世田谷区(東京都)で年間休日120日以上の看護師求人・転職・募集一覧

＼年間休日125日でスキルも磨ける職場です♪／
こちらの病院は、整形外科を中心に呼吸器外科・消化器外科など幅広い診療科の手術に対応しており、年間約3,500件ものオペ実績を誇る急性期病院です。「様々な症例を経験しながら専門性を高めたい」という方には特におすすめの環境です。教育面にも力を入れており、多彩な研修制度を取り入れているため、経験の浅い方からキャリアアップを目指す方まで成長しやすい体制が整っています。また、年間休日125日とお休みが充実している点も魅力。住宅手当や家族手当など福利厚生も手厚く、長く安心して働き続けられる環境になっています。仕事とプライベートの両立を大切にしながら、着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの職場です。
――――――――――――――― ■ 年間3,500件超のオペで成長！ ―――――――――――――――
豊富な症例経験を積める環境です。
・整形外科を中心とした幅広い診療科に対応 ・呼吸器外科・消化器外科など多彩な手術を経験可能 ・年間約3,500件の手術実績
→ 様々な症例に携わりながら、着実にスキルアップできる環境です
――――――――――――――― ■ 学び続けられる研修体制 ―――――――――――――――
キャリア形成を後押しする教育環境が整っています。
・各種研修制度が充実 ・経験や習熟度に合わせて学べる環境 ・専門性を高めたい方にもおすすめ
→ 「もっと成長したい」という想いをしっかり支えてくれます
――――――――――――――― ■ 年間休日125日でメリハリ勤務♪ ―――――――――――――――
仕事とプライベートを大切にしながら働けます。
・年間休日125日 ・オンとオフの切り替えがしやすい環境 ・長期的な勤務を見据えやすい職場
→ しっかり休みながら、無理なくキャリアを続けられます
――――――――――――――― ■ 福利厚生充実で長く安心 ―――――――――――――――
ライフステージが変わっても働きやすい環境です。
・住宅手当あり ・家族手当あり ・福利厚生制度が充実
→ 将来を見据えて安定して勤務したい方にもおすすめです

精神科訪問看護に興味はあるけれど、「長く無理なく働きたい」という方におすすめしたい求人です。こちらの事業所は、訪問件数や業務量を過度に増やさず、一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合うことを大切にしています。月平均残業時間は約2時間半と少なく、「オンコール対応なし」のため勤務後や休日の時間も確保しやすい環境です。また、有給休暇は時間単位で取得できるため、ご家庭やプライベートとの両立もしやすくなっています。入職後は本社研修や同行訪問など段階的な教育体制が整っており、精神科や訪問看護が未経験の方も安心してスタート可能です。さらに、AIツールを活用した業務効率化にも取り組んでおり、今後の事業拡大とともにキャリアアップも目指せる環境です。

――――――――――――――― ■ オンオフ充実！働きやすさ抜群♪ ―――――――――――――――
仕事と私生活を両立しながら長く働ける環境です。
・月平均残業時間は約2時間半と少なめ
・「オンコール対応なし」で勤務後の時間も確保 ・有給休暇は時間単位で取得可能
→ ご家庭やプライベートも大切にしながら働ける職場です

――――――――――――――― ■ 利用者様とじっくり向き合える環境 ―――――――――――――――
件数重視ではなく、質の高いケアを大切にしています。
・訪問件数は原則1日6件程度 ・無理のない訪問体制を整備
・継続的に働きやすい環境づくりを重視
→ 一人ひとりの利用者様に丁寧な支援を提供できます

――――――――――――――― ■ 未経験から安心スタート！ ―――――――――――――――
精神科や訪問看護が初めての方も挑戦しやすい環境です。
・入職後は本社研修を実施 ・プリセプターによる同行訪問あり
・習熟度に合わせて段階的に独り立ち
→ 不安を解消しながら着実に成長できます

――――――――――――――― ■ AI活用で業務負担を軽減♪ ―――――――――――――――
看護業務に集中できる環境づくりにも力を入れています。
・記録業務や報告書作成にAIツールを活用
・事務作業の効率化を推進
・業務負担軽減に取り組む体制
→ 利用者様への支援により多くの時間を使える環境です

