神奈川県で常勤（二交替制）｜託児所・保育支援ありの看護師求人・転職・募集一覧

7：1基準の看護体制よりも10％ほど多い人員を配置し、看護師の負担軽減や手厚い体制を維持していくため、夜勤体制も3名としています。
中途の方の受け入れ体制には力を入れており、また託児所や寮も完備しています。働きやすさと学びのどちらも兼ね備えた病院です！


【おすすめポイント】
★中途入職者支援・教育システム
・個別オリエンテーションや、フォローアップ研修、定期面談を実施。中途入職者ならではの悩みの共有、支援を行っています。
・PNSの先輩が指導者となり、悩みを聞いたり、サポートを行っています。
・クリニカルラダー、eランニングを導入、スペシャリストの育成にも力をいれています。

★24時間体制の託児所あり！
・4ヶ月から2才児となっていますが、臨時利用の年齢制限はありません。夏休み中などは小学生のお子さんまで面倒を見て下さいます。
・食事は全て栄養科で調理され大変好評を頂いております。また、離乳食・アレルギーにも対応しています。
・年間プログラムを設定し、誕生日会や、季節ごとに年齢に合った行事を取り入れています！
・保育士は、「感性豊かな心を育てるには」「こどもの安全性について」などの講習やセミナーに出席し、保育の向上に努めています。

★メンタルヘルス・ケア・サポートシステム
・職員が心身共に健康な状態で職務に専念できる環境を提供していくために、専門スタッフによる全職員を対象としたカウンセリング制度を設けています。

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指しております

★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国140施設）

★高給与！（夜勤手当22,000円／回）・建物綺麗・駅チカ！

★休日多い！年間休日115日。月の希望休は3日まで。

★教育バッチリ！：全6ヶ月。配属部門ごとに『中途入社向け支援マニュアル』があります。19年7月より研修の項目が1項目から7項目へ

全国の医療関係者が見学に来る、完全療養型の病院！横浜病院では、中途入職される看護師がほとんどで、慢性期看護が初めての方も多くいらっしゃいますが、入職3ヶ月間はサポート担当の先輩がつくなど教育制度も充実しています。勉強会は就業時間内に実施し、認知症ケアについても学ぶことができます。またコミュニケート講習会や症例検討会を通じて、超高齢社会で必要とされる高齢者看護・認知症看護も習得することができます。残業はほぼなし、年間休日120日、有給消化率約8割、産休・育休復帰率100％、給与面では経験4年で年収500万超え、プライベートと両立しながら無理なく長く働ける職場です！

★急性期の忙しさから卒業。患者様とじっくり関われる慢性期看護、患者様一人ひとりと丁寧に関われる環境です。
★就業時間内に実施する院内研修あり！未経験の方でも慢性期・認知症医療の知識と経験を積み重ねてスキルアップも見込めます。
★固定チームナーシングのもと、多職種で連携しながら、「今この一瞬の幸せ」を大切にする看護を実践しています。
★残業月5h×年休120日（2026年4月から120日 に変更♪）！9：00～17：00定時、残業ほぼなし、産休・育休復帰率100％、有給消化率が約8割程度ですので、プライベートとの両立が叶います。
★夜勤時はお弁当支給あり、昼食補助あり、託児所あり、車通勤可◎
★20代～60代と在籍している年齢層が幅広く、うち5割が20代～30代と若手が中心となって活躍中です！また男性看護師や新卒の受け入れも行いますので、未経験の方でも安心して働くことができる環境です。
★身体拘束ゼロ！2012年から身体拘束廃止活動を開始し、新規入院患者様の身体拘束解除率は入院当日で98.5％(2020年度実績)患者様、ご家族様にとってはもちろん、看護師にとっても納得して働ける環境であるといえます。

リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。行動計画を策定し、職員の働きやすさを重視した環境です。
教育体制・子育て支援の充実、また残業も少ないため、学びながらもライフスタイルに合わせた働き方ができます。
2028年には新築移転を予定しております！新しく生まれ変わる病院の一員になりませんか？

