施設（有料老人ホーム・老健など）で託児所・保育支援ありの看護師求人・転職・募集一覧

愛知県名古屋市中川区に位置する高度急性期病院です。
年間休日は120日以上あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
マイカー通勤が可能！通勤にも便利です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

医療法人髙仁会川口病院は、西川口駅から徒歩13分のところにある198床の精神科の病院です。人事部が法人の中で独立し法人全体の経営を見ている為、非常にしっかりした組織運営がされている印象を受けます。待遇の良さや、託児所の完備、またお子様のことで急なシフトの穴が空いても、スムーズに対応ができるような体制を整えているなど、職員同士で支え合い安心して長く働ける環境があります。非常に貴重な求人となっておりますので、ご興味のある方は是非お問い合わせください。

＼大手法人運営！ご安心して長くご勤務が可能です／
グループ内の医療機関を受診した場合、医療費補助制度もあり福利厚生も充実（規定あり）
看護管理や人材育成の経験を活かせます。
ご興味ある方は詳細等、お気軽にお問合せ下さいませ。

福利厚生の面では単身者に、借上住宅制度／住宅支援制度を用意するなど、住宅手当や住宅補助制度も充実しています。

月間平均残業時間も5時間未満と非常に少ないなど、病院全体で残業を減らす行動をとっております。子育てをしながらご勤務されている看護師様も多く、突発的なお休みなども取りやすい環境です。

中途の入職者も多く20代～30代の看護師さんなど、幅広い年齢層の看護師さんが在籍していることや、独自のPNSなどを取り入れており教育体制などからも働きやすい環境でございます。

埼玉県さいたま市中央区に、2025年12月オープン予定の住宅型有料老人ホーム（ホスピス施設）です。病院と自宅の良い部分を取り入れた新しい形の施設となっており、緩和ケアを必要とする人生のエンディングロールを考えている方が主に利用される場なので、利用者様一人ひとりの最期まで寄り添う看護に興味がある方には特におすすめの職場となっています。医療依存度の高い利用者様が多いため、学びも多く看護技術を落とさずに仕事ができる点も魅力の1つです♪新規オープン施設にはなりますが、北海道・関東・関西を中心に複数の施設を運営している法人が母体なので、ノウハウもあるので安心！無理のないシフトつくり・有休の計画的な取得など、スタッフが働きやすい環境づくりにも注力しているのでプライベートも大切にしながら勤務が可能です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。福祉施設でのマネジメント経験を活かしたい方、スタッフ育成やより良い施設づくりに情熱を注げる方、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアアップを目指したい方をお待ちしています。

「介護老人保健施設 ヒューマンライフケア横浜」は、横浜市戸塚区の自然豊かな高台にある介護老人保健施設です。「利用者の意思を尊重し、自分の家族のように親身で温かいケアを提供すること」を大切にしており、利用者様一人ひとりに寄り添った看護を実践しています。介護業務は介護士が中心に担うため、看護師はバイタル管理や医療処置など専門性を活かした業務に集中できる環境です。年間休日122日とお休みも充実しており、子の看護休暇取得実績や保育料補助制度、職員寮など福利厚生も豊富。30代～60代まで幅広い世代が活躍しており、子育てとの両立やセカンドキャリアをお考えの方にもおすすめできる職場です。
――――――――――――――― ■ 年間休日122日！しっかり休める♪ ―――――――――――――――
仕事もプライベートも大切にできる環境です。
・年間休日122日 ・有給休暇が取得しやすい環境 ・希望休の相談がしやすいシフト制 ・子の看護休暇、育児休暇など各種休暇制度充実
→ ご家庭や趣味の時間もしっかり確保しながら働けます。
――――――――――――――― ■ 子育て世代を全力サポート！ ―――――――――――――――
ライフステージが変わっても安心して働けます。
・子の看護等休暇取得実績あり ・法人内保育室利用可能 ・保育料補助制度あり ・産前産後休暇、育児休暇制度充実
→ 子育て中のスタッフも多数活躍している職場です。
――――――――――――――― ■ 看護業務に集中しやすい環境 ―――――――――――――――
介護施設未経験の方にも働きやすい環境です。
・介護業務は介護士が中心に対応 ・バイタル管理や医療処置がメイン ・記録は電子化 ・多職種連携が活発
→ 看護師としての専門性を活かしながら働けます。
――――――――――――――― ■ 安心して長く働ける福利厚生 ―――――――――――――――
長期的なキャリア形成をサポートしています。
・単身者用職員寮あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・診療費見舞金制度あり ・リロクラブ加入
→ 将来を見据えて腰を据えて働きたい方にぴったりです。
――――――――――――――― ■ 幅広い年代が活躍中♪ ―――――――――――――――
相談しやすく馴染みやすい雰囲気があります。
・30代～60代まで活躍中 ・上司へ相談しやすい環境 ・多職種が協力しながら利用者様を支援 ・OJTや研修制度も充実
→ ブランクのある方や施設未経験の方も安心してスタートできます。

