神奈川県で常勤（二交替制）｜リハビリテーション科の看護師求人・転職・募集一覧

横浜市鶴見区にございますケアミックス病院にてトラベルナース様の募集です。残業も月10時間程度と少なめでワークライフバランスも大切にしながら就業することができます！
都内～横浜エリアのアクセスも抜群で、新横浜・日吉・綱島エリアへのバスもございますため、利便性も高いエリアです。周辺には閑静な住宅街が広がっており、落ち着いた環境となっております◎
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

シーサイドライン「並木中央駅」から徒歩7分程度のリハビリテーション病院です。平成24年に屏風ヶ浦病院から地域密着のリハビリテーション病院へと生まれ変わりました。24時間利用可能な託児所もあり、残業時間も月平均10時間以内と子育て世代の看護師さんも働きやすい環境となっています。
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

JR鴨居駅より徒歩5分と通勤に便利な立地です。大手グループの急性期の病院として、幅広い診療科に対応しています。また、教育体制も整っており、スキルを高めたい方にオススメの病院です。福利厚生も充実しており、借り上げ寮、24時間の保育室も完備しております。
病院見学も可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。

豊かな自然に彩られた温泉療養地としても知られ、色彩心理やデザインに注目したホテル感覚の療養空間です。気候温暖な温泉郷の中にある総合リハビリテーション病院です。「寝たきりにさせないケア」への取り組みが行われ、リハビリスタッフは総勢70名以上在職しています。保育施設を充実させ、職員のメンタルヘルスケアなど働きやすい環境づくりに力を入れています。
見学も可能です。お気軽にご相談ください。

豊かな自然に彩られた温泉療養地としても知られ、色彩心理やデザインに注目したホテル感覚の療養空間です。気候温暖な温泉郷の中にある総合リハビリテーション病院です。「寝たきりにさせないケア」への取り組みが行われ、リハビリスタッフは総勢70名以上在職しています。保育施設を充実させ、職員のメンタルヘルスケアなど働きやすい環境づくりに力を入れています。
見学も可能です。お気軽にご相談ください。

JR根岸線・京急本線の最寄り駅より徒歩10分ほどに位置する病院にて、トラベルナース様の募集です。脳神経外科・整形外科を中心に、地域の方々から頼られる病院づくりを目指しています。関連施設に訪問看護ステーションや老人保健施設があり、急性期から在宅まで幅広く医療を行っています。
月収40万円～と非常に高収入が見込めます◎ご資格・ご経験を活かして地域医療に貢献しませんか？
ご興味をお持ちいただけましたらぜひお問い合わせください。

全国の医療関係者が見学に来る、完全療養型の病院！横浜病院では、中途入職される看護師がほとんどで、慢性期看護が初めての方も多くいらっしゃいますが、入職3ヶ月間はサポート担当の先輩がつくなど教育制度も充実しています。勉強会は就業時間内に実施し、認知症ケアについても学ぶことができます。またコミュニケート講習会や症例検討会を通じて、超高齢社会で必要とされる高齢者看護・認知症看護も習得することができます。残業はほぼなし、年間休日120日、有給消化率約8割、産休・育休復帰率100％、給与面では経験4年で年収500万超え、プライベートと両立しながら無理なく長く働ける職場です！

★急性期の忙しさから卒業。患者様とじっくり関われる慢性期看護、患者様一人ひとりと丁寧に関われる環境です。
★就業時間内に実施する院内研修あり！未経験の方でも慢性期・認知症医療の知識と経験を積み重ねてスキルアップも見込めます。
★固定チームナーシングのもと、多職種で連携しながら、「今この一瞬の幸せ」を大切にする看護を実践しています。
★残業月5h×年休120日（2026年4月から120日 に変更♪）！9：00～17：00定時、残業ほぼなし、産休・育休復帰率100％、有給消化率が約8割程度ですので、プライベートとの両立が叶います。
★夜勤時はお弁当支給あり、昼食補助あり、託児所あり、車通勤可◎
★20代～60代と在籍している年齢層が幅広く、うち5割が20代～30代と若手が中心となって活躍中です！また男性看護師や新卒の受け入れも行いますので、未経験の方でも安心して働くことができる環境です。
★身体拘束ゼロ！2012年から身体拘束廃止活動を開始し、新規入院患者様の身体拘束解除率は入院当日で98.5％(2020年度実績)患者様、ご家族様にとってはもちろん、看護師にとっても納得して働ける環境であるといえます。

