世田谷区(東京都)でオンコールなしの看護師求人・転職・募集一覧

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

東急田園都市線・東急大井町線「二子玉川駅」から徒歩4分の好立地にある訪問診療で看護師求人です。勤務は日勤のみ、オンコールなし、年間休日120日と多くプライベートな時間をしっかり確保できメリハリのついた働き方ができます。また、他院から協力が得られるヘルプ制度があり、急なお休みにも対応可能ですので子育て中の方も安心して長期的に就業いただけます。同行する先生は温和で人柄の良い方なので安心です。またドライバーが在籍しているため、運転免許は不要です。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第１」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第１」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

ケアパートナーでは、看護・リハビリ部門専用のバックオフィス体制（クラーク）を整えていたり、オンコールを専門部署が対応していて基本的に一般看護師さまでの対応不要など、働きやすい環境が整っています♪
4週8休のシフト制にはなりますが、土日は計画訪問を入れてないので土日のお休みもしっかり取れます★
東京23区内の訪問看護ステーションの求人の中でも、給与名・時間外いのオンコール対応などどこをとっても好条件な人気求人です！
少しでもご興味を持たれましたら、詳細ご案内させていただきますのでお気軽にお問い合わせください！

福利厚生が整っており、24時間託児所や育休などを利用するスタッフも多くいます。働きやすい環境の中で看護師一人ひとりが自立し、医療に携わっています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

★新しいチャレンジをしたい方へ
「手の行き届いた看護」を実践する事を目標に精神科特化訪問看護ステーションとして2019年6月に事業所開設。
全国（東京・大阪・福岡）に展開し、今後も精神科訪問看護業界ナンバー1を目指し拡大していく計画です。
若い会社ですがこれからも成長していくベンチャー的な要素がある一方で、マイナビグループの福利厚生は勿論、勤怠管理やハラスメント、コンプライアンスは大企業そのものです。安心して挑戦できる無二の求人です。

★新しいチャレンジをしたい方へ
2019年設立の大手マイナビグループの精神科特化型訪問看護です！今後精神科訪問看護の規模を増やしていく成長立ち上げメンバーとして前向きにご活躍いただける方が集まっております。
風通しもよく、ご自身のやりたい看護の実現も目指せます。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

在宅診療支援診療所の看護師求人です。

千葉県松戸市、東京都台東区、東京都世田谷区をはじめとする全国に診療所を有する法人で、千葉県松戸市の診療所で研修後、東京都内の診療所への配属が決まります。研修制度が整っているため、訪問診療未経験の方でも安心して就業いただけます。

年間休日は120日としっかりお休みも取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです◎

ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都中央区に本社を有する、全国に有料老人ホームを展開する企業の看護師求人です。
大手法人のため、労働環境等の整備面でも安心してご就業いただけます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

本社は東京都中央区にある有料老人ホームを展開している企業です。2013年設立の若い会社ながら、スタンダード市場に上場済とのことで、労働環境等の整備面でも安心できます。県内屈指の高給与求人である一方、体制が安定しており職場環境が良好と入職された方よりお声が挙がっています。ターミナルケアが中心で医療行為も行うため、看護職にとってはこれまでのレベルを落とすことなく働くことが可能。看護師・介護士が中心となり、自分たちの考えで入居者様に寄り添ったケアができる点も魅力です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

東京都世田谷区のリハビリ特化型デイサービスで正看護師の募集です！日勤のみのお仕事で週2日から勤務OK！仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、未経験やブランクのある方でも安心してご就業いただけます♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご相談ください！

東京都世田谷区に位置する透析クリニックでの准看護師募集です。
日勤帯のみの勤務かつ残業月10時間以内なのでワークライフバランスを重視している方におすすめの求人です♪
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください。

東京都世田谷区に位置する透析クリニックでの正看護師募集です。
日勤帯のみの勤務かつ残業月10時間以内なのでワークライフバランスを重視している方におすすめの求人です♪
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください。

東急田園都市線・東急大井町線「二子玉川駅」から徒歩4分の好立地にある訪問診療で看護師求人です。勤務は日勤のみ、オンコールなし、年間休日120日と多くプライベートな時間をしっかり確保できメリハリのついた働き方ができます。また、他院から協力が得られるヘルプ制度があり、急なお休みにも対応可能ですので子育て中の方も安心して長期的に就業いただけます。同行する先生は温和で人柄の良い方なので安心です。またドライバーが在籍しているため、運転免許は不要です。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

東京都世田谷区の介護付き有料老人ホームで正看護師の募集です！日勤のみのお仕事で、夏・冬季休暇もあるので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、保育手当や育児介護休職制度もあるので、ご家族がいる方でも安心して働くことができます♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご相談ください！

回復期専門の病院です。奥沢駅から徒歩1分と好立地で通勤に便利です！また、残業は月10時間以内とかなり少なく、プライベートの時間もしっかり確保しながら働けますので、10年以上勤務されている看護師さんも多く在籍しています。


ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第一」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第一」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第一」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。