呉市広白岳の地に根付いた、信頼と実績の総合老人介護施設。
ご担当いただくのは、特別養護老人ホームでの看護業務です。

広島の中心部に位置し、急性期病棟・回復期リハ病棟・緩和ケア病棟と幅広い医療を提供しているおススメの総合病院です！職場環境の改善に力を入れており、看護と育児の両立を目指す看護師を援助するため、保育料の半額を補助する制度を設けています。労働条件の向上を目的に、自由で建設的な意見交換の場を設け、様々な提案を具体化しています。ご自身の新しい発想で、より良い病院作りに参加してみませんか？ご興味のあるかたはマイナビ看護師までお問い合わせ下さい。

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。
年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪
賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。
社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

山口県山口市にある訪問看護ステーションです。
運営している母体は青藍会というグループで、子育て中の方が働けるように託児所を完備しており、キャリア段階制度を取り入れた充実の研修制度や、スキルアップを目指す方にも積極的な役職登用を行っています。
看護師再就職プログラムもあり、ブランクのある方でも安心して就業できます♪
他にも充実した研修制度と福利厚生があります！
お気軽にお問い合わせくださいませ♪

＼回復支援を支える地域密着病院です♪／
博愛記念病院は、回復期リハビリテーションから地域包括ケア、療養医療まで幅広く対応しているケアミックス型病院です。患者様の状態に合わせて院内で継続した医療を提供できるため、回復過程を長く支える看護に携わることができます。


さらに介護施設や通所リハビリテーションとも連携しており、退院後の生活まで見据えた支援ができる点も魅力です。「年収400万円以上も目指せる給与水準」に加え、院内保育所や育児短時間勤務制度も整っているため、ライフステージの変化に合わせながら長く働きやすい環境です。地域医療に貢献しながら、幅広い病期の経験を積みたい方におすすめの求人です。
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■ 高収入も目指せる安心待遇
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安定した収入を確保しながら長く働ける環境です。
・「年収400万円以上も目指せる給与水準」 ・昇給制度・賞与実績あり ・経験やキャリアに応じて収入アップも期待可能
→ 将来を見据えながら安心して勤務しやすい環境です
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■ 残業ほぼなしでメリハリ勤務
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仕事とプライベートのバランスを大切にできます。
・平均時間外勤務は月0.3時間程度 ・業務終了後の時間を確保しやすい ・オンとオフを切り替えやすい勤務環境
→ 無理なく働き続けたい方にもおすすめです
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■ 回復期から慢性期まで幅広く経験
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さまざまな病期の患者様に関わることができます。
・回復期リハビリテーション病棟を設置 ・地域包括ケア病棟を設置 ・療養病棟・障害者病棟も完備
→ 一つの領域だけでなく幅広い看護経験を積みやすい環境です
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■ 地域医療を支える多機能病院
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病院から在宅まで一貫した支援を行っています。
・介護施設や通所リハビリテーションを展開 ・退院後の生活を見据えた支援体制 ・医療と介護が連携し地域に貢献
→ 地域包括ケアに興味のある方にぴったりな環境です
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■ 子育て世代も続けやすい職場
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ライフイベントと両立しながら働きやすい環境です。
・院内保育所を完備 ・育児短時間勤務制度あり ・育児休業取得実績あり ・男女ともに育児との両立を支援
→ 長期的なキャリア形成を応援する環境が整っています

