神奈川県で常勤（二交替制）｜夜勤回数相談可能の看護師求人・転職・募集一覧

神奈川県横浜市泉区に位置するケアミックス病院です。電子カルテや最新鋭のMRIなど、最新の医療機器を導入し、地域に密着した医療を提供しています。大手グループ系列ということもあり、院内託児所・看護師寮を完備するなど、充実した福利厚生もあり、その他教育制度なども整っていますので、ブランクのある方や、経験が浅く、看護技術に不安のある方も安心して働くことができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

横浜市戸塚区に位置する、50年以上の歴史を持つ生協病院にてトラベルナース様の募集です。慢性疾患管理・がんの早期発見・健康管理（健康診断）・在宅医療に力を入れて取り組んでおり、救急告示病院・横浜市夜間二次応需も担当し、24時間救急医療にも取り組んでいます。
赴任手当の支給や借り上げ社宅のご用意もございますため、遠方からのご入職にもおすすめの求人です！近隣にはスーパーもあり、ファミリー層が多い閑静な住宅街です◎
ご興味のある方はお気軽にご応募ください。

がん末期および難病患者様のケアを中心とするホスピス住宅を運営する「ファミリー・ホスピス株式会社」での地域連携業務となります。

勤務地は①東京本社（〒100-0005　東京都千代田区丸の内3丁目3-1 新東京ビル2階）と②横浜オフィス（〒231-0015　神奈川県横浜市中区尾上町1-4-1　関内STビル3階）で、ご自宅の所在地によってご相談可能です。

ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

年間休日120日以上とお休みも多めで、横浜線、相鉄線の2路線が利用でき通勤にも便利です。給与水準も高めに設定されています。入職後は経験豊富な看護師の方による院内研修があるので、新卒はもちろんのこと、ブランクのある方、経験の浅い方のフォロー体制もご安心下さい。また、産休・育休後の復帰率も高く、子育てをしながら働いている看護師に対しての理解がある環境です。職員間は「お互い様」の精神があり、みなさん協力しながら働いています。「よこはまグッドバランス賞」受賞法人の１つで、プライベートと両立しながらの働きやすさには定評のある病院です。残業が少ないのも魅力です！

神奈川県小田原市に位置する急性期病院です。各線小田原駅東口から徒歩10分とアクセスが良く通勤に便利です。院内に24時間託児所を完備しているので子育て中の方も活躍できます。その他ワンルームの職員寮、職員食堂など福利厚生が充実しています。急性期病棟での経験がない方でも、院内外の研修制度を整えておりしっかりバックアップしています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

「地域に住む方々から信頼される医療」を目指している急性期の病院です。また、休日・半日休暇制度、時短勤務、保育料の補助など、長く働ける福利厚生を整えており、5年以上勤務している看護師が全体の3分の2と高い定着率です。
クリニカル・ラダーが導入され、新しく入職された方であっても、一人ひとりに合った教育体制があるのは安心です。研修や委員会は、パート・常勤に関わらず参加の機会があり、患者さん中心の看護をしたい人には、やりがいのある職場でしょう。看護師が看護業務に専念できる環境をつくるため、平成29年から電子カルテも導入（予定）です。

　神奈川県厚木市にございます、245床の回復期リハビリテーション病院にてトラベルナース様の募集です。月収40万円＋別途夜勤手当となっており、非常に高収入が見込めます！
また寮がございますため、遠方からのご入職にもおすすめの求人です！周辺は豊かな自然と温泉が楽しめる環境です◎新天地にてご資格・ご経験を活かして地域医療に貢献しませんか？
　ご興味をお持ちいただけましたらぜひお問い合わせください。

各方面からアクセス良好！小田急江ノ島線「高座渋谷駅」徒歩7分に位置する、救急指定の地域密着型病院です。外科、内科の一般病棟に加え、平成18年に開設した透析センター・回復期リハビリ病棟が併設されています。また、肛門科、糖尿病などの専門外来、グループではクリニックや老健、デイや訪問看護も運営しており地域と密着し周辺地域の方々への貢献を目指しています。チームワークを大切にしており、グループの看護部と連携し真剣に看護に向き合っています。【出る杭は伸ばす】方針で、より良い看護を行うために活発に意見交換がされています。病棟は明るく清潔に保たれています。オーダリングシステムの導入、24時間託児所、病院から徒歩圏内の看護寮、充実の福利厚生、と働きやすい環境が整っており、子育て中の看護師も多数活躍中ですので、子育て中の方もご相談下さい！ご興味ある方は是非お問い合わせ下さい。

