川崎市(神奈川県)で残業10h以下（ほぼなし）の看護師求人・転職・募集一覧

東京都港区を本社とする訪問看護ステーションです。ステーション近隣地域のご家庭・集合住宅等への訪問看護サービスの提供をしております。

全てのステーションが最寄駅から徒歩圏内とアクセスが良く通勤に便利です。訪問看護の移動手段は電動ハイブリッド自転車、または車訪問を採用しており、ステーションによって異なりますのでご相談ください。

年間休日も多く、様々な制度や取り組みを取り入れ、より働きやすい環境を常に目指しています。教育面では入社時の集合研修を始め、レクチャーやOJT、実践の指導力、教育・研修マニュアルなど質が高く、専門・認定といった専門性の高い看護師も多く在籍しており、訪問看護未経験の方もしっかり学ぶことができます。配属に関しましては応相談となっております。ご興味ある方には、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

川崎市にある精神科の専門病院です。残業が月平均3時間未満と少なく、仕事とプライベートの両立したい方にオススメの求人です。年間休日も約120日程度と多く、有給休暇消化率も80～90％と高い実績を誇っています。
ご興味をお持ちの方は担当のキャリアアドバイザーまでお尋ね下さい。

川崎市にある精神科の専門病院です。残業が月平均３時間未満と少なく、プライベートと仕事の両立も可能です。年間休日は、有給休暇・リフレッシュ休暇などを含めて年間120日以上あり、有給休暇消化率も80～90％と高い実績を誇っています。興味のある方はぜひご応募ください。

川崎市幸区にあります、訪問看護ステーションです。土日祝日休みのため、子育て中の方やプライベートと両立したい方も働きやすい環境となっています。オンコールなどの働き方の相談も可能ですので、子育て理解もしっかりあります◎また、施設にお子さんを連れてきて大丈夫です。
ご興味を持ちましたら、お気軽にキャリアアドバイザーにご連絡下さい。

川崎市幸区にあります、訪問看護ステーションです。それぞれのライフスタイルを尊重している為、時短勤務も相談可能です。訪問件数に応じた歩合制の為、頑張りに応じた高給与も可能です。
ご興味のある方はお気軽にご相談下さい。

福利厚生が充実していて働きやすい環境です。
残業もほとんどありませんのでプライベートも充実させることができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

【ブランクがある方も安心！】
■『ブランクが長くて、現場に復帰するのが不安…』という方にも、OJT研修や、先輩が同行したりと、入職後のフォロー体制をしっかりとしてくれるから安心です！
【仕事・プライベートの両立が可能な職場です！非常勤・時短勤務なども可能です！】
土日お休みなのはもちろん、看護師様にはお子さまがいらっしゃる方で時短にて勤務している方もいらっしゃいます！ご家庭と両立したい方もしっかり稼ぎながらもプライベートも確保できる最適な環境です！

神奈川県川崎市川崎区に位置する歴史ある総合病院です。1927年設立以来安全で安心できる良質な医療を提供し地域医療に貢献しています。看護師寮完備、准看護師が看護師資格取得を目指すスキルアップ支援制度、準夜勤務時のタクシー代支給、医療費補助など福利厚生が充実しています。川崎駅から徒歩圏内なので周囲に商店街もあり、仕事帰りのお買い物にも便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

川崎市幸区にあります、訪問看護ステーションです。土日祝日休みの完全週休2日制のため、子育て中の方やプライベートと両立したい方も働きやすい環境となっています。週4日勤務・オンコールなどの働き方の相談も可能ですので、子育て理解もしっかりあります◎また、施設にお子さんを連れてきて大丈夫です。
ご興味を持ちましたら、お気軽にキャリアアドバイザーにご連絡下さい。

神奈川県川崎市中原区に位置する総合病院の看護師求人です。
一般診療・救急診療・予防医学・健康診断など総合的な医療の提供をしています。
託児所（日中対応）があるので子育て中の方も安心して働くことが出来ます。福利厚生が充実していて働きやすい環境です。残業もほとんどありませんのでプライベートも充実させることができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

