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1.【2020年】神奈川県における看護師の有効求人倍率と求人市場の特徴は？

神奈川県における看護師・准看護師・一般企業の有効求人倍率は、下記のとおりです。

神奈川県における看護師求人の特徴は、以下のとおりです。

■「給与高め」の求人が多く、ゆとりのある生活を送れる可能性がある

2.【2020年】神奈川県の看護師の平均年収は？

神奈川県における看護師・准看護師・一般企業の平均年収は、以下のとおりです。

神奈川県内の看護師・准看護師の求人を見ると年2回の賞与がある職場が多く、安定した賞与の支給が平均年収の底上げにつながっています。

月給・時給ベースでも高水準であるため、パートとして働きたい人にも神奈川県はおすすめです。

特に、医療法人や社会福祉法人などが運営する病院は給与が高い傾向が見られます。こうした職場は社保完備や交通費全額支給など、福利厚生も充実していることが多いです。

神奈川県は東京都に隣接していることもあり、横浜や川崎など、都内にアクセスしやすい地域の人は東京の職場を選ぶ傾向にあります。東京都に優秀な人材が流れることを防ぐために、都内より条件のよい求人情報を出している施設は多く存在します。経験者はもちろん、未経験OKの勤務先でも思わぬ好条件の求人が見つかることもあるため、神奈川県の看護師求人は狙い目といえます。

3.神奈川県で看護師の求人が多いエリアは？

神奈川県は、横浜市・川崎市・相模原市の3つの政令指定都市を有している全国で唯一の県です。横浜市・川崎市・相模原市は人口が多く、看護師が活躍できる施設の数も豊富であるため、看護師求人の多さでは東京に引けを取りません。

横浜市・川崎市・相模原市それぞれのエリアの求人情報の特徴は以下の通りです。

4.神奈川県が進める看護人材の支援・取り組みは？

神奈川県は東京都にアクセスしやすいという土地柄、看護スタッフの流出による人手不足が起きている状態です。そこで、県が看護師の育成をサポートし、県内の看護職に従事する優秀な人材を確保しようという制度が設けられました。

ここでは、神奈川県の代表的な2つの取り組みを紹介します。

4-1.神奈川県看護師等修学資金

神奈川県看護師等修学資金は、卒業後は神奈川県内で看護職として働く意思のある学生に、修学資金を貸与する制度です。

貸付は所得制限なしの一般修学資金と、所得制限ありの特例貸付修学資金の2種類があり、それぞれ月額の貸付金額が異なります。神奈川県看護師等修学資金制度は給付ではなく貸付のため、卒業後に全額返済する必要がありますが、特例により返還免除を受けることもできます。

神奈川県看護師等修学資金の貸付条件や応募資格は以下の通りです。

4-2.神奈川県保健師助産師看護師実習指導者講習会

神奈川県保健師助産師看護師実習指導者講習会は、看護基礎教育の向上を目的に、質の高い指導者を養成するための講習会です。

講習会は神奈川県内の大学などの各施設で随時実施されています。受講資格や募集人数は主催者によって異なるため、受講を希望する各施設の募集要項の確認が必要です。

神奈川県保健師助産師看護師実習指導者講習会の概要は以下の通りです。