　JR藤沢駅から徒歩3分の好立地にある病院での看護師求人です。非常に看護師の方々の事を考えている病院で、病棟での残業時間は月間平均5時間いないです。また、病院内では定期的なイベント事もあり看護師同士のコミュニケーションもしっかりと取れています。また、年齢層は年配の方が多く20代、30代の方々でもプリセプターを初めとしてしっかりとした教育も受けられます。
　気になった方いらっしゃいましたらお気軽に御相談下さい。面接対策などの情報を提供いたします。

神奈川県相模原市緑区に位置する完全療養型の病院です。日勤就業時間は定時が16時30分、残業も月1～2時間程度ですのでプライベートを大事に仕事が出来る環境です。給与が高めな面も魅力です。マイカー通勤可能で、「橋本駅」より職員用送迎バスもありますので通勤に便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

相鉄線「ゆめが丘駅」徒歩圏内に2024年4月に新築移転した2次救急の病院です。近隣の施設からの搬送が多く、高齢者看護に特化した地域医療に貢献している病院となっています。法人系列で認知症専門病院やクリニックなども運営しているため、幅広い患者様に対応をしています。看護職員同士の風通しも良く、人間関係の良い職場に定評があります。ご興味のある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。行動計画を策定し、職員の働きやすさを重視した環境です。
教育体制・子育て支援の充実、また残業も少ないため、学びながらもライフスタイルに合わせた働き方ができます。
2028年には新築移転を予定しております！新しく生まれ変わる病院の一員になりませんか？

★充実の教育体制
・中途採用率は97％（2024年度）それぞれの状況に合わせ、チームでしっかりとフォローしていきます。
・院内研修、院外研修、eラーニングも活用しています！
・キャリアパス支援：リーダー職や管理職への昇進を目指す方のキャリアサポートをしています。

★子育て支援体制を充実させ、職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます
・育休取得100％！復帰後の時短勤務やフレキシブルな働き方も相談可能なため、育児や介護と仕事を無理なく両立できます。
・24時間託児所あり！小学6年生までのお子さまをお預かりし、経験豊富な保育士が常駐して、きめ細やかな保育を提供しています。

★医療法人神奈川せいわ会行動計画
・2025年度から3年間で、職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするための行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）

神奈川県座間市に位置する地域中核病院です。一般急性期に精神科を併せ持ち、24時間託児所や看護師寮を完備するなど、充実した福利厚生が魅力です。
尿器科においては「体外衝撃波結石破砕術（ESWL）」を取り入れた病院としても有名です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＼高度急性期ではなく、地域密着のケアミックスで勤務されたい第二新卒の方、必見です／

Ⅰ：南太田駅から徒歩3分！横浜駅からD2Dで10分で着く好アクセスです！
Ⅱ：年間休日128日！残業少なめ！院長・副院長、看護部長など管理職がWLB重視派です！
Ⅲ：離職率4.8％！5年前まで20％でしたが、看護師増員と年間休日UPによって定着率が格段に上がりました

急性期医療を担いながら、地域に根ざした診療を続けている病院です。整形外科・内科を中心に、入院から治療、回復までを院内で支える体制を敷いており、地域の患者さんを継続的に受け入れています。大学病院のような高度急性期とは異なり、比較的落ち着いた環境の中で急性期医療に関われる点も、特徴です。また、働き方や業務の進め方についても見直しが進められており、業務効率化や支援体制の整備など、現場の負担を抑える取り組みを行っています♪急性期での経験を活かしながらも、過度な忙しさを避けたい方や、長期的な就業を見据えて職場を選びたい方にとっておすすめな求人です！

＜二交代制・年間休日123日！育児・生活と両立しながら、無理なく続けられる職場＞
・生活リズムを考慮した勤務体制♪
・年間休日は120日以上！有給消化も進んでおり、WLBを大切にする方も安心です♪
・院内に24時間預かり可能な保育機能があり、子育て期の就業を支える環境になっています◎
・業務効率化を目的としたシステム導入があり残業時間を削減を進めています♪勉強会や委員会活動も時間内にて行っています！