――――――――――――――― ■ 事業拡大とともに成長できる！ ―――――――――――――――
将来のキャリアアップも見据えられる環境です。
・今後の拠点拡大を予定
・管理者候補の採用も実施
・定期面談やフォロー研修を実施
→ 現場経験だけでなくマネジメントも目指せます

精神科訪問看護に興味はあるけれど、「長く無理なく働きたい」という方におすすめしたい求人です。こちらの事業所は、訪問件数や業務量を過度に増やさず、一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合うことを大切にしています。月平均残業時間は約2時間半と少なく、「オンコール対応なし」のため勤務後や休日の時間も確保しやすい環境です。また、有給休暇は時間単位で取得できるため、ご家庭やプライベートとの両立もしやすくなっています。入職後は本社研修や同行訪問など段階的な教育体制が整っており、精神科や訪問看護が未経験の方も安心してスタート可能です。さらに、AIツールを活用した業務効率化にも取り組んでおり、今後の事業拡大とともにキャリアアップも目指せる環境です。

――――――――――――――― ■ オンオフ充実！働きやすさ抜群♪ ―――――――――――――――
仕事と私生活を両立しながら長く働ける環境です。
・月平均残業時間は約2時間半と少なめ
・「オンコール対応なし」で勤務後の時間も確保 ・有給休暇は時間単位で取得可能
→ ご家庭やプライベートも大切にしながら働ける職場です

――――――――――――――― ■ 利用者様とじっくり向き合える環境 ―――――――――――――――
件数重視ではなく、質の高いケアを大切にしています。
・訪問件数は原則1日6件程度 ・無理のない訪問体制を整備
・継続的に働きやすい環境づくりを重視
→ 一人ひとりの利用者様に丁寧な支援を提供できます

――――――――――――――― ■ 未経験から安心スタート！ ―――――――――――――――
精神科や訪問看護が初めての方も挑戦しやすい環境です。
・入職後は本社研修を実施 ・プリセプターによる同行訪問あり
・習熟度に合わせて段階的に独り立ち
→ 不安を解消しながら着実に成長できます

――――――――――――――― ■ AI活用で業務負担を軽減♪ ―――――――――――――――
看護業務に集中できる環境づくりにも力を入れています。
・記録業務や報告書作成にAIツールを活用
・事務作業の効率化を推進
・業務負担軽減に取り組む体制
→ 利用者様への支援により多くの時間を使える環境です

――――――――――――――― ■ 事業拡大とともに成長できる！ ―――――――――――――――
将来のキャリアアップも見据えられる環境です。
・今後の拠点拡大を予定
・管理者候補の採用も実施
・定期面談やフォロー研修を実施
→ 現場経験だけでなくマネジメントも目指せます

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

＼地域医療を支える急性期×療養支援の病院です♪／
奥沢病院は、急性期医療から継続的な療養支援まで幅広く地域を支えている地域密着型の病院です。一般病床と障害者施設等一般病棟を有しており、内科・外科・整形外科など複数の診療科に対応。さまざまな患者様と関わることができるため、看護師として幅広い経験を積みたい方にもおすすめの環境です。「駅徒歩3分」という通勤しやすい立地に加え、残業は月平均5時間程度と比較的少なめ。年間休日112日も確保されており、仕事とプライベートの両立を大切にしたい方にもぴったりです。住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実しており、長く安定して働きたい方にぜひご検討いただきたい求人です。
―――――――――――――――
■ 幅広い看護経験が身につく環境
―――――――――――――――
急性期から療養支援まで、幅広い症例に関われます。
・一般病床と障害者施設等一般病棟を併設
・内科、外科、整形外科など複数診療科に対応
・多様な患者様の看護に携われる環境
→ 一つの分野に偏らず、看護師として経験の幅を広げられます
―――――――――――――――
■ 駅チカで通勤ストレスを軽減♪
―――――――――――――――
毎日の通勤負担を抑えられる好立地です。
・最寄り駅から徒歩3分
・アクセス良好で通勤時間を短縮
・悪天候の日も通いやすい環境
→ 通勤の負担が少なく、長く働きやすい職場です
―――――――――――――――
■ 残業少なめでプライベート充実
―――――――――――――――
仕事と私生活のメリハリを大切にできます。
・残業は月平均5時間程度
・年間休日123日を確保
・無理なく働き続けやすい勤務環境
→ 自分の時間やご家族との時間もしっかり確保できます
―――――――――――――――
■ 長く安心して働ける福利厚生
―――――――――――――――
将来を見据えて働きたい方にもおすすめです。
・住宅手当あり
・単身寮あり
・充実した福利厚生
・研修制度充実
・安定した環境で長期勤務を目指せる
→ ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です

相談業務を中心に働きたい看護師の方におすすめの求人です。一般的な施設看護と比べて身体介護業務が少なく、健康相談や多職種連携、医療機関との調整業務など、看護師としてのコミュニケーション能力や臨床経験を活かせる環境です。

夜勤・オンコールがなく、年間休日123日と休日数も充実しているため、生活リズムを整えながら長期的な勤務を目指したい方にも適しています。有給休暇は入社日に付与されるため、入職直後から利用できる点も魅力です。

母体は野村不動産グループであり、福利厚生や各種制度も充実しています。企業型確定拠出年金制度やスポーツクラブ利用優待、人間ドック受診補助など、働く職員を支える制度が整備されています。施設経験よりも、これまでの臨床経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい方にご検討いただきたい求人です。

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

正社員B勤務形態では、
基本土日祝休みで、『夜勤・オンコールなし』と、生活リズムを安定させながら勤務できる環境が整っています。
また、7時間勤務(1時間休憩)とし、勤務開始・終了時間は選択の相談可能でございます。
そのため、プライベートとの両立を重視したい方にもおすすめです。

業務では精神科訪問看護に特化しており、服薬管理や状態観察、生活支援を中心に在宅療養を支えます。役割が明確なため、精神科領域の経験を活かしたい方や、今後さらに専門性を高めたい方に大変やりがいのある環境です。
また、教育体制については、入社時研修やコンプライアンス研修、動画・対面による看護研修に加え、先輩看護師との同行訪問によるOJTからスタートできるため、安心して業務に入り込むことができます。さらに1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月ごとのフォロー面談や適性診断（OPQ）を活用した個別指導により、一人ひとりの成長をしっかりサポートしてくれます。
「専門性を高めながら、無理のない働き方で長く活躍したい」そんな想いをお持ちの方に、ぜひご紹介したい法人でございます。

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

正社員B勤務形態では、
基本土日祝休みで、『夜勤・オンコールなし』と、生活リズムを安定させながら勤務できる環境が整っています。
また、7時間勤務(1時間休憩)とし、勤務開始・終了時間は選択の相談可能でございます。
そのため、プライベートとの両立を重視したい方にもおすすめです。

業務では精神科訪問看護に特化しており、服薬管理や状態観察、生活支援を中心に在宅療養を支えます。役割が明確なため、精神科領域の経験を活かしたい方や、今後さらに専門性を高めたい方に大変やりがいのある環境です。
また、教育体制については、入社時研修やコンプライアンス研修、動画・対面による看護研修に加え、先輩看護師との同行訪問によるOJTからスタートできるため、安心して業務に入り込むことができます。さらに1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月ごとのフォロー面談や適性診断（OPQ）を活用した個別指導により、一人ひとりの成長をしっかりサポートしてくれます。
「専門性を高めながら、無理のない働き方で長く活躍したい」そんな想いをお持ちの方に、ぜひご紹介したい法人でございます。

こちらの病院は、東京都内にある39床の地域密着型の一般病院です。コンパクトな病床規模ながら二次救急指定病院として地域の急性期医療を支えており、内科・整形外科領域を中心に幅広い症例に携わることができます。救急対応だけでなく、手術や内視鏡にも対応しているため、急性期看護のスキルを着実に高めながらキャリアの幅を広げられる環境です。また、「年間休日123日」「残業月3～4時間程度」と、無理なく働ける環境も魅力の一つ。電子カルテ導入による業務効率化や、住宅手当・寮制度など福利厚生面も整っており、長く安心して働きたい方におすすめの職場です。

東京都世田谷区に位置する急性期疾病対応型病院です。最新の環境設備を整えた綺麗な病棟で、患者様に高度な医療を提供しています。福利厚生の面では、24時間保育施設、職員寮を完備しています。教育の面では、プリセプターなどの多彩な教育プログラムで一人ひとりにあったスキルアップ環境を提供しています。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都世田谷区にございます、精神科訪問看護ステーションにて看護師の募集です！
日勤帯の就業になりますため、都合により、夜勤が難しい方にもおすすめの求人になります。また、駅から徒歩圏内なので、毎日の通勤も楽々です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