徳島県徳島市に位置する病院です！
院内託児所や寮も完備しており、ライフスタイルに合わせた勤務がしやすいです！
住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますので、安心してご就業頂けます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しますので、お気軽にご相談ください。

たまき青空病院グループが運営する、介護老人保健施設 国府リハビリテーションフェニックスでの管理職（師長）の募集です！
ご興味のある方は、まずはお問い合わせください。

病院が母体の介護施設での看護師募集です。
入職後も多様なキャリア選択がございますので、少しでもご興味の在る方は
お気軽に担当アドバイザーまでご連絡下さい。

　愛媛県松山市にあります、内科・外科・循環器内科・消化器内科・肛門外科・リハビリテーション科・麻酔科を診療科目とした一般病院です。
一般病床の患者様は症状が落ち着いた方が多いため、療養に近く残業もほぼありません。
年間休日120日、子育て支援、スキルアップを目指し自己研鑽できる支援制度などスタッフの方が安心して働きやすい職場づくりにも力を入れています。従業員が働きやすい職場環境を提供するため、住宅手当、育児手当などの福利厚生がきちんと整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しますので、お気軽にご相談ください。

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。

愛知県豊川市に位置する施設です。

保育園完備のため、お子様のいる方も安心してご勤務いただけます。

さらに、研修制度も充実しています。

ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

愛知県豊川市に位置する施設です。

保育園完備のため、お子様のいる方も安心してご勤務いただけます。

さらに、研修制度も充実しています。

ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

小松病院は、寝屋川市で地域医療を支える二次救急病院として、急性期医療から緩和ケア、小児医療まで幅広い分野に携われる環境です。救急対応だけではなく、退院支援や在宅生活を見据えた地域連携にも力を入れており、患者様一人ひとりに寄り添った看護を実践できます。教育面ではJNAラダーやOJT、eラーニングなどが整っており、経験に合わせて着実にスキルアップできる体制です。年間休日120日に加え、24時間託児所や住宅支援制度など福利厚生も充実◎急性期分野で成長したい方はもちろん、長く安心して働ける職場をお探しの方にもおすすめできる病院です！

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■ 年間休日120日でしっかり休める♪
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仕事もプライベートも大切にしたい方に嬉しい環境です。
・年間休日120日
・各種休暇制度も充実
・オンオフのメリハリをつけて働きやすい
→ 長期的なキャリア形成を見据えながら無理なく勤務できます
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■ 福利厚生が手厚く長く働きやすい♪
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将来を見据えて働ける制度が充実しています。
・住宅手当あり
・借上げ寮あり
・退職金制度あり
・医療費補助制度あり
→ 安定した環境で腰を据えて働きたい方にピッタリです
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。
・24時間対応の託児施設あり
・病児保育にも対応
・育児支援制度あり
→ 子育てと仕事を両立したい方にも心強い職場です
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■ 教育充実！着実に成長できる環境
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経験に応じて学びを深められる体制が整っています。
・JNAラダーを導入
・OJTによる丁寧なフォロー
・eラーニングで継続学習が可能
・認定看護師など資格取得支援制度あり
→ 急性期未経験の方やキャリアアップを目指す方にもおすすめです
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■ 幅広い看護経験が積める急性期病院
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地域の中核病院として多彩な経験を積むことができます。
・190床規模の二次救急病院
・急性期医療を中心に地域医療へ貢献
・緩和ケアにも注力
・小児領域にも対応
→ 一つの病院で幅広い看護スキルを身につけられる環境です