神奈川県で訪問看護ステーション｜未経験歓迎の看護師求人・転職・募集一覧

小田原駅より徒歩圏内と通勤に便利です。商店街も充実しており、プライベートな時間も充実できます。地域に根付いている病院で、ワークライフバランスとスキルアップの両立が可能です。
ご興味ある方はさらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

川崎市中原区にあります、訪問看護ステーションです。神奈川県内を中心に展開しています。土日祝休みで大手法人ならではの福利厚生も充実しています。教育体制も充実していますので、未経験の方やブランクのある方も安心してご就業いただけます◎
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

横浜市旭区にあります、訪問看護ステーションです。日勤のみのため、プライベートと両立したい方おすすめです◎マイカー通勤も可能ですので、通勤も困りません。
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

横浜市瀬谷区にあります、訪問看護ステーションです。日勤のみで年俸制のため、高給与が期待できます◎マイカー通勤も可能ですので、通勤も困りません。緊急対応が可能な場合は、しっかりと給与面で反映されますので、やりがいを感じながらご就業いただけます◎
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

横浜市青葉区にあります、訪問看護ステーションです。社用車やタブレット、社用携帯が一人1台支給がありますので、その場で記録ができ、その分の残業も少ないです。また、直行直帰可能のため、業務を効率よく行うことできます。非常勤の方は、オンコール対応がありませんので、負担少なくご就業いただけます◎
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

＜リハビリ特化型の訪問看護＞
港南台駅から徒歩8分！
年間休日120日！福利厚生充実！残業も少なめで働きやすい環境が整っております♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

横浜市青葉区にて2024年11月新規オープンする訪問看護ステーションです。社用車やタブレット、社用携帯が一人1台支給がありますので、その場で記録ができ、その分の残業も少ないです。また、直行直帰可能のため、業務を効率よく行うことできます。インセンティブや手当もしっかりとありますので、モチベーションアップしながらご就業いただけます。
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

川崎市川崎区に2023年9月にオープンした訪問看護ステーションです。産前産後から終末期看取りまですべての方に対応しています。
完全週休2日制のため、子育て中の方プライベート重視の方にもおすすめの求人です♪オンコール対応もありませんので、訪問看護にハードルを高く感じている方も働きやすいです◎
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

日勤勤務、休日、給与、福利厚生など、充実した条件面に加え、業界大手であるLE在宅・施設訪問看護リハビリステーション及び元気会横浜病院と連携した安心のサポート体制を用意している求人となります。
さらに、ユマニチュード講習で最新の認知症看護を学べる環境です。
地域専門職として資格の範囲内での医療知識・スキルにとどまらず、社会人として活躍できるよう成長できます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

＜充実した研修制度＞同社で働く看護師の75％の方は訪問看護が未経験で入社されております、臨床看護、他の訪問看護からのキャリアアップとしての転職者も多く、よりスキルを向上できるまプログラムの準備がございますので、研修・OJT・実践の中でじっくり学ぶことが出来ます！また、外部研修や学会参加も奨励しており、海外研修や看護研究支援なども行っておりますのでキャリアアップを目指せる環境が整っています！
＜子育て両立可能な環境＞同社で働く看護師の半数以上が保育園、幼稚園に通う未就学児、小学生のお子さまを持つ看護師です。オンコール当番があることなどから、お子さまを持ちながら訪問看護に不安をお持ちの方もいらっしゃると思いますが、同じ境遇の看護師が多い同社訪問看護ステーションでは周りの協力体制・理解がある環境なので、安心して働くことができます！

日勤勤務、休日、給与、福利厚生など、充実した条件面に加え、業界大手であるLE在宅・施設訪問看護リハビリステーション及び元気会横浜病院と連携した安心のサポート体制を用意している求人となります。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

横浜市鶴見区にあります、訪問看護ステーションです。最寄りのバス停「駒岡八幡神社前」から徒歩1分！子育て中のスタッフが多数お仕事中です。教育体制もしっかり整っているので、訪問看護経験が初めてでも、安心です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

＜福利厚生充実！＞

■実全国100以上の施設を展開している企業です。母体はもちろん安定しており、運営しているスポーツクラブを無料で使えるなど、福利厚生面も充実していることが魅力です！

＜リハビリ特化型の訪問看護！＞

■病院での勤務とは違い、軽い散歩や可能なリハビリなどの手助けをする業務がメインです！もちろんオンコールもなく、利用者様の日々の生活をサポートすることに従事できます！