東急田園都市線・東急大井町線「二子玉川駅」から徒歩4分の好立地にある訪問診療で看護師求人です。勤務は日勤のみ、オンコールなし、年間休日120日と多くプライベートな時間をしっかり確保できメリハリのついた働き方ができます。また、他院から協力が得られるヘルプ制度があり、急なお休みにも対応可能ですので子育て中の方も安心して長期的に就業いただけます。同行する先生は温和で人柄の良い方なので安心です。またドライバーが在籍しているため、運転免許は不要です。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

おうちのカンゴは東京23区内に18のステーションを展開しています。20～30代を中心に50代まで約170名を超えるスタッフがご活躍されており累計1,200名以上のご利用者さんの生活を支えて差し上げています。
入職される方の7割以上が訪問看護未経験となっており訪問看護や介護保険制度についての知識、電子カルテの使用方法等を学ぶ初期研修や、実際の訪問看護業務を学ぶ同行訪問など、安心して働くことができるようサポート体制が整っています。
また、仕事とプライベートの両立も大切にすべく、実際に看護師の平均残業時間は8.4時間/月 実績となっておりますし、年間休日125日とメリハリつけて働くことができます。弊社からご入職された看護師さまも多くいらっしゃいますが、皆さま面接で温かい雰囲気の良さに惹かれてご入職されております。是非応募をご検討いただけますと幸いです！

おうちのカンゴは東京23区内に18のステーションを展開しています。20～30代を中心に50代まで約170名を超えるスタッフがご活躍されており累計1,200名以上のご利用者さんの生活を支えて差し上げています。
入職される方の7割以上が訪問看護未経験となっており訪問看護や介護保険制度についての知識、電子カルテの使用方法等を学ぶ初期研修や、実際の訪問看護業務を学ぶ同行訪問など、安心して働くことができるようサポート体制が整っ
ています。
また、仕事とプライベートの両立も大切にすべく、実際に看護師の平均残業時間は8.4時間/月 実績となっておりますし、年間休日125日とメリハリつけて働くことができます。弊社からご入職された看護師さまも多くいらっしゃいますが、皆さま面
接で温かい雰囲気の良さに惹かれてご入職されております。是非応募をご検討いただけますと幸いです！

世田谷区に密着した訪問看護ステーションでの管理者業務全般をお任せします。用賀駅から徒歩6分と通勤に便利な立地にあり、年間休日は120日とプライベートも大切にできる環境です。同事業所では看護師複数名が在籍しており、30代半ばのスタッフが中心となって活躍しています。在宅・施設経験豊富な正社員（常勤）中心のスタッフで構成されておりますので、巡回のケアや新規のご依頼にもスピーディーに行える体制です。子育て中の方も多く、産休・育休の取得実績もあるため、家庭の状況に合わせた働き方に理解があります。福利厚生として、住宅手当やファミリーサポート手当、ユニークなカーシェアリング制度など、生活を支える制度が充実している点も魅力です。小児からターミナルケアまで幅広く対応しており、チームで連携しながら専門性を高めていきたいという意欲のある方に向いています。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

精神科訪問看護に興味はあるけれど、「長く無理なく働きたい」という方におすすめしたい求人です。こちらの事業所は、訪問件数や業務量を過度に増やさず、一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合うことを大切にしています。月平均残業時間は約2時間半と少なく、「オンコール対応なし」のため勤務後や休日の時間も確保しやすい環境です。また、有給休暇は時間単位で取得できるため、ご家庭やプライベートとの両立もしやすくなっています。入職後は本社研修や同行訪問など段階的な教育体制が整っており、精神科や訪問看護が未経験の方も安心してスタート可能です。さらに、AIツールを活用した業務効率化にも取り組んでおり、今後の事業拡大とともにキャリアアップも目指せる環境です。

――――――――――――――― ■ オンオフ充実！働きやすさ抜群♪ ―――――――――――――――
仕事と私生活を両立しながら長く働ける環境です。
・月平均残業時間は約2時間半と少なめ
・「オンコール対応なし」で勤務後の時間も確保 ・有給休暇は時間単位で取得可能
→ ご家庭やプライベートも大切にしながら働ける職場です