＜大手ならではの安定した教育体制♪＞
・中途入職の方やブランクのある方には、担当のサポーターが付き、所属部署への適応をしっかり支援します！
・所属長による定期的なフォロー面接を実施し、メンタルサポート面談や定期的な勉強会への参加など、最新の知識を学び続けられる機会が多くある環境です♪

全国の医療関係者が見学に来る、完全療養型の病院！横浜病院では、中途入職される看護師がほとんどで、慢性期看護が初めての方も多くいらっしゃいますが、入職3ヶ月間はサポート担当の先輩がつくなど教育制度も充実しています。勉強会は就業時間内に実施し、認知症ケアについても学ぶことができます。またコミュニケート講習会や症例検討会を通じて、超高齢社会で必要とされる高齢者看護・認知症看護も習得することができます。残業はほぼなし、年間休日120日、有給消化率約8割、産休・育休復帰率100％、給与面では経験4年で年収500万超え、プライベートと両立しながら無理なく長く働ける職場です！

★急性期の忙しさから卒業。患者様とじっくり関われる慢性期看護、患者様一人ひとりと丁寧に関われる環境です。
★就業時間内に実施する院内研修あり！未経験の方でも慢性期・認知症医療の知識と経験を積み重ねてスキルアップも見込めます。
★固定チームナーシングのもと、多職種で連携しながら、「今この一瞬の幸せ」を大切にする看護を実践しています。
★残業月5h×年休120日（2026年4月から120日 に変更♪）！9：00～17：00定時、残業ほぼなし、産休・育休復帰率100％、有給消化率が約8割程度ですので、プライベートとの両立が叶います。
★夜勤時はお弁当支給あり、昼食補助あり、託児所あり、車通勤可◎
★20代～60代と在籍している年齢層が幅広く、うち5割が20代～30代と若手が中心となって活躍中です！また男性看護師や新卒の受け入れも行いますので、未経験の方でも安心して働くことができる環境です。
★身体拘束ゼロ！2012年から身体拘束廃止活動を開始し、新規入院患者様の身体拘束解除率は入院当日で98.5％(2020年度実績)患者様、ご家族様にとってはもちろん、看護師にとっても納得して働ける環境であるといえます。

新横浜駅より徒歩9分のところにあり、横浜駅へは電車で10分程でアクセスできます。日勤常勤や夜勤専従、さらには非常勤と多彩な働き方がありますので、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。

《おすすめポイント》
①精神科・認知症・療養を併設した専門病院で落ち着いた病棟看護が可能です◎
②定年65歳まで勤務可能で長期就業を見据えやすい環境です！
③有給取得率が高く、残業ほぼ無しでワークライフバランスが叶います☆

ＪＲ京浜東北線「鶴見」駅西口より 臨港バス「亀甲山下車」徒歩7分。
福利厚生が充実しており、年間の公休数は120日以上！結婚やハネムーンの時には10日程度のお休みを取得することも可能です。非常に働きやすく、平均在職年数が7～8年と定着率が高い病院です。中途の方にもプリセプターや研修があり、また電子カルテ未経験の方は、電子カルテに慣れてから夜勤に入るなど、安心して入職できる環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。

2022年4月に救命救急センターを開設予定となっており3次救急にも対応可能になります。日本医療機能評価機構よりVer.４の認定（2005年）を受け、がん診療連携拠点病院として承認を受けるなど高い医療技術を誇る病院です。また、「呼吸器」「消化器」「循環器」に関してはそれぞれセンター化しており、専門的に学ぶことが出来ます。保育施設といった福利厚生も充実しています。ご興味のある方には、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。【アクセス】～橋本駅とは～新宿から京王線で一本40分、横浜から横浜線で一本40分、八王子から横浜線で一本10分【教育体制】ラダー・教育専任の看護師長がいるのはもちろん、わからないことがあった場合は自分で検索して学べるシステムやeラーニングなども整えています。

1954年に開院した歴史ある病院です。神奈川県相模原市にあり、最寄り駅より徒歩5分と好立地です。
また、夜間対応可能な保育室もありますので、小さいお子さんがいる方も安心して働くことができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。