神奈川県で常勤（二交替制）｜産休・育休実績ありの看護師求人・転職・募集一覧

中途入職の方が「ここなら続けられる」と感じられるよう、教育・子育て・心のケアまで幅広く支えている法人です。入職後は個別オリエンテーションやフォローアップ研修、定期面談を通して、一人ひとりの不安や悩みに丁寧に寄り添う環境になっています。PNS体制で先輩職員が日常的にサポートしてくれるため、現場での相談もしやすく安心です。キャリア形成にも力を入れており、専門性を高めたい方、将来の働き方を見据えたい方、子育てと両立したい方まで、それぞれのライフステージに合わせて長く働ける職場です。7：1基準の看護体制よりも10％ほど多い人員を配置し、看護師の負担軽減や手厚い体制を維持していくため、夜勤体制も3名としています。

【おすすめポイント】
★中途入職者支援・教育システム
・個別オリエンテーションや、フォローアップ研修、定期面談を実施。中途入職者ならではの悩みの共有、支援を行っています。
・PNSの先輩が指導者となり、悩みを聞いたり、サポートを行っています。
・クリニカルラダー、eランニングを導入、スペシャリストの育成にも力をいれています。
・特定行為、認定看護師、専門看護師支援あります。
・中堅層、管理職を目指すスタッフにむけ、アソシエイトナース研修、倫理観研修、リーダーシップ研修なども実施
・将来的に在宅部門や、緩和ケア病棟(鶴巻温泉病院)への異動も相談可能です！

★24時間体制の託児所あり！
・4ヶ月から2才児となっていますが、臨時利用の年齢制限はありません。夏休み中などは小学生のお子さんまで面倒を見て下さいます。
・食事は全て栄養科で調理され大変好評を頂いております。また、離乳食・アレルギーにも対応しています。
・年間プログラムを設定し、誕生日会や、季節ごとに年齢に合った行事を取り入れています！
・保育士は、「感性豊かな心を育てるには」「こどもの安全性について」などの講習やセミナーに出席し、保育の向上に努めています。

★メンタルヘルス・ケア・サポートシステム
・職員が心身共に健康な状態で職務に専念できる環境を提供していくために、専門スタッフによる全職員を対象としたカウンセリング制度を設けています。

リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。行動計画を策定し、職員の働きやすさを重視した環境です。
教育体制・子育て支援の充実、また残業も少ないため、学びながらもライフスタイルに合わせた働き方ができます。
2028年には新築移転を予定しております！新しく生まれ変わる病院の一員になりませんか？

★充実の教育体制
・中途採用率は97％（2024年度）それぞれの状況に合わせ、チームでしっかりとフォローしていきます。
・院内研修、院外研修、eラーニングも活用しています！
・キャリアパス支援：リーダー職や管理職への昇進を目指す方のキャリアサポートをしています。

★子育て支援体制を充実させ、職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます
・育休取得100％！復帰後の時短勤務やフレキシブルな働き方も相談可能なため、育児や介護と仕事を無理なく両立できます。
・24時間託児所あり！小学6年生までのお子さまをお預かりし、経験豊富な保育士が常駐して、きめ細やかな保育を提供しています。

★医療法人神奈川せいわ会行動計画
・2025年度から3年間で、職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするための行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）

横浜市の郊外にある非常に綺麗でスタイリッシュな病院です。10代の患者様が4割を占めており「児童思春期」の病棟があります。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。面接でのポイントもお話します！

2018年8月に開院いたしました、厚木市にありますリハビリテーション病院です。
シフトの融通が利きやすく、子育て経験者が多く在籍しているので、お子様がいる方も安心してご就業いただけます◎
また、教育体制も充実しているので、仕事に関して細かいフォローもしていただけます！
ご興味のある方は、面接対策等、詳細をお伝え致しますので、お気軽にお問合せください。

