4月入職可で緩和ケア科の看護師求人・転職・募集一覧

千葉徳洲会病院は都市型の高機能病院として、救急医療とがん治療を診療の大きな二本柱として掲げています。二次救急病院に指定されており、市内でも救急搬送件数が最も多い地域の中核病院です。急性期、回復期、緩和ケア、在宅と幅広く勉強の出来る環境となっているため、急性期でキャリアアップされたい方はもちろん、他の分野に興味のある方にもオススメの病院です。ご希望と適性を鑑みて、配属を決定して下さいます。都内などへのアクセスも良好！安心の寮完備のため、遠方から転居して入職された方も多数ご活躍中です♪

■教育制度充実■
・JNAラダー教育を取り入れ実施！
・複数の領域の認定看護師（緩和ケア、感染看護、皮膚・排泄ケアなど）が在籍中！スキルアップをサポートする環境あり！
・ベストプラクティス研修：全国各地、都市部～離島など多数の拠点を持つ徳洲会だからできる独自の研修体制（へき地、離島研修・救急看護・在宅看護など）
・e-learningも導入！
・看護師修学派遣制度

■様々な種類の寮完備■
・冷暖房完備で1K～2DKのさまざまな間取りを寮費20,000円～から選択可能
・希望者には、テレビ、洗濯機、冷蔵庫、電子レンジなどの家電は実費となりますがレンタル可能
・ペット可の寮もあり！

■24時間365日利用可能な託児所■
・小学生や幼稚園児の夏休み・冬休みなどの長期休暇時だけのお預かりも可能
・病後児保育もあり！

■働きやすさと安心■
・希望休が通りやすい環境です！（看護職員の約90%が「希望通りに休める」と回答！）
・院内にコンビニやカフェ、レストランがあるなど、施設も充実！
・医療費補助あり！スタッフは年1回人間ドック無料
（2026年情報）

看護師さんが働きやすい環境づくりを第一に考えている病院です。育児休業取得率ほぼ100％、復帰率ほぼ100％と実績もあり、託児所もあるため、子育て中の看護師さんでも安心して働くことができます。また、残業月平均10時間以下のため、プライベートを充実させたい方にもおすすめです。詳しいご説明をいたしますので、少しでも気になりましたら、ぜひお気軽にお問合せください！

札幌市南区に位置し、内科を専門とする市内の中核病院です。2008年から地域医療連携室を開設し、各医療機関や医療・福祉施設と緊密な情報交換をし、転院等において患者さまやご家族に必要な援助を行っています。院内に24時間対応の保育所と学童保育所を完備しているので子育て中の方も安心して働くことができます。また未経験の方もご応募可能です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

小松病院は、寝屋川市で地域医療を支える二次救急病院として、急性期医療から緩和ケア、小児医療まで幅広い分野に携われる環境です。救急対応だけではなく、退院支援や在宅生活を見据えた地域連携にも力を入れており、患者様一人ひとりに寄り添った看護を実践できます。教育面ではJNAラダーやOJT、eラーニングなどが整っており、経験に合わせて着実にスキルアップできる体制です。年間休日120日に加え、24時間託児所や住宅支援制度など福利厚生も充実◎急性期分野で成長したい方はもちろん、長く安心して働ける職場をお探しの方にもおすすめできる病院です！

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■ 年間休日120日でしっかり休める♪
―――――――――――――――
仕事もプライベートも大切にしたい方に嬉しい環境です。
・年間休日120日
・各種休暇制度も充実
・オンオフのメリハリをつけて働きやすい
→ 長期的なキャリア形成を見据えながら無理なく勤務できます
―――――――――――――――
■ 福利厚生が手厚く長く働きやすい♪
―――――――――――――――
将来を見据えて働ける制度が充実しています。
・住宅手当あり
・借上げ寮あり
・退職金制度あり
・医療費補助制度あり
→ 安定した環境で腰を据えて働きたい方にピッタリです
―――――――――――――――
■ 子育て世代も安心のサポート体制
―――――――――――――――
ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。
・24時間対応の託児施設あり
・病児保育にも対応
・育児支援制度あり
→ 子育てと仕事を両立したい方にも心強い職場です
―――――――――――――――
■ 教育充実！着実に成長できる環境
―――――――――――――――
経験に応じて学びを深められる体制が整っています。
・JNAラダーを導入
・OJTによる丁寧なフォロー
・eラーニングで継続学習が可能
・認定看護師など資格取得支援制度あり
→ 急性期未経験の方やキャリアアップを目指す方にもおすすめです
―――――――――――――――
■ 幅広い看護経験が積める急性期病院
―――――――――――――――
地域の中核病院として多彩な経験を積むことができます。
・190床規模の二次救急病院
・急性期医療を中心に地域医療へ貢献
・緩和ケアにも注力
・小児領域にも対応
→ 一つの病院で幅広い看護スキルを身につけられる環境です

小松病院は、寝屋川市で地域医療を支える二次救急病院として、急性期医療から緩和ケア、小児医療まで幅広い分野に携われる環境です。救急対応だけではなく、退院支援や在宅生活を見据えた地域連携にも力を入れており、患者様一人ひとりに寄り添った看護を実践できます。教育面ではJNAラダーやOJT、eラーニングなどが整っており、経験に合わせて着実にスキルアップできる体制です。年間休日120日に加え、24時間託児所や住宅支援制度など福利厚生も充実◎急性期分野で成長したい方はもちろん、長く安心して働ける職場をお探しの方にもおすすめできる病院です！

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■ 年間休日120日でしっかり休める♪
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仕事もプライベートも大切にしたい方に嬉しい環境です。
・年間休日120日
・各種休暇制度も充実
・オンオフのメリハリをつけて働きやすい
→ 長期的なキャリア形成を見据えながら無理なく勤務できます
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■ 福利厚生が手厚く長く働きやすい♪
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将来を見据えて働ける制度が充実しています。
・住宅手当あり
・借上げ寮あり
・退職金制度あり
・医療費補助制度あり
→ 安定した環境で腰を据えて働きたい方にピッタリです
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。
・24時間対応の託児施設あり
・病児保育にも対応
・育児支援制度あり
→ 子育てと仕事を両立したい方にも心強い職場です
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■ 教育充実！着実に成長できる環境
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経験に応じて学びを深められる体制が整っています。
・JNAラダーを導入
・OJTによる丁寧なフォロー
・eラーニングで継続学習が可能
・認定看護師など資格取得支援制度あり
→ 急性期未経験の方やキャリアアップを目指す方にもおすすめです
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■ 幅広い看護経験が積める急性期病院
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地域の中核病院として多彩な経験を積むことができます。
・190床規模の二次救急病院
・急性期医療を中心に地域医療へ貢献
・緩和ケアにも注力
・小児領域にも対応
→ 一つの病院で幅広い看護スキルを身につけられる環境です

1951年の開業当初から地域に愛され続けてきた公平病院ですが、とくに近年は院長の方針により新たな取り組みを積極的に進めています。いち早くオンライン診療を導入したほか、新型コロナウィルスの感染拡大防止のため、タブレットやパソコンを用いて行う遠隔診療をスタートするなど、様々な新たな取り組みを実施しております。今後も時代に即した取り組みや新規事業なども展開をしていく予定もあるため、立ち上げ業務や新しいことへのチャレンジをしたい方にはおススメの病院です。看護部では、常勤や時短正社員、非常勤、夜勤専従など多様な働き方を用意しており、看護師一人ひとりが自分に合った働き方を選ぶことが可能です。また、認定看護師の資格取得支援制度やラダー教育の導入など、看護師の成長を全力で応援。人間関係の良い職場で成人看護をしっかり学びたいという方、 子育てや家事と両立して働きたい方にオススメの職場となっています。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

2019年4月から城東桐和会と千葉大学、浦安市が三位一体となり運営し始めた、最先端のリハビリテーションを軸とする病院です。教育体制は「グループ教育」と「プリセプター制度」を取り入れています。プリセプターがいない日にも困ることがないように、5～6人のグループを作り、リーダー、グループメンバー、プリセプター全員で新人を見る体制にしています。研修制度も充実しており、未経験の方も安心。Eラーニングを利用し基礎知識を身に着けることができます。さらに年間休日121日、福利厚生・医療費補助も手厚く、長く働きやすい職場です。

―――――――――――――――
■ 年休121日！働きやすさUP
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しっかり休める環境を大切にしています。
・年間休日121日
・産休育休や各種制度も充実
→ プライベートと両立しやすい環境です
―――――――――――――――
■ チームで育てる安心教育
―――――――――――――――
個人任せにしない教育体制が魅力です。
・「グループ教育」＋プリセプター制度
・Eラーニング／ラダーで段階的に習得
→ 初めての分野でも安心スタート
―――――――――――――――
■ 充実の福利厚生が魅力♪
―――――――――――――――
医療法人ならではの手厚い待遇です。
・医療費補助（本人・家族100％）
・人間ドック無料
・寮／住宅手当あり（上限3万円）
・社食あり／メンタルサポート窓口　など
→ 生活面も安心して働けます
―――――――――――――――
■ キャリアアップを全力支援！
―――――――――――――――
将来を見据えて働ける環境です。
・認定看護師・管理者支援制度
・大学院進学や研修参加のサポートあり
・グループ横断研修でスキル向上
→ 成長したい方にぴったりです

認知症デイケアの看護師求人です。
2024年に新たにオープンしており、日勤のみでの勤務形態となります。
病院・クリニック・介護施設・保育園などを運営するタムスグループ運営のため、福利厚生も充実しております。
研修制度も手厚く、安心してご就業いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

2019年4月から城東桐和会と千葉大学、浦安市が三位一体となり運営し始めた、最先端のリハビリテーションを軸とする病院です。教育体制は「グループ教育」と「プリセプター制度」を取り入れています。プリセプターがいない日にも困ることがないように、5～6人のグループを作り、リーダー、グループメンバー、プリセプター全員で新人を見る体制にしています。研修制度も充実しており、未経験の方も安心。Eラーニングを利用し基礎知識を身に着けることができます。さらに年間休日121日、福利厚生・医療費補助も手厚く、長く働きやすい職場です。

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■ 年休121日！働きやすさUP
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しっかり休める環境を大切にしています。
・年間休日121日
・産休育休や各種制度も充実
→ プライベートと両立しやすい環境です
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■ チームで育てる安心教育
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個人任せにしない教育体制が魅力です。
・「グループ教育」＋プリセプター制度
・Eラーニング／ラダーで段階的に習得
→ 初めての分野でも安心スタート
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■ 充実の福利厚生が魅力♪
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医療法人ならではの手厚い待遇です。
・医療費補助（本人・家族100％）
・人間ドック無料
・寮／住宅手当あり（上限3万円）
・社食あり／メンタルサポート窓口　など
→ 生活面も安心して働けます
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■ キャリアアップを全力支援！
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将来を見据えて働ける環境です。
・認定看護師・管理者支援制度
・大学院進学や研修参加のサポートあり
・グループ横断研修でスキル向上
→ 成長したい方にぴったりです

訪問診療に挑戦したい方におすすめのクリニックです。内科・泌尿器科領域を中心に在宅医療を提供しており、訪問診療だけでなく外来業務にも携わることができます。

教育体制が充実している点が特徴で、理事長や院長による直接指導に加え、現場看護師からのフォローも受けられるため、在宅医療未経験の方でも業務を習得しやすい環境です。外部研修補助制度も整っており、専門知識を深めながら働くことができます。

また、代々木上原駅徒歩1分というアクセスの良さも魅力です。勤務時間は8:50～17:50の日勤帯が中心で、訪問診療分野で経験を積みながら働きたい方に適した職場です。
年収は420万円～700万円と幅広く、経験やスキルを活かしたキャリア形成を目指せる環境となっています。

■米子市、倉吉市を中心に病院や施設、保育所を運営している母体の大きな法人が運営しています。急性期から慢性期まで一貫した総合的な医療・療養を提供する医療施設です。
年間休日123日とお休み多めの求人ですのでお仕事とプライベートの両立もしやすいです。より詳しく知りたい方には、面接ポイントや求人の詳細をお伝えいたしますので、お問い合わせください。

認知症デイケアの看護師求人です。
2024年に新たにオープンしており、日勤のみでの勤務形態となります。
病院・クリニック・介護施設・保育園などを運営するタムスグループ運営のため、福利厚生も充実しております。
研修制度も手厚く、安心してご就業いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

2019年4月から城東桐和会と千葉大学、浦安市が三位一体となり運営し始めた、最先端のリハビリテーションを軸とする病院です。研修制度も充実しており、未経験の方も安心。Eラーニングを利用し基礎知識を身に着けることができます。福利厚生も手厚く、長く働きやすい職場です。

千葉県浦安市に位置する最先端のリハビリテーションを軸とする病院の地域連携室の看護師求人です。
急性期病院や在宅医療、地域の皆様とのつなぎ役を行っている部署ですが、回復期を主軸とする病院の為非常に大切な役割を担っており、地域の支援者向けに定期的に勉強会などもおこなっております。
グループ教育、Eラーニング、ラダー制と研修制度が充実しておりますので、スキルアップができる環境です。
住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますので、安心してご就業頂けます。

＼地域に根差した看護が実践できる病院です♪／
要町病院は、急性期から退院支援まで幅広い医療を提供し、地域住民の健康を支えている病院です。「治療するだけ」で終わらず、患者様が退院後もその人らしく生活できるよう、多職種が連携しながら支援していることが特徴です。看護師は患者様と継続的に関わる機会が多く、一人ひとりの背景や生活に寄り添った看護を実践できます。医師やリハビリスタッフ、ソーシャルワーカーなどとの連携も活発で、チーム医療の知識や視点を深められる環境です。入院中から退院後まで見据えた関わりができるため、地域医療や退院支援に興味のある方、「その人らしい生活」を支える看護を大切にしたい方におすすめの職場です。
――――――――――――――― ■ 地域医療の最前線で活躍♪ ―――――――――――――――
地域に密着した医療を通じて、幅広い経験を積める環境です。
・急性期から退院支援まで幅広く対応 ・地域住民の健康を支える役割を担う病院 ・患者様の生活背景も含めて支援できる
→ 医療と生活の両面から患者様を支えられるやりがいがあります
――――――――――――――― ■ 「その人らしさ」を支える看護 ―――――――――――――――
患者様一人ひとりと継続的に関われる環境です。
・入院中から退院後の生活まで見据えた支援 ・患者様それぞれの価値観や生活に寄り添える ・継続看護の視点を身につけられる
→ 「その人らしい生活」を支える看護を大切にできます
――――――――――――――― ■ 多職種連携でスキルアップ ―――――――――――――――
チーム医療を学びながら成長できる職場です。
・医師との密な情報共有 ・リハビリスタッフとの連携機会が豊富 ・ソーシャルワーカーと協力した退院支援
→ 様々な専門職と関わりながら視野を広げられます
――――――――――――――― ■ 退院支援にも深く関われる♪ ―――――――――――――――
病院内だけで完結しない看護を実践できます。
・退院支援に積極的に関われる環境 ・在宅生活を見据えた支援を経験可能 ・地域とのつながりを感じながら働ける
→ 患者様の人生に長く寄り添えるやりがいがあります

大分ゆふみ病院は、大分市郊外の小高い丘の上に位置した、独立型ホスピスの一つとして質の高いケアと療養に適した生活環境を提供しています。
緩和ケアを専門とした病院ですので、患者様やご家族のケアにも携われ、ゆっくりと療養できる環境でのお仕事です。
がんの辛い症状で苦しむ方々に来ていただき、「ここに来て良かった」と言われるような病院を目指されています。

【こんな方におすすめ！】
①回復過程・緩和ケアにご興味をお持ちの方　
②家庭と両立して働きたい方　
③教育制度に不安がある方　
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県尼崎市の急性期病院にてオペ室看護師募集です！救急医療からがん医療、脳神経・循環器・周産期医療まで幅広い診療領域に対応しています。年間を通じて多くの手術や救急搬送を受け入れているため、さまざまな症例に携わりながら経験を積める環境です。また、「年間休日123日」や入職時からの有給休暇付与など、働きやすさにも配慮されています。住宅手当や看護師寮といった生活面のサポートも整っており、長く安心してキャリアを築きやすい点も魅力です。認定看護師や専門資格取得を目指す方への支援もあり、専門性を高めたい方にもぴったり。高度医療に携わりながら、プライベートとの両立も目指せる環境です。
ご興味のある方はマイナビ看護師までお気軽にご連絡下さい。

・人間関係・院内の雰囲気が良い！

・ワークライフバランス◎

・急性期の病院ながら技術・経験の積める環境というだけでなく、お子さんをお持ちの看護師さまも多数働いておられますのでワークライフバランスの充実にも重きを置いて環境を整えている病院です！

看護部長からお話をお伺いしていると本当に「一人一人が働きやすいように」ということを考えられているのを感じました！

看護部長もとても気さくで優しい方です！

病院キレイ×休みが多い×弊社からご支援させて頂いた方の評判◎
大阪モノレール彩都西駅から徒歩10分。
落ち着いた閑静な街並みが広がるニュータウン「彩都」にあるがん専門病院で、周術期の急性期から慢性期、終末期と幅広く積極的に行っている病院です。
化学療法や放射線治療、温熱治療、手術療法などを行っており、認定取得支援なども幅広くがん看護に携われます。また、他職種との連携にも力を入れており、より専門性の高いがん看護を学ぶことができます。
残業が少なめなので、プライベートとの両立もかなえられます♪
24時間の院内保育園や職員寮など福利厚生が充実しており、それぞれのライフステージに合わせて仕事に専念できる環境づくりにも取り組んでいます！