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常勤（二交替制） 夜勤なし可（日勤のみ可） 夜勤専従
- 求人番号 : 106041
- 更新日 : 2026年6月26日
【千葉県／千葉市若葉区】高給与・年間121日休み・大手法人の充実した福利厚生！好条件の療養病院です！
医療法人社団誠馨会 総泉病院の看護師、准看護師求人(正社員)
給与-
月収 29.0万円～ 年収 430万円～
勤務地-
千葉県千葉市若葉区
勤務時間-
日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
遅番:10時00分～19時00分（休憩60分）
復職・ブランク可 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 電子カルテあり 4週8休以上 マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 年間休日120日以上 年収500万円以上可 オンコールなし 積極採用中 4月入職可
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夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 694532
- 更新日 : 2026年3月19日
【千葉県／千葉市若葉区】残業時間少なめ◎特別養護老人ホームでの看護師求人＜看護師・准看護師＞
社会福祉法人泉寿会 特別養護老人ホーム・ケアハウス いずみ苑の看護師、准看護師求人(正社員)- 給与
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月収 20.0万円～ 年収 318万円～
- 勤務地
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千葉県千葉市若葉区
千葉都市モノレール２号線 千城台駅 バス・車12分
- 勤務時間
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就業時間1:09時00分～18時00分（休憩80分）
未経験歓迎 復職・ブランク可 住宅補助・手当あり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 年収500万円以上可 積極採用中
残業も少ないため、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 9839591
- 更新日 : 2026年3月12日
【千葉市千葉市】高給与可能！オンコール無も相談可能！訪問看護ステーションにて看護師募集！
株式会社ドットライン ドットライフ 千城台の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 34.3万円～ 年収 411万円～
- 勤務地
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千葉県千葉市若葉区
千葉都市モノレール２号線 千城台駅 徒歩5分
- 勤務時間
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日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
※オンコール対応については土日勤務もあり
託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 副業OK 土日・祝日休み 4週8休以上 駅チカ（徒歩10分以内） マイカー通勤可・相談可 年間休日120日以上 年収500万円以上可 積極採用中
ご興味のある方は面接のポイントなどもお伝えしますので、ぜひマイナビ看護師にお問い合わせくださいませ！
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募集停止常勤（二交替制）
- 求人番号 : 9010183
- 更新日 : 2026年6月12日
【千葉県／千葉市若葉区】住宅型有料老人ホームでの看護師求人です
株式会社クラーチ クラーチ・メディーナ千葉の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 34.1万円～ 年収 512万円～
- 勤務地
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千葉県千葉市若葉区
ＪＲ総武本線 東千葉駅 徒歩16分
- 勤務時間
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日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時30分（休憩120分）
未経験歓迎 復職・ブランク可 資格取得支援あり マイカー通勤可・相談可 年間休日120日以上 年収500万円以上可
残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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募集停止夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 10159561
- 更新日 : 2026年5月21日
【千葉県／千葉市若葉区】基本土日祝休み！訪問看護ステーション求人です
DSセルリア株式会社 DS訪問看護ステーション西都賀の看護師求人(正社員)- 給与
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年収 531万円～
- 勤務地
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千葉県千葉市若葉区
ＪＲ総武本線 都賀駅 徒歩4分、千葉都市モノレール２号線 都賀駅 徒歩4分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
※状況に応じて勤務時間は前後する可能性あり
産休・育休実績あり 土日・祝日休み 4週8休以上 駅チカ（徒歩10分以内） マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 年収500万円以上可
東京都・千葉県・神奈川県に訪問看護ステーション・デイサービスを複数展開しており、安心の経営母体です。
勤務は日勤帯の08：30～17：30、基本的に土日休みのため、プライベートとの両立の図りやすい環境も魅力です。
ご興味のある方には面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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募集停止夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 9015371