　神奈川県厚木市にございます、245床の回復期リハビリテーション病院にてトラベルナース様の募集です。月収40万円＋別途夜勤手当となっており、非常に高収入が見込めます！
また寮がございますため、遠方からのご入職にもおすすめの求人です！周辺は豊かな自然と温泉が楽しめる環境です◎新天地にてご資格・ご経験を活かして地域医療に貢献しませんか？
　ご興味をお持ちいただけましたらぜひお問い合わせください。

小田原駅より徒歩圏内と通勤に便利です。商店街も充実しており、プライベートな時間も充実できます。地域に根付いている病院で、ワークライフバランスとスキルアップの両立が可能です。
プリセプター制度もございますので安心してお仕事を始められます。ご興味ある方はさらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

横浜市青葉区にあります、閑静な住宅街の中にある病院です。幅広い年代の方が住む地域に密着した医療を提供しています。教育体制が整っていますので、経験の浅い方やブランクのある方も安心して働くことができます。また、仕事と子育てを両立する看護師が多く、お子さんの発熱などによる突然の休みにも柔軟に対応しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

全国の医療関係者が見学に来る、完全療養型の病院！横浜病院では、中途入職される看護師がほとんどで、慢性期看護が初めての方も多くいらっしゃいますが、入職3ヶ月間はサポート担当の先輩がつくなど教育制度も充実しています。勉強会は就業時間内に実施し、認知症ケアについても学ぶことができます。またコミュニケート講習会や症例検討会を通じて、超高齢社会で必要とされる高齢者看護・認知症看護も習得することができます。残業はほぼなし、年間休日120日、有給消化率約8割、産休・育休復帰率100％、給与面では経験4年で年収500万超え、プライベートと両立しながら無理なく長く働ける職場です！

★急性期の忙しさから卒業。患者様とじっくり関われる慢性期看護、患者様一人ひとりと丁寧に関われる環境です。
★就業時間内に実施する院内研修あり！未経験の方でも慢性期・認知症医療の知識と経験を積み重ねてスキルアップも見込めます。
★固定チームナーシングのもと、多職種で連携しながら、「今この一瞬の幸せ」を大切にする看護を実践しています。
★残業月5h×年休120日（2026年4月から120日 に変更♪）！9：00～17：00定時、残業ほぼなし、産休・育休復帰率100％、有給消化率が約8割程度ですので、プライベートとの両立が叶います。
★夜勤時はお弁当支給あり、昼食補助あり、託児所あり、車通勤可◎
★20代～60代と在籍している年齢層が幅広く、うち5割が20代～30代と若手が中心となって活躍中です！また男性看護師や新卒の受け入れも行いますので、未経験の方でも安心して働くことができる環境です。
★身体拘束ゼロ！2012年から身体拘束廃止活動を開始し、新規入院患者様の身体拘束解除率は入院当日で98.5％(2020年度実績)患者様、ご家族様にとってはもちろん、看護師にとっても納得して働ける環境であるといえます。

＼高度急性期ではなく、地域密着のケアミックスで勤務されたい第二新卒の方、必見です／

Ⅰ：南太田駅から徒歩3分！横浜駅からD2Dで10分で着く好アクセスです！
Ⅱ：年間休日128日！残業少なめ！院長・副院長、看護部長など管理職がWLB重視派です！
Ⅲ：離職率4.8％！5年前まで20％でしたが、看護師増員と年間休日UPによって定着率が格段に上がりました

川崎市にある精神科の専門病院です。残業が月平均3時間未満と少なく、仕事とプライベートの両立したい方にオススメの求人です。年間休日も約120日程度と多く、有給休暇消化率も80～90％と高い実績を誇っています。
ご興味をお持ちの方は担当のキャリアアドバイザーまでお尋ね下さい。

川崎市にある精神科の専門病院です。残業が月平均３時間未満と少なく、プライベートと仕事の両立も可能です。年間休日は、有給休暇・リフレッシュ休暇などを含めて年間120日以上あり、有給休暇消化率も80～90％と高い実績を誇っています。興味のある方はぜひご応募ください。

