神奈川県でリハビリテーション科の看護師求人・転職・募集一覧

中途入職の方が「ここなら続けられる」と感じられるよう、教育・子育て・心のケアまで幅広く支えている法人です。入職後は個別オリエンテーションやフォローアップ研修、定期面談を通して、一人ひとりの不安や悩みに丁寧に寄り添う環境になっています。PNS体制で先輩職員が日常的にサポートしてくれるため、現場での相談もしやすく安心です。キャリア形成にも力を入れており、専門性を高めたい方、将来の働き方を見据えたい方、子育てと両立したい方まで、それぞれのライフステージに合わせて長く働ける職場です。7：1基準の看護体制よりも10％ほど多い人員を配置し、看護師の負担軽減や手厚い体制を維持していくため、夜勤体制も3名としています。

【おすすめポイント】
★中途入職者支援・教育システム
・個別オリエンテーションや、フォローアップ研修、定期面談を実施。中途入職者ならではの悩みの共有、支援を行っています。
・PNSの先輩が指導者となり、悩みを聞いたり、サポートを行っています。
・クリニカルラダー、eランニングを導入、スペシャリストの育成にも力をいれています。
・特定行為、認定看護師、専門看護師支援あります。
・中堅層、管理職を目指すスタッフにむけ、アソシエイトナース研修、倫理観研修、リーダーシップ研修なども実施
・将来的に在宅部門や、緩和ケア病棟(鶴巻温泉病院)への異動も相談可能です！

★24時間体制の託児所あり！
・4ヶ月から2才児となっていますが、臨時利用の年齢制限はありません。夏休み中などは小学生のお子さんまで面倒を見て下さいます。
・食事は全て栄養科で調理され大変好評を頂いております。また、離乳食・アレルギーにも対応しています。
・年間プログラムを設定し、誕生日会や、季節ごとに年齢に合った行事を取り入れています！
・保育士は、「感性豊かな心を育てるには」「こどもの安全性について」などの講習やセミナーに出席し、保育の向上に努めています。

★メンタルヘルス・ケア・サポートシステム
・職員が心身共に健康な状態で職務に専念できる環境を提供していくために、専門スタッフによる全職員を対象としたカウンセリング制度を設けています。

＼地域に寄り添う多機能病院です♪／
聖ヨゼフ病院は、急性期から慢性期、さらに在宅復帰支援まで幅広く担う地域密着型の病院です。一般病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟を有しており、治療だけでなく退院支援や長期療養支援など、患者様の生活に寄り添った看護を実践できます。高齢化が進む地域を支える重要な役割を担っており、多職種と連携しながら幅広い症例に関わることが可能です。また、「年間休日127日」と休日数が充実している点も魅力。有給休暇も取得しやすく、ライフスタイルに合わせた働き方の相談も可能です。患者様一人ひとりとじっくり向き合いながら、地域医療の中で幅広い経験を積みたい方におすすめの環境です。
――――――――――――――― ■ 「年間休日127日」でしっかりリフレッシュ♪ ―――――――――――――――
働きやすさを大切にしながら、長く活躍しやすい環境です。
・「年間休日127日」と休日数が充実 ・有給休暇も取得しやすい運用 ・働き方について柔軟に相談可能 → プライベートと仕事のバランスを大切にしながら勤務できます
――――――――――――――― ■ 急性期から慢性期まで幅広く経験できる！ ―――――――――――――――
地域医療を支える多機能病院ならではの経験が積めます。
・一般病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟を保有 ・急性期から慢性期まで幅広い病期に対応 ・高齢者医療や慢性期看護にも携われる → 一つの職場で多様な看護経験を積める環境です
――――――――――――――― ■ 退院支援・在宅復帰支援にも関われる♪ ―――――――――――――――
患者様の入院生活だけでなく、その先の暮らしも支える看護ができます。
・退院支援に関わる機会が豊富 ・在宅復帰を見据えた支援を実践 ・生活背景を踏まえた看護を経験可能 → 患者様一人ひとりに寄り添った看護を実践できます
――――――――――――――― ■ チームで支え合える安心の職場環境 ―――――――――――――――
協力しながら業務に取り組める風土があります。
・多職種と連携しながら支援を実施 ・休みの取りやすさについて高評価の声あり ・職員同士が相談しやすい環境 → 一人で抱え込まずに働ける体制が整っています