- 更新日 : 2026年5月18日
【千葉県／千葉市若葉区】介護付き有料老人ホームにて常勤看護師求人です
株式会社シダー ラ・ナシカ たかしな の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 23.6万円～ 年収 333万円～
- 勤務地
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千葉県千葉市若葉区
ＪＲ総武線 千葉駅 バス・車12分、ＪＲ総武本線 千葉駅 バス・車12分、ＪＲ外房線 千葉駅 バス・車12分…ほか
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
遅出:13時00分～21時30分（休憩60分）
復職・ブランク可 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 電子カルテあり 4週8休以上 年収500万円以上可 オンコールなし
千葉市の閑静な住宅街にあり、周りには、豊かな緑と爽やかな風、また近隣の子供たちの元気で明るい声を感じることができ有料老人ホームです。
ご利用者様の健康管理、与薬、生活相談業務等を担当していただきます。
ご興味をお持ちの方は担当のキャリアアドバイザーまでお尋ね下さい。
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募集停止夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 10148586
- 更新日 : 2026年3月19日
【千葉県／千葉市若葉区】《管理者求人》年収600万以上・基本土日祝休み！訪問看護ステーション求人です
DSセルリア株式会社 DS訪問看護ステーション西都賀の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 50.0万円～ 年収 600万円～
- 勤務地
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千葉県千葉市若葉区
ＪＲ総武本線 都賀駅 徒歩4分、千葉都市モノレール２号線 都賀駅 徒歩4分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
※状況に応じて勤務時間は前後する可能性あり
産休・育休実績あり 土日・祝日休み 4週8休以上 駅チカ（徒歩10分以内） マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 年収500万円以上可 管理職
東京都・千葉県・神奈川県に訪問看護ステーション・デイサービスを複数展開しており、安心の経営母体です。
勤務は日勤帯の08：30～17：30、基本的に土日休みのため、プライベートとの両立の図りやすい環境も魅力です。
ご興味のある方には面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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募集停止夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 494874
- 更新日 : 2026年3月19日
【千葉県／千葉市】 年間休日123日、大手法人の訪問看護です＜看護師／常勤＞
医療法人社団誠馨会 訪問看護ステーション加曽利の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 22.1万円～ 年収 400万円～
- 勤務地
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千葉県千葉市若葉区
ＪＲ総武線 千葉駅 バス・車20分、ＪＲ総武本線 千葉駅 バス・車20分、ＪＲ外房線 千葉駅 バス・車20分…ほか
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
※月1回（金・土・日）のオンコール対応あり
マイカー通勤可・相談可 年間休日120日以上 年収500万円以上可
千葉県千葉市にある訪問看護の求人です。セキュリティのセコムを法人母体としている為、賞与が5.0ヶ月、年間休日123日と働きやすい環境が整っています。未経験の方へは研修やフォロー体制が充実しているので、入りやすい環境ですよ。また、大手ならではの福利厚生も整っており、ディズニーの割引なども扱っています。
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募集停止常勤（二交替制）
- 求人番号 : 9026034
- 更新日 : 2026年1月14日
【千葉県／千葉市若葉区】桜木駅徒歩4分の介護付有料老人ホームの看護師募集です♪＜常勤／正看護師＞
株式会社ZENウェルネス 介護付有料老人ホームアシステッドリビング若葉の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 30.0万円～
- 勤務地
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千葉県千葉市若葉区
千葉都市モノレール２号線 桜木(千葉)駅 徒歩4分
- 勤務時間
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日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時00分（休憩120分）
産休・育休実績あり 資格取得支援あり 4週8休以上 駅チカ（徒歩10分以内） 残業10h以下（ほぼなし） 年収500万円以上可 オンコールなし
千葉県千葉市に位置する介護付有料老人ホームでの看護師募集です。
最寄の「桜木」駅より徒歩4分で通勤もしやすい環境手当、福利厚生なども充実しているため長く働ける条件が揃っていて働きやすい環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談下さい。
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
大手企業提携病院だからこその充実した待遇や体制が整っています。
年間休日も120日程度と多く、ワークライフバランスの改善にも積極的に取り組んでいます。
1週間以上の長期休暇をしっかりと取得できるように、長期休暇の予定を看護部全体で事前に共有し、全員が取得するため他のスタッフの目が気になるということもありません。
併せて、看護部には毎週NO残業デーが設けられており、積極的にみんなで残業をしないという意識が根付いています。研修に関しては、卒後３年以降もリーダーシップ能力向上を目的としたリーダー研修や、管理能力を高める為の管理研修などがあり、看護職としてのキャリアアップを支援できる環境があります。スタッフからも好評を集め、スタッフの紹介で入職される方も多くいます。