ＪＲ京浜東北線「鶴見」駅西口より 臨港バス「亀甲山下車」徒歩7分。
福利厚生が充実しており、年間の公休数は120日以上！結婚やハネムーンの時には10日程度のお休みを取得することも可能です。非常に働きやすく、平均在職年数が7～8年と定着率が高い病院です。中途の方にもプリセプターや研修があり、また電子カルテ未経験の方は、電子カルテに慣れてから夜勤に入るなど、安心して入職できる環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。

年間休日120日以上とお休みも多めで、横浜線、相鉄線の2路線が利用でき通勤にも便利です。給与水準も高めに設定されています。入職後は経験豊富な看護師の方による院内研修があるので、新卒はもちろんのこと、ブランクのある方、経験の浅い方のフォロー体制もご安心下さい。また、産休・育休後の復帰率も高く、子育てをしながら働いている看護師に対しての理解がある環境です。職員間は「お互い様」の精神があり、みなさん協力しながら働いています。「よこはまグッドバランス賞」受賞法人の１つで、プライベートと両立しながらの働きやすさには定評のある病院です。残業が少ないのも魅力です！

年間休日120日以上とお休みも多めで、横浜線、相鉄線の2路線が利用でき通勤にも便利です。給与水準も高めに設定されています。入職後は経験豊富な看護師の方による院内研修があるので、新卒はもちろんのこと、ブランクのある方、経験の浅い方のフォロー体制もご安心下さい。また、産休・育休後の復帰率も高く、子育てをしながら働いている看護師に対しての理解がある環境です。職員間は「お互い様」の精神があり、みなさん協力しながら働いています。「よこはまグッドバランス賞」受賞法人の１つで、プライベートと両立しながらの働きやすさには定評のある病院です。残業が少ないのも魅力です！

神奈川県横浜市泉区に位置するケアミックス病院です。電子カルテや最新鋭のMRIなど、最新の医療機器を導入し、地域に密着した医療を提供しています。大手グループ系列ということもあり、院内託児所・看護師寮を完備するなど、充実した福利厚生もあり、その他教育制度なども整っていますので、ブランクのある方や、経験が浅く、看護技術に不安のある方も安心して働くことができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。最良の医療設備、スタッフを揃え、急性期から慢性疾患まで幅広い医療を提供しています◎日勤のみの就業のため、プライベートも大切にしながら就業することができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

―――――――――――――――
■ 中途入職でも安心の教育サポート
―――――――――――――――
「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

―――――――――――――――
■ キャリアも専門性も大切にできる環境
―――――――――――――――
「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

―――――――――――――――
■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
―――――――――――――――
ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

―――――――――――――――
■ 働きやすさを本気で考える法人方針
―――――――――――――――
職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

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■ 中途入職でも安心の教育サポート
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「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

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■ キャリアも専門性も大切にできる環境
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「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

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■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
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ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

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■ 働きやすさを本気で考える法人方針
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職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

神奈川県相模原市南区に位置する二次救急指定病院にてトラベルナース様の募集です。一般、地域包括、リハ病棟の機能を有しております。江ノ島線「東林間駅」より徒歩2分と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
また、春には病院の目の前の桜並木が満開。花道を歩きながら通勤ができ、病棟の窓からも季節を感じられるのが人気の病院です◎
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

神奈川県相模原市南区にて地域医療を提供する一般、地域包括、リハ病棟の機能の2次急性期病院です。
年間休日120日、しっかり働いてしっかり休める、職員にとって理想の働き方を実現できます。
最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