★充実の教育体制
・中途採用率は97％（2024年度）それぞれの状況に合わせ、チームでしっかりとフォローしていきます。
・院内研修、院外研修、eラーニングも活用しています！
・キャリアパス支援：リーダー職や管理職への昇進を目指す方のキャリアサポートをしています。

★子育て支援体制を充実させ、職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます
・育休取得100％！復帰後の時短勤務やフレキシブルな働き方も相談可能なため、育児や介護と仕事を無理なく両立できます。
・24時間託児所あり！小学6年生までのお子さまをお預かりし、経験豊富な保育士が常駐して、きめ細やかな保育を提供しています。

★医療法人神奈川せいわ会行動計画
・2025年度から3年間で、職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするための行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）

急性期医療を担いながら、地域に根ざした診療を続けている病院です。整形外科・内科を中心に、入院から治療、回復までを院内で支える体制を敷いており、地域の患者さんを継続的に受け入れています。大学病院のような高度急性期とは異なり、比較的落ち着いた環境の中で急性期医療に関われる点も、特徴です。また、働き方や業務の進め方についても見直しが進められており、業務効率化や支援体制の整備など、現場の負担を抑える取り組みを行っています♪急性期での経験を活かしながらも、過度な忙しさを避けたい方や、長期的な就業を見据えて職場を選びたい方にとっておすすめな求人です！

＜二交代制・年間休日123日！育児・生活と両立しながら、無理なく続けられる職場＞
・生活リズムを考慮した勤務体制♪
・年間休日は120日以上！有給消化も進んでおり、WLBを大切にする方も安心です♪
・院内に24時間預かり可能な保育機能があり、子育て期の就業を支える環境になっています◎
・業務効率化を目的としたシステム導入があり残業時間を削減を進めています♪勉強会や委員会活動も時間内にて行っています！

＜大手ならではの安定した教育体制♪＞
・中途入職の方やブランクのある方には、担当のサポーターが付き、所属部署への適応をしっかり支援します！
・所属長による定期的なフォロー面接を実施し、メンタルサポート面談や定期的な勉強会への参加など、最新の知識を学び続けられる機会が多くある環境です♪

川崎市にある精神科の専門病院です。残業が月平均3時間未満と少なく、仕事とプライベートの両立したい方にオススメの求人です。年間休日も約120日程度と多く、有給休暇消化率も80～90％と高い実績を誇っています。
ご興味をお持ちの方は担当のキャリアアドバイザーまでお尋ね下さい。

川崎市にある精神科の専門病院です。残業が月平均３時間未満と少なく、プライベートと仕事の両立も可能です。年間休日は、有給休暇・リフレッシュ休暇などを含めて年間120日以上あり、有給休暇消化率も80～90％と高い実績を誇っています。興味のある方はぜひご応募ください。

神奈川県横浜市緑区に位置する地域包括ケア病院です。医療行為だけでなく、リハビリテーションや栄養相談など総合的なサービスを提供しています。24時間対応の託児所、育児支援制度があり、子育て中の方も活躍できる環境です。
手技を落としたくない人も安心！退院支援・リハビリテーションへの支援が主になりますので、急性期病院より医療行為が少なく、回復期より医療行為に関わることができ、慢性期より回復過程を看ることができます！
「地域連携」や「在宅支援」を学ぶことができる魅力ある病院です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県足柄下郡湯河原町に位置する長期療養型病院です。介護居宅支援事業所を併設、また関連施設に老人保健施設を持っており医療・福祉に貢献しています。2009年11月に改装したので明るくきれいな職場です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県相模原市にあります、地域密着の病院です。

年間休日120日以上とお休みも多めで、横浜線、相鉄線の2路線が利用でき通勤にも便利です。給与水準も高めに設定されています。入職後は経験豊富な看護師の方による院内研修があるので、新卒はもちろんのこと、ブランクのある方、経験の浅い方のフォロー体制もご安心下さい。また、産休・育休後の復帰率も高く、子育てをしながら働いている看護師に対しての理解がある環境です。職員間は「お互い様」の精神があり、みなさん協力しながら働いています。「よこはまグッドバランス賞」受賞法人の１つで、プライベートと両立しながらの働きやすさには定評のある病院です。残業が少ないのも魅力です！

