神奈川県で常勤（二交替制）｜歯科の看護師求人・転職・募集一覧

＜おすすめポイント＞
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指しております

★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国140施設）

★高給与！（夜勤手当22,000円／回）・建物綺麗・駅チカ！

★休日多い！年間休日115日。月の希望休は3日まで。

★教育バッチリ！：全6ヶ月。配属部門ごとに『中途入社向け支援マニュアル』があります。19年7月より研修の項目が1項目から7項目へ

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指しております

★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国140施設）

★高給与！（夜勤手当22,000円／回！さらに支援特別手当12,000円／月支給！）・建物綺麗・駅チカ！

★休日多い！年間休日115日。月の希望休は3日まで。

★教育バッチリ！：全6ヶ月。配属部門ごとに『中途入社向け支援マニュアル』があります。19年7月より研修の項目が1項目から7項目へ

横浜市旭区に立地するケアミックスの病院です。横浜駅から最寄駅まで11分、駅から病院まで徒歩8分とアクセスも良く、駅からは送迎バスも出ています。
年間休日が119日と一般の病院よりも多めで、残業も月15時間とあまり多くないので、プライベートとの両立も可能です。他にも、看護師寮・24時間託児所等完備していますので、お子さんのいらっしゃる方、一人暮らしを希望される方も安心して働くことができます。
ご興味のある方はお気軽にご相談ください。

神奈川県相模原市南区にて地域医療を提供する一般、地域包括、リハ病棟の機能の2次急性期病院です。
年間休日120日、しっかり働いてしっかり休める、職員にとって理想の働き方を実現できます。
最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

JR根岸線・京急本線の最寄り駅より徒歩10分ほどに位置する病院にて、トラベルナース様の募集です。脳神経外科・整形外科を中心に、地域の方々から頼られる病院づくりを目指しています。関連施設に訪問看護ステーションや老人保健施設があり、急性期から在宅まで幅広く医療を行っています。
月収40万円～と非常に高収入が見込めます◎ご資格・ご経験を活かして地域医療に貢献しませんか？
ご興味をお持ちいただけましたらぜひお問い合わせください。

川崎市川崎区に位置する急性期病院にて＜救急外来配属＞看護師求人になります！
教育体制が整っており、安心してご就業いただけます★
やりがいを持って働きたい方必見です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

重心看護の醍醐味は利用者様一人ひとりとじっくりに向き合えることです。利用者様とのコミュニケーションをとるために、その人の観察をし、その上で何がその人のためになるのか、どんなケアが必要になのかを見定めます。時間のかかる作業ですが、看護師としてのやりがいを感じられます！ご興味のある方はポイント等もお伝えさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

横浜市旭区に立地するケアミックスの病院です。横浜駅から最寄駅まで11分、駅から病院まで徒歩8分とアクセスも良く、駅からは送迎バスも出ています。
年間休日が120日と一般の病院よりも多めで、残業も月10時間とあまり多くないので、プライベートとの両立も可能です。他にも、看護師寮・24時間託児所等完備していますので、お子さんのいらっしゃる方、一人暮らしを希望される方も安心して働くことができます。
ご興味のある方はお気軽にご相談ください。

残業時間も少なく、プライベートとの両立を図りながら勤務されている看護師さんが多数在籍している病院になります。
17時終わりの日勤常勤募集もございます！
一般から回復期まで幅広く患者様の受け入れを行っていますので、
急性期だけでなく在宅までの過程を幅広く学んでいきたい方におすすめの病院となっております。
患者様一人一人に長期的な視点を持ち、深く関わることができます。
何かご不明点などございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指しております。
★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国140施設）
★年間休日115日。月の希望休は3日まで。
★教育バッチリ！配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』があります。

豊かな自然に彩られた温泉療養地としても知られ、色彩心理やデザインに注目したホテル感覚の療養空間です。気候温暖な温泉郷の中にある総合リハビリテーション病院です。「寝たきりにさせないケア」への取り組みが行われ、リハビリスタッフは総勢70名以上在職しています。保育施設を充実させ、職員のメンタルヘルスケアなど働きやすい環境づくりに力を入れています。
見学も可能です。お気軽にご相談ください。

