川崎市(神奈川県)で積極採用中の看護師求人・転職・募集一覧

神奈川県川崎市高津区に位置する、二次救急指定病院にてトラベルナース様の募集です。訪問看護ステーション・デイサービス・老健施設も持っており、一貫した医療で地域に貢献する地域密着型の病院です◎最寄り駅から徒歩圏内の好立地で通勤にも便利◎月収40万円～と非常に高収入が見込めるおすすめの求人です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください！

神奈川県川崎市川崎区に位置する訪問診療クリニックです。川崎協同病院内の24時間保育所では０歳児から受入れ可能なので小さいお子様がいる方も安心して働くことができます。また単身寮を完備しているので遠方にお住まいで通勤が困難な方も活躍できます。ブランクのある方には現場復帰研修があるので無理なく復帰できます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県川崎市川崎区に位置する病院にてトラベルナース様の募集です。7:1看護体制をとり、質の高い医療・看護を提供しています。月収40万円＋別途夜勤手当となっており、非常に高収入が見込めます◎
また寮のご用意もございますため、遠方からのご入職にもおすすめの求人です！周辺には大型スーパーやドラッグストアもあり、生活の利便性も高いエリアです！新天地にてご資格・ご経験を活かして地域医療に貢献しませんか？
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都港区を本社とする訪問看護ステーションです。ステーション近隣地域のご家庭・集合住宅等への訪問看護サービスの提供をしております。

全てのステーションが最寄駅から徒歩圏内とアクセスが良く通勤に便利です。訪問看護の移動手段は電動ハイブリッド自転車、または車訪問を採用しており、ステーションによって異なりますのでご相談ください。

年間休日も多く、様々な制度や取り組みを取り入れ、より働きやすい環境を常に目指しています。教育面では入社時の集合研修を始め、レクチャーやOJT、実践の指導力、教育・研修マニュアルなど質が高く、専門・認定といった専門性の高い看護師も多く在籍しており、訪問看護未経験の方もしっかり学ぶことができます。配属に関しましては応相談となっております。ご興味ある方には、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都港区を本社とする訪問看護ステーションです。ステーション近隣地域のご家庭・集合住宅等への訪問看護サービスの提供をしております。

全てのステーションが最寄駅から徒歩圏内とアクセスが良く通勤に便利です。訪問看護の移動手段は電動ハイブリッド自転車、または車訪問を採用しており、ステーションによって異なりますのでご相談ください。

年間休日も多く、様々な制度や取り組みを取り入れ、より働きやすい環境を常に目指しています。教育面では入社時の集合研修を始め、レクチャーやOJT、実践の指導力、教育・研修マニュアルなど質が高く、専門・認定といった専門性の高い看護師も多く在籍しており、訪問看護未経験の方もしっかり学ぶことができます。配属に関しましては応相談となっております。ご興味ある方には、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

川崎市中原区にある小児科クリニックにて看護職の募集です！充実した福利厚生と年間休日120日以上の環境で、プライベートも大切にしながら働けます。特に小児科未経験者も歓迎されているため、これから新たな挑戦をしたい方にとって絶好の機会です。ご興味がある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

川崎市川崎区にある小児科クリニックにて看護職の募集です！充実した福利厚生と年間休日120日以上の環境で、プライベートも大切にしながら働けます。特に小児科未経験者も歓迎されているため、これから新たな挑戦をしたい方にとって絶好の機会です。ご興味がある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

神奈川県川崎市に新規開院する、365日年中無休の小児科クリニックです。
9～21時までの診療に加え、デリケートな子供の急な発熱や体調の変化に備えて、夜間診療・休日診療も行っています。
インターネット問診・予約を行うことで、スムーズな診察が可能になっています。子供が好きな方、一生懸命働ける方、大歓迎です！ご興味ある方は是非お問い合わせください。