★創立以来100年以上にわたり、地域に密着した医療を提供し続ける歴史ある病院です

★中途入職の看護師の中には大学病院経験者が多数在籍しており、研修制度が充実しています。

★チームでサポートする体制をとり、働きやすい環境づくりを常に目指しているため、職員の平均在職年数が《約7年》というのも納得です。

首都圏を中心に190以上の施設を持つミモザ株式会社の施設での看護師募集です。新規施設も続々とオープン予定で綺麗な職場で働くことも可能です！温かい「介護する家庭」を提供することをモットーとし、時代に即した新しい介護を追求することで、少子高齢化社会への貢献を目指している会社です。施設・業態により給与が異なりますのでご質問がある方、詳細が知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

関東圏に51の施設を持つミモザ株式会社の施設での看護師募集です。新規施設も続々とオープン予定で綺麗な職場で働くことも可能です！温かい「介護する家庭」を提供することをモットーとし、時代に即した新しい介護を追求することで、少子高齢化社会への貢献を目指している会社です。施設・業態により給与が異なりますのでご質問がある方、詳細が知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指している病院です。
★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国134施設）※2026年4月現在
★教育バッチリ！配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』があります。

＜年間休日115日＋希望休は月3日までOK＞
長く安心して働いていただけるよう、お休みもしっかり確保しています。
・年間休日は「115日」。無理のない勤務を前提としています
・月の希望休は3日まで提出可能。プライベートも大切にできます
・長期就業を見据えて、働き方を整えている病院です

＜中途入社でも安心。「中途入社向け支援プログラム」あり＞
中途入職の方が多く活躍している病院だからこそ、受け入れ体制が整っています。
・配属部門ごとに「中途入社向け支援プログラム」を用意
・最初からすべて任せることはなく、段階的に業務に慣れていけます
・教育の負担が特定の人に偏らないよう、チームでフォローしています

＜全国に施設を展開するグループ法人。安定感も魅力です＞
全国に施設を展開するグループの一員として、安定した基盤があります。
・グループ病院としてのメリットを活かし、安定した運営体制
・腰を据えて働きたい方にも選ばれています

＜管理職・専門職を目指せるキャリアの選択肢も＞
「目の前の仕事」だけでなく、将来も考えられる環境です。
・管理職向けの研修機会があり、段階的にステップアップ可能
・比較的早い段階から役割を担っている看護師も在籍
・認定看護師の育成実績があり、専門性を高めたい方にもおすすめです

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指している病院です。
★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国134施設）※2026年4月現在
★教育バッチリ！配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』があります。

＜年間休日115日♪＞
長く安心して働いていただけるよう、お休みもしっかり確保しています。
・年間休日は「115日」。無理のない勤務を前提としています
・長期就業を見据えて、働き方を整えている病院です

＜中途入社でも安心。「中途入社向け支援プログラム」あり＞
中途入職の方が多く活躍している病院だからこそ、受け入れ体制が整っています。
・配属部門ごとに「中途入社向け支援プログラム」を用意
・最初からすべて任せることはなく、段階的に業務に慣れていけます
・教育の負担が特定の人に偏らないよう、チームでフォローしています

＜全国に施設を展開するグループ法人。安定感も魅力です＞
全国に施設を展開するグループの一員として、安定した基盤があります。
・グループ病院としてのメリットを活かし、安定した運営体制
・腰を据えて働きたい方にも選ばれています

＜管理職・専門職を目指せるキャリアの選択肢も＞
「目の前の仕事」だけでなく、将来も考えられる環境です。
・管理職向けの研修機会があり、段階的にステップアップ可能
・比較的早い段階から役割を担っている看護師も在籍
・認定看護師の育成実績があり、専門性を高めたい方にもおすすめです

★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指しております。
★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国140施設）
★年間休日115日。月の希望休は3日まで。
★教育バッチリ！配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』があります。

神奈川県川崎市麻生区にございます、住宅型有料老人ホームにて看護師の募集です！夜勤専従として業務を行っていただきます。ご入居様が心から安心して過ごしていただけるように、サポートをお願いいたします。
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

川崎市高津区にあります、訪問診療を行っている診療所です。
365日24時間の診療体制となっており、「どんな時も患者様ファーストでありつづけます」という理念を掲げています。
残業はほとんどなく、日勤のみの勤務のためご家族との時間を大切にしたい方やプライベート重視の方にお勧めの求人です。
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください。

＜おすすめポイント＞
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります