社会医療法人仁厚会 | 看護師求人・転職の専門サイト。最新の募集が「マイナビ看護師」で分かる！

	【月収】20.5万円～23.4万円 諸手当込
	病院：病棟
	早出:07時30分～16時30分（休憩60分） 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） 遅出:10時00分～19時00分（休憩60分） 夜勤:16時30分～09時00分（休憩60分） ※二交替制
	週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇 有給休暇は採用日に年次有給休暇日数付与（10日） 年間休日：123日

【厚仁会・敬仁会の特徴】■研修体制について敬仁会の職員研修は大きく分けて3つの系統から構成されています。1つ目は法人全体で職員が基礎的に共有すべき内容を扱った法人研修です。2つ目は各施設ごとの施設理念、施設方針の達成を目指した施設内研修、3つめはプロフェッショナルの育成、最新知識技術の獲得を目指した…

	【月収】22.9万円～29.9万円 （諸手当込） 【年収】352万円～469万円 （諸手当込）
	施設（有料老人ホーム・老健など）：老健
	早出:07時00分～16時00分（休憩60分） 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） 遅出Ａ:10時00分～19時00分（休憩60分） 遅出Ｂ:13時00分～22時00分（休憩60分） 夜勤:22時00分～07時00分（休憩60分）
	有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ローテーション制で月10日程度の休日／有給休暇は採用日に年次有給休暇日数付与（10日） 年間休日：123日

【厚仁会・敬仁会の特徴】■研修体制について敬仁会の職員研修は大きく分けて3つの系統から構成されています。1つ目は法人全体で職員が基礎的に共有すべき内容を扱った法人研修です。2つ目は各施設ごとの施設理念、施設方針の達成を目指した施設内研修、3つめはプロフェッショナルの育成、最新知識技術の獲得を目指した…

	【月収】17.7万円～34.0万円 常勤：基本給＋職務手当の金額
	訪問看護ステーション：訪問看護
	08時30分～17時30分（休憩60分） 08時30分～17時30分／オンコール体制あり
	週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇 有給休暇は採用日に年次有給休暇日数付与（10日） 年間休日：123日

【厚仁会・敬仁会の特徴】■研修体制について敬仁会の職員研修は大きく分けて3つの系統から構成されています。1つ目は法人全体で職員が基礎的に共有すべき内容を扱った法人研修です。2つ目は各施設ごとの施設理念、施設方針の達成を目指した施設内研修、3つめはプロフェッショナルの育成、最新知識技術の獲得を目指した…

	【月収】17.7万円～25.2万円 （諸手当込） 【年収】290万円～404万円 （諸手当込）
	その他：保育園
	日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
	土曜日　日曜日　祝日　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇 有給休暇は採用日に年次有給休暇日数付与（10日） 年間休日：123日

【厚仁会・敬仁会の特徴】■研修体制について敬仁会の職員研修は大きく分けて3つの系統から構成されています。1つ目は法人全体で職員が基礎的に共有すべき内容を扱った法人研修です。2つ目は各施設ごとの施設理念、施設方針の達成を目指した施設内研修、3つめはプロフェッショナルの育成、最新知識技術の獲得を目指した…

	【月収】18.0万円～23.4万円 ＋待機手当
	訪問看護ステーション：訪問看護
	08時30分～17時30分（休憩60分） 08時30分～17時30分 ※月間平均残業時間：1時間程度 ※オンコール体制あり
	週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇 有給休暇は採用日に年次有給休暇日数付与（10日） 年間休日：123日

【厚仁会・敬仁会の特徴】■研修体制について敬仁会の職員研修は大きく分けて3つの系統から構成されています。1つ目は法人全体で職員が基礎的に共有すべき内容を扱った法人研修です。2つ目は各施設ごとの施設理念、施設方針の達成を目指した施設内研修、3つめはプロフェッショナルの育成、最新知識技術の獲得を目指した…

	【月収】20.5万円～25.2万円 諸手当込 【年収】325万円～404万円 諸手当込
	施設（有料老人ホーム・老健など）：老健
	日勤A:07時30分～16時30分（休憩60分） 日勤B:08時00分～17時00分（休憩60分） 日勤C:08時30分～17時30分（休憩60分） 日勤D:09時00分～18時00分（休憩60分） 夜勤:17時00分～09時30分（休憩120分）
	有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■シフトサイクルによる 年間休日：123日

【厚仁会・敬仁会の特徴】■研修体制について敬仁会の職員研修は大きく分けて3つの系統から構成されています。1つ目は法人全体で職員が基礎的に共有すべき内容を扱った法人研修です。2つ目は各施設ごとの施設理念、施設方針の達成を目指した施設内研修、3つめはプロフェッショナルの育成、最新知識技術の獲得を目指した…

	【月収】20.5万円～25.2万円 諸手当込 【年収】325万円～404万円 諸手当込
	施設（有料老人ホーム・老健など）：老健
	日勤A:07時30分～16時30分（休憩60分） 日勤B:08時00分～17時00分（休憩60分） 日勤C:08時30分～17時30分（休憩60分） 日勤D:09時00分～18時00分（休憩60分） 夜勤:17時00分～09時30分（休憩120分）
	有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■シフトサイクルによる 年間休日：123日

【厚仁会・敬仁会の特徴】■研修体制について敬仁会の職員研修は大きく分けて3つの系統から構成されています。1つ目は法人全体で職員が基礎的に共有すべき内容を扱った法人研修です。2つ目は各施設ごとの施設理念、施設方針の達成を目指した施設内研修、3つめはプロフェッショナルの育成、最新知識技術の獲得を目指した…