17時00分(休憩60分),夜勤:16時30分~09時00分(休憩120分),早出:08時00分~16時30分(休憩60分),遅出:13時00分~21時30分(休憩60分)
週40時間労働制
4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
若手研修に定評
寮・借り上げ住宅あり
託児所あり
4週8休以上
車通勤可
二交替
産休・育休実績あり
0
同院は、24時間の診療体制、訪問看護に加え、介護保険施行に伴い、いち早くケアマネジャーを置いて、指定居宅介護支援事業者、ヘルパー派遣事業者としての指定を受け、在宅医療と福祉を統合し、患者様とご家族が喜びをもって人生を生き抜いていくためのトータルな支援ができる体制を整えております。
2017-12-11
10
≪託児所・寮完備≫総合診療の立場と専門診療の立場、双方の観点から医療を目指しております
看護師;●福岡市地下鉄空港線「福岡空港」駅
●JR鹿児島本線(門司港-八代)「博多」駅
日勤:08時30分~17時00分(休憩60分),夜勤:16時30分~09時00分(休憩120分),早出:08時00分~16時30分(休憩60分),遅出:13時00分~21時30分(休憩60分)
週40時間労働制
通勤手当(上限50,000円まで支給)、住宅手当(6,500円)、調整手当(6,600円~8,500円)、精勤手当(5,000円)、夜勤手当(9,100円/回※夜勤勤務見習い中は、半額支給)、その他手当(職務手当:11,500円~13,000円)、借上げ寮について(看護師寮あり(本人負担:月12,000円~35,250円)※5種類のパターンで用意)、保育補助について(託児所完備)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、永年勤続制度、社員旅行、託児所(日中対応)、社員寮(独身寮)
補足:保育園あり、退職金(勤続3年以上)、永年勤続制度(勤続3年以上)、制服貸与、シューズ代割引あり、シューズ代補助(月100円)給付、社員旅行あり

【教育体制】(新卒者)プリセプターシップ(既卒者)プリセプター・アソシエートナースによる支援、認定看護師支援あり
【研修制度】新人研修・看護部研修会(教育ラダーに沿った研修プログラム)・管理者(師長・主任)研修・各委員会主催学習会・伝達講習会・ケアワーカー(看護補助者)学習会 補足:保育園あり、退職金(勤続3年以上)、永年勤続制度(勤続3年以上)、制服貸与、シューズ代割引あり、シューズ代補助(月100円)給付、社員旅行あり

【教育体制】(新卒者)プリセプターシップ(既卒者)プリセプター・アソシエートナースによる支援、認定看護師支援あり
【研修制度】新人研修・看護部研修会(教育ラダーに沿った研修プログラム)・管理者(師長・主任)研修・各委員会主催学習会・伝達講習会・ケアワーカー(看護補助者)学習会