――――――――――――――― ■ 利用者様とじっくり向き合える環境 ―――――――――――――――
件数重視ではなく、質の高いケアを大切にしています。
・訪問件数は原則1日6件程度 ・無理のない訪問体制を整備
・継続的に働きやすい環境づくりを重視
→ 一人ひとりの利用者様に丁寧な支援を提供できます

――――――――――――――― ■ 未経験から安心スタート！ ―――――――――――――――
精神科や訪問看護が初めての方も挑戦しやすい環境です。
・入職後は本社研修を実施 ・プリセプターによる同行訪問あり
・習熟度に合わせて段階的に独り立ち
→ 不安を解消しながら着実に成長できます

――――――――――――――― ■ AI活用で業務負担を軽減♪ ―――――――――――――――
看護業務に集中できる環境づくりにも力を入れています。
・記録業務や報告書作成にAIツールを活用
・事務作業の効率化を推進
・業務負担軽減に取り組む体制
→ 利用者様への支援により多くの時間を使える環境です

――――――――――――――― ■ 事業拡大とともに成長できる！ ―――――――――――――――
将来のキャリアアップも見据えられる環境です。
・今後の拠点拡大を予定
・管理者候補の採用も実施
・定期面談やフォロー研修を実施
→ 現場経験だけでなくマネジメントも目指せます

精神科訪問看護に興味はあるけれど、「長く無理なく働きたい」という方におすすめしたい求人です。こちらの事業所は、訪問件数や業務量を過度に増やさず、一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合うことを大切にしています。月平均残業時間は約2時間半と少なく、「オンコール対応なし」のため勤務後や休日の時間も確保しやすい環境です。また、有給休暇は時間単位で取得できるため、ご家庭やプライベートとの両立もしやすくなっています。入職後は本社研修や同行訪問など段階的な教育体制が整っており、精神科や訪問看護が未経験の方も安心してスタート可能です。さらに、AIツールを活用した業務効率化にも取り組んでおり、今後の事業拡大とともにキャリアアップも目指せる環境です。

――――――――――――――― ■ オンオフ充実！働きやすさ抜群♪ ―――――――――――――――
仕事と私生活を両立しながら長く働ける環境です。
・月平均残業時間は約2時間半と少なめ
・「オンコール対応なし」で勤務後の時間も確保 ・有給休暇は時間単位で取得可能
→ ご家庭やプライベートも大切にしながら働ける職場です

――――――――――――――― ■ 利用者様とじっくり向き合える環境 ―――――――――――――――
件数重視ではなく、質の高いケアを大切にしています。
・訪問件数は原則1日6件程度 ・無理のない訪問体制を整備
・継続的に働きやすい環境づくりを重視
→ 一人ひとりの利用者様に丁寧な支援を提供できます

――――――――――――――― ■ 未経験から安心スタート！ ―――――――――――――――
精神科や訪問看護が初めての方も挑戦しやすい環境です。
・入職後は本社研修を実施 ・プリセプターによる同行訪問あり
・習熟度に合わせて段階的に独り立ち
→ 不安を解消しながら着実に成長できます

――――――――――――――― ■ AI活用で業務負担を軽減♪ ―――――――――――――――
看護業務に集中できる環境づくりにも力を入れています。
・記録業務や報告書作成にAIツールを活用
・事務作業の効率化を推進
・業務負担軽減に取り組む体制
→ 利用者様への支援により多くの時間を使える環境です

――――――――――――――― ■ 事業拡大とともに成長できる！ ―――――――――――――――
将来のキャリアアップも見据えられる環境です。
・今後の拠点拡大を予定
・管理者候補の採用も実施
・定期面談やフォロー研修を実施
→ 現場経験だけでなくマネジメントも目指せます

都内でも有数の手術実績を誇る総合病院です。整形外科を中心に、呼吸器外科・消化器外科など幅広い診療科のオペに対応しており、年間約3,500件もの手術を実施しています。オペ室は6室体制で、多様な症例を経験しながら専門性を高められる環境です。一方で、「年間休日120日以上」の働きやすい勤務体制も魅力。日勤中心の勤務で、オンコールはあるものの呼び出し頻度は全体で月2回程度とされており、プライベートとの両立も目指せます。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しているため、長期的なキャリア形成を考えている方にもおすすめの求人です。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第一」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。