＼「土日休み×日勤のみ」で続けやすい職場です♪／

ゆきぼしクリニックは、川崎市を拠点に地域の在宅医療を支えている訪問診療クリニックです。通院が難しい患者様のご自宅へ訪問し、安心して療養生活を送れるようサポートしています。
特に魅力なのは、訪問診療でありながら「オンコールなし」「土日休み」「年間休日125日」という働きやすさ。訪問看護や在宅医療の経験がない方も歓迎しており、これから在宅分野にチャレンジしたい方にもぴったりの環境です。
また、1日の訪問件数も多くて10件程度と無理のない範囲で、残業もほとんどありません。患者様としっかり向き合いながら働きたい方や、家庭やプライベートとの両立を大切にしたい方におすすめできる求人です。

――――――――――――――― ■ 「土日休み×年休125日」の安心環境 ―――――――――――――――
プライベートも大切にしながら働ける勤務環境です。
・土日休み ・年間休日125日 ・9:00～18:00の日勤のみ ・残業ほぼなし
→ お休みの多さと規則的な勤務時間で、無理なく長く働ける環境になっています。

――――――――――――――― ■ オンコールなしで生活リズム安定♪ ―――――――――――――――
訪問分野でも負担を抑えた働き方が可能です。
・オンコール対応は基本なし ・希望者のみ担当可能 ・夜間の呼び出し負担なし ・日勤業務に集中できる環境
→ 訪問系に興味はあるけれどオンコールが不安という方にもおすすめです。

――――――――――――――― ■ 在宅未経験からチャレンジ歓迎！ ―――――――――――――――
経験よりも意欲を重視した採用を行っています。
・在宅医療未経験OK ・訪問看護未経験OK ・正看護師・准看護師ともに応募可能 ・普通自動車運転免許があれば応募可能
→ 「これから在宅分野に挑戦したい」という方をしっかりサポートする環境です。

――――――――――――――― ■ 患者様と向き合える訪問診療 ―――――――――――――――
地域に根差した在宅医療に携われます。
・訪問割合は居宅9割・施設1割 ・訪問件数は多くても1日10件程度 ・訪問手段は車 ・高齢者を中心に幅広い利用者様へ対応
→ 一人ひとりの患者様とじっくり関わりながら看護を実践できます。

――――――――――――――― ■ 幅広い年代が活躍できる職場です ―――――――――――――――
年齢や経験にとらわれず挑戦できる募集です。
・60代前半まで応募可能 ・経験不問 ・在宅分野への興味を重視 ・人柄重視の採用方針
→ キャリアの再スタートや新しい分野への挑戦も応援している職場です。

＼高給与×在宅復帰支援に強い病院です♪／
平成横浜病院は、急性期病院と在宅医療をつなぐ役割を担う地域密着型の病院です。回復期リハビリテーション病棟や地域包括ケア病棟を中心に、患者様の「自宅での生活再開」を支援しており、在宅復帰率は92％と非常に高水準。神奈川県内でも高い実績を誇ります。運営する平成医療福祉グループは全国に病院・施設を展開する大手法人のため、教育体制や経営基盤も安定しています。残業は月5時間程度と少なく、高給与と働きやすさを両立できる環境です。回復期や地域包括ケアを学びたい方、長く安心してキャリアを築いていける病院です。

＼高給与×在宅復帰支援に強い病院です♪／
平成横浜病院は、急性期病院と在宅医療をつなぐ役割を担う地域密着型の病院です。回復期リハビリテーション病棟や地域包括ケア病棟を中心に、患者様の「自宅での生活再開」を支援しており、在宅復帰率は92％と非常に高水準。神奈川県内でも高い実績を誇ります。運営する平成医療福祉グループは全国に病院・施設を展開する大手法人のため、教育体制や経営基盤も安定しています。残業は月5時間程度と少なく、高給与と働きやすさを両立できる環境です。回復期や地域包括ケアを学びたい方、長く安心してキャリアを築いていける病院です。

休みが固定の為、予定が立てやすくプライベートとの両立も可能です。ブランクや未経験の方も安心して働けるフォロー体制があります。研修制度もあり、在宅看護が未経験の方でも丁寧指導しますので、ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。最良の医療設備、スタッフを揃え、急性期から慢性疾患まで幅広い医療を提供しています◎日勤のみの就業のため、プライベートも大切にしながら就業することができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。最良の医療設備、スタッフを揃え、急性期から慢性疾患まで幅広い医療を提供しています◎日勤のみの就業のため、プライベートも大切にしながら就業することができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。最良の医療設備、スタッフを揃え、急性期から慢性疾患まで幅広い医療を提供しています◎日勤のみの就業のため、プライベートも大切にしながら就業することができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＜おすすめポイント＞
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

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■ 中途入職でも安心の教育サポート
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「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

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■ キャリアも専門性も大切にできる環境
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「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

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■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
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ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

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■ 働きやすさを本気で考える法人方針
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職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