急性期医療を担いながら、地域に根ざした診療を続けている病院です。整形外科・内科を中心に、入院から治療、回復までを院内で支える体制を敷いており、地域の患者さんを継続的に受け入れています。大学病院のような高度急性期とは異なり、比較的落ち着いた環境の中で急性期医療に関われる点も、特徴です。また、働き方や業務の進め方についても見直しが進められており、業務効率化や支援体制の整備など、現場の負担を抑える取り組みを行っています♪急性期での経験を活かしながらも、過度な忙しさを避けたい方や、長期的な就業を見据えて職場を選びたい方にとっておすすめな求人です！

＜二交代制・年間休日123日！育児・生活と両立しながら、無理なく続けられる職場＞
・生活リズムを考慮した勤務体制♪
・年間休日は120日以上！有給消化も進んでおり、WLBを大切にする方も安心です♪
・院内に24時間預かり可能な保育機能があり、子育て期の就業を支える環境になっています◎
・業務効率化を目的としたシステム導入があり残業時間を削減を進めています♪勉強会や委員会活動も時間内にて行っています！

＜大手ならではの安定した教育体制♪＞
・中途入職の方やブランクのある方には、担当のサポーターが付き、所属部署への適応をしっかり支援します！
・所属長による定期的なフォロー面接を実施し、メンタルサポート面談や定期的な勉強会への参加など、最新の知識を学び続けられる機会が多くある環境です♪

中途入職の方が「ここなら続けられる」と感じられるよう、教育・子育て・心のケアまで幅広く支えている法人です。入職後は個別オリエンテーションやフォローアップ研修、定期面談を通して、一人ひとりの不安や悩みに丁寧に寄り添う環境になっています。PNS体制で先輩職員が日常的にサポートしてくれるため、現場での相談もしやすく安心です。キャリア形成にも力を入れており、専門性を高めたい方、将来の働き方を見据えたい方、子育てと両立したい方まで、それぞれのライフステージに合わせて長く働ける職場です。7：1基準の看護体制よりも10％ほど多い人員を配置し、看護師の負担軽減や手厚い体制を維持していくため、夜勤体制も3名としています。

【おすすめポイント】
★中途入職者支援・教育システム
・個別オリエンテーションや、フォローアップ研修、定期面談を実施。中途入職者ならではの悩みの共有、支援を行っています。
・PNSの先輩が指導者となり、悩みを聞いたり、サポートを行っています。
・クリニカルラダー、eランニングを導入、スペシャリストの育成にも力をいれています。
・特定行為、認定看護師、専門看護師支援あります。
・中堅層、管理職を目指すスタッフにむけ、アソシエイトナース研修、倫理観研修、リーダーシップ研修なども実施
・将来的に在宅部門や、緩和ケア病棟(鶴巻温泉病院)への異動も相談可能です！

★24時間体制の託児所あり！
・4ヶ月から2才児となっていますが、臨時利用の年齢制限はありません。夏休み中などは小学生のお子さんまで面倒を見て下さいます。
・食事は全て栄養科で調理され大変好評を頂いております。また、離乳食・アレルギーにも対応しています。
・年間プログラムを設定し、誕生日会や、季節ごとに年齢に合った行事を取り入れています！
・保育士は、「感性豊かな心を育てるには」「こどもの安全性について」などの講習やセミナーに出席し、保育の向上に努めています。

★メンタルヘルス・ケア・サポートシステム
・職員が心身共に健康な状態で職務に専念できる環境を提供していくために、専門スタッフによる全職員を対象としたカウンセリング制度を設けています。

2012年8月に開院した新百合丘駅より徒歩15分と好立地にある二次救急の病院です。新宿駅までも電車で22分と都心へのアクセスもばっちりです。脳外、産科、周産期に特に力を入れており、その他にもPET-CTを用いたがん検査システム、ガンマナイフ・サイバーナイフ、ダ・ヴィンチなど最先端医療を備えています。ワークライフバランスを第一に考え、年間休日120日以上の他、お子様がいる方も働きやすいよう、24時間託児所完備しています。ご興味のある方は、ぜひご相談ください。

神奈川県厚木市に位置するケアミックス病院です。急性期治療からリハビリテーション、そして在宅医療へと、一貫した総合医療の行える体制を整えています。
また、看護師寮や託児所など福利厚生も充実していますので、長く働くことができる環境があります。地域に根付いた病院で在宅医療に携わりませんか。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。