豊かな自然に彩られた温泉療養地としても知られ、色彩心理やデザインに注目したホテル感覚の療養空間です。気候温暖な温泉郷の中にある総合リハビリテーション病院です。「寝たきりにさせないケア」への取り組みが行われ、リハビリスタッフは総勢70名以上在職しています。保育施設を充実させ、職員のメンタルヘルスケアなど働きやすい環境づくりに力を入れています。
見学も可能です。お気軽にご相談ください。

2012年8月に開院した新百合丘駅より徒歩15分と好立地にある二次救急の病院です。新宿駅までも電車で22分と都心へのアクセスもばっちりです。脳外、産科、周産期に特に力を入れており、その他にもPET-CTを用いたがん検査システム、ガンマナイフ・サイバーナイフ、ダ・ヴィンチなど最先端医療を備えています。ワークライフバランスを第一に考え、年間休日120日以上の他、お子様がいる方も働きやすいよう、24時間託児所完備しています。ご興味のある方は、ぜひご相談ください。

2014年にJCHOとして横浜保土ケ谷中央病院に生まれ変わりました。パートナーシップ・ナーシングシステムを取り入れ、教育にも力を入れており新しいことに挑戦したい方の支援体制が整っています♪
在宅支援に力を入れている病院で、訪問看護も展開しており、地域に根差した医療を提供できる病院です♪
新卒者から子育て世代まで多く在籍しているアットホームな職場環境でございます♪

■抜群の教育体制：LEVEL1～4の段階別の教育体制に定評あり。院外研修にも積極的に参加可能で認定看護師や専門看護師へのキャリアステップ
■キャリアパスの広さ：海老名総合病院・座間総合病院を中心に、外来、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、外来、透析と様々なキャリアパスも広がります
■子育てナースへの応援：敷地内にあるひまわり保育園は、園児数50名、保育士20名を有する大型の院内保育園がございます

残業時間も少なく、プライベートとの両立を図りながら勤務されている看護師さんが多数在籍している病院にて、日勤常勤の募集です！
一般から回復期まで幅広く患者様の受け入れを行っていますので、
急性期だけでなく在宅までの過程を幅広く学んでいきたい方におすすめの病院となっております。
患者様一人一人に長期的な視点を持ち、深く関わることができます。
何かご不明点などございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。

JR根岸線・京急本線の最寄り駅より徒歩10分ほどの場所にあります。脳神経外科・整形外科を中心に、地域の方々から頼られる病院づくりを目指しています。関連施設に訪問看護ステーションや老人保健施設があり、急性期から在宅まで幅広く医療を行っています。2009年4月には託児所を開設し、今後も子育て中の看護スタッフの働きやすい環境づくりを目指していきます。

神奈川県横浜市緑区に位置する療養型病院です。同院の特徴は、職員のよりよい環境づくりの為、働きやすい職場づくりに力を入れています。残業はほとんどなく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。また、有給休暇の取得率が高く、オンとオフの区別がしっかりできます。療養型病院ならではの「ゆとり」を持って業務を行える体制を整え、ゆっくりと落ち着いて、患者さま一人ひとりと向き合った看護ができるように心がけています。
教育体制も充実させており、毎月テーマを決めて院内勉強会を開催。
外部研修にも積極的に参加や学んだことを各委員会やカンファレンスの中で取り上げ、病院の特性に合わせて実践しています。
・その他、奨学金貸付制度ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

☆一般病棟・回復期病棟・療養病棟の配属希望が出せます。
☆新卒の受け入れも行っているため、病棟みんなでフォローする環境があり、経験の浅い方やブランクのある方でも受け入れる体制があります。
☆託児所もあり、残業も少なめのため、子育て中の方も働きやすい環境です。
こちらの求人にご興味のある方は、詳細をご説明しますのでお問い合わせください。