2021年1月オープンの新設訪問看護ステーションになります。
会社の意思決定は、一部の人だけで判断するのでは無く「全員が議論に参加できる組織=みんなが活動に参加できる職場」を目指しており、各スタッフに都度情報共有をしております。
一つの目標に対してスタッフ全員で達成する姿勢のステーションになります。
面接のポイントに関してご質問ございましたら、お気軽にお声がけください。

2018年4月オープンの新設訪問看護ステーションになります。
会社の意思決定は、一部の人だけで判断するのでは無く「全員が議論に参加できる組織=みんなが活動に参加できる職場」を目指しており、各スタッフに都度情報共有をしております。
一つの目標に対してスタッフ全員で達成する姿勢のステーションになります。
面接のポイントに関してご質問ございましたら、お気軽にお声がけください。

湘南モノレール江の島線 湘南深沢駅より徒歩6分！駅チカで通勤に便利です。
週1日～勤務相談可能です。土日固定休みでプライベートも充実！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

＜福利厚生充実！＞

■実全国100以上の施設を展開している、東証1部上場の企業です。母体はもちろん安定しており、運営しているスポーツクラブを無料で使えるなど、福利厚生面も充実していることが魅力です！

＜リハビリ特化型の訪問看護！＞

■病院での勤務とは違い、軽い散歩や可能なリハビリなどの手助けをする業務がメインです！もちろんオンコールもなく、利用者様の日々の生活をサポートすることに従事できます！

大手在宅医療メーカーが運営しているので、会社の制度や福利厚生もしっかり整っておりおすすめの訪問看護ステーションになります！入職される方の8割程は訪問看護未経験スタートになっており、会社としてOJT制度など教育フォロー体制が整っているので安心して訪問看護師としてのキャリアをスタートできます★ 訪問もチーム制を敷いているため急なお休みなどにもご協力いただきやすい環境です。
少しでもご興味をお持ちの方には詳細や面接ポイントなどお伝えできますので、お気軽にお問合せくださいませ♪

神奈川県横浜市青葉区に位置する介護付き有料老人ホームにて看護師の求人です。
月収37万円以上（夜勤4回の場合）で年収500万円以上の高給与！日々の頑張りが報われて、モチベーションキープに繋がりますね。
また、残業が少なくメリハリのある勤務ができ、さらに年間休日116日とお休みも多いのでプライベートの時間も確保していただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

★オススメポイント★
・年収500万円超え！給与改定でしっかり評価される環境です☆
・残業ほぼなし＆夜勤入り明け休み確保でプライベート両立◎
・人間関係良好に自信あり！！困ったらいつでもすぐ相談できる落ち着いた職場です♪

＼働きやすさが自慢の職場です♪／
　横浜市内で訪問看護を行うあふれケアは、在宅での生活を支える実務に、しっかり向き合っているステーションです。看護師とリハ職が連携し、医療保険・介護保険の両方に対応。慢性期から医療依存度の高いケースまで、幅広く関われる環境があります。勤務は日中帯が中心で、緊急対応の負担が偏らないよう調整された体制。一人に負担が集中しない仕組みを大切にしています。また、訪問件数に応じた手当もあり、「働いた分が収入にきちんと反映される」点も魅力です。オンコールや働き方についても相談しやすく、訪問看護が初めての方から、生活との両立を大切にしたい方まで、無理なくスタートしやすい環境です。
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■ 無理なく続けられる勤務体制
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「しっかり休める」と「しっかり回れる」の両立を実現しています。
・完全週休2日制（年間休日：約115日）
・1日の訪問件数は3～5件程度に調整
・利用者数を増やしすぎない運営方針
→ 業務が膨らみすぎないよう、現場目線でコントロールされています
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■ 頑張った分が収入につながる仕組み
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評価基準が分かりやすく、納得感のある制度です。
・一定の訪問時間を超えると訪問手当を支給
・平均訪問時間は月80～90時間前後
・賞与に依存せず、月給＋手当で収入を設計
→ 「どれくらい働けば、どれくらい収入になるか」が見えやすい環境です
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■ 少人数だからこそ、アットホームな職場です♪
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若手中心・少人数ならではの働きやすさがあります。
・看護師・リハ職ともに20～30代が中心（2026年5月時点）
・コンパクトな組織で連携が取りやすい
・困ったときに自然と声をかけられる雰囲気
→ 新しく入る方も馴染みやすい職場です