急性期から回復期・在宅部門に至るまで対応している、地域密着の一般病院です。
週3日～勤務可能で、お休みや就業時間の相談も可能ですので
ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。

神奈川県藤沢市に位置する病院です。
年間休日120日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。
最寄駅より徒歩圏内にくわえて、マイカー通勤も可能と通勤も便利です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

神奈川県横浜市緑区に位置する地域包括ケア病院です。医療行為だけでなく、リハビリテーションや栄養相談など総合的なサービスを提供しています。24時間対応の託児所、育児支援制度があり、子育て中の方も活躍できる環境です。手技を落としたくない人も安心！退院支援・リハビリテーションへの支援が主になりますので、急性期病院より医療行為が少なく、回復期より医療行為に関わることができ、慢性期より回復過程を看ることができます！「地域連携」や「在宅支援」を学ぶことができ、将来的に急性期病院や訪問看護など法人内異動で幅広いキャリアが積むことができる魅力ある病院です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

■継続的な教育システム：臨床看護実践能力開発プログラム（クリニカルラダーシステム）のほか、専門研修として、感染管理、がん化学療法看護、糖尿病看護、看護研究、クリティカルケアなど幅広い学びがあります。


■質の高い看護：診療特徴であるがん診療・救急・整形をはじめとし、1次救急から内科3次救急まで幅広い患者層に対応することができるようになります。


■働きやすいシフト管理：3交代勤務でありがちな「日勤・深夜」、「準夜・日勤」勤務はありません。有給休暇も初年度20日付与されるため、連休を取って旅行や帰省をされる方が多く、仕事とプライベートをしっかり分けられます。

茅ヶ崎市にあります、地域に密着した病院です。マイカーでの通勤が可能なうえ、辻堂駅から送迎バスが運行されていますので、通勤は便利です。急性期の治療を終え、長期療養やリハビリを中心とした静かな環境の中で看護ができますので、慢性期や終末期にご興味のある方にオススメです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。

海も近く、病院も白を基調とした非常にきれいな病院です。2017年7月に託児所もでき、より子育て中の方でも長く働きやすい環境を作ろうという風土がある病院です。プライベートと両立しやすい環境です。安心して長く勤めるためのフォローも手厚い病院です。興味がある方はさらに詳細をお話させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

＼グループ内で医療と介護をつなぐ安心環境です♪／
医療法人社団村田会は、クリニックを起点に高齢者医療・介護を幅広く展開している法人です。大庭病院では、急性期を終えた患者さんが安心して療養・リハビリに取り組める環境が整っており、回復期～慢性期までじっくり関われるのが特徴です。法人内に介護施設や在宅支援サービスがあり、退院後の生活まで見据えたサポートが可能。「医療と生活をつなぐ看護」を実践できるやりがいのある職場です。働き方も柔軟で、「常勤・日勤・パート」などライフスタイルに合わせて選べるのも魅力です。
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■ 自分らしく働ける柔軟シフト
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ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。
・「常勤や日勤中心、パートなど幅広い勤務形態」あり
・夜勤専従など選択肢も豊富
・家庭やキャリアに応じて見直しやすい環境
→ 無理なく長く続けられる体制です
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■ 地域を支えるやりがい看護
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患者様のその先の生活”まで関われます。
・急性期後の患者様の受け入れ中心
・在宅復帰まで見据えたサポート
・地域高齢化ニーズに応える役割
→ 看護のやりがいを感じやすい環境です
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■ 医療×介護の連携力が魅力
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グループ内資源を活かした支援が可能です。
・介護施設・在宅サービスとの連携あり
・多職種と関わる機会が豊富
・生活支援も含めた視点を養える
→ 幅広いキャリアに繋がります
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■ 落ち着いて関われる療養環境
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じっくり寄り添う看護が実践できます。
・回復期～慢性期の患者様が中心
・リハビリ・療養支援に注力
・安定した病状の方が多い
→ 丁寧な関係構築を大切にできる職場です

茅ヶ崎市にあります、地域に密着した病院です。マイカーでの通勤が可能なうえ、辻堂駅から送迎バスが運行されていますので、通勤は便利です。急性期の治療を終え、長期療養やリハビリを中心とした静かな環境の中で看護ができますので、慢性期や終末期にご興味のある方にオススメです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。

茅ヶ崎市にあります、地域に密着した病院です。マイカーでの通勤が可能なうえ、辻堂駅から送迎バスが運行されていますので、通勤は便利です。急性期の治療を終え、長期療養やリハビリを中心とした静かな環境の中で看護ができますので、慢性期や終末期にご興味のある方にオススメです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。