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募集停止夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 586423
- 更新日 : 2026年8月14日
【東京都／世田谷区】年間休日120日以上◎大手企業運営の未経験可能な認可保育園求人！
ライクキッズ株式会社 にじいろ保育園千歳台の看護師求人(正社員)
給与-
月収 27.7万円～
勤務地-
東京都世田谷区
京王線 芦花公園駅 徒歩20分
勤務時間-
日勤:08時00分～18時00分（休憩60分）
※上記時間内にて実働8時間／日のシフト
未経験歓迎 寮・借り上げ社宅あり 産休・育休実績あり 残業10h以下（ほぼなし） 年間休日120日以上
全国に100施設以上を展開する大手法人が運営する保育園でのお仕事です。
保育園看護師の経験は不問！未経験でもご応募可能です！多数の園を運営しており、マニュアルもしっかりあるので、未経験でも安心してご勤務いただけます。
日勤のみで残業少なめの為ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
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募集停止
- 求人番号 : 644425
- 更新日 : 2026年5月12日
【東京都／世田谷】年間休日120日♪母体が安定している認可保育園での看護師求人です。
株式会社ピノーコーポレーション ピノキオ幼児舎芦花保育園の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 30.3万円～ 年収 420万円～
- 勤務地
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東京都世田谷区
京王線 芦花公園駅 徒歩13分
- 勤務時間
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日勤:08時00分～18時00分（休憩60分）
※8時間勤務
産休・育休実績あり 資格取得支援あり 4週8休以上 年間休日120日以上
東京都世田谷区に位置する認可保育園です。病院とは違い、保育園にいるのは健常児がほとんど。各クラスに保育補助として入りながら、子どもたちの普段の様子を把握したり、信頼関係を築いていくことも大切ですので、医療というより福祉の分野に興味のある方、子どもと接するのが好きな方にこそオススメです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
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募集停止夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 452314
- 更新日 : 2026年7月9日
【東京都／世田谷区】日勤のみ！駅チカ♪介護付き有料老人ホームで看護師の募集＜日勤常勤・正看護師＞
工藤建設株式会社 フローレンスケア芦花公園の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 31.8万円～
- 勤務地
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東京都世田谷区
京王線 芦花公園駅 徒歩3分
- 勤務時間
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早番:08時00分～17時00分（休憩60分）
日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
復職・ブランク可 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 駅チカ（徒歩10分以内） マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 年間休日120日以上
東京都世田谷区に位置する介護付き有料老人ホームで看護師の募集です。最寄駅から徒歩3分とアクセス良好で通勤らくらく♪また、日勤のみのお仕事なので、ご家庭やプライベートとの両立しやすい職場です！ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
在宅医療の未来を支える全国規模の訪問看護法人として、着実に事業領域とエリアを広げてきた点が印象的です。訪問看護のみならず、ケアプラン事業や在宅治験支援、研修事業なども展開しており、地域で暮らす方を多面的に支える体制が整えられています。また、事業拡大だけでなく教育や評価制度の整備にも注力しており、専門職としての成長を支援する仕組みづくりが進められています。さらに、24時間対応体制や終末期を含む幅広いケースへの関わりを通じて、在宅分野で専門性を深めたい方にも検討しやすい環境です。全国規模の法人基盤と地域密着のサービス提供を両立している点は、長期的なキャリア形成を考える上でも注目したいポイントといえるでしょう。
《おすすめポイント》
★段階的に専門性を高められる教育体制が整っています ・医療職の成長段階を可視化する仕組みが整備されています ・現場経験だけでなく拠点内での学びを組み合わせた育成を実施しています ・訪問看護研修事業も展開しており学習機会の充実が期待できます
★地域ニーズに応じて着実に拠点を拡大してきた法人です ・首都圏からスタートし全国へ段階的に事業エリアを広げています ・訪問看護と居宅介護支援を組み合わせたサービス体制を構築しています ・在宅医療を必要とする地域への拠点展開を継続しています
★在宅分野で幅広い経験を積みやすい事業構成です ・訪問看護を中心に居宅介護支援事業も展開しています ・終末期支援や在宅療養者へのサポートに取り組んでいます ・在宅治験支援など新たな分野にも事業領域を広げています
★長く働き続けることを見据えた支援制度があります ・1時間単位で取得できる有給休暇制度を導入しています ・ベビーシッター利用補助など家庭との両立を支える制度があります ・社内外の相談窓口を設置しメンタル面のサポート体制を整えています