神奈川県でケアミックス病院の看護師求人・転職・募集一覧

2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。最良の医療設備、スタッフを揃え、急性期から慢性疾患まで幅広い医療を提供しています◎日勤のみの就業のため、プライベートも大切にしながら就業することができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

―――――――――――――――
■ 中途入職でも安心の教育サポート
―――――――――――――――
「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

―――――――――――――――
■ キャリアも専門性も大切にできる環境
―――――――――――――――
「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

―――――――――――――――
■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
―――――――――――――――
ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

―――――――――――――――
■ 働きやすさを本気で考える法人方針
―――――――――――――――
職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

JR藤沢駅から徒歩3分の好立地にある病院での看護師求人です。非常に看護師の方々の事を考えている病院で、病棟での残業時間は月間平均5時間以内です。また、病院内では定期的なイベント事もあり看護師同士のコミュニケーションもしっかりと取れています。また、年齢層は年配の方が多く20代、30代の方々でもプリセプターを初めとしてしっかりとした教育も受けられます。
ご興味ありましたら是非、お気軽に御相談下さい。

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■ 中途入職でも安心の教育サポート
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「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

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■ キャリアも専門性も大切にできる環境
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「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

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■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
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ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

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■ 働きやすさを本気で考える法人方針
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職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

JR藤沢駅から徒歩3分の好立地にある病院での看護師求人です。
病院内では定期的なイベント事もあり、看護師同士のコミュニケーションもしっかりと取れているため、働きやすい環境です。
また、プリセプターを初めとしてしっかりとした教育制度が整っているため、安心して就業いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

　JR藤沢駅から徒歩3分の好立地にある病院での看護師求人です。非常に看護師の方々の事を考えている病院で、病棟での残業時間は月間平均5時間いないです。また、病院内では定期的なイベント事もあり看護師同士のコミュニケーションもしっかりと取れています。また、年齢層は年配の方が多く20代、30代の方々でもプリセプターを初めとしてしっかりとした教育も受けられます。
　気になった方いらっしゃいましたらお気軽に御相談下さい。面接対策などの情報を提供いたします。

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

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■ 中途入職でも安心の教育サポート
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「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

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■ キャリアも専門性も大切にできる環境
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「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

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■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
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ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

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■ 働きやすさを本気で考える法人方針
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職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

スタッフの職場満足度を高めて、笑顔で仕事に取り組める環境を整えています。
月に9日休みがあり、経験の浅い方、未経験の方も安心して働けるよう先輩看護師が配慮しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

神奈川県川崎市川崎区に位置する病院にてトラベルナース様の募集です。月収40万円＋別途夜勤手当となっており、非常に高収入が見込めます◎
また寮のご用意もございますため、遠方からのご入職にもおすすめの求人です！周辺には大型スーパーやドラッグストアもあり、生活の利便性も高いエリアです！新天地にてご資格・ご経験を活かして地域医療に貢献しませんか？
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＼教育も働きやすさも両立できる職場です♪／こちらの法人は全国に病院や介護施設を展開する大手グループで、急性期から回復期、在宅まで一貫した医療を提供しています。段階的に学べる「クリニカルラダー」を導入しており、看護師としての成長をしっかりサポートしてくれる環境です。プリセプター制度やeラーニングも整っており、経験の浅い方も安心♪さらに残業が少なく、子育て支援や短時間勤務制度など働きやすさも大切にされています。寮や送迎バスなど福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です。

―――――――――――――――
■ 学び続けられる教育体制が魅力！
―――――――――――――――
一人ひとりの成長に寄り添った教育環境です♪
・クリニカルラダーで段階的にスキルアップ
・プリセプター制度でしっかりフォロー
・eラーニング導入で学びやすい環境
→ 「未経験・ブランクあり」でも安心してスタートできます！
―――――――――――――――
■ 福利厚生バツグンで安心勤務♪
―――――――――――――――
生活面までしっかりサポートしてくれます！
・寮あり／送迎バスあり（戸塚駅から）
・退職金制度や人間ドック補助あり
・職員食堂や保養所も利用可能
→ 働きながら暮らしも充実できる環境です◎
―――――――――――――――
■ ワークライフバランス重視の職場
―――――――――――――――
無理なく長く続けられる働き方ができます！
・残業少なめでプライベートも確保
・育児短時間勤務制度あり
・スタッフ同士で協力し合う風土
→ 家庭と両立したい方にもぴったりです♪
―――――――――――――――
■ スキルアップ支援が充実！
―――――――――――――――
キャリアアップを後押ししてくれる環境です！
・特定行為看護師資格の取得費用補助制度あり
・学会参加費・交通費・宿泊費を法人が負担
・資格取得による手当あり
→ 「成長したい！」という意欲をしっかり応援♪

