- 給与
- 【月収】31.3万円～38.3万円 程度（諸手当込）
【年収】436万円～555万円 程度（諸手当込）
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市鵠沼石上3-3-6
- アクセス
- ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 藤沢駅 徒歩10分、ＪＲ湘南新宿ライン線(武蔵小杉－大船) 藤沢駅 徒歩10分、小田急江ノ島線 藤沢駅 徒歩10分…ほか
- 担当業務
-
病院：病棟
- 勤務時間
- 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時00分（休憩120分）
早番:07時00分～16時00分（休憩60分）
遅番:10時00分～19時00分（休憩60分）
- 休暇
- 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
祝日休暇15日（シフトによる）
年間休日：125日
- 給与
- 【日給】35,000円～
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市鵠沼石上3-3-6
- 担当業務
-
病院：病棟、夜勤専従
- 勤務時間
- 夜勤:17時00分～09時00分（休憩120分）
- 休暇
- 4週8休制
シフト制
- 給与
- 【年収】600万円～ 年俸制
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市鵠沼神明 3-1-1
- アクセス
- ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 藤沢駅 バス・車15分、ＪＲ湘南新宿ライン線(武蔵小杉－大船) 藤沢駅 バス・車15分、小田急江ノ島線 藤沢駅 バス・車15分…ほか
- 担当業務
-
施設（有料老人ホーム・老健など）：老健
- 勤務時間
- 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時00分（休憩120分）
- 休暇
- 4週8休制 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
【休日・休暇】冬季休暇（7日間）
年間休日：120日
- 給与
- 【月収】30.0万円～38.3万円 程度（諸手当込）
【年収】450万円～555万円 程度（諸手当込）
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市鵠沼神明 3-1-1
- アクセス
- ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 藤沢駅 バス・車15分、ＪＲ湘南新宿ライン線(武蔵小杉－大船) 藤沢駅 バス・車15分、小田急江ノ島線 藤沢駅 バス・車15分…ほか
- 担当業務
-
施設（有料老人ホーム・老健など）：老健
- 勤務時間
- 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時00分（休憩120分）
- 休暇
- 4週8休制 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
【休日・休暇】冬季休暇（7日間）
年間休日：120日
- 給与
- 【月収】25.0万円～ 程度（諸手当込）
【年収】380万円～ 程度（諸手当込）
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市鵠沼石上3-3-6
- アクセス
- ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 藤沢駅 徒歩10分、ＪＲ湘南新宿ライン線(武蔵小杉－大船) 藤沢駅 徒歩10分、小田急江ノ島線 藤沢駅 徒歩10分…ほか
- 担当業務
-
病院：外来
- 勤務時間
- 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
早番:07時30分～16時30分（休憩60分）
土曜:08時30分～12時30分（休憩0分）
早番は月1回程度（内視鏡検査の予約数により変動）
- 休暇
- 4週8休制 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
土曜出勤後の休暇は半日休み、もしくは土曜2回出勤した場合は1日の通し休みもあり
年間休日：120日
- 給与
- 【月収】30.0万円～38.3万円 程度（諸手当込）
【年収】450万円～555万円 程度（諸手当込）
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市片瀬4丁目10番22号
- 担当業務
-
施設（有料老人ホーム・老健など）：有料老人ホーム
- 勤務時間
- 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時00分（休憩120分）
- 休暇
- 4週8休制 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
※祝日の日数であり、祝日に出勤した場合、季節休として他の日で休みを振替出来る日数。
年間休日：120日
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法人情報
| 名称 |
医療法人篠原湘南クリニック |
| 本社所在地 |
神奈川県藤沢市鵠沼石上3-3-6
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| 企業の特色 |
藤沢エリアを中心に、病院や老健、在宅事業を展開している法人です。2004年6月に設立された藤沢駅より徒歩13分のところにあるケアミックス病院が主となり、170床の病院になりました。回復リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟と療養病棟の3つの機能を持ち合わせている病院です。また、同法人は老人保健施設や有料老人ホーム、訪問診療や看護の在宅部門も運営をしているため、患者様が退院した後の医療も提供できる環境が整っています。
年間休日120以上とお休みが多く、プライベートが両立できる環境です。職員同士のコミュニケーションを高めるための取り組みとして、サーフィン・ボディーボードクラブ（同好会）も2007年4月に設立しました。
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