リハ・療養の病院として3年目の同院は、TMGグループの病院ですので母体は安定しており、福利厚生も非常に充実しております。また、JR横浜線『鴨居』駅から徒歩圏内にあるので通勤にも便利！ご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。

年間休日120日以上とお休みも多めで、横浜線、相鉄線の2路線が利用でき通勤にも便利です。給与水準も高めに設定されています。入職後は経験豊富な看護師の方による院内研修があるので、新卒はもちろんのこと、ブランクのある方、経験の浅い方のフォロー体制もご安心下さい。また、産休・育休後の復帰率も高く、子育てをしながら働いている看護師に対しての理解がある環境です。職員間は「お互い様」の精神があり、みなさん協力しながら働いています。「よこはまグッドバランス賞」受賞法人の１つで、プライベートと両立しながらの働きやすさには定評のある病院です。残業が少ないのも魅力です！

～座間総合病院へ入職した方からの声（実際に求職者様からいただいた内容になります）～
・病棟の雰囲気はすごく良いことに、すごく救われてます
・フォロー体制が充実しており安心。みんな嫌な顔せずに一つずつ教えてくれる。●●月目安に夜勤はいれるように、一緒にがんばろうね！とあたたかく言ってくれた
・入社初日に付与される有給休暇3日をすぐに使えた。連休でも取りやすい雰囲気がある。
・部長が入社初日にわざわざ声をかけにきてくれ、改めてこう成長していこうと話してくれ、自分のことを覚えていてくれたのだと感動した。

【新宿・横浜までのアクセスも良好】1981年開院、大和駅から徒歩4分にある248床の二次救急病院です。相鉄線と小田急江ノ島線が乗り入れる「大和駅」から徒歩3分とアクセスもよく通勤に便利です。同院の雰囲気を一言で表現すれば「アットホーム」。急性期病院でありながら、地域に密着した家庭的な雰囲気です。もしご興味ございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。【教育体制】徳洲会グループの本部研修、関東ブロック研修、日本看護協会の研修などにも参加でき、希望される方には、新卒の研修プログラムに参加し、看護スキルを見つめ直すことも可能です。また、2年目には訪問看護の研修も行っており、ゆくゆく在宅に興味がある方にはおすすめです。もしご興味ございましたらお気軽にご相談ください。

★相鉄線「弥生台駅」より徒歩7分！通勤に便利です！※横浜駅まで20分とアクセス抜群です。
★脳外科・整形外科・循環器内科に強い2次救急の病院です！
★子育てナースの方にもオススメ！24時間託児所があるため、小さなお子様をおもちの方も安心です！
★独身寮があるため、転居を伴う方も安心です！

神奈川県川崎市に位置する訪問看護ステーションです。残業少なめなのでご家庭との両立が可能です。
未経験者、ブランクがある方もご応募可能、研修制度・サポート体制が充実しているのでご安心ください。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

横浜市旭区に立地するケアミックスの病院です。横浜駅から最寄駅まで11分、駅から病院まで徒歩8分とアクセスも良く、駅からは送迎バスも出ています。
年間休日が119日と一般の病院よりも多めで、残業も月15時間とあまり多くないので、プライベートとの両立も可能です。他にも、看護師寮・24時間託児所等完備していますので、お子さんのいらっしゃる方、一人暮らしを希望される方も安心して働くことができます。
ご興味のある方はお気軽にご相談ください。

神奈川県厚木市に位置するケアミックス病院です。急性期治療からリハビリテーション、そして在宅医療へと、一貫した総合医療の行える体制を整えています。
また、看護師寮や託児所など福利厚生も充実していますので、長く働くことができる環境があります。地域に根付いた病院で在宅医療に携わりませんか。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

横須賀市にあります、地域に密着した病院です。仕事と子育てを両立するスタッフのサポートとして、24時間院内保育園や学童保育があります。小さいお子さんがいる方も安心して働ける環境です。病院は、最寄り駅より徒歩約5分の場所にあるので、通勤も便利です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。