＜おすすめポイント＞
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります

＜おすすめポイント＞
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります

川崎市幸区にあります、訪問看護ステーションです。土日祝日休みの完全週休2日制のため、子育て中の方やプライベートと両立したい方も働きやすい環境となっています。週4日勤務・オンコールなどの働き方の相談も可能ですので、子育て理解もしっかりあります◎また、施設にお子さんを連れてきて大丈夫です。
ご興味を持ちましたら、お気軽にキャリアアドバイザーにご連絡下さい。

駅から近くの好立地に位置するデイサービスでの看護師求人です。同社は大手企業系列の安定企業になります。研修制度も充実しており、安心して長く勤務することができます。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

駅から近くの好立地に位置するデイサービスでの看護師求人です。同社は大手企業系列の安定企業になります。研修制度も充実しており、安心して長く勤務することができます。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

＜おすすめポイント＞
★日祝固定♪日勤のみ！オンオフの切り替えを前提に働き方を整えられる環境です
★外来ならではの幅広い診療接点で経験を積めます
★中途入職を前提にした立ち上がり支援が用意されています
★キャリアの選択肢を広げやすい育成機会があります

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★オンオフの切り替えを前提に働き方を整えられる環境です
・『年間休日115日』が確保されており計画的に休みを組みやすい設計です
・平均残業時間は『月5時間未満』とされ時間管理の前提が置かれています
・業務を抱え込みにくいよう分担を組み立てる運用が取られています
★外来ならではの幅広い診療接点で経験を積めます
・複数診療科の受診導線を持ち幅広い症状や検査対応に関わる機会があります
・院内の検査やリハビリなど関連部門と連携しながら調整業務を担えます
・救急から入院につながる導線を持つため初療から継続支援の流れも学べます
★中途入職を前提にした立ち上がり支援が用意されています
・配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』が整備されています
・一度に業務を任せ切る形ではなく段階的に範囲を広げる組み立てです
・教育が個人任せになりにくいよう複数名で支える前提があります
★キャリアの選択肢を広げやすい育成機会があります
・管理職研修が複数用意され役割に応じて学べる段階設計です
・管理者研修の受講機会があり将来の役割拡大も視野に入れやすい環境です
・認定領域の育成実績もあり専門性を伸ばす選択肢があります

東横線「元住吉駅」から徒歩3分にある、心療内科・一般内科のクリニックです。駅から近いため通勤に便利です。
2024年5月に移転したため、院内も大変綺麗で清潔感があります。もしご興味ございましたら、お気軽にご相談ください。
～院長先生より～「看護師さんは1人余裕をもって採用し、日常の検査や処置といった業務から離れる時間を各自に作り、自らのスキルアップ、よりよい看護の追求、新しい企画、などを考えられるような組織にしたい」

小田急電鉄小田原線「柿生駅」より徒歩6分に位置する、総合病院や回復期リハビリテーション専門病院が同法人にある訪問看護ステーションです。ステーション内にはベテランの方も多く、また同行訪問もあり、手厚く指導していただけます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指しております

★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国140施設）

★高給与！（夜勤手当22,000円／回）・建物綺麗・駅チカ！

★休日多い！年間休日115日。月の希望休は3日まで。

★教育バッチリ！：全6ヶ月。配属部門ごとに『中途入社向け支援マニュアル』があります。19年7月より研修の項目が1項目から7項目へ

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指しております

★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国140施設）

★高給与！（夜勤手当22,000円／回）・建物綺麗・駅チカ！

★休日多い！年間休日115日。月の希望休は3日まで。

★教育バッチリ！：全6ヶ月。配属部門ごとに『中途入社向け支援マニュアル』があります。19年7月より研修の項目が1項目から7項目へ

百合ケ丘駅より徒歩7分のところにある訪問看護ステーションです。大学で教員をやっていた看護師様が管理者のため、教育体制は抜群です。教育の大切を理解されていて、教育することもやりがいとしている管理職の方が教育担当をしてくれます。
iPadを一人1代支給していて、その場で記録ができるため残業も少なめです。記録等に時間がかかり残業になるステーションが多い中、家庭との両立ができるよう様々な工夫をしています。
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
社員の仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。