神奈川県横浜市緑区に位置する地域包括ケア病院です。医療行為だけでなく、リハビリテーションや栄養相談など総合的なサービスを提供しています。24時間対応の託児所、育児支援制度があり、子育て中の方も活躍できる環境です。
手技を落としたくない人も安心！退院支援・リハビリテーションへの支援が主になりますので、急性期病院より医療行為が少なく、回復期より医療行為に関わることができ、慢性期より回復過程を看ることができます！
「地域連携」や「在宅支援」を学ぶことができる魅力ある病院です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

横浜市緑区に位置する病院の病棟にて看護師の募集です。24時間対応の託児所があるので、お子様がいらっしゃる方も夜勤や不規則なシフトでも安心♪産前産後休暇や育児休業など、子育て支援制度が充実しています◎年間休日119日で夏季休暇や年末年始休暇もあるため、仕事とプライベートを両立しやすい職場です！また、年3回の賞与であなたの頑張りをしっかり評価してくれます♪ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

リハ・療養の病院として3年目の同院は、TMGグループの病院ですので母体は安定しており、福利厚生も非常に充実しております。また、JR横浜線『鴨居』駅から徒歩圏内にあるので通勤にも便利！ご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。

2014年にJCHOとして横浜保土ケ谷中央病院に生まれ変わりました。パートナーシップ・ナーシングシステムを取り入れ、教育にも力を入れており新しいことに挑戦したい方の支援体制が整っています♪
在宅支援に力を入れている病院で、訪問看護も展開しており、地域に根差した医療を提供できる病院です♪
新卒者から子育て世代まで多く在籍しているアットホームな職場環境でございます♪

急性期医療を担いながら、地域に根ざした診療を続けている病院です。整形外科・内科を中心に、入院から治療、回復までを院内で支える体制を敷いており、地域の患者さんを継続的に受け入れています。大学病院のような高度急性期とは異なり、比較的落ち着いた環境の中で急性期医療に関われる点も、特徴です。また、働き方や業務の進め方についても見直しが進められており、業務効率化や支援体制の整備など、現場の負担を抑える取り組みを行っています♪急性期での経験を活かしながらも、過度な忙しさを避けたい方や、長期的な就業を見据えて職場を選びたい方にとっておすすめな求人です！

＜二交代制・年間休日123日！育児・生活と両立しながら、無理なく続けられる職場＞
・生活リズムを考慮した勤務体制♪
・年間休日は120日以上！有給消化も進んでおり、WLBを大切にする方も安心です♪
・院内に24時間預かり可能な保育機能があり、子育て期の就業を支える環境になっています◎
・業務効率化を目的としたシステム導入があり残業時間を削減を進めています♪勉強会や委員会活動も時間内にて行っています！

＜大手ならではの安定した教育体制♪＞
・中途入職の方やブランクのある方には、担当のサポーターが付き、所属部署への適応をしっかり支援します！
・所属長による定期的なフォロー面接を実施し、メンタルサポート面談や定期的な勉強会への参加など、最新の知識を学び続けられる機会が多くある環境です♪

川崎市川崎区にあります、地域密着型の病院にてトラベルナース様の募集です。月給40万円+夜勤手当付きで高給与が期待できます◎京急大師線「川崎大師駅」より徒歩1分の好立地で通勤にも便利！また、家具家電付の寮完備のため、遠方にお住まいの方もすぐに働き始められます。数編にはスーパーやコンビニエンスストア、飲食店が充実しており、生活の利便性も高いエリアです◎
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

横浜市金沢区に位置するケアミックス病院での正看護師求人です。最寄駅から徒歩圏内！24時間託児所があるので子育て中の方も安心です。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

横浜市金沢区に位置するケアミックス病院での准看護師求人です。最寄駅から徒歩圏内！24時間託児所があるので子育て中の方も安心です。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

横浜市金沢区に位置するケアミックス病院での正看護師求人です。最寄駅から徒歩圏内！託児所があるので子育て中の方も安心です。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！