＼教育も働きやすさも両立できる職場です♪／こちらの法人は全国に病院や介護施設を展開する大手グループで、急性期から回復期、在宅まで一貫した医療を提供しています。段階的に学べる「クリニカルラダー」を導入しており、看護師としての成長をしっかりサポートしてくれる環境です。プリセプター制度やeラーニングも整っており、経験の浅い方も安心♪さらに残業が少なく、子育て支援や短時間勤務制度など働きやすさも大切にされています。寮や送迎バスなど福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です。

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■ 学び続けられる教育体制が魅力！
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一人ひとりの成長に寄り添った教育環境です♪
・クリニカルラダーで段階的にスキルアップ
・プリセプター制度でしっかりフォロー
・eラーニング導入で学びやすい環境
→ 「未経験・ブランクあり」でも安心してスタートできます！
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■ 福利厚生バツグンで安心勤務♪
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生活面までしっかりサポートしてくれます！
・寮あり／送迎バスあり（戸塚駅から）
・退職金制度や人間ドック補助あり
・職員食堂や保養所も利用可能
→ 働きながら暮らしも充実できる環境です◎
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■ ワークライフバランス重視の職場
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無理なく長く続けられる働き方ができます！
・残業少なめでプライベートも確保
・育児短時間勤務制度あり
・スタッフ同士で協力し合う風土
→ 家庭と両立したい方にもぴったりです♪
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■ スキルアップ支援が充実！
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キャリアアップを後押ししてくれる環境です！
・特定行為看護師資格の取得費用補助制度あり
・学会参加費・交通費・宿泊費を法人が負担
・資格取得による手当あり
→ 「成長したい！」という意欲をしっかり応援♪

神奈川県横浜市に位置する大手グループ系列の回復期機能を持つ在宅療養支援病院です。地域包括ケア病棟・回復リハビリ病棟を中心に在宅訪問診療を実施し、訪問看護ステーションを併設しています。子育てをしながら働いている看護師も活躍中の病院です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市に位置する大手グループ系列の二次救急まで対応の急性期・慢性期・訪問診療など、地域に根ざした医療を展開しているケアミックスです。職員のための福利厚生が充実しており、家賃の40％が法人負担になる家賃補助や退職金など、子育てをしながら働いている看護師も活躍中の病院です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

相模原市中央区にあります、ケアミックス病院外来での看護師募集です。
最寄駅から徒歩8分の好立地のため、公共交通機関を利用しての通勤検討の方にもおすすめ！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＼地域医療を支える安心の環境です♪／
横浜エリアで急性期から慢性期まで幅広い医療を提供している医療機関です。外来・入院・継続フォローまで院内で完結できる体制となっており、多職種と日常的に連携しながら患者様に寄り添った看護が実践できます。さまざまな症例に関わることができるため、基礎から応用までしっかり経験を積むことが可能です。また「年間休日118日」や勤務時間の見直しなど、働きやすさにも配慮された環境で、無理なく長く働き続けやすい点も魅力です。
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■ 働きやすさをしっかり確保◎
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無理なく続けられる勤務環境が整っています。
・「年間休日118日」でしっかり休める
・日勤「8時30分～17時30分」で生活リズム安定
・働き方の見直しが進み負担軽減を重視
→ 長期的に安心して働ける環境です
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■ 幅広い経験が身につく♪
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看護スキルの幅を広げたい方におすすめです。
・急性期～慢性期まで幅広く対応
・多様な症例に触れて経験値アップ
・院内で一連の流れを理解できる
→ 汎用性の高い看護力が身につきます
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■ 地域に寄り添う医療体制
―――――――――――――――
患者様との距離が近い環境です。
・外来～入院まで一貫して関われる
・生活に近い距離で看護を提供
・地域の中核として幅広い役割
→ 継続的な関係性を築ける職場です
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■ チーム医療で成長できる◎
―――――――――――――――
多職種連携を日常的に経験できます。
・医師やリハビリ職との連携が活発
・院内完結型で連携が取りやすい
・チームで支える看護を実践
→ 視野の広い看護師へ成長可能です

