千葉市若葉区(千葉県)でオンコールなしの看護師求人・転職・募集一覧

千葉県千葉市に位置する2次急性期総合病院です。千葉市内で救急受け入れ台数はTOPレべル、それでいて年間休日120日以上、月の希望休は5日出すことができ有休消化率も高く残業が少ない、まさにオンオフしっかり切り替えられる働き方が可能です！
◆看護師の約7割以上が子育て世代です。院内に24時間託児所を完備しており、また勤務時間の調整など働き方を応援しています。これからお子さんをお考えになる方にもオススメです☆
◆他職種との連携・チーム医療を強化し、看護師本来の業務に集中できるようにしています。
◆業務の効率化をしており、また各病棟に1～2名の新卒配属に抑えていることから先輩職員も自身の業務に集中でき残業は月10時間程度です。

大手企業提携病院だからこその充実した待遇や体制が整っています。
年間休日も120日程度と多く、ワークライフバランスの改善にも積極的に取り組んでいます。
1週間以上の長期休暇をしっかりと取得できるように、長期休暇の予定を看護部全体で事前に共有し、全員が取得するため他のスタッフの目が気になるということもありません。
併せて、看護部には毎週NO残業デーが設けられており、積極的にみんなで残業をしないという意識が根付いています。研修に関しては、卒後３年以降もリーダーシップ能力向上を目的としたリーダー研修や、管理能力を高める為の管理研修などがあり、看護職としてのキャリアアップを支援できる環境があります。スタッフからも好評を集め、スタッフの紹介で入職される方も多くいます。

千葉市の急性期医療における中核的病院です。脊椎脊髄疾患・糖尿病・脳卒中の院内専門センター有しており、専門的なスキルを身に付けることができます。
特に脳卒中に関してはSCUを有し専門性を持って治療にあたっております。病院全体でコメディカルを多く配置し、早期在宅復帰を目指しています！回復期リハビリテーション病棟の在宅復帰率は80.2％です！
また、セコムの提携病院でもある同院は福利厚生や教育体制も充実しており、看護師としてのキャリアや家庭との両立など、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。
具体的な取り組みとして年２回面談を行いその方に応じたキャリアを一緒に考えることで働きやすさを追求しています。休日・休暇も多く、3年以上勤務の方はリフレッシュ休暇を設けています。

千葉県千葉市若葉区に位置する住宅型有料老人ホームの正看護師求人です。
桜木駅徒歩8分とアクセス良く、マイカー通勤も可能なため、ストレスなく通勤していただけます。
残業は少なく、プライベートや家庭との両立もしやすい環境です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

千葉市の閑静な住宅街にあり、周りには、豊かな緑と爽やかな風、また近隣の子供たちの元気で明るい声を感じることができ有料老人ホームです。
ご利用者様の健康管理、与薬、生活相談業務等を担当していただきます。
ご興味をお持ちの方は担当のキャリアアドバイザーまでお尋ね下さい。

千葉県千葉市若葉区に位置する急性期病院の健診における看護師の募集です。
マイカー通勤可能で、駐車場があるので通勤ラクラク♪
託児所あり！お子さまのいる方も働きやすい環境が整っています◎
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

患者様1人1人に寄り添える医療を大事にされているクリニック様でございます。
週5日の非常勤にて募集されており、子育て中の看護師様でも無理なく勤務可能です。

千葉市若葉区にある働きやすさが魅力のケアミックス病院です。二次救急指定病院ですが、救急搬送台数はなんと「月2件程度」非常にゆったりです。年間休日は96日ですが、有給消化率は100％、実質116日程度お休みが取得できます。働きやすさの秘訣は「良い意味でゆるい」こと。朝の出勤時間は早くても定時30分前、定時は9時～17時で残業ほぼありません★院長があれはだめこれはだめと言わない方で、現場のやりたいようにやりなさい、現場の判断に任せるよというスタンスです。
リハビリケアセンターや介護施設も併設しているため、リハビリテーション施設に興味のある方や、専門性を高めたい方にもオススメの病院です。

千葉市の急性期医療における中核的病院です。脊椎脊髄疾患・糖尿病・脳卒中の院内専門センター有しており、専門的なスキルを身に付けることができます。
特に脳卒中に関してはSCUを有し専門性を持って治療にあたっております。病院全体でコメディカルを多く配置し、早期在宅復帰を目指しています！回復期リハビリテーション病棟の在宅復帰率は80.2％です！
また、セコムの提携病院でもある同院は福利厚生や教育体制も充実しており、看護師としてのキャリアや家庭との両立など、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。
具体的な取り組みとして年２回面談を行いその方に応じたキャリアを一緒に考えることで働きやすさを追求しています。休日・休暇も多く、3年以上勤務の方はリフレッシュ休暇を設けています。