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更新日:2022年4月25日

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【月収】25.0万円~ 以上(正看護師3年モデル) 【年収】400万円~ 以上(正看護師3年モデル) |
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病院:外来、内視鏡室 |
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日勤:08時30分~17時00分(休憩60分) ※オンコール体制有り |
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4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 特別休暇(夏季休日):4日 年間休日:109日 |
■一般病院急性期を目指した総合病院であり、地域に密着した病院として急性期から、在宅までのトータルケアを実践しています。■「やさしさとゆとりとおもいやり」をモットーに患者本位の病院を目指し『暖かい思いやりの心と確かな医療技術を通して信頼される医療機関をめざす』という病院の理念に基づき、看護部では『専門…
更新日:2022年4月25日

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【月収】40.0万円~ +夜勤15,000円/回 【年収】435万円~ 以上(正看護師3年モデル) |
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病院:病棟、外来、手術室、SCU(脳卒中ケアユニット) |
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日勤:08時30分~17時00分(休憩60分) 夜勤:16時30分~09時00分(休憩120分) ※二交替制 |
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4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 特別休暇(夏季休日):4日 年間休日:109日 |
■一般病院急性期を目指した総合病院であり、地域に密着した病院として急性期から、在宅までのトータルケアを実践しています。■「やさしさとゆとりとおもいやり」をモットーに患者本位の病院を目指し『暖かい思いやりの心と確かな医療技術を通して信頼される医療機関をめざす』という病院の理念に基づき、看護部では『専門…
更新日:2022年4月25日

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【月収】29.8万円~ 以上(正看護師3年モデル) 【年収】430万円~ 以上(正看護師3年モデル) |
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病院:病棟、外来、手術室、SCU(脳卒中ケアユニット) |
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日勤:08時30分~17時00分(休憩60分) 夜勤:16時30分~09時00分(休憩120分) ※二交替制 |
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4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 特別休暇(夏季休日) 年間休日:113日 |
■一般病院急性期を目指した総合病院であり、地域に密着した病院として急性期から、在宅までのトータルケアを実践しています。■「やさしさとゆとりとおもいやり」をモットーに患者本位の病院を目指し『暖かい思いやりの心と確かな医療技術を通して信頼される医療機関をめざす』という病院の理念に基づき、看護部では『専門…
更新日:2022年2月1日

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【月収】31.0万円~ 以上 【年収】410万円~ 以上 |
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病院:手術室 |
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日勤:08時30分~17時00分(休憩60分) |
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4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 年間休日:109日 |
■一般病院急性期を目指した総合病院であり、地域に密着した病院として急性期から、在宅までのトータルケアを実践しています。■「やさしさとゆとりとおもいやり」をモットーに患者本位の病院を目指し『暖かい思いやりの心と確かな医療技術を通して信頼される医療機関をめざす』という病院の理念に基づき、看護部では『専門…
更新日:2021年9月7日

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【月収】31.0万円~ 以上 【年収】450万円~ 以上 |
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病院:病棟、外来 |
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日勤:08時30分~17時00分(休憩60分) 夜勤:16時30分~09時00分(休憩120分) ※二交替制 |
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4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 年間休日:109日 |
■一般病院急性期を目指した総合病院であり、地域に密着した病院として急性期から、在宅までのトータルケアを実践しています。■「やさしさとゆとりとおもいやり」をモットーに患者本位の病院を目指し『暖かい思いやりの心と確かな医療技術を通して信頼される医療機関をめざす』という病院の理念に基づき、看護部では『専門…
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あなたにおすすめの病院の求人一覧
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法人情報
名称 | 医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院 |
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本社所在地 | 神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7 大きな地図で見る |
企業の特色 | ■一般病院急性期を目指した総合病院であり、地域に密着した病院として急性期から、在宅までのトータルケアを実践しています。 ■「やさしさとゆとりとおもいやり」をモットーに患者本位の病院を目指し『暖かい思いやりの心と確かな医療技術を通して信頼される医療機関をめざす』という病院の理念に基づき、看護部では『専門的な知識技術に暖かい心を添えて良質な看護サービスを提供する』ことを理念としています。 ■質の高い医療を行うために設備や医療機器の充実および優秀な人材の確保の2点を強化しています。最も重要視していることは『人材』の確保です。技術が優れているだけではなく、患者に対する愛情や医療に対する情熱を持った心豊かな医師や看護師などを常に求めています。 ■人材の育成に関しても、入職後の研修システムは整備されており、技術の習得ばかりでなく、接遇マナーなどの講習も積極的に行っています。年間の研修回数は500回を超え、その成果は着実に現れています。 ■また、多忙で多様な業務をこなす職員のためにメンタルヘルス・ケア・サポートシステムの専門員も置いています。 ■救急車受け入れは、年間2,100件以上、手術数1,200件以上です。 ■職員互助会での各種クラブ活動(スキー・マリンスポーツ・野球・フットサルなど)も盛んです。 <病院理念> 確かな医療技術・やさしい対応・地域への貢献 <基本方針> 1.患者さま本位の医療の実践 2.地域社会への貢献 3.魅力あふれる人材の育成 |
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