＼グループ内で医療と介護をつなぐ安心環境です♪／
医療法人社団村田会は、クリニックを起点に高齢者医療・介護を幅広く展開している法人です。大庭病院では、急性期を終えた患者さんが安心して療養・リハビリに取り組める環境が整っており、回復期～慢性期までじっくり関われるのが特徴です。法人内に介護施設や在宅支援サービスがあり、退院後の生活まで見据えたサポートが可能。「医療と生活をつなぐ看護」を実践できるやりがいのある職場です。働き方も柔軟で、「常勤・日勤・パート」などライフスタイルに合わせて選べるのも魅力です。
―――――――――――――――
■ 自分らしく働ける柔軟シフト
―――――――――――――――
ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。
・「常勤や日勤中心、パートなど幅広い勤務形態」あり
・夜勤専従など選択肢も豊富
・家庭やキャリアに応じて見直しやすい環境
→ 無理なく長く続けられる体制です
―――――――――――――――
■ 地域を支えるやりがい看護
―――――――――――――――
患者様のその先の生活”まで関われます。
・急性期後の患者様の受け入れ中心
・在宅復帰まで見据えたサポート
・地域高齢化ニーズに応える役割
→ 看護のやりがいを感じやすい環境です
―――――――――――――――
■ 医療×介護の連携力が魅力
―――――――――――――――
グループ内資源を活かした支援が可能です。
・介護施設・在宅サービスとの連携あり
・多職種と関わる機会が豊富
・生活支援も含めた視点を養える
→ 幅広いキャリアに繋がります
―――――――――――――――
■ 落ち着いて関われる療養環境
―――――――――――――――
じっくり寄り添う看護が実践できます。
・回復期～慢性期の患者様が中心
・リハビリ・療養支援に注力
・安定した病状の方が多い
→ 丁寧な関係構築を大切にできる職場です

＼グループ内で医療と介護をつなぐ安心環境です♪／
医療法人社団村田会は、クリニックを起点に高齢者医療・介護を幅広く展開している法人です。大庭病院では、急性期を終えた患者さんが安心して療養・リハビリに取り組める環境が整っており、回復期～慢性期までじっくり関われるのが特徴です。法人内に介護施設や在宅支援サービスがあり、退院後の生活まで見据えたサポートが可能。「医療と生活をつなぐ看護」を実践できるやりがいのある職場です。働き方も柔軟で、「常勤・日勤・パート」などライフスタイルに合わせて選べるのも魅力です。
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■ 自分らしく働ける柔軟シフト
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ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。
・「常勤や日勤中心、パートなど幅広い勤務形態」あり
・夜勤専従など選択肢も豊富
・家庭やキャリアに応じて見直しやすい環境
→ 無理なく長く続けられる体制です
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■ 地域を支えるやりがい看護
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患者様のその先の生活”まで関われます。
・急性期後の患者様の受け入れ中心
・在宅復帰まで見据えたサポート
・地域高齢化ニーズに応える役割
→ 看護のやりがいを感じやすい環境です
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■ 医療×介護の連携力が魅力
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グループ内資源を活かした支援が可能です。
・介護施設・在宅サービスとの連携あり
・多職種と関わる機会が豊富
・生活支援も含めた視点を養える
→ 幅広いキャリアに繋がります
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■ 落ち着いて関われる療養環境
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じっくり寄り添う看護が実践できます。
・回復期～慢性期の患者様が中心
・リハビリ・療養支援に注力
・安定した病状の方が多い
→ 丁寧な関係構築を大切にできる職場です

1909年創立の宮川病院は、100年以上にわたり川崎エリアを支えてきた歴史ある病院です。一般・地域包括・緩和ケアを備え、急性期から在宅・看取りまで一貫して関われる環境が整っています。訪問看護・診療も法人内で展開しており、院内外を横断した経験が可能です。大学病院出身者も多く在籍し、研修やチームサポートが充実しているため、中途入職でも安心してスタートできます。平均在職年数約7年と定着率も高く、残業月10時間程度・職員体制手厚い・教育体制充実・住宅手当ありなど、長期的に働ける環境が整っている職場です♪

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■ バランス良好♪無理なく働ける
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「忙しすぎない」安心感があります
・残業は月10時間程度
・日勤受け持ち5～7名
・救急搬送は年間約600件
→落ち着いた環境で丁寧な看護ができます
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■ 手厚い研修＆チーム支援♪
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中途でも安心のフォロー体制
・大学病院経験者が多数在籍
・教育体制が整っている環境
・人数体制が手厚く病床数も1病棟37床と少なめ
→時間的余裕もあるので、生活視点までに及ぶ『看護』を学べます
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■ 長く働ける安心感♪定着率◎
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働きやすさが数字に表れています
・平均在職年数は約7年（2026年情報）
・無理のない業務量を大切にしている
・職員同士の距離が近く相談しやすい
→腰を据えて働きたい方にぴったり
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■ 幅広い看護が学べる環境♪
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段階的に経験を積めます
・急性期～在宅・看取りまで対応
・訪問看護・訪問診療あり
・内科～外科まで幅広い診療科
→キャリアの幅をしっかり広げられます
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■ 生活も支える福利厚生♪
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安心して働ける条件が整っています
・年間休日112日
・住宅手当あり
・借り上げ寮制度あり
→生活基盤を整えながら働けます